Номер провадження: 22-ц/813/129/19
Номер справи місцевого суду: 521/3052/18
Головуючий у першій інстанції Коблова О.Д
Доповідач Вадовська Л. М.
ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.12.2019 року м. Одеса

Одеський апеляційний суд у складі колегії суддів:

головуючого (судді-доповідача) - Вадовської Л.М.,

суддів - Ващенко Л.Г., Сєвєрової Є.С.,

при секретарі - Сороколет Ю.С.,

за участю сторін, інших учасників справи, представників учасників справи:

від позивача ОСОБА_1 - не з`явились,

від правонаступника відповідача комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради - не з`явились,

від третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, первинної профспілкової організації комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» - не з`явились,

переглянувши справу №521/3052/18 за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4 в особі правонаступника комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради, за участю третьої особи первинної профспілкової організації комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» про визнання наказів головного лікаря незаконними, скасування наказів за апеляційною скаргою представника ОСОБА_2 в інтересах ОСОБА_1 на рішення Малиновського районного суду м. Одеси від 17 вересня 2018 року у складі судді Коблової О.Д., -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 , звернувшись 20 лютого 2018 року до суду з вищеназваним позовом, вказав, що з 2001 року працює в КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» на посаді лікаря-стоматолога-хірурга. 25 грудня 2017 року на підставі рапорту завідувача стоматологічного відділення №1 було ініційовано проведення перевірки його як лікаря-стоматолога-хірурга роботи. За результатами перевірки Наказом №1-адм від 16 січня 2018 року головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» його ОСОБА_1 притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани. 23 січня 2018 року Наказом №6-к від 23 січня 2018 року головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» за систематичне невиконання встановлених планових фінансових показників на 2017 рік та на підставі Наказу від 7 серпня 2017 року №14-адм, Наказу від 16 січня 2018 року №1-адм його ОСОБА_1 переведено на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга стоматологічного відділення №1 та на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга ортопедичного відділення №1 з посадовим окладом згідно штатного розпису з 23 січня 2018 року. Вважаючи, що вищезазначені накази прийнято з порушенням вимог винного законодавства без отримання пояснень, без визначення та конкретизації того, який саме вид дисциплінарного проступку вчинено, без включення в розслідування представника профспілки тощо, позивач ОСОБА_1 просив визнати незаконними та скасувати:

Наказ головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» від 16 січня 2018 року №1-адм «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 » у вигляді догани;

Наказ головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» від 23 січня 2018 року №6-к «Про переведення»;

стягнути судові витрати (т.1 а.с.1-3, письмові пояснення т.1 а.с.134-138).

Ухвалою судді Малиновського районного суду м. Одеси від 28 лютого 2018 року позовну заяву повернуто (т.1 а.с.12-13).

Постановою апеляційного суду Одеської області від 3 липня 2018 року ухвалу Малиновського районного суд м. Одеси від 28 лютого 2018 року скасовано, справу направлено до суду першої інстанції для продовження розгляду (т.1 а.с.54-56).

Ухвалою судді Малиновського районного суду м. Одеси від 13 серпня 2018 року відкрито провадження у справі (т.1 а.с.61-62).

Відповідач КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» позов не визнав.

Рішенням Малиновського районного суду м. Одеси від 17 вересня 2018 року в задоволенні позову відмовлено (т.1 а.с.142-144).

Висновок суду мотивовано тим, що ОСОБА_1 був ознайомлений з посадовою інструкцією лікаря-стоматолога-хірурга, введенням в установі платних послуг на надання лікувальної стоматологічної допомоги населенню, наказами щодо фінансових планів, від виконання яких у відсотковому відношенні залежала оплата праці; що накази щодо виконання фінансового плану не оспорювались, факт невиконання встановлених планових показників на 2017 рік не спростовано, тому притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності з подальшим зменшенням навантаження є наслідком порушення відповідачем посадових обов`язків в частині виконання встановлених та затверджених правил.

Ухвалою апеляційного суду Одеської області від 26 листопада 2018 року відкрито апеляційне провадження за апеляційною скаргою представника в інтересах ОСОБА_1 на рішення суду.

Справу з апеляційного суду Одеської області передано до Одеського апеляційного суду у зв`язку з ліквідацією суду.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 17 січня 2019 року справу прийнято до провадження та призначено до розгляду.

