Провадження № 22-ц/812/1347/19
Справа№489/73/19
У Х В А Л А

28 серпня 2019 року м. Миколаїв

Колегія суддів судової палати в цивільних справах Миколаївського апеляційного суду в складі:

головуючого судді - Бондаренко Т.З.,

суддів - Темнікової В.І., Крамаренко Т.В.,

із секретарем судового засідання - Біляєвою В.М.,

за участю: позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у справі за його апеляційною скаргою на рішення Ленінського районного суду м. Миколаєва від 11 червня 2019 року за позовом

ОСОБА_1

до

Приватного підприємства «СГО»

про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і компенсації за невикористані відпустки по інвалідності,

в с т а н о в и л а :

У січні 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного підприємства «СГО» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і компенсації за невикористані відпустки по інвалідності,

Позивач зазначав, що його звільнено незаконно, обґрунтовуючи свої доводи вказує, що саме з обставини наявності у нього, як інваліда 3-ї групи певних пільг і розпочався процес його звільнення. Наказом №2-к від 10 вересня 2018 року його було переведено на неповний робочий день, а відтак і зменшився час його роботи та 03 грудня 2018 року наказом №3-к від 28 вересня 2018 року його було звільнено з роботи та з займаної посади у зв`язку із скороченням штату згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Із вказаним не погоджується.

Посилаючись на викладене, позивач просив поновити його в Приватному підприємстві «СГО» на посаді слюсаря-сантехніка; стягнути відповідача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, компенсацію за невикористані дні відпусток (щорічної та як інваліда) в сумі 3176,79 грн.

Рішенням Ленінського районного суду м. Миколаєва від 11 червня 2019 року позов задоволено частково.

Стягнуто з приватного підприємства «СГО» на користь позивача компенсацію за невикористану відпустку по інвалідності у розмірі - 238 грн. 09 коп. У задоволенні позовних вимог про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відмовлено.

В апеляційній скарзі, посилаючись на необґрунтованість оскаржуваного рішення, яке ухвалене з неповним з`ясуванням обставин, що мають значення для справи, позивачка просив рішення суду скасувати та ухвалити нове, яким задовольнити його позовні вимоги.

В апеляційній інстанції заявлено клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів, а саме витребувати у ПП «СГО»: довідку про середній заробіток (з зазначенням середньомісячної та середньоденної заробітної плати) ОСОБА_1 , який працював на посаді слюсаря-сантехніка, станом на час звільнення, штатний розпис станом на 28 вересня 2018 року -03 грудня 2018 року, довідку про наявність вакантних посад станом на період з 28 вересня 2018 року - 03 грудня 2018 року, відомості про загальний трудовий стаж на підприємстві інших працівників, які займали посади на час звільнення ОСОБА_1 на вересень 2018 року та наявність у цих працівників інших переваг, передбачених ст. 42 КЗпП України, наказ(и) про прийом на роботу (перевід, заміщення) ОСОБА_1 в ПП «СГО» з 2013-2018 роки, інформацію та відповідні докази на її підтвердження, які б свідчили про переважне право на залишення на роботі при скороченні штату працівників ПП «СГО», інформацію та наявні докази щодо встановленої тривалості робочого часу, графіку роботи, системи (форми) оплати праці та журнал обліку робочого часу (книга виходу на роботу), посадові інструкції всіх працівників ПП «СГО», інформацію про ознайомлення ОСОБА_1 з переліком, вакантних посад в період з 28 вересня 2018 року по 03 грудня 2018 року, інформацію про заходи, які вживало ПП «СГО» до забезпечення ОСОБА_1 роботою, в тому числі і іншою, інформацію про заходи, які вживало ПП «СГО» до отримання інформації від ОСОБА_1 щодо його освіти, кваліфікації, рангів, доступів, класів та інших переваг, інформація та наявні докази щодо фінансового стану ПП «СГО» на вересень 2018 року, докази відсутності в ПП «СГО» первинної профспілкової організації. Крім того вважає необхідним витребувати у ГУ ДФС у м. Києві (04116, м. Київ, вул. Шолуденко, 33/19): інформацію наданої ПП «СГО» (), щодо звільнення осіб у зв`язку із скороченням або реорганізацією у період із 28 вересня 2018 року по 03 січня 2018 року, вказати ПІБ, дату, номер наказу, і підстави для звільнення згідно КЗпП України; інформацію щодо кількості працівників, яких працевлаштували в ПП «СГО» (код) ) у період із 28 вересня 2018 року по 03 січня 2019 року, вказати дату працевлаштування, ПІБ працевлаштованих осіб їх посади та номери наказів.

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Частинами 1, 3 ст. 367 ЦПК України визначено, що суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги. Докази, які не були подані до суду першої інстанції, приймаються судом лише у виняткових випадках, якщо учасник справи надав докази неможливості їх подання до суду першої інстанції з причин, що об`єктивно не залежали від нього.

Вислухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку про часткове задоволення даного клопотання.

У зв`язку з цим, з метою повного та всебічного розгляду справи, перевірки доводів апеляційної скарги ОСОБА_1 виникла необхідність витребувати додаткові докази по справі.

Керуючись ст. ст. 84, 367 ЦПК України, колегія суддів, -

ухвалила:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити частково.

Витребувати у Приватного підприємства «СГО»:

- довідку про середній заробіток (з зазначенням середньомісячної та середньоденної заробітної плати) ОСОБА_1 , який працював на посаді слюсаря-сантехніка, - станом на час звільнення;

- штатний розпис станом на 28 вересня 2018 року;

- довідку про наявність вакантних посад станом на період з 28 вересня 2018 року - 03 грудня 2018 року;

- наказ(и) про прийом на роботу (перевід, заміщення) ОСОБА_1 в ПП «СГО» з 2013-2018 роки;

- докази відсутності в ПП «СГО» первинної профспілкової організації;

- журнал обліку робочого часу;

- табелі робочого часу у періоди надання щорічних відпусток:

з 01 липня 2014 року по 24 липня 2014 року,

з 01 липня 2015 року по 24 липня 2015 року,

з 01 липня 2016 року по 24 липня 2016 року,

з 01 червня 2017 року по 25 червня 2017 року,

з 07 серпня 2018 року по 31 серпня 2018 року,

з 16 жовтня 2018 року по 17 жовтня 2018 року.

Витребувати у ГУ ДФС у м. Києві (04116, м. Київ, вул. Шолуденко, 33/19):

-інформацію щодо кількості працівників, яких працевлаштували в ПП «СГО» () у період із 28 вересня 2018 року по 03 січня 2019 року, вказати дату працевлаштування, ПІБ працевлаштованих осіб їх посади та номери наказів.

Витребувані докази надати на адресу Миколаївського апеляційного суду області в строк до 15 вересня 2019 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: Т.З.Бондаренко

В.І.Темнікова

Т.В.Крмаренко