Справа № 382/1820/18
Номер провадження: 2/365/43/19
У Х В А Л А

07.02.2019 смт. Згурівка Київської області

Згурівський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді Денисенко Н.О.

секретар

судового засідання ОСОБА_1

розглянувши у підготовчому відкритому судовому засіданні в залі судового засідання питання про усунення недоліків у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Яготинського міського голови Київської області ОСОБА_3, Яготинської міської ради Київської області, ОСОБА_4 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

представники позивача ОСОБА_5

відповідачів ОСОБА_6, ОСОБА_7

В С Т А Н О В И В:

10.10.2018 позивач звернувся до Яготинського районного суду Київської області із зазначеним вище позовом, посилаючись на те, що на підставі розпорядження Яготинського міського голови ОСОБА_3 від 19.09.2018 № 56-К/ТР було розірвано спірний контракт та його звільнено із займаної посади начальника спеціалізованого комунального підприємства Яготинської міської ради «Ритуал».

Позивач вважає своє звільнення безпідставним, так як він належним чином виконував свої обовязки.

Внаслідок неправомірних дій Яготинського міського голови була завдана шкода його діловій репутації, тому просить визнати протиправним та скасувати розпорядження Яготинського міського голови від 10.09.2018 № 56-К/ТР про звільнення ОСОБА_2 та від 13.09.2018 № 57-К/ТР про призначення ОСОБА_4, поновити його на роботі, стягнути із відповідачів на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, моральну шкоду та судові витрати.

Ухвалою Згурівського районного суду Київської області від 07.02.2019 до участі в справі було залучено співвідповідача ОСОБА_4

У судовому засіданні позивач подав позовну заяву про збільшення розміру позовних вимог.

При вирішенні питання про прийняття зазначеної позовної заяви встановлено, що вонаподана без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175, 177 ЦПК України, тобто позовна заява не містить зміст позовних вимог щодо кожного із відповідачів, оскільки позов подано до кількох відповідачів, та зазначення ціни позову, який підлягає грошовій оцінці.

У позовній заяві зазначено вимога про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 105513,74 грн.

Відтак до позовної заяви повинні бути додані документи, що підтверджують відповідно до п.п. 1.1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір сплату судового збору за вимогу майнового характеру, а саме, 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто в розмірі 1055,14 грн, а також відповідно до п.п. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 цього Закону - щодо позовної вимоги немайнового характеру - про відшкодування моральної шкоди

у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 704,80 грн, оскільки ця вимога заявлена до 01.01.2019.

Судовий збір підлягає стягненню, оскільки відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір позивач звільнений від сплати судового збору лише у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Стягнення заробітної плати не є тотожним стягненню середнього заробітку за час вимушеного прогулу та цей Закон не звільняє від сплати судового збору щодо вимоги немайнового характеру.

Таким чиномпозивач повинен сплатити судовий збір у розмірі 1055,14 грн та 704,80 грн на розрахунковий рахунок за наступними реквізитами:

отримувач коштів: Згур. УК/смт. Згурівка/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38043171

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Код банку отримувача (МФО): 899998

Рахунок отримувача: 0274

Код класифікації доходів бюджету: 22030101.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що позивачу необхідно надати строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. 257 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Надати ОСОБА_2 у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Яготинського міського голови Київської області ОСОБА_3, Яготинської міської ради Київської області, ОСОБА_4 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди строк для усунення недоліків до 13 лютого 2019 року та роз'яснити, що в разі, якщо вказані недоліки до зазначеного строку не будуть усунені, позов буде залишено без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя Н.О. Денисенко