Розпорядженням від 20 травня 2019 року №1854 виконуючого обов`язки керівника апарату Одеського апеляційного суду проведено повторний автоматизований розподіл справи між суддями з підстав відрахування із штату суддів судді-доповідача.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 28 травня 2019 року визначеним новим суддею-доповідачем справу прийнято до провадження та призначено до розгляду.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 25 липня 2019 року залучено комунальне некомерційне підприємство «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради в якості правонаступника відповідача комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» (т.2 а.с.31-32).

В апеляційній скарзі представник в інтересах ОСОБА_1 просить рішення суду першої інстанції скасувати і ухвалити нове рішення про задоволення позову (т.1 а.с.147-152).

За змістом вимог апеляційної скарги незаконність і необґрунтованість рішення з підстав невідповідності висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи, неправильного застосування норм матеріального права, порушення норм процесуального права полягає у недоведеності несумлінного виконання ОСОБА_1 своїх трудових обов`язків; наказ №6-к від 23 січня 2018 року за своїм змістом не відноситься ні до догани, ні до звільнення, а є переводом працівника, своєї згоди на переведення з 0,5 на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга стоматологічного відділення №1 та з 0,5 на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга ортопедичного відділення №1 з посадовим окладом згідно штатного розпису з 23 січня 2018 року позивач не надавав. Стягнення у вигляді переведення є необґрунтованим, чинним законодавством переведення працівника не відноситься до видів дисциплінарного стягнення та здійснюється виключно за згодою працівника. Відповідачем не доведено притягнення 16 січня 2018 року до дисциплінарної відповідальності без порушення законодавства про працю, зокрема, не доведено наявність винного порушення позивачем трудової дисципліни, тобто невиконання або неналежного виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов`язків, оскільки саме на роботодавця покладено обов`язок правильно організувати працю працівників, створити умови для зростання продуктивності тощо.

В апеляційній скарзі не зазначено нові обставини, що підлягають встановленню, докази, які підлягають дослідженню чи оцінці.

У відзиві на апеляційну скаргу КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» заперечення щодо змісту і вимог апеляційної скарги обґрунтовує дотриманням вимог трудового законодавства при прийнятті оскаржуваних наказів (т.1 а.с.175-180, 190-191, т.2 а.с.23-24).

Переглянувши справу за наявними в ній та додатково поданими доказами, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, дослідивши докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються, суд апеляційної інстанції дійшов висновку про часткове задоволення апеляційної скарги, зміну рішення суду в його мотивувальній частині та залишення без змін в його резолютивній частині з огляду на наступне.

Учасниками справи в порядку доведення обставин, на які посилалися як на підставу своїх вимог та заперечень, надано докази, що містять наступні дані.

Наказом від 12 січня 2012 року №9 Управління охорони здоров`я Одеської міської ради «Про реорганізацію стоматологічної служби м. Одеси» розпочато процедуру реорганізації стоматологічної служби міста Одеси, до якої входила й комунальна установа «Міська стоматологічна поліклініка №4» (т.1 а.с.68-69, 114-15).

Наказом від 3 травня 2012 року №25 головного лікаря комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про затвердження структури КУ «МСП №4» у зв`язку з реорганізацією стоматологічної служби міста Одеси затверджено структуру комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» (т.1 а.с.85).

Наказом від 29 лютого 2012 року №17 головного лікаря комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» « Про введення платних лікувальних послуг в КУ «МСП №4» на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1996 року №1138 «Про затвердження переліку платних послуг, які надаються в державних установах охорони здоров`я і вищих медичних установах освіти» (зі змінами від 12 травня 1997 року №449, наказу Міністерства охорони здоров`я України від 10 серпня 2011 року №499 «Про деякі питання організації роботи лікарів стоматологічного профілю», листа управління охорони здоров`я Одеської міської ради від 22 лютого 2012 року №139 наказано з 1 березня 2012 року ввести в КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» платні послуги на надання лікувальної стоматологічної допомоги населенню (т.1 а.с.96, 116-124).

Наказом від 14 травня 2012 року №27 головного лікаря комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про введення платних лікувальних послуг в ортопедичному відділенні №2 КУ «МСП №4» на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1996 року №1138 «Про затвердження переліку платних послуг, які надаються в державних установах охорони здоров`я і вищих медичних установах освіти» (зі змінами від 12 травня 1997 року №449, наказу Міністерства охорони здоров`я України від 10 серпня 2011 року №499 «Про деякі питання організації роботи лікарів стоматологічного профілю», листа управління охорони здоров`я Одеської міської ради від 22 лютого 2012 року №139 наказано з 14 травня 2012 року ввести в КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» платні послуги на надання стоматологічної допомоги населенню (т.1 а.с.128).

