Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.05.2019 року м. Бар

Барський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого, судді Хитрука В.М.

при секретарі Хода Д.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бар Вінницької області цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 , ОСОБА_52 , ОСОБА_53 , ОСОБА_72, ОСОБА_73, ОСОБА_54 , заінтересована особа: ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», про встановлення факту припинення трудових відносин,

ВСТАНОВИВ:

У квітні 2019 року заявники звернулися до суду з заявою, в якій просять встановити факт припинення трудових відносин між ними та ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» з 24.04.2019 за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Свої вимоги заявники обґрунтували тим, що вони знаходилась у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», де займали відповідні посади. 24.04.2019 вони звернулися до керівництва ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» з заявами про звільнення їх з роботи за власним бажанням. Дана необхідність виникла у зв`язку з фактичним припиненням роботи товариством, відкриттям кримінальних проваджень за наслідками діяльності товариства та зникненням керівництва. Відповіді на заяву не отримали. Отже, з 24.04.2019 трудові відносини між ними та ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» фактично були припинені. Вичерпавши всі можливі дії щодо реєстрації свого права на звільнення та працевлаштування, змушені звернутися до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення.

Представник заявників адвокат Хомяк Ж.І. у судовому засіданні заявлені вимоги підтримала повністю, наполягала на їх задоволенні.

Представник заінтересованої особи ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» у судове засідання не з`явився, тому суд розглядав справу у його відсутності на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи та надані докази в їх сукупності, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 111 від 17.06.2014 заявник ОСОБА_25 з 17.06.2014 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду старшого майстра.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 9-к від 15.02.2018 заявник ОСОБА_1 з 16.02.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду начальника служби охорони.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 12-к від 11.02.2008 заявник ОСОБА_2 з 11.02.2008 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду апаратника обробки зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 74 від 18.06.2012 заявник ОСОБА_3 з 18.06.2012 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду бухгалтера.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 39-к від 11.02.2008 заявник ОСОБА_4 з 11.02.2008 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду начальника дільниці.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 37 від 28.03.2017 заявник ОСОБА_5 з 29.03.2017 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду бухгалтера.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 92 від 29.07.2011 заявник ОСОБА_6 з 29.07.2011 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду водія.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 150 від 17.10.2017 заявник ОСОБА_7 з 18.10.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду охоронника.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 59 від 21.05.2011 заявник ОСОБА_8 з 21.05.2011 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду охоронника.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 3 від 02.02.2018 заявник ОСОБА_9 з 05.02.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду бухгалтера.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 54 від 24.07.2018 заявник ОСОБА_10 з 25.07.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 51-к від 11.02.2008 заявник ОСОБА_11 з 11.02.2008 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду інспектора охорони праці.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 100 від 11.07.2008 заявник ОСОБА_12 з 11.07.2008 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду секретаря діловода.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 56 від 26.07.2018 заявник ОСОБА_13 з 27.07.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 92 від 02.09.2016 заявник ОСОБА_14 з 03.09.2016 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 57 від 12.06.2018 заявник ОСОБА_15 з 13.06.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 148 від 17.10.2017 заявник ОСОБА_16 з 18.10.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 31 від 11.02.2008 заявник ОСОБА_55 з 11.02.2008 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 135 від 19.11.2012 заявник ОСОБА_18 з 19.11.2012 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду сторожа.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 29 від 18.05.2018 заявник ОСОБА_19 з 21.05.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 1 від 10.01.2011 заявник ОСОБА_20 з 10.01.2011 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 44 від 23.05.2016 заявник ОСОБА_21 з 24.05.2016 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 59 від 24.07.2009 заявник ОСОБА_22 з 24.07.2009 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду водія.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 151 від 17.10.2017 заявник ОСОБА_23 з 18.10.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду майстра зміни.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 50 від 13.07.2018 заявник ОСОБА_24 з 16.07.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду майстра зміни.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 43 від 27.06.2018 заявник ОСОБА_26 з 02.07.2018 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 103 від 11.07.2017 заявник ОСОБА_27 з 12.07.2017 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду пробовідбірника.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 11 від 11.02.2008 заявник ОСОБА_28 з 11.02.2008 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду головного інженера

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 152 від 17.10.2017 заявник ОСОБА_29 з 18.10.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду майстра зміни.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 55 від 25.07.2018 заявник ОСОБА_30 з 26.07.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду сторожа.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 115 від 13.09.2012 заявник ОСОБА_31 з 13.09.2012 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду водія

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 163 від 09.11.2017 заявник ОСОБА_32 з 10.11.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 83 від 16.11.2018 заявник ОСОБА_33 з 19.11.2018 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 42 від 21.05.2010 заявник ОСОБА_34 з 21.05.2010 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду апаратника оброблення зерна.

