Провадження № 2-н/734/28/19 Справа № 734/1487/19
У Х В А Л А

02 травня 2019 року смт Козелець

Суддя Козелецького районного суду Чернігівської області Бузунко О.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з КП «Чайка» Кіптівської сільської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

в с т а н о в и в:

24 квітня 2019 року ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаною заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з КП «Чайка» Кіптівської сільської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати на користь заявника в розмірі 10 134 грн. 95 коп.

Вивчивши матеріали заяви, суд приходить до висновку про необхідність відмови у видачі судового наказу з наступних підстав.

Згідно частиною 3 статті 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до частиною 1 статті 164 ЦПК України за подання заяви про видачу судового наказу справляється судовий збір у розмірі, встановленому законом.

В заяві ОСОБА_1 вказано, що заявника звільнено від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до вказаної норми права, від сплати судового збору, під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Цивільний процесуальний кодекс України розрізняє позовне провадження та наказне провадження. Це дає підстави стверджувати, що від сплати судового збору звільняються особи, які в порядку позовного провадження звертаються до суду у згаданій категорії справ. Заявник у даній справі не є позивачем, тому відсутні підстави для звільнення його від сплати судового збору.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» за подання заяви про видачу судового наказу справляється судовий збір у розмірі 0,1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що станом на 01.01.2019 року становить 192,10 грн.

Крім того, вимоги заявника повинні бути безспірними та обґрунтованими.

Документи, що додаються до заяви про видачу судового наказу, є письмовими доказами та мають підтверджувати не тільки факт настання права вимоги стягувача, а й розмір обов'язків боржника; відсутність необхідності їх публічного дослідження і аналізу; докази, що подаються заявником повинні бути безспірними, оскільки тільки такі докази можуть свідчити про безспірність стягнення та відсутність потреби в їх дослідженні; процес доказування для стягувача закінчується з прийняттям заяви про видачу судового наказу.

Документами, доданими до заяви про видачу судового наказу можуть бути: довідка про заробітну плату, розрахункові книжки, завірені виписки з розрахункової чи платіжної відомості, довідки з бухгалтерії організації роботодавця, письмовий грошовий розрахунок сум, які підлягають виплаті; документи, що підтверджують невиконання боржником обов'язків.

Як роз'яснив Пленум Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ в п.12 постанови №14 від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» у разі пред'явлення вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Подана ОСОБА_1 заява обґрунтована тим, що у період з 24 липня 2017 року по 31 січня 2019 року заявник знаходилась у трудових відносинах з КП «Чайка» Кіптівської сільської ради. Під час знаходження заявника у трудових відносинах з боржником, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 10 134 грн. 95 коп. 31 січня 2019 року ОСОБА_1 була звільнена за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, згідно наказу № 2 від 29 січня 2019 року.

При цьому, заявником ОСОБА_1 до заяви про видачу судового наказу додано копію довідки про те що, заявник дійсно не працює в КП «Чайка» Кіптівської сільської ради з 31 січня 2019 року (звільнена з роботи згідно наказу № 2 від 29 січня 2019 року) і заборгованість по заробітній платі станом на 19 квітня 2019 року становить 24 767 грн. 56 коп.

Згідно пункту 4 частини 3 статті 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

В даному випадку до заяви не додано доказ, який підтверджує наявність заборгованості роботодавця перед заявником саме в розмірі 10 134,95 грн., як про те в заяві стверджує заявник.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Отже, враховуючи, те, що заявником не сплачений судовий збір та сума заборгованості по заробітній платі в заяві та доданих до неї документах відрізняється, що позбавляє можливості встановити дійсну суму нарахованої, але не виплаченої ОСОБА_1 заробітної плати та прийняти рішення у відповідності до вимог ЦПК України, суд вважає необхідним відмовити у видачі судового наказу.

На підставі вкладеного та керуючись статтями 163, 164, 165 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з КП «Чайка» Кіптівської сільської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Роз'яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 ЦПК України, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому ЦПК України, після усунення її недоліків.

Ухвала може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Козелецького районного суду

Чернігівської області О.А. Бузунко