Справа № 349/354/19
Провадження № 2/349/187/19
У Х В А Л А

18 квітня 2019 року м. Рогатин

Рогатинський районний суд Івано-Франківської області

у складі головуючого судді Могили Р. Г.

за участі секретаря судового засідання Матасової Н.М.,

учасники судового провадження:

позивач ОСОБА_1

представник позивача адвокат ОСОБА_2,

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу №349/354/19 за позовом ОСОБА_1 Олександрівкни до комунального некомерційного медичного підприємства «Рогатинська центральна районна лікарня» в Івано-Франківській області про поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до комунального некомерційного медичного підприємства «Рогатинська центральна районна лікарня» в Івано-Франківській області про поновлення на роботі.

16 квітня 2019 року представник відповідача адвокат ОСОБА_3 подав письмове клопотання про зупинення провадження у справі з метою одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на розірвання трудового договору з ОСОБА_1 відповідно до вимог ч.9 ст. 43 КЗпП України з тієї підстави, що розірвання трудового договору з ОСОБА_1 було проведено після закінчення місячного строку з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на розірвання трудового договору, що суперечить вимогам ч.8 ст.43 КЗпП України.

Позивач ОСОБА_1 та її представник адвокат ОСОБА_2 в судовому засіданні не запепречували щодо задоволення клопотання, оскільки воно не суперечить вимогам закону.

Суд дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку про задоволення клопотання.

Так в поданні головного лікаря Рогатинської ЦРЛ ОСОБА_4 від 05 вересня 2018 року № 11.12/847 до профспілкового комітету Рогатинської ЦРЛ про надання згоди на вивільнення працівників серед інших зазначено ОСОБА_1

В протоколі профспілкового комітету Рогатинської ЦРЛ № 22 від 06 вересня 2018 року зазначено про надання згоди на вивільнення працівників згідно з вищезазначеним поданням.

Згідно з ч. 3 ст. 43 КЗпП України подання власника або уповноваженого ним органу має розглядатися у присутності працівника, на якого воно внесено. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою.

Однак в протоколі профспілкового комітету Рогатинської ЦРЛ № 22 від 06 вересня 2018 не зазначено відомостей про присутність ОСОБА_1 під час розгляду подання про розірвання трудового договору з нею чи про наявність письмової заяви ОСОБА_1 про розгляд подання за її відсутності.

Наказом головного лікаря Рогатинської ЦРЛ ОСОБА_4 від 06 листопада 2018 року №461-о ОСОБА_1 звільнено з посади лікаря терапевта приймального відділення Рогатинської ЦРЛ з 15 листопада 2018 року за п. 1 ст. 40 КЗпП України (зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників) на підставі наказу від 02 липня 2018 року №75.

Відповідно до ч. 8 ст. 43 КЗпП України власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір не пізніш як через місяць з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

Однак розірвання трудового договору з ОСОБА_1 відбулося після закінчення місячного строку з дня одержання згоди профспілкового комітету Рогатинської ЦРЛ.

Тому на підставі ч. 9 ст. 43 КЗпП України у звязку з допущеними порушеннями під час одержання згоди профспілкового комітету Рогатинської ЦРЛ на розірвання трудового договору з ОСОБА_1 суд дійшов висновку про зупинення провадження в справі та про необхідність запиту згоди профспілкового комітету на розірвання трудового договору з ОСОБА_1

Керуючись ст. 43 КЗпП України, ст. ст. 353, 354 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Клопотання представника комунального некомерційного медичного підприємства «Рогатинська центральна районна лікарня» в Івано-Франківській області адвоката ОСОБА_3 , задовольнити.

Запитати згоду у виборного органу первинної профспілкової організації комунального некомерційного медичного підприємства «Рогатинська центральна районна лікарня» в Івано-Франківській області на звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря терапевта приймального відділення Рогатинської центральної районної лікарні.

Зупинити провадження у справі до одержання згоди або відмови виборного органу первинної профспілкової організації комунального некомерційного медичного підприємства «Рогатинська центральна районна лікарня» в Івано-Франківській області в дачі згоди на звільнення ОСОБА_1.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Р. Г. Могила