Справа № 523/6387/19
Провадження №2/523/3131/19
У х в а л а

"22" квітня 2019 р.

Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Середа І.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , третя особа - Одеський міський центр зайнятості, про розірвання трудових договорів та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 подала до Суворовського районного суду м. Одеси позовну заяву до ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , третя особа - Одеський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору №3 від 01.02.2010р., укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_3 , та трудового договору №4 від 05.05.2010р., укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , оскільки позивач припинила підприємницьку діяльність, а через форс-мажорні обставини (акт тероризму на території м.Первомайськ Луганської області) оформити припинення трудових договорів у позасудовому порядку не можливо. Також просила зобов`язати Одеський міський центр зайнятості зняти з реєстрації вищевказані трудові договори.

Після надходження та реєстрації зазначеної позовної заяви, суддю визначено автоматизованою системою документообігу суду, відповідно до вимог ст.ст. 14, 33 ЦПК України.

Ознайомившись із матеріалами позову, суддя прийшов до наступного.

Як передбачено ч.1 ст.13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Статтею 175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити, зокрема, повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.. У позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

Однак позивачем ОСОБА_1 на порушення вимог п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України, не зазначено адресу відповідачів ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , що унеможливлює належне сповіщення вказаних відповідачів про дату, місце та час розгляду справи та надіслання на їх адресу копії позову з додатками.

Слід звернути увагу позивача на те, що в тексті позовної заяви вона посилається на трудові договори №3 від 01.02.2010р та №4 від 05.05.2010р., однак до матеріалів позову їх не додано.

Статтею 175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити, зокрема, зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні.

В позовних вимогах ОСОБА_1 просить розірвати трудові договори, при цьому в тексті посилається на положення п.1 ст.36 КЗпП України про підстави припинення трудового договору, отже, позивачу слід визначитись зі змістом позовних вимог з урахуванням вказаних норм.

Враховуючи зміст позовних вимог, позивачу необхідно визначитись з їх обсягом та складом учасників процесу, оскільки вимога про зняття з реєстрації вищевказаних трудових договорів поставлена до третьої особи, а в силу вимог ч.1 ст.48 ЦПК України, сторонами у цивільному процесі є позивач та відповідач, а тому вимоги можуть пред`являтися лише до відповідача.

Крім того, звертається увага позивача на те, що після визначення змісту та обсягу позовних вимог, ОСОБА_1 необхідно буде визначитись з розміром судового збору, який підлягає сплаті, тому що в тексті позовної заяви зазначено, що судові витрати складаються з судового збору в сумі 768,40 грн., однак до позову не додано квитанції про сплату вищевказаних коштів.

На підставі викладеного та відповідно до вимог ч.2 ст.185 ЦПК України, позивачу необхідно уточнити позовні вимоги, визначивши спосіб захисту відповідно до вищевказаних норм.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що у разі надання до суду додаткових документів до позовної заяви та/або уточненої позовної заяви, згідно вимог ч.1 ст. 177 ЦПК України, позивач повинен надати їх копії відповідно до кількості відповідачів та третіх осіб по справі.

Відповідно до ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. Заяви, скарги, клопотання, визначені цим Кодексом, за подання яких передбачено сплату судового збору, залишаються судом без руху також у випадку, якщо на момент відкриття провадження за відповідною заявою, скаргою, клопотанням суд виявить, що відповідна сума судового збору не зарахована до спеціального фонду державного бюджету.

Керуючись ст.ст. 8, 175, 177, 185, 353 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , третя особа - Одеський міський центр зайнятості, про розірвання трудових договорів та зобов`язання вчинити певні дії - залишити без руху.

Встановити позивачу строк для усунення недоліків, який не перевищує десяти днів з дня вручення їй копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвалу складено та підписано 24.04.2019

Суддя: