Справа № 585/425/19
Номер провадження 2/585/368/19
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2019 року м.Ромни

Роменський міськрайонний суд Сумської області в складі головуючого судді В.О. Шульги, при секретарі С.А. Демяненко, розглянувши у спрощеному провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамолпрод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «Полтавамолпрод» і просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період по 03 грудня 2018 року в розмірі 38477,82 грн. та 600 грн. у відшкодування витрат по оплаті правничої допомоги адвоката з підготування позовної заяви. В обґрунтування позову вказав, що наказом про прийняття на роботу №141-КП від 02.10.2017 року він був прийнятий на роботу сторожем в Хмелівський приймальний пункт ТОВ «Полтавамолпрод». 03.12.2018 року його було звільнено за угодою сторін. Станом на 03.12. 2018 року заборгованість із заробітної плати становить 38477,82 грн.

05 лютого 2019 року суд відкрив провадження у цій справі та з урахуванням ч. 4 ст. 19 ЦПК України, за клопотанням позивача, ухвалив проводити її розгляд у порядку спрощеного провадження. Сторони не подали клопотання про розгляд справи у загальному позовному провадженні чи призначення судового засідання у спрощеному провадженні.

Позивач надав заяву з проханням розгляд справи провести у його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі і прохав задоволити.

Відповідач ТОВ «Полтавамолпрод» в судове засідання явку представника не забезпечив, заяв, клопотань не надав.

За таких обставин, суд розглядає справу за відсутності осіб, які беруть участь у справі.

Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки ОСОБА_1 03.12.2018 року звільнено з роботи в ТОВ «Полтавамолпрод» за згодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України, Наказ №129-КП від 03.12.2018 року.

З розрахункового листа за грудень 2018 р. виданого ТОВ «Полтавамолпрод» ОСОБА_1 вбачається, що борг за підприємством на кінець місяця становить 38477,82 грн.

Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Частиною 2 ст. 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.

Отже, відсутність коштів у роботодавця жодним чином не може слугувати поважною причиною невиплати працівникові всіх належних йому сум, а невиплата заробітної плати розцінюється Європейським судом з прав людини як порушення права на мирне володіння своїм майном.

Дослідивши докази зібрані у справі, їх належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок їх у сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задоволити, стягнувши з ТОВ «Полтавамолпрод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 38477,82 грн.

Відповідно ст. 137 ЦПК України з ТОВ «Полтавамолпрод» на користь ОСОБА_1 слід стягнути 600,00 грн. витрат по оплаті правничої допомоги.

Оскільки позивач, згідно з п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ « Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ст. 141 ЦПК України з ТОВ «Полтавамолпрод» необхідно стягнути 768,40 грн. судового збору в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258-259, 263-265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамолпрод» про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволити.

Стягнути зТОВ «Полтавамолпрод» (37300, Полтавська область, м. Гадяч, вул. Будька, 45-А, ) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1) нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 38477,82 грн. (тридцять вісім тисяч чотириста сімдесят сім гривень вісімдесят дві копійки) та 600,00 грн. (шістсот гривень) витрат на правничу допомогу.

Стягнути зТОВ «Полтавамолпрод» (37300, Полтавська область, м. Гадяч, вул. Будька, 45-А, ) на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн. (сімсот шістдесят вісім гривень сорок копійок).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення в порядку передбаченому п.15.5) Перехідних положень ЦПК України. Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя: підпис…

Копія вірна:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_2