29.05.2019 Справа № 756/587/19
Унікальний № 756/587/19
Провадження №2/756/3028/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2019 року Оболонський районний суд м. Києва, в складі:

головуючого судді Луценка О.М.,

за участю секретаря судових засідань Галелюк Т.О.,

розглянувши в м. Києві у підготовчому судовому засіданні у порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Завод Маяк» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 147578,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період 14.06.2018 по 15.01.2019 у розмірі 226884,00 грн. В обґрунтування своїх вимог вказує, що у період з 01.09.1975 по 14.06.2018 вона перебував у трудових відносинах з ПАТ «Завод «Маяк» та обіймав посаду технічного директора-головного інженера ПАТ «Завод «Маяк». 14.06.2018 позивача було звільнено за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. На момент звільнення із займаної посади борг відповідача із виплати заробітної плати складав 210311,94 грн. На день подання позовної заяви борг із заробітної плати складає 147578,00 грн. у зв1язку з невиплатою заробітної плати та відповідно до ст. 117 КЗпП України роботодавець зобов`язаний сплатити середній заробіток за весь час затримки (у розмірі 1554,00 грн. на день), що на момент направлення позовної заяви становить 226884,00 грн.

Враховуючи викладене, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 147578,00, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з дня звільнення по 15.01.2019 у розмірі 226884,00 грн.

Ухвалою суду від 22.01.2019 відкрито загальне позовне провадження у справі.

28.02.2019 до суду надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого представник відповідача просить задовольнити частково позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 147062,02 грн. та задовольнити частково позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 1486,12 грн. за кожен день затримки розрахунку. Вимоги обґрунтовані тим, що відповідно до розрахунку АТ «Завод Маяк» за травень 2018 року сума до виплати становить 28453,51 грн. За даними відповідача сума заробітної плати до виплати за червень становить 106216,74 грн., з них було сплачено лікарняні за рахунок ФСС 13249,99 грн., відповідно сума заборгованості за червень 2018 року перед позивачем становить 92966,75 грн. Таким чином, заборгованість із заробітної плати перед позивачем станом на сьогодення становить 147062,02 грн. Також, відповідач надає довідку про середній заробіток від 25.02.2019 №233, відповідно до якої середньоденна заробітна плата становить 1486,12 грн.

Ухвалою суду від 29.05.2019 прийнято заяву представника позивача про зменшення позовних вимог, відповідно до якої позивач вказує, що сума заборгованості по невиплаченій заробітній платі складає 147062,02 грн., яку просить стягнути з відповідача на користь позивача, а також вказує, що розмір середньоденної заробітної плати складає 1486,12 грн., який необхідно врахувати під час обрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення до дня ухвалення рішення.

Позивач подав до суду клопотання про розгляд справи без участі позивача та його позивача.

Представник відповідача подав до суду заяву, де позовні вимоги, викладені у заяві від 27.05.2019 визнає у повному обсязі. А також, просить замінити сторону відповідача його правонаступником на підставі ст. 55 ЦПК України, а саме на Акціонерне товариство «Завод «Маяк».

Ухвалою суду від 29.05.2019 замінено сторону відповідача на його правонаступника Акціонерне товариство «Завод «МАЯК».

Визнання відповідачем позову не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, а тому суд вважає за можливе прийняти визнання позову відповідачем у справі та, керуючись положеннями ч. 3 ст. 200, ч. 4, ч. 5 ст. 206 ЦПК України, ухвалити рішення за результатами підготовчого провадження.

Повно та всебічно дослідивши наявні в матеріалах справи докази у їх сукупності, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що 01.09.1975 позивача прийнято на посаду заступника начальника цеху №2 Київського заводу «Маяк» (а.с. 7).

Згідно наказу №164к від 13.06.2018 позивача звільнено з посади технічного директора-головного інженера ПАТ «Завод «Маяк» з 14.06.2018 за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 8).

Згідно з довідкою ПАТ «Завод «Маяк» від 25.02.2019 ОСОБА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , нараховано за квітень 2018 - 25638,74 грн., за травень 2018 року - 28453,51 грн., за червень 2018 року - 106216,74 грн., а всього - 160308,99 грн. Сплачено лікарняні за рахунок ФСС 13249,99 грн. Станом на 01.02.2019 невиплачена заробітна плата становить 147062,02 грн. (а.с. 17).

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку

Згідно із ч. 4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Враховуючи наведене, а також визнання відповідачем позову, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 147062,02 грн.

З довідки ПАТ «Завод «Маяк» убачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 1486,12 грн. (а.с. 21).

За період з 14 червня 2018 року по 29 травня 2019 року всього було 240 робочих днів, а саме: червень 2018 року - 11; липень 2018 року - 22; серпень 2018 року - 22; вересень 2018 року - 20; жовтень 2018 року - 22; листопад 2018 року - 22; грудень 2018 року - 20, січень 2019 року - 21, лютий 2019 року - 20, березень 2019 року - 20, квітень 2019 року - 20, травень 2019 року - 20.

З урахуванням наведеного середній заробіток позивача за вказаний період становить:

1486,12 грн. (середньоденний заробіток)*240 (робочі дні) = 356668,80 грн., який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

У відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про те, що з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 768,40 грн.

Керуючись ст. ст. 12, 81, 141, 206, 263-265, 354 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073 м. Київ, пр. С. Бандери 8) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) НОМЕР_2 грн. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) НОМЕР_3 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати в межах одного місяця.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь держави судовий збір у розмірі 768,40 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Оболонський районний суд м. Києва. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду;

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його апеляційне оскарження.

Суддя О.М. Луценко