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 71 від 16.07.2010 заявник ОСОБА_56 з 16.07.2010 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду начальника виробничо-технічної лабораторії

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 60 від 21.05.2011 заявник ОСОБА_57 з 21.05.2011 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду заступника начальника служби безпеки

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 169 від 17.11.2017 заявник ОСОБА_58 з 20.11.2017 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду вагаря

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 61 від 10.08.2018 заявник ОСОБА_59 з 13.08.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду електромонтера

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 9 від 02.02.2012 заявник ОСОБА_60 з 02.02.2012 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду сторожа

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 49 від 10.07.2009 заявник ОСОБА_61 з 10.07.2009 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду водія

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 73 від 24.09.2018 заявник ОСОБА_41 з 25.09.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду тракториста

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 54 від 21.07.2009 заявник ОСОБА_42 з 21.07.2009 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду електромонтера

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 19 від 10.02.2008 заявник ОСОБА_62 з 11.02.2008 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду енергетика

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 149 від 17.10.2017 заявник ОСОБА_63 з 18.10.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду сторожа

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 4 від 11.02.2008 заявник ОСОБА_45 з 11.02.2008 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборанта

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 78 від 02.06.2008 заявник ОСОБА_46 з 02.06.2008 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборант

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 172 від 01.10.2014 заявник ОСОБА_47 з 01.10.2014 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду водія

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 210 від 01.10.2013 заявник ОСОБА_64 з 01.10.2013 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборанта

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 127 від 07.07.2014 заявник ОСОБА_65 з 70.07.2014 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборанта

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 58 від 28.05.2012 заявник ОСОБА_50 з 28.05.2012 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборанта

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 116 від 02.08.2017 заявник ОСОБА_66 з 03.08.2017 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборанта

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 66 від 18.07.2016 заявник ОСОБА_52 з19.07.2016 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займала посаду техніка лаборанта

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 44 від 27.06.2018 заявник ОСОБА_53 з 02.07.2018 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду експедитора

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 178 від 30.11.2017 заявник ОСОБА_67 з 01.12.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду менеджера по закупівлі

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 119 від 04.08.2017 заявник ОСОБА_68 з 07.08.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду водія

Згідно трудової книжки та наказу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» № 83 від 07.06.2017 заявник ОСОБА_69 з 07.06.2017 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», займав посаду електромонтера.

24.04.2019 заявники звернулися до керівництва ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» з заявою про звільнення їх з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Дана необхідність виникла у зв`язку з фактичним припиненням роботи товариством, відкриттям кримінальних проваджень за наслідками діяльності товариства та зникненням керівництва.

Відповіді від ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» не отримали. У поштових рекомендованих повідомленнях, якими були адресовані заяви про звільнення з роботи до головного офісу ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» зазначається, що адресат відсутній.

З відомостей з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про суму виплачених доходів т а утримання податків вбачається, що ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» у березні 2019 року припинило вплачувати заробітну плату працівникам.

З огляду на це, суд зазначає наступне.

Згідно з ч.1ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно з ч.2ст.8 Конституції України звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод громадян на підстав і Конституції України гарантується.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. 293, ч. 2 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до ст. 5-1 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема вільний вибір виду діяльності, правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною інвалідом; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або інвалідом 1 групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Згідно ст. 39 КЗпП України строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.

Відповідно до вимог пункту 8 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, 08.06.2001 року №260, у разі закінчення строку дії трудового договору або припинення його дії безстроково в трудовому договір фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації.

З огляду на викладене, суд вважає що дійсно для реалізації заявників права на звільнення у зв`язку з бажанням працевлаштуватися на іншу роботу є об`єктивні перешкоди. З метою захисту прав і свобод громадян України, якими є заявники, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення заяви про припинення трудових відносин, бо законом не передбачено іншого порядку встановлення цього факту, що надасть можливість заявникам реалізувати своє право на звільнення у зв`язку з працевлаштування на нову роботу в порядку, передбаченому трудовим законодавством України.

