Дата документу 19.02.2019
Справа № 320/4007/18
Провадження № 2о/320/2/19
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 лютого 2019 року м. Мелітополь

Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді: Іваненко О.В.,

за участі секретаря: Прозорової Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1, за участю заінтересованої особи: Мелітопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про встановлення факту перебування у трудових відносинах,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах.

В обґрунтування заяви заявник посилається на те, що ІНФОРМАЦІЯ_1 під час виконання обов'язків військової служби загинув його син ОСОБА_2. Вищевказане сповіщення дає йому підстави для порушення клопотання про призначення пенсії (допомоги) і надання пільг, установлених законодавством України. З метою оформлення пенсії йому необхідно до пенсійного фонду надати, зокрема, трудову книжку. Однак, оригінал трудової книжки в нього не зберігся. Через що йому довелося підтверджувати кожний запис у своїй трудовій книжці. Під час збирання відповідних документів, виявилось що підтвердити записи щодо його перебування у трудових відносинах з АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» виявилось не можливим, оскільки дане підприємство було ліквідовано. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ЗАТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» 30 березня 2012 року здійснило реєстрацію припинення юридичної особи. Згідно листа Кам'янсько-Дніпровської районної ради Запорізької області за № 04/174 від 20.03.2018 року документи з особового складу АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» на зберігання до об'єднаного архівного підрозділу ліквідованих підприємств Кам'янсько-Дніпровської районної ради не надходило. Так, з 27.09.1994 року по 03.08.1998 року він працював на посаді вантажника-експедитора в АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання». Підтвердження факту перебування в трудових відносинах з АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» необхідне для врахування трудового стажу, а в позасудовому порядку він цього зробити не може. Тому він просить суд встановити факт перебування його, ОСОБА_1, у трудових відносинах з АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» у період роботи з 27.09.1994 року по 03.08.1998 року де працював на посаді вантажника.

Заявник ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, але від його представника ОСОБА_3 надійшла заява з проханням розглядати справу за їх відсутності, на задоволенні своїх вимог наполягають у повному обсязі. В попередніх судових засіданнях він пояснив суду, що дійсно ним було втрачено оригінал трудової книжки, в якій було зазначено період роботи з 27.09.1994 року по 03.08.1998 року у АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання».

Представник заінтересованої особи - Мелітопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України - у судове засідання не з'явився, але від нього надійшла заява з проханням розглядати справу за його відсутності, проти задоволення заяви заперечує, оскільки заявником не надано оригінал трудової книжки та він не звертався до пенсійного фонду з відповідними заявами.

У відповідності до ч.2 ст.247 ЦПК України у зв'язку з розглядом справи за відсутності сторін фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає заяву такою, що не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 12 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно ч.1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно ч.5 ст.263 ЦПК України, обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно ч.2 ст.315 ЦПК України , у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Як встановлено у судовому засіданні, у наданій заяві заявник ОСОБА_1 стверджує, що з 27.09.1994 року по 03.08.1998 року він працював на посаді вантажника-експедитора в АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання», однак, оригінал трудової книжки в нього не зберігся.

Згідно наданих матеріалів справи, а саме витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ЗАТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» 30 березня 2012 року здійснило реєстрацію припинення юридичної особи.

Згідно листа Кам'янсько-Дніпровської районної ради Запорізької області за № 04/174 від 20.03.2018 року документи з особового складу акціонерного товариства закритого типу «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» на зберігання до об'єднаного архівного підрозділу ліквідованих підприємств Кам'янсько-Дніпровської районної ради не надходило.

З вищевикладеного судом встановлено, що заявник підтвердити записи свого перебування у трудових відносинах з АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» не можливо, оскільки дане підприємство було ліквідовано.

Згідно ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються письмовими, речовими і електронними та показаннями свідків.

Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до приписів, які викладені у пунктах 1, 2, 18 Постанови Пленуму Верховного Суду України N5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо:- згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян;- чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення;- заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення;- встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право.

До переліку фактів, визначеному у ч.1 ст.315 ЦПК України, юридичний факт, який просить встановити заявник, не відноситься.

При цьому, встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, не зазначених у частині першій статті 315 ЦПК України, в судовому порядку можливо лише тоді, коли діючим законодавством не визначено іншого порядку їх встановлення (ч.2 ст.315 ЦПК України).

Згідно постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при вирішенні питання про підвідомчість справи суди мають право враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено несудовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду.

Згідно з п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов'язана необхідність встановлення цього стажу.

Відмова відповідного органу в установленні такого факту може бути оскаржена заінтересованою особою до суду в порядку визначеному чинним процесуальним законодавством з врахуванням юрисдикційності спору.

Судом встановлено, що в матеріалах справи відсутня письмова відмова Мелітопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про призначення пенсії на пільгових умовах ОСОБА_1 в зв'язку з необхідністю підтвердження його перебування у трудових відносинах.

Таким чином, в порядку окремого провадження не можуть розглядатися вимоги пов'язані із встановленням факту перебування особи у трудових відносинах за певний період, в тому числі і для призначення пенсії.

Окрім того доказів, що заявник працював у АТЗТ «Кам'янсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» у вказаний ним час суду не надано.

Таким чином, оцінивши допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок в їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженню наявних у справі доказів, суд приходить до висновку, що заява необґрунтована, непідтверджена жодними доказами, суд бере до уваги, що заявником в обґрунтування обставин вказаних в позові надано лише ксерокопії документів, які не завірені належним чином. Оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності суд приходить до висновку, що у задоволенні позовних вимог слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 12, 81, 247, 258, 263-265, 273, 294, 315, 317 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

У задоволенні заяви ОСОБА_1, за участю заінтересованої особи: Мелітопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про встановлення факту перебування у трудових відносинах - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя Мелітопольського

міськрайонного суду О. В. Іваненко