Справа № 708/405/19
Номер провадження № 2/708/131/19
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2019 року

Суддя Чигиринського районного суду Черкаської області Івахненко О.Г., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Богданова гора", про стягнення заробітної плати,-

ВСТАНОВИЛА :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні з 20.03.2019 року.

Подана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. ст.175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п.2 ч.3 ст. 175 ЦПК України заява повинна містити значення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці, обгрунтований розрахунок сум, що стягується чи оспорюється.

Згідно з ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов'язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких грунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Позивачем заявлені вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі. В той же час, в порушення наведених процесуальних приписів, позивачем:

- не зазначено ціни позову, розрахованої відносно до ст.176 ЦПК України;

- не зазначено в якому розмірі він просить стягнути заборгованість по заробітній платі;

- не зазначено, в якому розмірі він просить стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні з 20.03.2019;

- не додано доказів на підтвердження розміру середньої заробітної плати, а саме: довідки або іншого документу про нараховану заробітну плату за два календарних місяця, що передують звільненню.

В силу ч.2 ст.95 ЦПК України письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином завіреній копії.

Також позивачем заявлена вимога про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні з 20.03.2019 року.

Однак дана позовна вимога підлягає оплаті судового збору.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір, - 1% від ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Станом на 01.01.2019 року в Україні прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлено в сумі 1921 гривень, а 0,4 розміру від вказаної суми становить 768,40 гривень.

Виходячи з цього та враховуючи, що позивачкою одночасно заявлено дві вимоги майнового характеру щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі, від сплати якої вона звільнена на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка повинна сплачуватися окремо.

Позивачем заявлена вимога про витребування у відповідача, а саме: довідки про доходи за період з 01.01.2019 року по 20.03.2019 року, довідки про середній заробіток, та наказ про звільнення з роботи.

При цьому слід зазначити, що у випадку неможливості надання вище вказаних доказів позивач має право звернутися до суду із заявою про забезпечення доказів.

Відповідно до ч.1 ст.185ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ч.2 ст.185ЦПК України в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Богданова гора", про стягнення заробітної плати слід залишити без руху, надавши позивачу термін для усунення зазначених в ухвалі суду недоліків, а саме: зазначення ціни позову, довідки про розмір середньої заробітної плати, а саме: довідки або іншого документу про нараховану заробітну плату за два календарних місяця, що передують звільненню, довідки про розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні з 20.03.2019 року, заборгованість по заробітній платі, а також належним чином оформленна заява про витребування доказів, та сплати судового збору.

З огляду на викладене, вважаю, що заяву слід залишити без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 185, 260, 261 ЦПК України, -

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Богданова гора", про стягнення заробітної плати - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправлення недоліків позовної заяви, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Розяснити, що у разі невиконання вимог цієї ухвали, позовна заява вважатиметься неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.Г. Івахненко