Враховуючи, що згідно ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що сукупність наданих заявниками доказів дозволяє зробити висновок про припинення трудових відносин між заявниками по справі та ТОВ «ЕРА ГРЕЙН» з 24.04.2019 за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 229, 264, 265, 273, 268 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Заявлені вимоги задовольнити повністю.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_1 , ІПН: НОМЕР_1 , з посади начальника служби охорони.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_2 , ІПН: НОМЕР_2 , з посади прибиральниці

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул. Миру, 102, та ОСОБА_3 , ІПН: НОМЕР_3 , з посади бухгалтера.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_4 , ІПН: НОМЕР_4 , з посади начальника автотранспортної дільниці.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул. Миру, 102, та ОСОБА_5 , ІПН: НОМЕР_5 , з посади бухгалтера.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_6 , ІПН: НОМЕР_6 , з посади водія вантажного автомобіля.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_7 , ІПН: НОМЕР_7 , з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_8 , ІПН: НОМЕР_8 ,з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул. Миру, 102, та ОСОБА_9 , ІПН: НОМЕР_9 , з посади заступника головного бухгалтера.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_10 , ІПН: НОМЕР_10 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_11 , ІПН: НОМЕР_11 , з посади інженера з охорони праці.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_12 , ІПН: НОМЕР_12 , з посади секретаря-діловода.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_13 ІПН: НОМЕР_13 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_14 , ІПН: НОМЕР_14 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_15 , ІПН: НОМЕР_15 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_16 , ІПН: НОМЕР_16 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_17 , ІПН: НОМЕР_17 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_18 , ІПН: НОМЕР_18 , з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_19 , ІПН: НОМЕР_19 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_20 , ІПН: НОМЕР_20 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_21 , ІПН: НОМЕР_21 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_22 , ІПН: НОМЕР_22 , з посади водія.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_23 , ІПН: НОМЕР_23 , з посади майстра зміни.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_24 , ІПН: НОМЕР_24 , з посади майстра зміни.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_25 ІПН: НОМЕР_25 , з посади старшого майстра.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_26 , ІПН: НОМЕР_26 , з посади апаратника оброблення зерна.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_27 , ІПН: НОМЕР_27 , з посади пробовідбірника.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_28 , ІПН: НОМЕР_28 , з посади головного інженера.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_29 , ІПН: НОМЕР_29 , з посади майстра зміни.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_30 , ІПН: НОМЕР_30 , з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_31 , ІПН: НОМЕР_31 , з посади водія пожежного автомобіля.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_32 , ІПН: НОМЕР_32 , з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_33 ІПН: НОМЕР_33 , з посади апаратника оброблення зерна 4 розряду.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул. Миру, 102, та ОСОБА_34 , ІПН: НОМЕР_34 , з посади апаратника оброблення зерна 4 розряду.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_35 , ІПН: НОМЕР_35 , з посади начальника виробничо-технологічної лабораторії.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_36 , ІПН: НОМЕР_36 , з посади заступника начальника служби безпеки та охорони з пожежної безпеки.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_37 ІПН: НОМЕР_37 , з посади вагаря.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_38 , ІПН: НОМЕР_38 , з посади електромонтера з ремонту та обслуговування на електроустаткуваннях 5розряду.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_39 , ІПН: НОМЕР_39 , з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_40 , ІПН: НОМЕР_40 , з посади водія пожежного автомобіля.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_41 , ІПН: НОМЕР_41 , з посади тракториста.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_42 , ІПН: НОМЕР_42 , з посади електромонтера.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_43 , ІПН: НОМЕР_43 , з посади енергетика.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_44 , ІПН: НОМЕР_44 , з посади сторожа.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_45 , ІПН: НОМЕР_45 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_46 ІПН: НОМЕР_46 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_47 , ІПН: НОМЕР_47 , з посади водія автотранспортних засобів.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_48 , ІПН: НОМЕР_48 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_49 , ІПН: НОМЕР_49 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_50 , ІПН: НОМЕР_50 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_51 , ІПН: НОМЕР_51 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_52 , ІПН: НОМЕР_52 , з посади техніка - лаборанта.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_53 ІПН: НОМЕР_53 , з посади експедитора.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_70 , ІПН: НОМЕР_54 , з посади менеджера по закупівлям.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_54 , ІПН: НОМЕР_55 , з посади електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування 4 розряду.

Встановити факт припинення трудових відносин з 24 квітня 2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) між Товариством з обмеженою відповідальністю ТОВ «ЕРА ГРЕЙН», Код , юридична адреса: Одеська область, Татарбунарський район, с. Дивізія, вул.Миру, 102, та ОСОБА_71 , ІПН: НОМЕР_56 , з посади водія автотранспортних засобів.

Рішення може бути оскаржене у апеляційному порядку до Вінницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги через Барський районний суд. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення (ч. 1 ст. 354, ст. 355 ЦПК України).

Суддя: