Провадження № 2-н/611/83/19
Справа № 611/1135/19
СУДОВИЙ НАКАЗ
27 листопада 2019 року м. Барвінкове
Суддя Барвінківського районного суду Харківської області Коптєв Ю.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Хлібна база №85» Державного агентства резерву України середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 дійсно працював у Державному підприємстві «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України з 01 жовтня 2018 року по 18 лютого 2019 року.
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що при звільненні ОСОБА_1 з роботи 18 лютого 2019 року з ним не були проведені всі розрахунки з заробітної плати.
Відповідно до довідки ДП «Хлібна база № 85» від 19 листопада 2019 року № 371, станом на 19 листопада 2019 року, нарахований ОСОБА_1 розмір заборгованості із виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного рорзахунку становить 23 158 (двадцять три тисячі сто п`ятдесят вісім) грн. 75 коп.
Разом з тим, відповідно до пункту першого Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, з відповідними змінами (далі - Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.
Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» N13 від 24.12.1999, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Згідно з ч. 1 ст. 160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з Державного підприємства «Хлібна база №85» Державного агентства резерву України належить стягнути судовий збір на користь ОСОБА_1 в сумі 192 грн. 10 коп.
1.Стягнути з Державного підприємства «Хлібна база №85» Державного агентства резерву України, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України -22675081, місце знаходження: вул. Київська, 2, м. Барвінкове, Харківська область, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Москва, номер і серія паспорта НОМЕР_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_2 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку за період з 18 лютого 2019 по 09 вересня 2019 року у розмірі 23 158 (двадцять три тисячі сто п`ятдесят вісім) грн. 75 коп.
2.Стягнути з Державного підприємства «Хлібна база №85» Державного агентства резерву України, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 22675081, місце знаходження: вул. Київська, 2, м. Барвінкове, Харківська область, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Москва, номер і серія паспорта НОМЕР_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_2 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , судовий збір в сумі 192 (сто дев`яносто дві) гривні 10 копійок.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте, згідно ч. ч. 1, 2 ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.
Згідно ч. 1 ст. 172 ЦПК України, у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Протягом п`яти днів з дня набрання судовим наказом законної сили надіслати його копію (текст), що містить інформацію про веб-адресу такого судового наказу в Єдиному державному реєстрі судових рішень та Єдиному державному реєстрі виконавчих документів, стягувачу на його офіційну електронну адресу або рекомендованим чи цінним листом у разі відсутності офіційної електронної адреси.
Судовий наказ може бути пред`явлений до примусового виконання протягом трьох років з наступного дня після його прийняття.
Суддя Ю.А. Коптєв
Дата видачі судового наказу стягувачеві « __» __________20__року.
Дата набрання законної сили судовим наказом « __» __________20__року
Суддя Ю.А. Коптєв