Провадження № 2/234/3123/19
07 жовтня 2019 року місто Краматорськ
Краматорський міський суд Донецької області у складі:
головуючої судді - Нейло І.М.,
секретар судового засідання Ридош Г.Ю.,
розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Краматорську у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сніжнянського заводу хімічного машинобудування» про припинення трудових відносин,
ОБСТАВИНИ СПРАВИ:
17 липня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ «Сніжнянськхіммаш» про припинення трудових відносин. В обґрунтування позову посилається на те, що вона з 21.06.2006 року працювала контролером зварювальних робіт в ПАТ «Сніжнянськхіммаш». З травня 2014 року по травень 2017 року вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. У травні 2017 року вона звернулася до відповідача із заявою про звільнення її із займаної посади за власним бажанням, згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП України. ПАТ «Сніжнянськхіммаш» було внесено запис до трудової книжки про звільнення, який є недійсним і не створює правових наслідків, оскільки відповідач знаходиться на непідконтрольній українській владі території, де органи державної влади не здійснюють свої повноваження. У зв`язку з тим, що на теперішній час трудові відносини з відповідачем не розірвані, позивачка позбавлена можливості працевлаштуватись на іншу роботу. 24.06.2019 року позивачка надіслала до відповідача нотаріально посвідчену заяву про звільнення її з займаної посади з 24.06.2019 року згідно ст. 38 КЗпП України. 26.06.2019 року ПАТ «Укрпошта» надало відповідь, що вони не здійснюють пересилання пошти до м. Сніжне Донецької області. Через неможливість направити заяву про звільнення поштою, вирішити питання про звільнення позивачки не можливо. У зв`язку з чим, позивачка вимушена звернутися до суду, та просить припинити трудові відносини між нею та відповідачем з 24.06.2019 року за ч.1 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.
Ухвалою Краматорського міського суду Донецької області від 22.07.2019 року відкрито провадження у справі та постановлено розглянути справу у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.
У судове засідання позивачка ОСОБА_1 не з`явилася, але надала суду заяву, в якій просить справу слухати в її відсутність, позов підтримує в повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, по невідомій суду причині, про час та місце розгляду повідомлений належним чином. Відзив на позовну заяву суду не надав.
Оскільки відповідачем не було надано відзиву на позов, тому суд приймає до уваги лише надані докази позивачем.
Відповідно до ч. 1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: 1)відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; 2) відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; 3) відповідач не подав відзив; 4) позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
На підставі ст. 280 ЦПК України суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних матеріалів, ухваливши заочне рішення. Позивач не заперечує проти такого вирішення справи, про що зазначив у позовній заяві.
Проаналізувавши зібрані в справі докази, суд,-
З матеріалів справи вбачається, що згідно копії паспорта ОСОБА_1 зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 .
З копії трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 вбачається, ОСОБА_1 працювала в ПАТ «Сніжнянськхіммаш», відповідно до наказу № 83-к від 27.10.2011 року переведена постійно контролером матеріалів, металів та напівфабрикатів та виробів 3-го розряду.
Крім того, факт того, що заявниця працювала у вказаному підприємстві підтверджується випискою з Пенсійного фонду України за формою ОК-5 від 26.06.2019 року.
Відповідно до довідки від 08.07.2019 року № 01-14/2146, ОСОБА_1 не перебуває на обліку в Краматорському міському центрі зайнятості та інших центрах зайнятості України і допомогу по безробіттю не отримує. Станом на 08.07.2019 року не зареєстрована.
Відповідно до нотаріально посвідченої заяви від 24.06.2019 року ОСОБА_1 звернулася до ПАТ «Сніжнянськхіммаш» з проханням звільнити її з займаної посади з 24.06.2019 року за власним бажанням у відповідності до ст. 38 КЗпП України.
ПАТ «Сніжнянськхіммаш» та теперішній час знаходиться на окупованій території України, не припинило свою діяльність та не виїхало за межі Донецької області, що підтверджується Витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Відповідно до абз. 2 ч.4 ст. 7 Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» №1706-VІІ від 20.10.2014 року внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). У разі припинення приймання поштових відправлень на/з території адміністративно-територіальної одиниці, з якої здійснюється внутрішнє переміщення у зв`язку з обставинами, визначеними у статті 1 цього Закону, така заява подається до відповідного районного, міськрайонного, міського, районного у місті центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи.
Відповідно розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» м. Сніжне Донецької області входить до переліку населених пунктів на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження.
Згідно з вимогами частини 1 статті 38 Кодексу Законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Оскільки з наданих до матеріалів справи документів вбачається, що трудові відносини між позивачкою ОСОБА_1 та ПАТ «Сніжнянськхіммаш» фактично припинились, позивач не бажає їх продовжувати, проте немає можливості припинити трудові відносини з підстав, які від неї не залежать, що позбавляє права набути статус безробітного, або влаштуватися на інше місце роботи, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, а тому такими, що підлягають задоволенню.
Також, оскільки позивачка ухвалою суду від 22.07.2019 року звільнена від сплати судового збору, відповідно до ст. 141 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в сумі 768,40 грн..
Керуючись ст. ст. 4, 10, 141, 263-265, 280-284 ЦПК України , суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сніжнянського заводу хімічного машинобудування» про припинення трудових відносин - задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Рішення може бути оскаржено в Донецькій Апеляційний суд через Краматорський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому рішення суду не було врученим у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення судуякщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду.

Суддя Краматорського

міського суду І.М. Нейло