Справа № 462/6520/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 січня 2019 року Залізничний районний суд м. Львова в складі:

головуючого судді Пилипюк Г.М.

за участю секретаря судового засідання Зубрицької О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справуза позовом ОСОБА_1 до Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, з урахуванням уточнень позовних вимог, просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в розмірі 38 200,86 грн. та витрати на правову допомогу в розмірі 2500,00 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що рішенням Залізничного районного суду м.Львова від 08.06.2018 року суд ухвалив стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1 34417/ тридцять чотири тисячі чотириста сімнадцять/ грн. невиплаченої заробітної плати, які присуджені йому без врахування утримання податків та інших обовязкових платежів, яке набрало законної сили 19.07.2018 року. У вересні 2018 року відповідачем було добровільно сплачено позивачу 34 417 грн. недонарахованої заробітної плати на період січень 2010 року по жовтень 2015 року, а тому підлягає до стягнення компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в розмірі 38 200,86 грн., яка не виплачена в добровільному порядку на час звернення до суду, тому просить стягнути таку в судовому порядку.

Ухвалою від 06.11.2018 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження.

Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи без його участі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що заперечує позовні вимоги та просить відмовити в їх задоволення, оскільки розрахунок проведений неналежно, а такі вимоги є безпідставними.

Дослідивши подані докази, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, дослідивши та перевіривши усі обставини справи, на які сторони посилаються, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що рішенням Залізничного районного суду м.Львова № 462/6520/18 від 08.06.2018 року суд ухвалив стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1 34417/ тридцять чотири тисячі чотириста сімнадцять/ грн. невиплаченої заробітної плати, які присуджені йому без врахування утримання податків та інших обовязкових платежів, яке набрало законної сили 19.07.2018 року.

У вересні 2018 року відповідачем було добровільно сплачено позивачу 34 417 грн. недонарахованої заробітної плати на період січень 2010 року по жовтень 2015 року. Відповідно до розрахунку суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати станом на 01.09.2018 року становить в розмірі 38 200,86 грн..

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ізст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно із ст.ст. 1, 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Пунктами 3, 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001р. №159 передбачено, що компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.

Згідно долученого до матеріалів справи позивачем розрахунку суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, така становить 38 200 грн. 86 коп.

Заперечення позовних вимог в частині стягнення компенсації відповідач мотивує положеннями статті 2 ЗУ «Про компенсацію громадянами втрати частини доходів узв'язкуз порушеннямстроків їх виплати» та п. 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, якими обґрунтовує, що виплата компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати здійснюється у випадку попереднього їх нарахування, у разі якщо вони не мають разового характеру. Судом встановлено, що таке відтворення зазначених норм законодавства не відповідає змісту самих норм, передбачених у відповідних нормативно-правових актах.

Як вбачається з представленого відповідачем розрахунку, компенсація втрати частини заробітної плати становить 38 200,86 грн.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що вищевказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Задовольняючи позовні вимоги, відповідно до вимог ст.141 ЦПК України з відповідача слід стягнути понесені та документально підтверджені позивачем судові витрати, повязані з розглядом справи, що становлять 2500,00 грн. витрат на професійну правничу допомогу, а також враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору, такий у розмірі 704,80 грн. слід стягнути з відповідача в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 2, 81, 258, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати задоволити повністю.

Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати в сумі 38 200 (тридцять вісім тисяч двісті) 86 грн. та витрати на правову допомогу в розмірі 2500 (дві тисячі пятсот) 00 грн.

Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь держави 704,80 грн. судового збору.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом 30 днів з часу складання повного судового рішення безпосередньо до Львівського апеляційного суду або через місцевий суд до Львівського апеляційного суду. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено в день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення складено 04.02.2019 р.

Суддя: Г.М. Пилипюк

Оригінал рішення.