Провадження № 2/229/659/2019
УХВАЛА

21 травня 2019 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Грубник О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітньої плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

16 травня 2019 року ОСОБА_1 звернувся до Дружківського міського суду Донецької області з позовною заявою до публічного акціонерного товариства 'Українська залізниця' про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітньої плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позовну заяву подано з порушенням вимог ст. 175, ч. 5 ст. 177, 95 ЦПК України, а саме:

- в порушення п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позивачем в обґрунтування позовних вимог не зазначений розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Зі змісту позовних вимог вбачається, що позивач просить суд стягнути із відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку.

До структури заробітної плати, визначеної устатті 2 Закону України «Про оплату праці» входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати та за змістом ч. 1 ст. 117 КЗпП України є видом відповідальності роботодавця за порушення строків виплати належних звільненому працівникові сум.

Таким чином, позивачу необхідно сплати судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі відповідно до п.п.1 п.1 ч.2ст. 4 Закону України «Про судовий збір» в розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

У зв"язку з наведеним, позивачу необхідно визначити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та сплати судовий збір у відповідному розмірі на наступні реквізити: доходний рахунок 5040, отримувач - Дружківське УК/м. Дружківка/22030101, код ЄДРПОУ банку 37937273, МФО 899998, найменування коду класифікації доходів бюджету - судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Згідно Закону України "Про судовий збір" від 08 липня 2011 року №3674-VI, що набрав чинності з 01 листопада 2011 року, по даній категорії справ розмір судового збору складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ч.1 статті 177 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Позивач ОСОБА_1 вищевказані вимоги законодавства не виконав, тобто надав суду документи до заяви, не засвідчені належним чином.

Так, порядок засвідчення копій документів визначений пунктами 5.26, 5.27 Національного стандарту України Державної уніфікованої системи документації, Уніфікованої системи організаційно - розпорядчої документації Вимоги до оформлювання документів (ДСТУ 4163-2003, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 07.04.2003 № 55. За вказаним нормативно-правовим актом, відмітка про засвідчення копії документа складається:

-зі слів "Згідно з оригіналом",

-назви посади,

-особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів та прізвища,

-дати засвідчення копії, яка проставляється нижче підпису.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п"яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України, її необхідно залишити без руху і надати позивачеві строк для виправлення недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітньої плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, залишити без руху.

Позивачу надати строк у 05 (п`ять) днів з дня отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху для усунення зазначений недоліків позовної заяви.

У випадку невиконання вимог даної ухвали, позовна заява вважається неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання її суддею.

Суддя: О. М. Грубник