Затверджено Положення про відділення, яке надає платні медичні послуги в КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4», Положення про ортопедичне відділення КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» (т.1 а.с.106-107, 125-128).

ОСОБА_1 на посаду лікаря-стоматолога-хірурга комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» призначений Наказом від 31 січня 2001 року №8-к головного лікаря КУ «МСП №4».

5 травня 2012 року ОСОБА_1 ознайомлений під підпис з Посадовою інструкцією лікаря-стоматолога-хірурга комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4», відповідно до якої, зокрема, оцінку роботи лікаря-стоматолога-хірурга здійснює завідуючий відділенням за підсумками роботи за квартал, рік на підставі обліку кількісних та якісних показників його роботи; лікар-стоматолог-хірург несе відповідальність, зокрема, за невиконання планових (фінансових) показників, встановлених керівництвом поліклініки (т.1 а.с.70-76).

Наказом від 17 січня 2017 року №73 головного лікаря комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про фінансовий план і оплату праці лікарів-стоматологів КУ «МСП №4» з 1 лютого 2017 року» на підставі затвердженого прейскуранта цін на надані платні стоматологічні послуги в КУ «МСП №4» з 17 січня 2017 року встановлено фінансовий план з 1 лютого 2017 року для, зокрема, лікарів-стоматологів-хірургів 27 000,00 грн.; нарахування заробітної плати лікарів проводиться у відсотковому відношенні до виконання фінансового плану у відповідності з посадовим окладом. Наказ доведено до відома лікарів, в тому числі й лікаря ОСОБА_1 під підпис (т.1 а.с.104, 105).

Наказом від 7 серпня 2017 року №14-адм головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 » за результатами перевірки роботи лікаря-стоматолога-хірурга ОСОБА_1 відповідно до рапорту завідувача стоматологічного відділення №1 від 14 липня 2017 року про невиконання за перше півріччя 2017 року фінансового плану (виконання склало 76,3%) ОСОБА_1 оголошено догану (а.с.91-93).

З Наказом від 7 серпня 2017 року ОСОБА_1 не згоден, наказ не оскаржено.

25 грудня 2017 року, 28 грудня 2017 року завідуючим 1-м лікувальним відділенням головному лікарю КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» подано рапорти, за змістом яких доведено до відома показники помісячного та поквартального виконання лікарем ОСОБА_1 фінансового плану, де середній показник за 2017 рік склав 87,6% (а.с.82-83, 109-111).

Згідно Акту від 12 січня 2018 року, складеного комісією, ОСОБА_1 відмовився від пояснень щодо невиконання плану лікаря-стоматолога-хірурга за 2017 рік (т.1 а.с.193-194).

Наказом від 16 січня 2018 року №1-адм Головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 » за результатами перевірки роботи лікаря-стоматолога-хірурга ОСОБА_1 відповідно до рапорту завідувача стоматологічного відділення №1 від 25 грудня 2017 року про невиконання за 2017 рік фінансового плану (виконання склало 87,6%) ОСОБА_1 оголошено догану (а.с.94).

З Наказом від 16 січня 2018 року №1-адм ОСОБА_1 ознайомлений 17 січня 2018 року, не згоден, наказ оскаржено.

Наказом від 23 січня 2018 року №6-к Головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про переведення» у зв`язку з систематичним невиконанням встановлених фінансових показників на 2017 рік та на підставі наказів від 7 серпня 2017 року №14-адм, від 16 січня 2018 року №1-адм «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 .» переведено ОСОБА_1 на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга стоматологічного відділення №1 та на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга ортопедичного відділення №1 з посадовим окладом згідно штатного розпису з 23 січня 2018 року (т.1 а.с.129).

З Наказом від 23 січня 2018 року №6-к ОСОБА_1 ознайомлений 23 січня 2018 року, не згоден, наказ оскаржено.

Рішенням Одеської міської ради від 31 жовтня 2018 року №3896-УП «Про припинення комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» шляхом перетворення у комунальне некомерційне підприємством «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради» - припинено комунальну установу «Міська стоматологічна поліклініка №4» шляхом перетворення у комунальне некомерційне підприємство «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради (ідентифікаційний код юридичної особи 01982169) (т.2 а.с.8-10).

