Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 квітня 2018 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.

при секретарі Моргун А.М.

з участю заявника ОСОБА_1

представника заінтересованої особи Рівненського об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Рівненське об»єднане управління Пенсійного Фонду України в Рівненській області про встановлення факту, що має юридичне значення, суд -

В С Т А Н О В И В :

Заявник звернулась до суду з заявою, в якій просить встановити юридичний факт, що вона в період з 28.12.1994 року по 30.01.1998 року працювала на посаді бухгалтера-касира у ТзОВ фірмі «Тембр».

На обґрунтування заяви зазначила, що з 11 травня 2010 року їй призначено пенсію за віком. Під час оформлення пенсії працівниками управління було виявлено описку в записах №15,16 її трудової книжки, яка полягала у невірному написані порядку цифр у наказі № 2 від 12.28.1994 року про прийняття її на роботу в ТзОВ фірму «Тембр» бухгалтером-касиром з 28.12.1994 року та про звільнення її з цієї посади за ст.. 38 КЗпП за власним бажанням з 30.01.1998 року на підставі наказу № 1 від 01.30.1998 року. Через вищевказану описку вказаний період її роботи не зараховано до трудового стажу.

Заявник ОСОБА_1 в судовому засіданні, заявлені вимоги підтримала у повному обсязі, просила їх задовольнити та врахувати, що встановлення даного факту надасть їй право на перерахунок пенсії, підтвердити факт її роботи на підприємстві іншим чином неможливо.

Представник заінтересованої особи Рівненського об'єднаного управління пенсійного фонду України Рівненської області ОСОБА_2 в судовому засіданні вказала, що за відсутності записів у трудовій книжці факт роботи підтверджується в порядку, передбаченому п. 18 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено, що 28 грудня 1994 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду бухгалтера-касира ТОВ «Тембр» згідно наказу № 2 від 12.28.1994 року, 30.01.1998 року звільнена за власним бажанням, згідно наказу № 1 від 01.30.1998 року, що підтверджується копією сторінок трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 4).

Сторони не заперечують, та це підтвержено копією відповіді з Рівненського об»єднаного управління ПФУ Рівненської області на звернення заявника від 27.04.2017 року № 372/10, що ОСОБА_1 11.05.2010 року призначена пенсія за віком.

До стажу роботи не зарахований період роботи у ТОВ-фірма "Тембр" з 28.12.1994 року по 30.01.1998 року, оскільки запис у трудовій книжці проведений з порушенням вимог інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58. (а.с. 6)

Згідно довідок з Державного архіву Рівненської області від 23.03.2017 року за №П-9/06-25, трудового архіву Рівненського району Рівненської міської ради від 21.04.2017 року за № 400, архівного відділу виконавчого комітету Рівненської міської ради від 12.04.2017 року №П-27/12-14 документи ТзОВ «Тембр» на зберігання до архівів не надходили, про їх місцезнаходження немає відомостей. (а.с. 13, 14).

Із відповіді на запит заявника до архівного відділу виконавчого комітету Рівненської міської ради від 12.04.2017 року №П-27/12-14 встановлено, що Товариство з обмеженою відповідальністю-фірма «Тембр» (ІК 22556620, юридична адреса м.Рівне, вул. Київська, 12) згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців припинене 6.11.2011 року (запис про державну реєстрацію припинення № 4004031) (а.с. 14).

Згідно з пунктом 18 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», зазначено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього порядку, трудовий стаж установлюються на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно до ч. 2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо:

- згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян;

- чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення;

- заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення;

- встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право.

Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

З пояснень заявника встановлено, що оскільки на підприємстві працювало лише 3 особи, включно з нею, директор ОСОБА_3 та особа, що здійснювала запис у трудовій книжці і допустила описку на даний час проживають закордоном, забезпечити їх явку для дачі показів вона не в змозі.

Зважаючи на викладене, та те, що описки у трудовій книжці є очевидними, так як місяців «28» та «30» у році не існує і викликані вони юридичною необізнаністю особи, що

здійснювала запис у трудовій книжці, підтвердити трудовий стаж на даному підприємстві іншими способами неможливо, встановлення даного факту має для заявника істотне значення, оскільки надасть можливість перерахунку розміру її мінімальної пенсії, суд вважає достатньо підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту роботи на підприємстві, оскільки цей факт знайшов своє підтвердження у судовому засіданні.

Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 89,259,263,264,265,293,315,ЦПК України суд,

В И Р І Ш И В:

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа Рівненське об»єднане управління Пенсійного Фонду України в Рівненській області про встановлення факту, що має юридичне значення задовільнити повністю.

Встановити факт, що ОСОБА_1 працювала у Товаристві з обмеженою відповідальністю фірмі «Тембр» бухгалтером-касиром з 28.12.1994 року по 30.01.1998 року згідно записів №№ 15,16 трудової книжки ОСОБА_1

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

ОСОБА_1, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Рівненське об»єднане управління Пенсійного Фонду України в Рівненській області, м.Рівне, вул.Яворницького, 34 в м.Рівне, 33001, .

Суддя -