Провадження №2/447/57/18
Справа №447/2568/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

27.02.2018 року року Миколаївський районний суд Львівської області

в складі: головуючого -судд і Карбовнік І. М.

при секретарі Данилів О.І..

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Миколаєві справу за позовом Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент" до Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент", голови правління Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент" Кевін Маккеон Джерард, Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України про визнання неправомірними дій позовної особи, утримання від вчинення дій та повернення недоотриманих коштів ,-

в с т а н о в и в:

Голова Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент" Гусак Л.Ф. звернулася до суду з позовом про визнання неправомірними дій позовної особи, утримання від вчинення дій та повернення недоотриманих коштів у сумі 61754,63 грн.

В обґрунтування своїх вимог покликається на те, що Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент», як організаційна ланка, входила до складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. 25 березня 2016 року на засіданні вищого органу первинної організації профспілки - профспілкових зборах прийнято рішення про вихід первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів. Вихід первинної організації профспілки відбувся відповідно до вимог п. 4.6 Статуту профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

Про свій вихід з обласної організації профспілки та припинення на цій підставі перерахування членських профспілкових внесків в розмірі 30% від загальної суми утриманих із заробітної плати членів профспілки підприємства первинна профспілкова організація інформувала роботодавця (лист № 8-8/1 від 28.03.2016 року), обласну організацію профспілки та голову ЦК профспілки працівників будівництва і промбудматеріалів (п. 4.6 Статуту).

Однак, відповідач в особі ПАТ «Миколаївцемент». всупереч рішенню вищого органу первинної організації профспілки, продовжує і надалі щомісячно перераховувати профспілкові внески на рахунок обласної організації профспілки в розмірі 30 відсотків від загальної суми зібраних внесків.

23 червня 2016 року 93 члени профспілки ПАТ «Миколаївцемент» подали заяву на ім'я голови правління Кевіна Маккеона Джерарда про перерахування 1% отриманих із заробітної плати внесків в 100% відношенні на розрахунковий рахунок первинної організації профспілки ПАТ «Миколаївцемент» (Розділ 8 п. 4 Колективного договору).

Однак ПАТ «Миколаївцемент» ігноруючи законодавство та волевиявлення працівників підприємства з липня 2016 р. по березень 2017 року перераховував на рахунок обласної оріанізації профспілки 30% від загальної суми зібраних внесків. Всього за період і квітня 2016 року по листопад 2017 року на рахунок обласної організації профспілки перераховано 61754.63 гривень.

Своїми незаконними діями відповідачі втручаються в статутну діяльність первинної профспілкової організації ігнорує прийняті рішення вищою органу - профспілкових зборів профспілки та її членів, своїми діями перешкоджає законній діяльності первинної організації профспілки.

Така ситуація є неприпустимою, оскільки первинна профспілкова організація підприємства позбавлена можливості самостійно проводи свою статутну діяльність і залежить від волевиявлення роботодавця. Неодноразові звернення з цього питання до відповідача результатів не дали, у звязку з чим просила визнані дії відповідача - ПАТ «Миколаївцемент» та співвідповідача голову правління ПАТ «Миколаївцемент» Кевіпа Макксона Джерарда щодо перерахування членських профспілкових внесків, утриманих із заробітної плати працівників підприємства, на рахунок обласної організації профспілки за період з квітня 2016 року по листопад 2017 року неправомірними; зобов'язати відповідача - ПАТ «Миколаївцемент» та співвідповідача Кевіна Маккеона Джерарда утриматись від вчинення дій з перерахування членських профспілкових внесків членів профспілки ПАТ «Миколаївцемент» на рахунок Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Миколаївцемені» на користь Первинної профспілкової організації Публічного акціонерною товариства «Миколаївцемент» членські профспілкові внески, утримані із заробітної плати членів профспілки ПАТ «Миколаївцемені» за період з квітня 2016 року по листопад 2017 року неправомірно недоплачені кошти у сумі 61754,63 грн.

Представник позивача Гусак Л.Ф. та Числовська І.В. в судовому засіданні позовні вимоги підтримали, дали пояснення аналогічні змісту позовної заяви та просили позов задоволити в повному обсязі.

Голова правління Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент" Кевін Маккеон Джерард в судове засідання не зявився, однак надіслав на адресу суду заперечення, в якому просив в позові відмовити в повному обсязі. В обгрунтування заперечення вказує, що його призначено на посаду Голови Правління 13.05.2016 року, тобто в період виникнення спірних правовідносин з 01 квітня 2016 року по 13 травня 2016 року, він не був керівником підприємства, що підтверджується витягом з ЄДР від 08.02.2017 року. Правовідносини щодо перерахування членських внесків виникають не між керівником підприємства, як фізичною особою, а між підприємством та профспілковою організацією. На протязі 16 років перерахування членських внесків проводяться згідно трьохстороннього договору, укладеного між ВАТ «Миколаївцемент» (правонаступник - ПАТ «Миколаївцемент», далі - Підприємство), Львівським обласним комітетом профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів (правонаступник -Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, далі - Обком профспілки) та профспілковим комітетом ПАТ «Миколаївцемент».

Відповідно до п.1.1. даного договору Підприємство зобов'язується перераховувати членських внесків в розмірі 70% від загальної суми внесків на розрахункових рахунок Профкому підприємства та 30% - на розрахуноквий рахунок Обкому профспілки. Відповідно до п.2.1. даного Договору, договір набуває чинності з 01.07.2001 року і є безстроковим.

