У х в а л а

про залишення без руху

"15" березня 2018 р. ,,суддя Франківського районного суду м. Львова Кузь В.Я., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю " Морган Феніче" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час перебування у вимушеному прогулі ,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд із позовом про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час перебування у вимушеному прогулі.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що позивач при подачі позовної заяви не належно виконав вимоги ст. ст. 175, 177 ЦПК України, а саме: відсутній наказ, що оскаржується позивачем; відсутні дані про розмір заробітної плати та період , за який позивач просить стягнути заробітну плату, як за час вимушеного прогулу, а також в порушення вимог ст. 175 ч. 10 ЦПК України , позивач не надав письмового підтвердження про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Відтак, суд позбавлений можливості вирішити питання передбачені ст. 187 ЦПК України.

Окрім того, позивач оскаржує Наказ про звільнення від 08.02.2016 року, разом з тим не подав заяяву про поновлення строку для звернення до суд із вказаною позовною вимогою.

Відповідно до ч. 1 ст. 127 ЦПК України, суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк , встановлений законом,якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Частиною 2 ст.185 ЦПК України передбачено, що в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В :

Матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю " Морган Феніче" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час перебування у вимушеному прогулі - залишити без руху.

Позивачу долучити до позовної заяви : наказ, що оскаржується ; дані про розмір заробітної плати та період , за який позивач просить стягнути заробітну плату, як за час вимушеного прогулу; письмове підтвердження про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав, а також клопотання про поновлення пропущеного строку звернення до суду із позовною вимогою про скасування Наказу про звільнення від 08.02.2018 року.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви протягом п'яти днів після отримання копії ухвали та попередити, що згідно вимог ч. 3 ст. 185 ЦПК України, якщо позивачем не буде усунуто недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Ухвала остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя В. Кузь