Провадження №2/592/125/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Корольової Г.Ю.

за участю секретаря Панасовської В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми вул. Горького, 58) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги і середнього заробітку на час затримки розрахунку,

встановив:

Позивач звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку, і в обґрунтування позовних вимог вказав на те, що вона працювала у відповідача до 24.09.2018 року і була звільнена з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору. При звільнені з нею не був проведений повний розрахунок, не виплачена заробітна плата. У зв'язку з тим, що позивачу при звільненні не була виплачена заробітна плата, вона змушена звернутися до суду і просить стягнути заборгованність по заробітній платі, середній заробіток за період затримки розрахунку.

У судове засідання позивач не з*явилася, про час і місце розгляду справи повідомлялася, про причини неявки суд не повідомила.

Представник відповідача у судове засідання не з*явився, був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Відповідно до частини 2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутністю учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов до наступного висновку.

Згідно наданого позивачем розрахунку, заборгованість відповідача по заробітній платі складає 21 489 грн. 35 коп., середньоденний заробіток 200 грн. 42 коп. без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який ухвалює рішення по суті спору.

Судом встановлено що в день звільнення ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило позивачу належних йому сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем.

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 р. «Про встановлення режиму неповного робочого тижня» у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило своєчасно ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 21 489 грн. 35 коп., а тому середній заробіток за весь час затримки по день розгляду справи становить з 25.09.2018 року по 03.04.2019 року включно за 79 робочих днів складає 15 833 грн.18 коп..

Таким чином, з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі розміром 21 489 грн. 35 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2018 року по 03.04.2019 року у сумі 15 833 грн.18 коп. (200 грн. 42 коп. х 79 = 15 833,18 грн.), з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів, виходячи з триденного робочого тижня відповідно до наказу №75 від 21.03.2014 року.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст.116,117, 237-1 КзПУ та ст.ст. 141, 263-267 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми вул. Горького, 58) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги і середнього заробітку на час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, іпн. НОМЕР_1) заборгованність по заробітній платі у розмірі 21 489 грн. 35 коп. та середній заробіток за час затримки при звільненні за період з 25.09.2018року по 03.04.2019 року включно за 79 робочих днів-15 833 грн.18 коп. з відрахування належних платежів до бюджету.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» судовий збір розміром 704,80 грн. на користь держави.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Сумського апеляційного суду.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у розгляді справи (вирішення питання без повідомлення (виклику) учасників справи, визначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Г.Ю. Корольова