Справа № 226/197/19

Справа № 226/197/19
Провадження № 2/226/233/2019
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 лютого 2019 року м.Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Попенко І.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у спрощеному позовному провадженні справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача державного підприємства «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація» (далі за текстом ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація», Підприємство) про стягнення заборгованості із заробітної плати, в обгрунтування якого вказав, що з 2014 року до 02.06.2015 він знаходився у трудових відносинах з відповідачем, працюючи у відокремленому підрозділі «Донецька виконавча дирекції з ліквідації шахт». З листопада 2014 року відповідач не виплачував йому заробітну плату, внаслідок чого на день звільнення за відповідачем утворилася заборгованість, розмір якої йому невідомо, оскільки останній не надає довідку про заборгованість. На його звернення відповідачем було відмовлено у виплаті заробітної плати. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 звернулися до суду з заявою про розгляд справи без їх участі.

Представник відповідача ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» надав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність та відзив, згідно з яким позовні вимоги не визнав, зазначивши, що Підприємство засноване на державній власності відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 15.05.2014 № 358 та належить до сфери його управління, 04.07.2014 його включено до реєстру неприбуткових установ та організацій. Заборгованість із заробітної плати перед позивачем виникла за час його роботи на шахті імені ОСОБА_3, що розташована у м.Довжанськ Луганської області, яке віднесене до населених пунктів, на території яких відбувається антитерористична операція. На цьому обєкті згідно з проектом ліквідації відповідачем здійснювалися ліквідаційні заходи до початку збройної агресії і тимчасової втрати контролю державної влади України за цією територією. Після вказаних подій фінансування з державного бюджету проекту ліквідації шахти було припинено, тоді як утримання підприємства (у тому числі заробітна плата працівників) здійснюється у межах коштів, передбачених цим проектом. Через відсутність затвердженого фінансування та заборони здійснювати видатки за проектами, які знаходяться на непідконтрольній території, сплатити заборгованість з заробітної плати позивачу не має можливості. У задоволенні позовних вимог просив відмовити.

Ухвалою судді від 21.01.2019 у справі відкрито скорочене позовне провадження без повідомлення сторін та задоволено клопотання позивача про витребування доказів щодо заборгованості із заробітної плати позивача.

Перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 01.12.2014 по 02.06.2015 знаходився у трудових відносинах з відповідачем, працюючи електрослюсарем підземним на шахті ім.Войкова П.Л. Відокремленого підрозділу «Донецька виконавча дирекції з ліквідації шахт» ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація», та відповідно до наказу № 128-к від 02.06.2015 звільнений на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням.

Згідно із довідкою відповідача від 02.08.2018 заборгованість по заробітній платі позивача за період з 01.11.2014 по 02.06.2015 становить 56363 грн 88 коп., а саме:

-за листопад 2014 року 5059 грн 71 коп.,

-за грудень 2014 року 5747 грн 98 коп.,

-за січень 2015 року 5830 грн 44 коп.,

-за лютий 2015 року 5018 грн 52 коп.,

-за березень 2015 року 5210 грн 72 коп.,

-за квітень 2015 року 5642 грн 17 коп.,

-за травень 2015 року 5471 грн 55 коп.,

-за червень 2015 року 18382 грн 79 коп.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на заробітну плату; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закона України «Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.

Згідно за ст.116 КЗпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану нею суму.

Оскільки у порушення наведених правових норм трудового законодавства до теперішнього часу Підприємством не виплачена заборгованість по заробітній платі позивача, вона підлягає стягненню з відповідача.

Суд не погоджується з позицією Підприємства щодо неможливості виплати позивачу заробітної плати через відсутність фінансування, оскільки реалізація особою права, що повязане з отриманням бюджетних коштів, яке базується на спеціальних та чинних на час виникнення спірних правовідносин нормативно-правових актів національного законодавства, не може бути поставлена у залежність від бюджетних асигнувань. Така позиція Європейського суду з прав людини, викладена у рішенні у справі «Кечко проти України» від 08.11.2005 № 63134/00.

Таким чином, відповідач допустив порушення чинного законодавства, обмеживши законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, а тому це право підлягає захисту в судовому порядку.

В силу ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 768,40 грн.

На підставі ст.ст.47, 115, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263-265, 282, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1, реєстраційний номер облікової картки якого НОМЕР_1, місце проживання якого: 94800, Луганська область, м.Довжанськ, вул.Чехова, б.30, до державного підприємства «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація», юридична адреса якого: 03142, м.Київ, пров.Приладний, 2-А, , про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з державного підприємства «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 56363 (пятдесят шість тисяч триста шістдесят три) грн 88 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» на користь держави судовий збір в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Донецького апеляційного суду через Димитровський міський суд Донецької області (а з початку функціонування Єдиної інформаційно-телекомунікаційної системи безпосередньо до Донецького апеляційного суду) протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Ж.Є.Редько