Справа № 570/818/19
Номер провадження 2/570/748/2019
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2019 року Рівненський районний суд Рівненської області у складі:

судді Гнатущенко Ю.В.

з участю секретаря судових засідань Іллюк С.Р.

позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне (в порядку спрощеного позовного провадження та в порядку заочного розгляду) цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Мінераліз" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

У зв`язку з тим, що позивач працював охоронником складу в приватному підприємстві "Мінераліз" з 29.10.2016 р і був звільнений за згодою сторін 30.11.2018 р., проте при звільненні відповідач не виплатив всіх сум, що належать позивачу в день звільнення і не здійснив виплат по даний час, позивач звернувся до суду з позовом і просить стягнути не виплачену заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, компенсацію за невикористану щорічну відпустку, в загальній сумі 15200 грн.

Ухвалою суду від 20.02.2019 р. відкрито спрощене позовне провадження.

Ухвалою суду від 07.05.2019 р. задоволено клопоптання позивача та витребувано від відповідача докази.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 просить задоволити позовні вимоги, а саме стягнути з відповідача заборгованість по не виплачених при звільненні сумах у розмірі 15057,88 грн. Не заперечив проти заочного розгляду справи у відсутності відповідача на підставі наявних доказів.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився жодного разу, хоча про дату місце та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином. Від директора ПП "Мінераліз" ОСОБА_2 до суду надійшла довідка про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 , в якій вказано суму заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 15057,88 грн.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на підприємстві "Мінераліз" з 29.10.2016 р. по 30.11.2018 р., що підтверджується копією трудової книжки та наказом від №199-к з особового складу ПП "Мінераліз" і не оспорюється відповідачем.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 02/05 від 29.05.2019 р. заборгованість ПП "Мінераліз" перед ОСОБА_1 станом на 29.05.2019 р. становить 15057 грн. 88 коп. З цією сумою позивач погоджується.

Стаття 43 Конституції України передбачає, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Виходячи з вищенаведеного, суд вважає позов є обґрунтованим, доведеним належними доказами, а тому позов, з урахуванням пояснень позивача щодо зменшення позовних вимог, підлягає до задоволення.

У зв`язку із задоволенням позову з відповідача належить стягнути і судовий збір, як це передбачено ст.141 ЦПК України, від сплати якого був звільнений позивач при подачі позову до суду на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір".

Керуючись ст. ст. 12, 89, 141, 259, 263-265, 280 - 284 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Мінераліз" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задоволити повністю.

Стягнути з Приватного підприємства "Мінераліз" :

- на користь ОСОБА_1 заборгованість по не виплачених при звільненні сумах у розмірі 15 057 (п`ятнадцять тисяч п`ятдесят сім) гривень 88 копійок;

- на рахунок 7295 за реквізитами: населений пункт - Рівненський район, отримувач - УК у Рівненському районі/Рівненський район/ 22030101, код отримувача (ЄДПРОУ) 38012756, банк-отримувач - Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО) 899998, код класифікації доходів бюджету 22030101, найменування коду класифікації доходів бюджету - судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050) судовий збір в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривні 40 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Позивач має право подати апеляційну скаргу на рішення суду до Рівненського апеляційного суду через Рівненський районний суд Рівненської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення, або безпосередньо до Рівненського апеляційного суду. Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт серія НОМЕР_1 , виданий 17.01.2015 р. Рівненським РВ УДМС України в Рівненській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2 .

Відповідач - Приватне підприємство "Мінераліз", юридична адреса: вул.Середній Гай, № 1-А, с.Грушвиця Друга, Рівненського району Рівненської області, .

Суддя Гнатущенко Ю.В.