Згідно Статуту комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради дане підприємство є правонаступником комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» (т.2 а.с.11-18).

Наказом від 1 квітня 2019 року №2-к директора комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради «Про прийняття» прийнято в порядку переведення з комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4», зокрема, ОСОБА_1 на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга вищої кваліфікаційної категорії стоматологічного відділення №1 та на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга вищої кваліфікаційної категорії ортопедичного відділення №1 з 1 квітня 2019 року з посадовим окладом згідно штатного розпису (т.2 а.с.25-27).

Наказом від 1 квітня 2019 року №2/1 директора комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради «Про фінансовий план та оплату праці лікарів стоматологів КНП «СП №4» ОМР з 01.04.2019р.» наказано встановити фінансовий план з 1 квітня 2019 року для лікарів-стоматологів-хірургів на 1 ставку 31000,00 грн.; нарахування заробітної плати лікарі проводити у відсотковому відношенні виконання фінансового плану відповідно до посадових окладів (т.2 а.с.28).

З Наказом від 1 квітня 2019 року №2/1 ОСОБА_1 ознайомлений.

Орловський Г.В. звернувся до суду з позовом 20 лютого 2018 року, оскаржуючи Наказ від 16 січня 2018 року №1-адм «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 » та Наказ від 23 січня 2018 року №6-к «Про переведення».

Встановлено, що у спірний період ОСОБА_1 працював лікарем-стоматологом-хірургом в КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4». В установі, де працював ОСОБА_1 , з 2012 року введено надання платних лікувальних послуг, про що було доведено до відома всіх працівників та осіб, що звертаються за медичною допомогою.

У 2012 році було затверджено Посадову інструкцію лікаря-стоматолога-хірурга, яка визначала вимоги до посади, функціональні обов`язки та права, систему підпорядкованості по посаді, відповідальність за виконувану роботу і критерії оцінки її виконання тощо.

Посадовою інструкцією, зокрема, передбачено, що в своїй роботі лікар-стоматолог-хірург керується посадовою інструкцією, наказами та інструкціями МОЗ України, управління охорони здоров`я, наказами і розпорядженнями головного лікаря поліклініки, розпорядженнями заступника головного лікаря з медичної частини, завідуючого відділенням, діючим законодавством, правилами внутрішнього трудового розпорядку тощо; що оцінку роботи лікаря-стоматолога-хірурга здійснює завідуючий відділенням за підсумками роботи за квартал, рік на підставі обліку кількісних та якісних показників його роботи; лікар-стоматолог-хірург несе відповідальність, зокрема, за невиконання планових (фінансових) показників, встановлених керівництвом поліклініки. З Посадовою інструкцією лікаря-стоматолога-хірурга ОСОБА_1 ознайомлений під підпис.

Отже, у роботі ОСОБА_1 мав керуватися наказами по установі, в тому числі й наказами щодо фінансового плану і оплати праці лікарів-стоматологів, та, відповідно, ніс відповідальність за, зокрема, невиконання планових (фінансових) показників, встановлених керівництвом поліклініки.

Так, Наказом від 17 січня 2017 року №73 головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» «Про фінансовий план і оплату праці лікарів-стоматологів КУ «МСП №4» з 1 лютого 2017 року» на підставі затвердженого прейскуранта цін на надані платні стоматологічні послуги в КУ «МСП №4» з 17 січня 2017 року встановлено фінансовий план з 1 лютого 2017 року для, зокрема, лікарів-стоматологів-хірургів, наказ доведено до відома лікарів, в тому числі й лікаря ОСОБА_1 під підпис. За результатами перевірки роботи за перше півріччя 2017 року встановлено невиконання лікарем ОСОБА_1 фінансового плану (виконання склало 76,3%), що не є спірним, як наслідок, Наказом від 7 серпня 2017 року №14-адм головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» до ОСОБА_1 застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани, що ним не оскаржено. За результатами перевірки роботи за рік встановлено невиконання лікарем ОСОБА_1 фінансового плану (виконання склало 87,6%), що не є спірним, як наслідок Наказом від 16 січня 2018 року №1-адм головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» до ОСОБА_1 застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани.

Отже, виконання фінансового плану входило у трудову функцію лікаря, невиконання фінансового плану мало місце, відтак, мало місце неналежне виконання посадових обов`язків, що підпадало під порушення трудової дисципліни та застосування передбаченого статтею 147 КЗпП України стягнення.

