Справа № 589/3737/18
Провадження № 2/589/520/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2019 року Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі:

головуючого судді Литвинко Т.В.

з участю секретаря судового засідання Афанасенко Т.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Шостка в спрощеному позовному провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

04 вересня 2018 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка», який мотивує тим, що з 19 липня 1999 року по 07 травня 2018 року перебувала з відповідачем у трудових відносинах. 07 травня 2018 року позивач звільнилась у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, а саме: не виплатив заробітну плату в сумі 22101 грн 30 коп.

Посилаючись на норми ст.ст. 116 та 117 КЗпП України, позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у вказаній сумі та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 08 травня 2018 року по 31 серпня 2018 року.

В судове засідання позивач не з`явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про поважність причин неявки суд не повідомили, відзиву на позов та доказів на спростування позовних вимог не надав.

На підстав вимог ч. 1 ст. 280 ЦПК України суд за згодою позивача, ухвалив рішення про заочний розгляд справи у відсутності відповідача на підставі наявних у справі даних та доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до переконання про задоволення позову на підставі наступного.

Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Перебування позивача з відповідачем у трудових відносинах підтверджується копією трудової книжки, з якої вбачається, що позивач 29 липня 1999 року була прийнята до КП ШКЗ «Зірка» та звільнена з роботи 07 травня 2018 року на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ. (а.с. 6-7)

Згідно довідки, виданої КП ШКЗ «Зірка» 15 серпня 2018 року за № 7-ГБ, заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 22101 грн 30 коп. (а.с. 8)

Доказів сплати заборгованості суду не надано, а отже позовна вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню в повному обсязі.

Також підлягає задоволенню і вимога позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, а саме за період заявлений до стягнення з 08 травня 2018 року по 31 серпня 2018 року.

Період затримки розрахунку: 80 робочих днів (з 08 травня 2018 року по 31 серпня 2018 року).

Виходячи із наданої суду довідки виданої КП ШКЗ «Зірка» 15 серпня 2018 року за № 7-ГБ, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 197 грн 52 коп.

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає: 15801 грн 60 коп. = 197 грн 52 коп. (середньоденний заробіток) х 80 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні).

Зважаючи на вказане, з КП ШКЗ «Зірка» підлягає стягненню на користь позивача 15801 грн 60 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ч.6 ст. 141 ЦПК з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати у сумі 1409 грн 60 коп.

Керуючись ст. 4, 12, 13, 81, 263, 264, 273, 280-284, 288, 289, 430 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» (м. Шостка, вул. Садовий бульвар 36, 41100; ідентифікаційний код юридичної особи: 14315351) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , іпн: НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену при звільненні заробітну плату в розмірі 22101 грн 30 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 15801 грн 60 коп., а всього стягнути 37902 грн 90 коп. з наступним відрахуванням всіх необхідних платежів та податків.

Допустити негайне виконання рішення в межах суми заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський Казенний завод «Зірка» на користь держави судовий збір в сумі 1409 грн 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач може оскаржити рішення до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області Т.В.Литвинко