1Справа № 335/1367/18 2/335/998/2018
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2018 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Калюжна В.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Департаменту охорони здоровя про визнання записів у наказі та трудовій книжці такими, що не відповідають вимогам законодавства та зобовязання внести зміни,

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Департаменту охорони здоровя про визнання записів у наказі та трудовій книжці такими, що не відповідають вимогам законодавства та зобовязання внести зміни.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити:

1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;

2) повне найменування (для юридичних осіб) або імя (прізвище, імя та по батькові для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів звязку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти;

3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів, зміст позовних вимог щодо кожного з них;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;

6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обовязковий досудовий порядок урегулювання спору;

7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи;

10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

До заяви про визнання акта недійсним додається копія (або оригінал) оспорюваного акта, а у разі відсутності його - клопотання про витребування (ст.177 ЦПК України).

Ознайомившись з позовом ОСОБА_1, суд приходить до висновку, що він поданий з порушенням процесуального законодавства.

Зокрема, позивачем не вірно зазначено найменування Відповідача- Департамент охорони здоровя, в той час як вимоги заявлені до Департаменту охорони здоровя Запорізької міської ради; не додано копію Наказу від 11.07.1997 року № 125, запис в якому позивач просить визнати таким, що не відповідає вимогам законодавства.

Крім того, відповідно до 2.8 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом N 58 від 29.07.93 р., якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при ОСОБА_2 Криму.

Проте, в позові не зазначено підставу звернення з даними вимогами до відповідача. Таким чином, позивачем не чітко викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; не зазначено докази, що підтверджують вказані обставини, зокрема щодо правонаступництва.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, вказану позовну заяву слід залишити без руху, надавши строк для усунення її недоліків, шляхом подання нової скарги з зазначенням відомостей, вказаних в ухвалі.

Керуючись ст. 175, 177, ч.ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Департаменту охорони здоровя про визнання записів у наказі та трудовій книжці такими, що не відповідають вимогам законодавства та зобовязання внести зміни залишити без руху.

Надати Позивачу строк для усунення недоліків скарги 5 (пять) днів з дня вручення копії ухвали, розяснивши, що у разі не усунення недоліків позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В. Калюжна