РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 700/959/18

Провадження № 2/700/30/19

24 січня 2019 року смт.Лисянка

Лисянський районний суд Черкаської області в складі: головуючого-судді: Яценко Г.М., за участю секретаря судового засідання: Сіденко Н.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в смт. Лисянка, Черкаської області, в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти», про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

установив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що він працював у ТОВ «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» з 06 липня 2015 року по 11 червня 2018 року. Позивач звільнений з роботи на підставі ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. На день звільнення відповідачем нараховано, але не виплачена заробітна плата у сумі 5429 грн 72 коп. Відмову виплатити йому усі кошти, які слід було виплатити на день звільнення з роботи, відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів.

Вважає дії відповідача незаконними та такими, що не відповідають вимогам ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КзПП України.

Крім того, відповідно до вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ч.5 ст.95 КзПП України, також передбачено виплату з урахуванням індексації.

Відповідно до здійснених ним розрахунків заборгованості, сума компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати становить 10165 грн, а разом з компенсацією заборгованості за час затримки заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період часу з 06.07.2015 р по 11.06.2018 р становить 11588 грн 10 коп.

Враховуючи вищенаведене, позивач просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 5429 грн 72 коп та компенсацію середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з урахуванням індексу інфляції у сумі 11588 грн 10 коп.

Позивач у судове засідання не зявився, звернувся до суду з заявою в якій просить справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримує повністю.

Відповідач представник ТОВ «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» у судове засідання не зявився та не повідомив суду причину своєї неявки, хоча був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, про що свідчить повідомлення про вручення судового відправлення.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню, виходячи з такого.

Відповідно до записів трудової книжки, ОСОБА_1 працював у ТОВ «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» з 06 липня 2015 року по 11 червня 2018 року.

Станом на день звільнення, згідно розрахункового листа позивачу нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 5429 грн 72 коп.

Позивачем нараховано середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 11588 грн 10 коп.

Вказаний розрахунок відповідає середньоденному заробітку позивача, та не спростований відповідачем, а тому вказана вище сума підлягає стягненню з відповідача.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

За ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Крім того, відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату Праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ч.5 ст.95 КзПП України, також передбачено виплату з урахуванням індексації.

За викладених обставин, позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час розрахунку при звільненні підлягають до повного задоволення.

Згідно ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.

Враховуючи, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню судовий збір за позов майнового характеру у розмірі 704,80 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 229, 258, 259, 263-265, п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти», про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» (с. Дашуківка, Лисянського району, Черкаської області, ) на користь ОСОБА_1 (19301,вул..Комунальна, 4, смт.Лисянка, Черкаської області, код РКПП НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 5429 (пять тисяч чотириста двадцять девять гривень) грн 72 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» (с. Дашуківка, Лисянського району, Черкаської області, ) на користь ОСОБА_1 (19301,вул.Комунальна, 4, смт.Лисянка, Черкаської області, код РКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з урахуванням індексу інфляції у сумі 11588 (одинадцять тисяч пятсот вісімдесят вісім) грн 10 коп

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгова компанія «Дашуківські бентоніти» (с. Дашуківка, Лисянського району, Черкаської області, код ЄДРПОУ 30146245) на користь держави судовий збір в сумі 704(сімсот чотири) грн 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту судового рішення до Апеляційного суду Черкаської області через Лисянський районний суд Черкаської області. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Г.М. Яценко