Справа № 165/423/19
Провадження № 2/165/310/19
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
19 березня 2019 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі
головуючого судді Ушакова М.М.,
за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Волиньвугілля" в особі Відокремленого підрозділу "Шахта №9 "Нововолинська" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника, -
встановив:
19 лютого 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" в особі ВП "Шахта №9 "Нововолинська" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника.
Позивач ОСОБА_1 до початку першого судового засідання належним чином повідомлений про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження.
Представник відповідача ДП «Волиньвугілля» в особі ВП Шахта №9 "Нововолинська" до початку першого судового засідання, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, у визначений судом строк відзиву до суду на позовну заяву не подав.
Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.
Відповідно до вищезазначеної норми процесуального права, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до довідки ВП "Шахта №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" №45 від 30.01.2019 року виданої ОСОБА_1, який працював на ВП "Шахта №9 "Нововолинськ" ДП "Волиньвугілля", станом на 30.01.2019 року заборгованості по заробітній платі немає, остання виплата була здійснена 22.12.2018 року (а.с.5).
Згідно довідки ВП "Шахта №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля" №46 від 30.01.2019 року середньодена заробітна плата ОСОБА_1 - 685,39 грн. (а.с.6).
Також, з врахуванням вимог ст.141 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави 768,40 грн. судового збору.
Керуючись ст.13, ст.12, ст.81, ст.137, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.116, ст.117 КЗпП України, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закону України Про оплату праці, суд, -
Позов задовольнити.
Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги через Нововолинський міський суд Волинської області до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков