Справа № 226/3322/18

ЄУН № 226/3322/18
Провадження №2/226/117/2019
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 січня 2019 року Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Клепка Л.І.,

при секретарі Тіссен О.В.,

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в місті Мирноград Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. В обґрунтування вимог зазначила, що з 18.04.2016 року вона перебувала у трудових відносинах з ВП «Шахта «Центральна» ДП «Мирноградвугілля», працюючи на різних посадах.

31.07.2018 року наказом № 64/к від 31.07.2018 року на підставі ч.1 ст.38 КЗпП її було звільнено з роботи за власним бажанням. При звільненні з роботи відповідач в порушення вимог трудового законодавства своєчасно не здійснив з нею остаточного розрахунку, і виплатив належні їй при звільненні кошти лише 27 вересня 2018 року. Вказуючи на те, що затримка розрахунку склала 41 робочий день, позивач, посилаючись на норми ст.ст. 116, 117 КЗпП України, просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.08.2018 року по 27.09.2018 року включно в сумі 8002,38 грн. та стягнути з відповідача судові витрати в розмірі 704,80 грн.

Сторони, будучи належним чином повідомленими про час і місце судового розгляду, в судове засідання не прибули. Позивач та її представник надали суду заяви про здійснення судового розгляду у їх відсутність. Від відповідача відзиву на позов або будь-яких клопотань з приводу розгляду справи на адресу суду не надійшло, з огляду на що суд розглядає справу на підставі наявних у ній доказів.

Надавши оцінку дослідженим доказам, суд дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 18 квітня 2016 по 31 липня 2018 року перебувала в трудових відносинах з Державним підприємством «Красноармійськвугілля» (Мирноградвугілля), працюючи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Центральна. 31.07.2018 року вона була звільнена з роботи на підставі ст.38 ч.1 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується записами її трудової книжки (а.с.4-5).

Згідно довідки відповідача №01-1021 від 19.10.2018року сплата ОСОБА_1 належних їй при звільненні сум відбувалася частинами протягом червня - вересня 2018 року і остаточно була здійснена 27.09.2018 (а.с.7).

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до п.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз.3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 (надалі Порядок), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують звільненню.

Відповідно до п.5 Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати, при цьому нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період (п.8 Порядку).

Згідно довідки відповідача, середньоденний заробіток позивача складає 195,18 грн. (а.с.7).

Кількість днів затримки розрахунку становить 41 день, отже сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 01.08.2018 по 27.09.2018, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, складає 8002 грн. 38 коп. (195,18х41).

Відповідачем представлений позивачем розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку не оспорюється.

Вирішуючи питання розподілу судових витрат відповідно до ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача сплачений ним при подачі до суду судовий збір в розмірі 704,80грн.

На підставі ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 2,5,12,13,259,263-265,352,354,355 Цивільного процесуального Кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» (ідентифікаційний номер юридичної особи 32087941), розташованого за адресою: 85323, м. Мирноград, Донецька область, вул. Соборна, буд. 1, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешкає за адресою: Донецька область, м.Мирноград, м-н «Світлий», 32/56, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8002 грн. (вісім тисяч дві) грн. 38 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь позивача судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Донецької апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Л.І.Клепка