Справа № 510/2053/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

22.08.19 р. Ренійський районний суд Одеської області

у складі: - головуючого судді Сорокіна К.В.

-при секретарі Івановій Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рені справу за позовом ОСОБА_1 до компанії BYO LTD (БЙО ЛТД) про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 7,490 доларів США.

Позивач та його представник адвокат Неділько С.М. ( ордер серії ЧК № 36323 від 05.11.2018 р.) у судове засідання не з`явились, від представника позивача до суду надійшла заява про розгляд справи без їх участі, наполягає на задоволенні позовних вимог, не заперечує проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача компанії BYO LTD (БЙО ЛТД) у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце його проведення сповіщався належними чином, в порядку ч. 8 ст.128 ЦПК України, причини неявки суду не відомі, відзив на позов не надходив.

Відповідно до ч. 1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що причини неявки відповідача є неповажними, відзив на позовну заяву відповідач не направив, представник позивача не заперечує проти заочного розгляду справи, таким чином є підстави для ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів.

Судом в ході судового розгляду справи були дослідженні: розрахунок заборгованості заробітної платі за період 2018 р., заборгованість складає 7490 доларів США; переклад трудового контракт моряка ОСОБА_2 , укладений з роботодавцем - BYO LTD (БЙО ЛТД), заробітна плата 3000 доларів; переклад паспорту громадянина Грузії ОСОБА_2 , суднова роль від 20.01.2018 р., судно «Mamba B», прапор «PANAMA», ОСОБА_3 матрос першого класу; лист директора компанії CREW LAND SHIPPING, із якого вбачається, що ОСОБА_2 був працевлаштований на судно «Mamba B», прапор «PANAMA» на посаду другого механіка із окладом 3000 доларів в місяць, про що було укладено відповідний трудовий договір з компанією судновласником BYO LTD (БЙО ЛТД), 21.01.2018 р. ОСОБА_2 приступив до виконання своїх трудових обов`язків, 04.06.2018 р. був списаний та направлений до Грузії; лист начальника Ренійської філії ДП «АМПУ» С.К. Строя від 08.12.2017 р., із якого вбачається, що т/х «Mamba B», прапор «PANAMA» знаходиться в акваторії Ренійського морського торгівельного порту з 24.03.2017 р.; загальна декларація; сертифікати; лист начальника Ренійської філії ДП «АМПУ» С.К. Строя від 25.05.2018 р.; лист директора ПП «Ларус Шиппинг»; відомості про судно «Mamba B», прапор «PANAMA»; класифікаційне свідоцтво номер ІМО 9189706; лист капітану морського порту Рені Мойсєєнок П.П. від 07.11.2018 р..

Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що 21.01.2018 р. між ОСОБА_4 ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 та компанією BYO LTD (БЙО ЛТД) укладено трудовий договір моряка, згідно якого позивач був працевлаштований на судно т/х «Mamba B», ІМО номер 9189706, прапор «PANAMA» (надалі Судно) на посаду другого механіка із посадовим окладом 3000 доларів на місяць.

Зареєстрованим власником судна т/х «Mamba B», ІМО номер 9189706, прапор «PANAMA» є компанія BYO LTD (БЙО ЛТД), що підтверджується документами, що знаходяться в матеріалах справи.

21.01.2018 р. позивач приєднався до екіпажу Судна та приступив до виконання своїх трудових обов`язків, про що свідчить Суднова роль т/х МАМВА В від 21.01.2018 р., підписана капітаном Судна, скріплена судновою печаткою, а також засвідчена індивідуальним серійним штампом службової особи ДПСУ в Ренійському морському порту. Крім того, Суднова роль засвідчена директором ПП «ЛАРУС ШИППІНГ», яке виступає морським агентом Судна в Ренійському морському порту в порядку ст. 116 КТМ України, що підтверджується листом капітана Ренійського морського порту № 21-29-31/32 від 14.05.2018 р.. Позивач був списаний з борту Судна 04.06.2018 р., після чого прибув до Одеси, звідки вилетів за межі України 06.06.2018 р., про що свідчить відповідний штамп посадової особи ДПСУ в закордонному паспорті. Аналогічний штамп від 21.01.2018 р. свідчить про прибуття позивача до України для виконання своїх трудових обов`язків за трудовим договором.

Крім того, працевлаштування позивача на Судно (період працевлаштування, посада, розмір заробітної плати, тощо) підтверджується листом від 20.06.2018 р. Компанії CREW LAND SHIPPING (м. Батумі, Грузія), яка надала позивачу послуги посередництва у працевлаштуванні за кордоном, а відповідачу послуги з підбору екіпажу на Судно.

Позивач працював на Судні згідно умов трудового договору у період з 21.01.2018 р. до 04.06.2018 р.. таким чином розмір його заробітної плати склав 13 400 доларів США. При розірванні трудового договору та списані позивача з Судна, позивачу була частково виплачена заробітна плата в розмірі 5910 доларів США, таким чином заборгованість по заробітній платі складає 7490 доларів США, у зв`язку з чим позивач звернувся до суду із даним позовом.

