Провадження № 2/643/291/19
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2019 року Московський районний суд міста Харкова у складі : головуючого судді: Майстренко О.М., за участю секретаря судового засідання - Постульга О.Г. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Українська залізниця » в особі Харківського відділення філії «Центр транспортного сервісу «Ліски» ПАТ «Українська залізниця » про визнання наказу про звільнення незаконними, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до ПАТ «Українська залізниця » в особі Харківського відділення філії «Центр транспортного сервісу «Ліски» ПАТ «Українська залізниця » про визнання наказу про звільнення незаконними, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В судовому засідання від представника позивача надійшло клопотання про витребування у Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Харківського відділення філії «Центр транспортного сервісу «Ліски»

Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», , наступні документи:

1.Наказ по підприємству про затвердження норм тривалості робочого часу на

2017 рік (зі змінами та доповненнями).

2.Наказ по підприємству про затвердження норм тривалості робочого часу на

2018 рік (зі змінами та доповненнями).

3.Наказ по підприємству про затвердження норм тривалості робочого часу на

2019 рік.

4. Наказ по підприємству (або інший підтверджуючий документ) про

підвищення посадового окладу за посадою помічника начальника з кадрових

питань в 2018 році.

5.Наказ по підприємству (або інший підтверджуючий документ) про виплату

винагороди за підсумками роботи за 2017 рік.

6.Витяг з Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років

працівникам підприємств і організацій залізничного транспорту щодо розміру

надбавки за вислугу років в залежності від безперервного стажу роботи в

підприємствах, організаціях та структурних підрозділах залізничного транспорту.

7.Розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача,

включаючи премії та інші виплати, що враховуються під час обчислення середньої

заробітної плати, а також коефіцієнт підвищення посадових окладів і тарифних ставок, зроблений відповідачем.

Суд, вивчивши доводи клопотання, представників сторін, дослідивши матеріали справи, вважає заяву такою, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 2 ЦПК України України, завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод, чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Відповідно до вимог ст. 12 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

За ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Статтею 77 ЦПК України визначено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, що не стосуються предмета доказування.

За ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до частини 1,2,3 статті 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У клопотанні повинно бути зазначено який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Оскільки отримати вказану в клопотанні інформацію представник позивача самостійно не має можливості, то суд дійшов висновку про обґрунтованість клопотання позивача.

З метою всебічного, повного та об`єктивного з`ясування обставин, що мають суттєве значення для вирішення справи по суті та ухвалення законного, обгрунтованого судового рішення, суд, керуючись вимогами ст.. 84 ЦПК України, вважає за необхідне задовольнити клопотання представника позивача частково та витребувати докази, на підставі яких судом буде встановлено наявність або відсутність фактів, що обґрунтовують вимоги позивача та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Керуючись статтями 84, 258 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача ОСОБА_2 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Українська залізниця » в особі Харківського відділення філії «Центр транспортного сервісу «Ліски» ПАТ «Українська залізниця » про визнання наказу про звільнення незаконними, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу - частково задовольнити.

Витребувати у Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Харківського відділення філії «Центр транспортного сервісу «Ліски»

Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», (61030,м.Харків, вул. Біологічна,6 ) наступні документи:

1.Наказ по підприємству про затвердження норм тривалості робочого часу на

2017 рік (зі змінами та доповненнями).

2. Наказ по підприємству про затвердження норм тривалості робочого часу на

2018 рік (зі змінами та доповненнями).

3.Наказ по підприємству про затвердження норм тривалості робочого часу на

2019 рік.

4. Наказ по підприємству (або інший підтверджуючий документ) про

підвищення посадового окладу за посадою помічника начальника з кадрових

питань в 2018 році.

5.Наказ по підприємству (або інший підтверджуючий документ) про виплату

винагороди за підсумками роботи за 2017 рік.

6.Витяг з Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років

працівникам підприємств і організацій залізничного транспорту щодо розміру

надбавки за вислугу років в залежності від безперервного стажу роботи в

підприємствах, організаціях та структурних підрозділах залізничного транспорту.

7.Розрахунок розміру середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу Конотоп А.І.

Витребувані докази направити на адресу Московського районного суду м.Харкова в п`ятиденний термін з дня отримання копії ухвали суду.

Роз`яснити що відповідно до ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає, підлягає негайному виконанню.

Суддя Майстренко О.М.