Справа № 569/8128/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2019 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в особі судді Кучиної Н.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

25 квітня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати, в якому просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на свою користь компенсацію втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати в сумі 3170,63 грн.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилається на те, що працювала на ПрАТ «Рівнеазот». При звільненні відповідач не виплатив їй належних коштів.

Так, за лютий 2017 року відповідач заборгував 2256,49 грн, за березень 2017 року 1164,83 грн, за квітень 2017 року 3115,16, за травень 2017 року 1763,32 грн, за червень 2017 року 6997,98 грн, всього заборгованість склала 15297,78 грн, яка була виплачена тільки 12 квітня 2019 року.

Посилаючись на положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 3170 грн 63 коп.

Представник ПрАТ «Рівнеазот» щодо вимог про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати жодних заперечень не подав.

Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Дослідивши докази, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала у ПрАТ «Рівнеазот».

З оглянутої в судовому засіданні довідки №2170 від 30.10.2017 року вбачається, що за лютий 2017 року відповідач заборгував позивачу заробітної плати в розмірі 2256,49 грн, за березень 2017 року 1164,83 грн, за квітень 2017 року 3115,16 грн, за травень 2017 року 1763,32 грн, за червень 2017 року 6997,98 грн, всього заборгованість склала 15297,78 грн.

Відповідно до виписки з карткового рахунку слідує, що ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 15297,78 грн була виплачена 12 квітня 2019 року.

Судом враховується, що у разі затримки виплати заробітної плати працівникам, виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати відповідно до ЗУ«Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ.

Відповідно до ч. 1 ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Відповідно до пункту 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у справах, пов`язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв`язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. № 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв`язку з несвоєчасним виконанням рішення.

З дослідженого в судовому засіданні розрахунку позивача про стягнення компенсації втрати частини доходів становить - 3170,63 грн.

Вищевказаний розрахунок ніким не оспорений і доказів протилежного суду не надано, а відтак суд даний розрахунок бере до уваги при встановленні обставин по справі.

Враховуючи, що судом встановлено факт порушення відповідачем сплати на користь позивача належних йому коштів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 3170 грн 63 коп., яка розрахована позивачем у відповідності до вимог чинного законодавства.

За встановлених по справі обставин суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в сумі 3170 грн 63 коп, без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів.

Виходячи з наведеного, оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне позов позивача задовольнити в повному обсязі.

Керуючись статтями 3, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із невчасною виплатою заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати, нараховану відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ в сумі 3170 (три тисячі сто сімдесят) грн. 63 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» в дохід держави 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. судових витрат по справі, що складаються з судового збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Рівненський міський суд Рівненської області до Рівненського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач - Приватне акціонерне товариство "РІВНЕАЗОТ", місцезнаходження: м. Рівне-17, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємства і організацій України 05607824.

Суддя Н.Г. Кучина