СОЛОМ'ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
________________________________________________________________________________
Справа № 760/9842/18
Провадження №2/760/624/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

І . Вступна частина

16 січня 2019 року в місті Києві

Солом'янський районний суд м. Києва

у складі головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

представника Позивача - ОСОБА_1

розглянув у судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

ІІ. Описова частина

У квітні 2018 року Позивач звернувся до Солом'янського районного суду м. Києва з позовною заявою до Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» з позовними вимогами про:

-стягнення заборгованості із заробітної плати за січень-липень 2013 року, грудень 2015 року, січень-грудень 2016 року, січень-лютий, червень-грудень 2017 року, січень 2018 року в сумі 74825,46 гривень;

-стягнення індексації заробітної плати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у сумі 12127,00 грн,

-стягнення компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, січень-листопад 2015 року, березень-квітень 2017 року у сумі 14453,17 гривень;

-стягнення компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за січень-червень 2013 року, грудень 2015 року, січень-грудень 2016 року, січень-лютий, червень-грудень 2017 року, січень 2018 року у сумі 36536,16 гривень;

-стягнення з Відповідача на користь Позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 3301,08 гривень;

-стягнення вихідної допомоги в розмірі 16092,51 гривень;

-стягнення з компенсації за спричинену моральну шкоду в сумі 49606,00 гривень.

28 серпня 2018 року представник Позивача подала заяву про зміну предмета позовних вимог, обмежившись позовними вимогами про:

-стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 74825,46 гривень;

-стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільненні і розмірі 123420,47 гривень.

Обгрунтовуючи свій позов Позивач вказує, що з 22.11.1993 вона працювала на посадах в Державному підприємстві «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів».

Позивач вказує, що 15 січня 2018 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням Підприємством законодавства про працю (невиплата заробітної плати) згідно з наказом №7/к від 15.01.2018.

Позивач у позові зазначає, що у день звільнення з нею не було проведено повного розрахунку, зокрема на виплачена заробітна плата за період роботи з березня 2013 року по січень 2018 року в загальній сумі, що дорівнює 748255,46 гривень.

Крім того, Позивач, посилаючись на положення ст. 117 КЗпП України просить стягнути з Відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з березня 2013 року по 04 червня 2017 року (п'ятиденний графік роботи) в сумі 103708,93 гривень, та за період з 05 червня 2017 року по 31 липня 2018 року (одноденний графік роботи) в сумі 19711,54 гривень.

Тобто загальна сума середнього заробітку, яку Позивач просить суд стягнути з Відповідача, становить 123420,47 гривень.

У судовому засіданні представник Позивача позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Представник Відповідача до суду не з'явився, про розгляд справи Відповідач був повідомлений належним чином.

Суд, за згоди представника Позивача, визнав за можливе розглядати справу у відсутність представника Відповідача на підставі наявних матеріалів із постановленням заочного рішення.

ІІІ. Мотивувальна частина

Заслухавши пояснення Сторін, дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_2 наказом №7-к від 15.01.2018 звільнена з роботи на посаді начальника відділу охорони праці, заробітної плати, обліку та підготовки кадрів Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на підставі ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України у зв'язку з невиконанням підприємством законодавства про працю.

Безспірним є той факт, що під час звільнення з Позивачем не було проведено повного розрахунку, і заборгованість із заробітної плати за період з березня 2013 року по січень 2018 року становить 74825,46 гривень, що підтверджується довідкою №231/бух від 19.06.2018 (а.с. 90).

Відтак, вимоги про стягнення зазначеної заборгованості є обгрунтованими та підлягають задоволенню.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З огляду на диспозицію статті 117 КЗпП України, з посиланням на яку Позивач заявляє свої вимоги, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні може нараховуватися лише з дня наступного після звільнення. Відтак, стягнення його за період з 01.03.2013 по 15.01.2018 протирічить самій природі даної компенсаційної виплати.

Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, суд виходить із такого.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до приписів ст.27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Згідно п.5 розділу ІV вказаного Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п.8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.

Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абз.2 п.8 Порядку).

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абз.3 п.8 Порядку).

Згідно з розрахунком Позивача середньоденний заробіток ОСОБА_2 складав 323 грн. 14 коп. (сума заробітної плати за листопад та грудень 2017 року (3877,68 грн) поділена на кількість робочих днів - 12).

Станом на день ухвалення рішення строк затримки розрахунку при звільненні становить 365 днів (з 16 січня 2018 по 16 січня 2019 року).

Співвідношення кількості робочих днів до календарних днів у розрахунковий період становить: 12 (кількість робочих днів в листопаді та грудні 2017 року) / 61 (кількість календарних днів в листопаді та грудні 2017 року).

Відтак, кількість днів, за які Позивач має право на виплату середнього заробітку, визначається судом за тією ж пропорцією:

12/61 = х/365

х = 72

Відтак, розмір середнього заробітку Позивача за час затримки розрахунку з дня його звільнення до дня ухвалення судового рішення становить :

72 х 323,14 = 23266,08 (гривень)

З огляду на викладене з ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь ОСОБА_2 слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 16 січня 2018 року по 16 січня 2019 року у розмірі 23266 грн 08 коп.

Беручи до уваги, що Позивач при поданні позову була звільнений від сплати судового збору, стягненню з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь держави підлягають судові витрати в сумі 980,92 гривень.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.Позовні вимоги ОСОБА_2 до Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість із заробітної плати в розмірі 74825,46 гривень.

Стягнути з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16 січня 2018 року по 16 січня 2019 року в розмірі 23266,08 (двадцять три тисячі двісті шістдесят шість грн 08 коп.) гривень.

2.Стягнути з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь держави судові витрати в сумі 980,92 гривень.

3.Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення.

4.Позивач: ОСОБА_2, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1, РНОКПП: НОМЕР_1;

Відповідач: Державне підприємство «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів», адреса: м. Київ, вул. Сурікова, 3; код юридичної особи 14310098.

Суддя: