Номер провадження 2/229/333/2019
У Х В А Л А

про залишення позову без руху

25 лютого 2019 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Петров Є. В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ "Енергія-Євро" про стягнення заробітної плати за вимушені прогули та за роботу в понаднормовий час,

В С Т А Н О В И В:

04 лютого 2019 року ОСОБА_1 звернувся до Дружківського міського суду Донецької області з позовною заявою до ТОВ "Енергія-Євро" про стягнення заробітної плати за вимушені прогули та за роботу в понаднормовий час.

Даний позов 06 лютого 2019 року судом було прийнято до розгляду та відкрито провадження по справі.

18 лютого 2019 року до Дружківського міського суду Донецької області надійшла заява ОСОБА_1 про збільшення позовних вимог до ТОВ "Енергія-Євро", в якій він просить стягнути з відповідача індексацію заробітної плати за вимушені прогули з 06 лютого 2004 року в сумі 27815 грн. 88 коп. 19 лютого 2019 року позивач надав до суду розрахунок зазначеної суми.

Згідно із ч. 4 ст. 175 ЦПК України, якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

ОСОБА_2 Верховного Суду, розглядаючи справу № 910/4518/16,

провадження № 12-301гс18 в Постанові від 30 січня 2019 року дійшла до висновку, що за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

До заяви про збільшення позовних вимог не додано документу на підтвердження сплати судового збору. В заяві відсутні посилання на підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Таким чином з поданих до суду матеріалів вибачається, що дана позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Судовий збір підлягає сплаті за наступними реквізитами: отримувач коштів Дружківське УК/м.Дружкiвка/22030101; код отримувача (ЄДРПОУ) 37937273 ; банк отримувача (ГУДКСУ) Казначейство України (ЕАП); код банку (МФО ГУДКСУ): 899998; номер рахунку 5040; код класифікації доходів бюджету: 22030101.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п"яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України, її необхідно залишити без руху і надати позивачеві строк для виправлення недоліків, який складає п'ять днів з дня отримання копії ухвали.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про збільшення позовних вимог по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до товариства "Енергія-Євро" про стягнення заробітної плати за вимушені прогули та за роботу в понаднормований час, залишити без руху.

Надати позивачу термін строком п'ять днів з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків позовної заяви. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя: Є. В. Петров