Справа № 296/6274/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"25" лютого 2019 р. м.Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира у складі:

головуючого судді - Драча Ю.І.

за участю секретаря судового засідання - Івашко Т.А.,

представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Корольовського районного суду м. Житомира цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства Житомирський міський центр земельних відносин про стягнення заборгованості по нарахованій заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до КП Житомирський міський центр земельних відносин, в якому з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 954,93 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 50 467,24 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 05.10.2016 працювала у КП Житомирський міський центр земельних відносин на посаді інженера-землевпорядника. Відповідно до наказу №32-К від 24.02.2017 року позивач звільнена з займаної посади за угодою сторін, відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України. Однак, при звільненні з нею не проведено остаточний розрахунок, а саме: не виплачена заборгованість по заробітній платі у сумі 3954,93 грн., у звязку з чим позивач звернулась до суду з заявою про видачу судового наказу.

Ухвалою судді від 17.12.2018 по справі призначено підготовче судове засідання.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача заперечувала проти позову, однак в останнє судове засідання не зявилася.

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_2, яка працювала у Комунальному підприємстві "Житомирський міський центр земельних відносин" на посаді інженера-землевпорядника, наказом № 32-к від 24 лютого 2017 року звільнена із займаної посади в цей же день за власним бажанням, на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.9).

Відповідач не провів з позивачем повного розрахунку при звільненні, у звязку з чим заборгованість по заробітній платі становить 3954,93 грн., що підтвердилось копією довідки Комунального підприємства "Житомирський міський центр земельних відносин" від 12.05.2017 року (а.с. 10).

30.03.2018 року Корольовським районним судом м. Житомира видано судовий наказ щодо стягнення з відповідача на користь позивача ОСОБА_2 заборгованості по нарахованій та не виплаченій заробітній платі у розмірі 3 954,93 грн. і середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 28 189,86 грн., а всього 32 144 (тридцять дві тисячі сто сорок чотири) грн. 79 коп. (цивільна справа № 296/2557/18, 2-н/296/104/18 (а. с. 12).

22.05.2018 ухвалою Корольовського районного суду м.Житомира скасовано судовий наказ від 30.03.2018 року (а.с.13).

Згідно з вимогами ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 115 КЗпП України визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Також, згідно зі ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Визначаючи розмір середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку, суд приймає наданий позивачем розрахунок.

За таких обставин суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 3954,93 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 50 468,24 грн. в межах заявлених позивачем вимог, а всього 54423,17 грн.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 768,40 грн., оскільки позивач була звільнена від сплати судового збору за подання даного позову.

Керуючись ст.12, 13, 76-81,141, 263-265, 274, 354, 430 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_2 до Комунального підприємства Житомирський міський центр земельних відносин - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства Житомирський міський центр земельних відносин на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3 954 ( три тисячі девятсот пятдесят чотири ) грн. 93 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 50468,24 (пятдесят тисяч чотириста шістдесят вісім) грн. 24 коп., а всього 54423,17 (пятдесят чотири тисячі чотириста двадцять три) грн. 17 коп.

Стягнути з Комунального підприємства Житомирський міський центр земельних відносин на користь держави судовий збір в сумі 768,40 грн.

Рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за один місяць та в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня його (її) проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Житомирського апеляційного суду через Корольовський районний суд м. Житомира.

Позивач:

ОСОБА_2, зареєстрована за адресою:

Донецька обл., м.Маріуполь, вул.Гагаріна,150-А

РНОКПП НОМЕР_1

Відповідач:

Комунальне підприємство Житомирський міський центр земельних відносин,

місцезнаходження за адресою:

10014, м.Житомир, майдан Корольова,6

Суддя Ю. І. Драч