Справа № 452/297/19
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
"20" березня 2019 р. м.Самбір
Самбірський міськрайонний суд Львівської області
у складі: головуючого судді Сенечина В.М.,
з участю секретаря Кухар О.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про компенсацію втрати доходів у звязку із порушенням строку їх виплати,
13 липня 2017 року начальником відділу Самбірського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області ОСОБА_2 винесено постанову про відкриття виконавчого провадження щодо виконання виконавчого листа, виданого Самбірським міськрайонним судом Львівської області від 12 грудня 2016 року, та під час примусового виконання вказаного виконавчого листа відповідачем виплачено заборгованість із заробітної плати, відповідно до рішення суду, та 5 грудня 2017 року державним виконавцем винесено постанову про закінчення виконавчого провадження.
15 квітня 2010 року прийнято Колективний договір Самбірського ВУВКГ на 2010-2012 роки, який чинний до 18 травня 2017 року.
У п. 5 розділу Колективного договору Самбірського ВУВКГ на 2010-2012 роки адміністрація зобов'язується своєчасно проводити нарахування компенсації в разі несвоєчасної виплати заробітної плати.
У п. 5 розділу «У сфері гарантій оплати праці» вказаного Колективного договору зазначено, що при порушенні термінів виплати заробітної плати компенсувати працівникам втрату частини зарплати згідно з чинним законодавством.
Відповідно до ст. ст. 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення) та інші: сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід до уваги не береться).
13 лютого 2019 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, розгляд якої визначено у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
ОСОБА_1 у судовому засіданні підтримала заявлені вимоги, посилаючись на обставини зазначені у позові.
Представник Самбірського ВУВКГ, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не зявився, відзив відповідачем не подано.
Вислухавши пояснення позивачки, зясувавши всі обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав.
Рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30 червня 2016 року задоволено позов ОСОБА_1 про стягнення з Самбірського ВУВКГ в її користь невиплаченої заробітної плати в розмірі 52828 грн. 29 коп. та 2000 грн. моральної шкоди.

Апеляційну скаргу Самбірського ВУВКГ на рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30 червня 2016 року колегією суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області 14 листопада 2016 року відхилено.

12 грудня 2016 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області видано виконавчий лист № 452/757/16-ц про стягнення з Самбірського ВУВКГ в користь

ОСОБА_1 невиплаченої заробітної плати в розмірі 49601 грн. 36 коп. та моральної шкоди 2000 грн.

13 липня 2017 року було винесено постанову про відкриття виконавчого провадження № 54300437 щодо виконання вказаного виконавчого листа та 5 грудня 2017 року винесено постанову про закінчення виконавчого провадження у звязку із повним погашенням заборгованості.

Відповідно до ст. ст. 2 та 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням їх виплати» регламентовано, що компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру , в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення) та інші: сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід до уваги не береться).

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством.

У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам - за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Згідно п. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Так, індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за і період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Згідно рішення Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року № 8-ПР/2013 положенню ст.233 КЗпП України надане додаткове офіційне тлумачення, відповідно якого у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звертатися до суду з позовом про стягнення суми індексації заробітної оплати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмежень будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Із правового висновку, викладеному Верховним Судом України у рішенні № 6-43цс14 від 21 травня 2014 року вбачається, що: «Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року №692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Згідно п. 2 «Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (із наступними змінами), компенсація проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс на споживчі товари і тарифів на послуги за цей час період зріс більш як на один відсоток.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми.

Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення. Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми компенсації на період до опублікування зазначеного індексу споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується індекс споживчих цін за попередній місяць.

Із поданого позивачем розрахунку компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати із урахуванням індексу споживчих цін, розмір такої компенсації становить 41350 грн. 14 коп., вказаний розрахунок відповідачем не спростований.

Ураховуючи наведене, є підстави стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію втрати доходів у звязку із порушенням строку їх виплати в розмірі 41350 грн. 14 грн.

Керуючись ст. ст. 258, 259, 263-265, 279, 280-282 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати доходів у звязку із порушенням строку їх виплати у розмірі 41350 грн. 14 коп., та в дохід держави судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Самбірського міськрайонного суду Львівської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано, і може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1, м. Самбір, вул. Корольова, 93, Львівська область, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1.

Відповідач: Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства, адреса: м. Самбір, вул. Шевченка, 59а, Львівська область, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України05514293.

Суддя