Доводи апеляційної скарги про недотримання положень статті 147 КЗпП України щодо застосування до порушення трудової дисципліни тільки одного стягнення не приймаються, так як Наказ від 7 серпня 2017 року №14-адм винесено за результатами роботи за перше півріччя 2017 року, а Наказ від 16 січня 2017 року №1-адм винесено за результатами роботи за рік, що не може трактуватися як одне порушення.

Дисциплінарне стягнення у вигляді догани застосовано правомочним органом як то головним лікарем КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4», передбачений статтею 148 КЗпП України строк для застосування дисциплінарного стягнення дотримано, так як підсумки роботи за рік підведено в кінці року, рапорти завідувача 1-м лікувальним відділенням головному лікарю установи подано 25 та 28 грудня 2017 року, дисциплінарне стягнення у вигляді догани застосовано наказом головного лікаря від 16 січня 2018 року, тобто не пізніше одного місяця з дня його виявлення.

Доводи апеляційної скарги про недотримання визначеного статтею 149 КЗпП України порядку застосування дисциплінарного стягнення не приймаються, так як відповідачем надано складений комісією Акт від 12 січня 2018 року про відмову ОСОБА_1 від пояснень щодо невиконання плану лікаря-стоматолога-хірурга за 2017 рік.

Вид стягнення у вигляді догани обрано з урахуванням положень частини 3 статті 149 КЗпП України.

Лікар ОСОБА_1 був обізнаний з умовами праці, що змінилися з 2012 року у зв`язку з введенням в установі платних послуг на надання лікувальної стоматологічної допомоги населенню, був обізнаний щодо виконання фінансового плану та оплати праці лікарів-стоматологів, доказів порушення перед головним лікарем питання щодо незаконності покладених обов`язків по виконанню фінансового плану чи неможливості виконання такого позивачем не надано. Отже, невиконання фінансового плану є дисциплінарним проступком, а, відтак, підпадало під застосування дисциплінарного стягнення.

Щодо переведення Наказом від 23 січня 2018 року №6-к головного лікаря КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» лікаря ОСОБА_1 на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга стоматологічного відділення №1 та на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга ортопедичного відділення №1 з посадовим окладом згідно штатного розпису з 23 січня 2018 року, то даний наказ не є наказом про застосування дисциплінарного стягнення і доводи апеляційної скарги в цій частині приймаються. Проте дане і не є переведенням на іншу роботу, як то вважає позивач, яке б потребувало згоди позивача.

За змістом позовних вимог Наказ від 23 січня 2018 року №6-к було оскаржено як наказ про застосування дисциплінарного стягнення, тому, відповідно, законність даного наказу і розглядалась із заявлених позивачем підстав. Даний наказ в силу зміни умов праці не розглядався, так як вимоги про його незаконність не було обґрунтовано даним.

Наразі КУ «Міська стоматологічна поліклініка №4» припинено шляхом перетворення в КНП «Стоматологічна поліклініка №4», лікарів, в тому числі й ОСОБА_1 прийнято з 1 квітня 2019 року в новоутворене підприємство в порядку переведення з установи, при цьому прийнято на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга стоматологічного відділення №1 та на 0,25 ставки посади лікаря-стоматолога-хірурга ортопедичного відділення №1 з посадовим окладом згідно штатного розпису. Лікарям доведено до виконання встановлений з 1 квітня 2019 року фінансовий план. Дані умови праці ОСОБА_1 прийнято.

Правові підстави для визнання задоволення позову відсутні.

Керуючись ст.ст.367, 368, п.2 ч.1 ст.374, ст.ст.376, 381, 382, 383, 384, 390 ЦПК України, суд -

п о с т а н о в и в :

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_2 в інтересах ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Малиновського районного суду м. Одеси від 17 вересня 2018 року в справі за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4 в особі правонаступника комунального некомерційного підприємства «Стоматологічна поліклініка №4» Одеської міської ради, за участю третьої особи первинної профспілкової організації комунальної установи «Міська стоматологічна поліклініка №4» про визнання наказів головного лікаря незаконними, скасування наказів - змінити в його мотивувальній частині та залишити без змін в його резолютивній частині.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття.

Постанова може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Повний текст постанови складено 2 січня 2020 року.

Головуючий Л.М.Вадовська

Судді Л.Г.Ващенко

Є.С.Сєвєрова