Справа№592/4216/19
Провадження №2/592/2513/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення середньої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 25.07.2018 звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. 18.09.2018 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі та вихідну допомогу у сумі 58 455 грн. 07 коп.. Відповідач сплатив створену заборгованість перед позивачем лише 06.03.2019. Тому позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.07.2018 по 06.03.2019 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 391 грн. 27 коп., у загальному розмірі 35 996 грн. 84 коп..

Ухвалою суду від 20.03.2019 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

26.03.2019 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками.

Відповідач отримав позовну заяву з додатками, ухвалу суду але відзиву в установлений законом строк не подав і не повідомив про причини неподання.

Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що по 25.07.2018 ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО», звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Середньоденний заробіток позивача складав 391 грн. 27 коп., згідно розрахунку, наведеного в позовній заяві. /а.с. 1-2/

При звільненні відповідач не провів повний розрахунок з позивачем. 18.09.2018 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми (справа №592/11170/18, провадження № 2/592/4330/18) з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 58 455 грн. 07 коп..

Створена заборгованість позивачу виплачені лише 06.03.2019, що підтверджується випискою АТ КБ «ПРИВАТБАНК» від 13.03.2019 по картці/рахунку № 252477 за період 01.03.2019-06.03.2019, відкритого на імя ОСОБА_1

Встановлені факти підтверджуються трудовою книжкою позивача, рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 18.09.2018, вказаною випискою з банку, копії яких додані до матеріалів справи./а.с. 5, 7, 9/

З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 110, 115, 117 КЗпП України.

Також встановлено і є загальновідомим, що відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Так при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середньоденного заробітку позивача вказаним у позові.

Відтак відповідач зобовязаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача по день фактичного розрахунку, тобто за період з 26.07.2018 по 06.03.2019. У зазначений період на підприємстві було 92 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 35 996 грн. 84 коп. без відрахувань податків і зборів (92х391,27).

Ураховуючи зазначене заявлений позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76-81, 89, 141, 229, 258-259 263-265 273, 274, 279 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, рнокпп НОМЕР_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 35 996 грн. 84 коп. без відрахувань податків і зборів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, ) судовий збір на користь держави у розмірі 768 грн. 40 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складено 18.04.2019.

Суддя В.Г. Костенко