ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/2175/19
провадження № 2/753/4235/19
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" квітня 2019 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Лужецької О.Р.,

за участю секретаря - Григораш Н.М.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до державного підприємства «Укртранснафтопродукт» про стягнення заборгованості

ВСТАНОВИВ:

У січні 2019 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до відповідача, державного підприємства «Укртранснафтопродукт» про стягнення заборгованості. Свої вимоги позивач мотивував тим, що наказом державного підприємства «Укртранснафтопродукт» від 07.02.2017 р., № 01-К ОСОБА_1 призначено на посаду провідного економіста ДП «Укртранснафтопродукт». Наказом державного підприємства «Укртранснафтопродукт» від 29.12.2018 р., № 28-К ОСОБА_1 звільнено з посади провідного економіста ДП «Укртранснафтопродукт» 29.12.2018 р., відповідно до абзацу 3 статті 38 КЗпП, за власним бажанням. Зазначає, що в день звільнення відповідач не здійснив виплату: заробітної плати за період з квітня 2018 р. по 29.12.2018 р.; грошової компенсації за невикористанні позивачем дні щорічної відпустки в сумі 8 186 грн. 99 коп.; вихідної допомогу у розмірі тримісячного заробітку, що складає 23 939 грн. 32 коп., внаслідок чого утворилась заборгованість, яку позивач просить стягнути з відповідача разом із середнім заробітком в розмірі 8 775 грн. 27 коп.

Ухвалою Дарницького районного суду м. Києва від 05.02.2019 р. відкрито провадження у даній справі та постановлено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

В судове засідання позивач не з`явилась, подала заяву про розгляд справи без її участі, позов просила задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, заяви про відкладення розгляду справи не надав, причини неявки не повідомив.

Всебічно проаналізувавши обставини справи в їх сукупності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному і об`єктивному розгляді справи, зібрані по справі докази, керуючись законом, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом державного підприємства «Укртранснафтопродукт» від 07.02.2017 р., № 01-К ОСОБА_1 призначено 07.02.2017 р. на посаду провідного економіста ДП «Укртранснафтопродукт». (а.с.10)

Наказом т.в.о. генерального директора державного підприємства «Укртранснафтопродукт» від 29.12.2018 р., № 28-К ОСОБА_1 звільнено з посади провідного економіста ДП «Укртранснафтопродукт» 29.12.2018 р., відповідно до абзацу 3 статті 38 КЗпП України, за власним бажанням. Наказано нарахувати та виплатити ОСОБА_1 , вихідну допомогу, відповідно до ч.1 ст.44 КЗпП України, у розмірі тримісячного заробітку та провести інші необхідні розрахунки. (а.с.9)

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно із ст. 24 «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до п. 3.1 колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом державного підприємства «Укртранснафтопродукт» на 2016-2018 р.р., від 01.04.2016 р. прийнятого на загальних зборах трудового колективу, заробітна плата виплачується за місцем роботи у національній валюті України регулярно у період з 16-го по 21 число поточного місяця (аванс) і щ 1-го по 7-ме число наступного місяця.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору, внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

У порушення зазначених норм закону та умов колективного договору ДП «Укртранснафтопродукт» не здійснив виплату заробітної плати позивачу за період з квітня 2018 р. по 29.12.2018 р. та інших передбачених законодавством платежів, в результаті чого виникла заборгованість.

Таким чином, відповідно до довідки №01/04 виданої 21.01.2019 р. ДП «Укртранснафтопродукт», розрахунку заборгованості, наданого Позивачем заборгованість Відповідача складає 102 799 грн. 69 коп. з яких: 70 673 грн. 38 коп. - заробітна плата за період з 01.04.2018 р. по 29.12.2018 р.; 8 186 грн. 99 коп. - компенсація за невикористану відпустку; 23 939 грн. 32 коп. - вихідна допомога.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з довідкою №01/04 виданої 21.01.2019 р. ДП «Укртранснафтопродукт», середньоденна плата ОСОБА_1 , станом на 29.12.2018 р. складає 325 грн. 01 коп.

З 30.12.2018 р. по дату розгляду даної справи 19.04.2019 р. строк затримки складає 78 дні.

Таким чином, середній заробіток за весь час затримки сум після звільнення складає 25 350 грн. 78 коп. (325,01 грн.*78 дні = 25 350 грн. 78 коп.)

Відповідно до ч.ч. 1, 6 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Будь-яких заперечень по суті позовних вимог Відповідачем суду не надано.

Суд дослідивши матеріали справи, з`ясувавши обставини справи приходить до висновку, що невиплата сум належних позивачу, як звільненому працівникові відбулась з вини відповідача тому позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

Розподіл судових витрат здійснити відповідно до ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 44, 47, 83, 115-117 КЗпП України, ст.ст. 10, 12, 81, 141, 265, 268 ЦПК України

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до державного підприємства «Укртранснафтопродукт» про стягнення заборгованості - задовольнити.

Стягнути із державного підприємства «Укртранснафтопродукт» (, місцезнаходження: м. Київ, вул. Ахматової, 47, офіс 108-А) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ) заборгованість в розмірі 102 799 грн. 69 коп. з яких: 70 673 грн. 38 коп. - заробітна плата за період з 01.04.2018 р. по 29.12.2018 р.; 8 186 грн. 99 коп. - компенсація за невикористану відпустку; 23 939 грн. 32 коп. - вихідна допомога; та середній заробіток за весь час затримки сум після звільнення в сумі 25 350 грн. 78 коп.

Стягнути із державного підприємства «Укртранснафтопродукт» (, місцезнаходження: м. Київ, вул. Ахматової, 47, офіс 108-А) на користь держави судовий збір в сумі 1 921 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене до Київського апеляційного суду через Дарницький районний суд м. Києва протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду

СУДДЯ О.Р. ЛУЖЕЦЬКА