05.06.2019 227/2287/19
УХВАЛА

05 червня 2019 року м.Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Здоровиця О.В., вирішуючи питання про відкриття провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька залізниця» () про стягнення заборгованості заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з лютого по серпень 2016 року включно у розмірі 30751,92 грн та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.08.2016 року по 19.05.2019 року в розмірі 286778,32 грн.

Разом із позовною заявою, позивачем подано клопотання, в якому вона просила суд відстрочити їй сплату судового збору при зверненні з вищевказаним позовом до суду до ухвалення рішення суду по суті справи.

Ухвалою суду від 05.06.2019 року в задоволенні клопотання ОСОБА_1 про відстрочення сплати судового збору в рамках цивільної справи ЄУНСС №227/2287/19 відмовлено.

Враховуючи наведене, суд вважає, що вказана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України виходячи з такого.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Порядок сплати судового збору визначено ст. 6 Закону України «Про судовий збір».

Статтями 3 і 4 ЗУ "Про судовий збір" визначено об`єкти справляння судового збору, його розміри та перелік позовних заяв чи інших заяв, передбачених процесуальним законодавством, за подання яких судовий збір не справляється.

Відповідно до ст..5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який стягується у відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України, є санкцією за затримку розрахунку при звільненні і не є складовою заробітної плати.

Відповідно до висновків, викладених в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року по справі № 910/4518/16, провадження № 12-301гс18, які враховуються судом в порядку ч.4 ст.263 ЦПК України, за змістом приписів ст.ст.94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та ст.ст.1, 2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати. Пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

У зв`язку з наведеним позивачу необхідно сплатити судовий збір за подання до Добропільського міськрайонного суду Донецької області позову про стягнення середнього заробітку за весь час затримки з розрахунком при звільненні.

Згідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

Судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Позовна заява ОСОБА_1 подана до суду в 2019 році.

Згідно ЗУ «Про державний бюджет на 2019 рік», розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 січня 2019 року в Україні становить 1921,00 грн.

Ціна позову(вимоги щодо середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.08.2016 року по 19.05.2019 року) становить 256026,40 грн.

Тому, суд вважає за необхідне запропонувати позивачу сплатити судовий збір в розмірі 2560,26 грн.(дві тисячи п`ятсот шістдесят гривень 26 коп) та надати відповідний документ про його сплату до суду не пізніше десяти днів з дня вручення цієї ухвали.

Оплату судового збору здійснювати на такі реквізити:

Отримувач коштів Добропільське УК м.Добропілля 22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37755456

Банк отримувача Казначейство України(ел.адм.податків)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача 5035

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Призначення платежу *;101; ідентифікаційний код платника;

судовий збір, за позовом ПІБ., Добропільський міськрайонний суд Донецької області.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст.177, 185 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька залізниця» () про стягнення заборгованості заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні (ЄУНСС №227/2287/19)- залишити без руху і надати позивачеві термін для усунення недоліків, вказаних в ухвалі, який не може перевищувати 10 днів з дня вручення ухвали.

Повідомити позивача про необхідність усунення недоліків вказаних в ухвалі шляхом направлення йому копії даної ухвали та роз"яснити, що у разі не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява вважатиметься неподаною та буде йому повернута.

Ухвала не оскаржується.

Суддя О.В.Здоровиця