Вивчивши матеріали справи та надані документи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивачів обґрунтовані і підлягають задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ч. 10 ст. 28 ЦПК України, позови до відповідача, який не має в України місця проживання чи перебування, можуть пред`являтися за місцезнаходження його майна, або за останнім відомим зареєстрованим місцем його проживання чи перебування в України.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 76 ЗУ «Про міжнародне приватне право», суди можуть приймати до свого провадження і розглядати будь які справи з іноземним елементом у разі, якщо на території України відповідач по справі має місце проживання або місцезнаходження, а бо рухоме мано, на яке можна накласти стягнення, або знаходиться філія або представництво іноземної юридичної особи відповідача. Згідно матеріалів справи, станом на 06.11.2018 р., тобто на момент звернення до суду із позовом, Судно перебувало в акваторії Ренійського районного порту.

Відповідно до ч. 2 ст. 11 ЦК України, підставами виникнення цивільних прав та обов`язків, зокрема, є договори та інші правочини.

Згідно ст. 599 ЦК України, зобов`язання припиняється виконанням, проведеним належним чином.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 526 ЦК України, зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

У відповідності до ст. 530 ЦК України, якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін).

Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата це винагорода, обчислена, яку правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноваженим ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до положень Конвенції міжнародної організації праці № 95 (Женева, 01.07.1949 р. «Про захист заробітної плати» (Конвенція ратифікована Законом № 296-ІУ (2996-15) від 19.10.2005 р. № 109 (Женева, 14.05.1958) «Про заробітну плату, робочий час та склад судового екіпажу» заробітна плата повинна бути сплачена безпосередньо зацікавленому працівнику, якщо національне законодавство, колективний договір або рішення арбітражного органу не передбачає інакше, та якщо зацікавлений працівник згоден на інший метод. Заробітна плата повинна бути сплачена через регулярний проміжок часу. Якщо немає інших відповідних регулювань, що забезпечують сплату заробітної плати через регулярний проміжок часу, то періоди сплати заробітної плати повинні бути прописані національним законодавством чи визначені колективним договором. Коли закінчується строк трудового договору, остаточний розрахунок заробітної плати, що належить трудящому, повинен бути здійснений у відповідності з національним законодавством, колективним договором або рішенням арбітражного органу або, за відсутності такого законодавства, угоди або рішення в розумний строк з урахуванням умов контракту.

Згідно до розділу 5 трудового договору, моряк (позивач) має право на отримання заробітної плати в розмірі 3000 доларів США за роботу на посаді другого механіка. Заробітна плата включає всі види робіт на святкові дні, національні та/чи регіональні свята, неділі, тощо. Усі види страхування та соціальних платежів входять до основного окладу. Капітан, помічник капітана та старший командний склад не можуть просити додаткової оплати за будь який вид роботи. Надбавка може здійснюватись тільки з дозволу компанії і тільки для рядового складу за запитом капітана, що не містить сум.

Згідно розділу 8 трудового договору, заробітна плата моряка (позивача), повинна бути виплачена до кінця третього тижня завершеного трудового місця.

Згідно розрахунку, який міститься в матеріалах справ, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 7490 доларів США, що за офіційним курсом гривні, встановленим НБУ станом на 07.11.2018 р., тобто на момент звернення до суду, складає 209 420,04 грн.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку що позовні вимоги позивача обґрунтовані, знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи, у зв`язку з чим підлягають задоволенню в повному обсязі.

Згідно ч. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до положення п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку що з відповідача підлягає стягненню судовий збір на корить держави у розмірі 2094 грн. 20 коп.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 133, 141, 223, 259, 263, 265, 280, 281, 282 ЦПК України, ст.ст. 94 КЗпП України, ст. 11, 526, 530, 599 ЦК України, Конвенції міжнародної організації праці № 95 (Женева, 01.07.1949 р. «Про захист заробітної плати, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до компанії BYO LTD (БЙО ЛТД) про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Компанії BYO LTD (БЙО ЛТД), адреса: БУДИНОК ГЕНВІЛЛЬ, ВУЛ. ПРИНЦА ЧАРЛЬЗА, ЧАРЛЬЗТАУН, НЕВІС, ВЕСТ ІНДІЯ (HENVILLE BUILDING, PRINCE CHARLES STREET, CHARLESTOWN, NEVIS, WEST INDIES) на користь громадянина Грузії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , грошові кошти в загальному розмірі 7,490 (сім тисяч чотириста дев`яносто) доларів США.

Стягнути з Компанії BYO LTD (БЙО ЛТД), адреса: БУДИНОК ГЕНВІЛЛЬ, ВУЛ. ПРИНЦА ЧАРЛЬЗА, ЧАРЛЬЗТАУН, НЕВІС, ВЕСТ ІНДІЯ (HENVILLE BUILDING, PRINCE CHARLES STREET, CHARLESTOWN, NEVIS, WEST INDIES) на користь держави судовий збір у розмірі 2094 грн. 20 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Рішення може бути оскаржене до Одеського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя К.В. Сорокін