Справа № 555/1039/19
Номер провадження 2/555/320/19
У Х В А Л А

"07" червня 2019 р. м. Березне

Суддя Березнівського районного суду Рівненської області Собчук А.Ю., розглянувши цивільну справу за за позовною заявою ОСОБА_1 до Орлівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнівської районної державної адміністрації про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулася в суд із позовом до Орлівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнівської районної державної адміністрації про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

15.12.2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» №2147-VIII від 03.10.2017 року, котрим ЦПК України викладено в новій редакції.

З огляду на вищевикладене, позов до суду був направлений 05.06.2019 року, а відтак, у даній позовній заяві належить спиратися на норми, що передбачені новою редакцією ЦПК України. Відтак у даному позові слід посилатись на вимоги діючого з 15.12.2017р. ЦПК України.

Разом з тим, позовна заява подана з порушенням вимог ст.175, 177 ЦПК України.

Так, відповідно до п. 3 ч. статті 175 ЦПК позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці.

У позовній заяві не конкретизовані позовні вимоги, а саме позивач просить стягнути з відповідача на його користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу в наслідок незаконного звільнення, однак суму, яку слід стягнути з відповідача не зазначає.

Ціна позову, у позовах про стягнення грошових коштів, визначається сумою, яка стягується, згідно п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України.

Позивачем не конкретизовані позовні вимоги в частині дати, з якої позивачка просить поновити її на посаді, та періоду, за який позивачка просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу (п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України).

При визначенні середньомісячного заробітку, суд виходить з Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.

Відповідно до п. 5 ч. 3ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджуються вказані обставини.

Крім того, в порушення вимог п.9 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява не містить орієнтованого розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс чи очікує понести.

Відповідно до ч.1-2ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.175,177цьогоКодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи викладене, позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175,177,185 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Орлівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнівської районної державної адміністрації про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Надати позивачу строк для виправлення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви 10 (десять) днів з дня вручення цієї ухвали, а саме:

- оформити позовну заяву у відповідності до вимог ст.175, 177 ЦПК України;

- надати чіткий виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а саме позовна заява повинна містити достатні обставини на обґрунтування позовних вимог, докази, що підтверджують кожну обставину;

- надати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат,

які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

- конкретизувати позовні вимоги, в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в наслідок незаконного звільнення, із врахуванням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.

Роз`яснити, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із аналогічною заявою до суду

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя А.Ю. Собчук