Провадження № 2/127/2262/19
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 червня 2019 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Воробйов В.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МС 36», ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористані відпустки,-

В С Т А Н О В И В:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшли матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МС 36», ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористані відпустки.

Згідно із ч. 1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу.

Однак, дана позовна заява не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України, а саме:

- позовна заява не містить ціни позову, а також обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються за вимогами (не зазначено порядок та розмір нарахуваної заборгованості по заробітній платі, індексації заробітної плати та грошової компенсації за невикористані відпустки);

- позовна заява не містить зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності);

- позовна заява не містить зазначення доказів про працевлаштування ОСОБА_1 в ТОВ «МС 36», зокрема відсутня копія його трудової книжки з відміткою про прийняття на роботу;

- в позовній заяві не зазначено доказів в обґрунтування обставин, викладених в позовній заяві, а саме щодо тривалості щомісячної відпустки та кількості днів невикористаної відпустки за весь час роботи;

- позовна заява не містить викладення обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зокрема ним не зазначено, яким документом (наказом, рішенням Загальних зборів, тощо) йому було призначено або визначено розмір заробітної плати, тривалість відпустки та розмір компенсації за невикористану відпустку;

- позовна заява не містить зазначення доказів щодо змісту Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «МС 36» та розміру нарахованої заробітної плати позивачу за період з липня 2014 року по теперішній час;

- позовна заява не містить відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору;

- позовна заява не містить відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися.

Крім того, позивачем не зазначено доказів щодо наявності спору про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористані відпустки, а саме щодо звернення до відповідачів та їх відмова щодо виплати даних коштів.

Згідно із ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Крім того, прохальна частина позовної заяви не містить відомості за який період позивач бажає стягнутизаборгованості по заробітній платі та її сума, а також не зазначено період виплати грошової компенсації за невикористані відпустки та її суму.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, дану заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МС 36», ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористані відпустки - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків до 24.06.2019 року, але не більше ніж п`ять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, про що повідомити позивача.

В разі невиконання вказаних недоліків, дана заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: