Справа № 591/5209/18
Провадження № 2/591/1566/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 липня 2019 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Сидоренко А.П.,

з участю секретаря судового засідання - Майбороди А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми в спрощеному позовному провадженні з повідомленням учасників справи цивільну справу за позовом ОСОБА_1 в особі представника адвоката Титаренка Павла Валентиновича до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення сум розрахунку при звільненні, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що 24 липня 2018 року він звільнився з роботи ПАТ «СМНВО» за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. В день його звільнення відповідачем належні йому при звільненні суми виплачені не були. Оскільки відповідач не провів розрахунку при звільненні в день звільнення, тобто порушив строки розрахунку при звільненні, передбачені ст. 116 КЗпП України, він повинен виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки, а саме з наступного дня після звільнення по день фактичного розрахунку або по день ухвалення рішення про стягнення сум розрахунку при звільненні.

Посилаючись на вказане, просить стягнути з відповідача грошові кошти, належні йому при звільненні у сумі 57174 грн. 00 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за весь час затримки по день ухвалення рішення про стягнення сум розрахунку при звільненні, а також допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати присудженої заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 12 вересня 2018 року відкрите провадження у вказаній справі, вирішено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи, призначене судове засідання на 10 жовтня 2018 року о 15 год. 30 хв., витребувано у Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» довідку про нараховану та не виплачену заробітну плату позивачу, довідку про розмір його середньоденної заробітної плати.

Заочним рішенням Зарічного районного суду м. Суми від 14 грудня 2018 року стягнуто з ПАТ «СМНВО» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 57174 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 14040 грн. 00 коп.

Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 28 лютого 2019 року вказане заочне рішення суду від 14 грудня 2018 року скасовано, вирішено призначити справу за правилами спрощеного позовного провадження з призначенням судового засідання 18 квітня 2019 року о 16 год. 00 хв.

В зв`язку з неявкою в судове засідання учасників справи розгляд справи відкладено до 02 липня 2019 року о 13 год. 00 хв.

В дане судове засідання сторони не з`явилися, про час і місце судового розгляду повідомлені належним чином. Представник позивача надав заяву, в якій просить суд розглядати справу без його участі, позов підтримує.

Відповідач про час і місце судового розгляду повідомлявся судом належним чином. Відзив на позовну заяву відповідачем не подано.

В зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного.

Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «СМНВО» , які були припинені 24 липня 2018 року в зв`язку зі звільненням позивача за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки позивача на а.с. 4.

Відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі в розмірі 57174 грн. 84 коп. станом на липень 2018 року, що підтверджується наданою позивачем копією розрахункового листка (а.с 5).

Також з наданої представником відповідача довідки № 16-07/478 від 08 квітня 2018 року вбачається, що на день звільнення ОСОБА_1 сума заробітної плати, яка підлягає виплаті, складає 57174 грн. 84 коп., середньоденна заробітна плата без вирахування податків та військового збору складає 334 грн. 25 коп.

Відомості, які б свідчили про здійснення відповідачем дій по погашенню заборгованості по заробітній платі перед позивачем, відсутні.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Оскільки відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання всіх сум, що належать йому при звільненні, вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню за період з 25 липня 2018 року по 01 липня 2019 року в розмірі 46795 коп. 00 коп. (140 робочих днів х 334 грн. 25 коп.).

Таким чином право позивача є порушеним та підлягає захисту і на його користь з відповідача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 57174 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25 липня 2018 року по 01 липня 2019 року у розмірі 46795 коп. 00 коп.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позивач при подачі вказаного позову звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог в розмірі 1039 грн. 69 коп.

У відповідності до п.1 ч.1 ст.430 ЦПК України суд вважає необхідним допустити негайне виконання судового рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 81, 137, 141, 264-265, 430 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення сум розрахунку при звільненні, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 57174 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 46795 грн. 00 коп. При виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні здійснити утримання податків та інших обов`язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір в розмірі 1039 грн. 69 коп.

Рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до Сумського апеляційного суду шляхом подачі в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. В разі проголошення вступної та резолютивної частини або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, в той же строк з дня складання повного судового рішення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Зарічний районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 .

Відповідач: Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, ідентифікаційний код в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 05747991.

Суддя А.П.Сидоренко