Справа № 212/3862/18
У Х В А Л А

14 лютого 2019 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Козлова Ю.В.,

за участі секретаря судового засідання Стрижак Є.С.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засідання в залі суду, цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Електрозавод» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

В червні 2018 року позивач звернулась до Жовтневого районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області із вказаною позовною заявою.

14 лютого 2019 року сторони звернулись до суду з спільним клопотанням про затвердження мирової угоди та закриття провадження по справі.

В судовому засіданні сторони підтримали клопотання, запевнивши що ними погоджено, всі належні виплати. За умовами мирової угоди позивач ОСОБА_4 акціонерне товариство «Електрозавод» скасовує Наказ № 35к від 02.05.2018р. про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, п. 1 ст. 40 КЗпП України. ОСОБА_4 акціонерне товариство «Електрозавод», відповідно до Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», зобов'язується 15.02.2019р. внести запис до трудової книжки ОСОБА_1 про скасування та визнання недійсним запису про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України, внесеного на підставі Наказу № 35к від 02.05.2018 року.

Сторони погодили, що розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за період вимушеного прогулу з 03.05.2018р. по 14.02.2019р. (включно) складає 57 952, 62 гри. (п'ятдесят сім тисяч дев'ятсот п'ятдесят дві гривні 62 копійки) (198дн./дні вимушеного прогулу/*292,69 грн./середньоденна заробітна плата) без врахування податків та зборів. Сторонами погоджено розмір понесених витрат на правничу допомогу у сумі 5 000,00 (п'ять тисяч гривень 00 коп.) грн. ОСОБА_4 акціонерне товариство «Електрозавод» зобов'язується здійснити виплату ОСОБА_1 57 952,62 грн. компенсації середньоденної заробітної плати за час вимушеного прогулу з утриманням податків та обов'язкових зборів та 5 000,00 грн. компенсації понесених витрат на правничу допомогу.

Сторонам розяснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Враховуючи те, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст.175 та п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Електрозавод» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулузакриває.

Керуючись ст.175, п.4 ч.1 ст.205, ст.206 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Затвердити у справі № 212/3862/18, (2/212/409/19) мирову угоду від 14 лютого 2019 року укладену між відповідачем по справі - ОСОБА_4 акціонерним товариством «Електрозавод», - з одного боку та ОСОБА_1, - з іншого боку у наступній редакції:

1.Приватне акціонерне товариство «Електрозавод» скасовує Наказ № 35к від 02.05.2018р. про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, п. 1 ст. 40 КЗпП України.

2.Приватне акціонерне товариство «Електрозавод», відповідно до Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», зобов'язується 15.02.2019р. внести запис до трудової книжки ОСОБА_1 про скасування та визнання недійсним запису про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України, внесеного на підставі Наказу № 35к від 02.05.2018 року.

3.Сторони погодили, що розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за період вимушеного прогулу з 03.05.2018р. по 14.02.2019р. (включно) складає 57 952, 62 гри. (п'ятдесят сім тисяч дев'ятсот п'ятдесят дві гривні 62 копійки) (198дн./дні вимушеного прогулу/*292,69 грн./середньоденна заробітна плата) без врахування податків та зборів.

4.Сторонами погоджено розмір понесених витрат на правничу допомогу у сумі 5 000,00 (п'ять тисяч гривень 00 коп.) грн.

5..ОСОБА_4 акціонерне товариство «Електрозавод» зобов'язується здійснити виплату ОСОБА_1 57 952,62 грн. компенсації середньоденної заробітної плати за час вимушеного прогулу з утриманням податків та обов'язкових зборів та 5 000,00і грн. компенсації понесених витрат на правничу допомогу.

6.Сторони заявляють, що ні в процесі укладення цієї мирової угоди, ні в процесі, виконання її умов не були, не будуть і не можуть бути порушені права будь-яких третіх осіб, в тому числі й держави.

7.Сторони даної мирової угоди повністю усвідомлюють умови, мету та сутність цієї мирової угоди.

8.Сторони підтверджують, що всі викладені умови цієї мирової угоди відповідають їх реальному волевиявленню та інтересам і породжують настання наслідків, зазначених у тексті цієї мирової угоди. Наслідки затвердження цієї мирової угоди сторонам відомі.

9.Уся інформація, викладена в цій мировій угоді, сприймається сторонами як повною мірою достовірна. Кожна сторона окремо несе повну відповідальність за недостовірність інформації, яка зазначена в цій мировій угоді.

10.Ця мирова угода передається на затвердження до суду і набуває чинності після затвердження судом. Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом, відповідно до Закону України «Про виконавче провадження».

Скасувати Наказ № 35к від 02.05.2018р. про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, п. 1 ст. 40 КЗпП України та поновити ОСОБА_1 на посаді заступника головного бухгалтера з дати звільнення.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Електрозавод», , юридична адреса: м.Кривий Ріг, вул. Електрозаводська,1к на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 РНОКПП НОМЕР_1, яка мешкає: м.Кривий Ріг, м-н 5 Зарічний 63/58 - 57 952,62 грн. компенсації середньоденної заробітної плати за час вимушеного прогулу з утриманням податків та обов'язкових зборів та 5 000,00 грн. компенсації понесених витрат на правничу допомогу.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Електрозавод» (місцезнаходження юридичної особи: 50066, м.Кривий Ріг, ) на користь держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Електрозавод» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - закрити.Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом 15-ти днів з дня її складення до Дніпровського апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала суду проголошена в судовому засіданні 14 лютого 2019 року.

Суддя Ю. > В. > Козлов>