Чинне законодавство не покладає ні на підприємство, ні на керівника такого підприємства обов'язку контролювати розподіл профспілкових коштів між первинною та вищестоящими профспілковими організаціями та втручатись у відносини між організаційними ланками профспілки.

Оскільки, він не є стороною зазначеного договору. Як вбачається зі змісту доданого договору, у нього, як відповідача відсутні будь-які зобов'язання сплачувати на користь позивача власні грошові кошти в якості членських профспілкових внесків, просив в позові відмовити в повному обсязі.

Представник відповідача ПАТ "Миколаївцемент" Чебачова Ю.О. в судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала та пояснила, що Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» листом №8-8/1 від 28 березня 2016 року (вх. 69 від 29.03.2016 року) (копія знаходиться у матеріалах справи) повідомила ПАТ «Миколаївцемнт» про вихід зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів.

07.04.2016 року ПАТ «Миколаївцемент» звернулося до Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів з листом про підтвердження даного факту, а також до первинної профспілкової організації з проханням надати документи про підтвердження виходу з вищестоящої організації профспілки. Однак такого підтвердження ПАТ «Миколаївцемент» не отримало.

ПАТ «Микоалївцемент», як роботодавець за спірний період перераховувало суми утриманих членських внесків в розмірі в розмірі 70% від загальної суми внесків на розрахункових рахунок первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» та 30% - на розрахунковий рахунок Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, тобто виконувало умови договору.

При цьому, чинне законодавство не покладає ні на підприємство, ні на керівника такого підприємства обов'язку контролювати розподіл профспілкових коштів між первинною та вищестоящими профспілковими організаціями та втручатись у відносини між організаційними ланками профспілки. Спір щодо розподілу членських внесків виник між ланками профспілкових організацій, а ПАТ «Миколаївцемент» не має право втручатись в статутну діяльність профспілок.

Відповідно до п.4.6. Статуту вихід із профспілки первинної провспілкової організації правомірний, якщо за це рішення проголосувало на Зборах (конференції) не менше 2/3 членів профспілки.

Позивач долучив до матеріалів справи протокол Зборів відповідно до якого на зборах були присутні 85 членів профспілки зі 121. При цьому до протоколу не долучено списку членів профспілки, які були присутні на зборах та здійснювали голосування, що надає підстави сумніватися в юридичній силі такого протоколу. При цьому зауважує, що на території заводу 25.03.2016 року знаходилось тільки 74 член профспілки (в.т. ч Гусак Л.Ф., яка не є працівником підприємства). Станом на 25.03.2016 року на підприємстві обліковувались 120 працівників, які є членами профспілки, інщі члени профспілки, які не є працівниками, крім голови профспілки, на території підприємства в день проведення зборів не знаходились. Тому вважає, що для підтвердження правомірності прийняття рішення про вихід зі складу обласної профспілки, позивачу потрібно надати перелік усіх членів профспілки станом на 25.03.2016 року та перелік членів профспілки присутніх на зборах.

Крім того членські внески в сумі 61754,63 грн. перераховані, що не заперечується Позивачем, на рахунок вищестоящої профспілкової організації - Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, у звязку з чим вважає позовні вимоги безпідставними і такими що не підлягають до задоволення.

Представник відповідача Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України Комарницька В.П. в судовому засіданні пояснила, що згідно п.4.6. Статуту про свій вихід із профспілки первинна організація зобов»язана попередити вищий за підпорядкуванням профспілковий орган не пізніше, ніж за три місяці. Після прийняття і оформлення рішення про вихід із профспілки первинна організація протягом трьох робочих днів подає протокол загальних зборів про вихід із профспілки до територіальної організації профспілки.

Про свій намір вийти зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України позивач не попередив за три місяці, згідно вимог Статуту, також до протоколу зборів не було додано списку (реєстру) присутніх на зборах членів профспілки. У зв»язку з цим, Президією Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України було прийнято рішення ( Постанова Президії №3-1) залишити без розгляду заяву позивача про вихід зі складу обласної організації профспілки.

Тобто, станом на січень 2018 року Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» перебуває в складі Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Інших доказів, які б свідчили про вихід позивача зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, позивачем не надано.

Окрім того, згідно ст. 16 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» Профспілка, об'єднання профспілок набувають права юридичної особи з моменту затвердження статуту (положення). Статусу юридичної особи набувають також організації профспілки, які діють на підставі її статуту. Якщо б позивач вийшов зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, як це стверджується ним у позові, він втратив би статус юридичної особи, а отже право бути позивачем у суді.

Відповідно до п.7.7 Сатуту професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України до 80 відсотків членських профспілкових внесків залишається в розпорядженні первинної організації профспілки та для організації профспілкової роботи в галузі, участі профспілки в міжспілкових формуваннях. Роботодавець за угодою з профспілковим комітетом щомісячно перераховує не менше 20 відсотків внесків обласним організаціям профспілки.

Отже, ПАТ «Миколаївцемент» перераховує членські профспілкові внески Львівській обласній організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України правомірно, відповідно до вимог Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Статуту профспілки та чинної тристоронньої угоди, у звязку з чим просила в позові відмовити.

Вислухавши пояснення представників позивача, представників відповідачів, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступного.

Пунктом 4.6. Статуту передбачено, що: «Про свій вихід із профспілки первинна організація зобов'язана попередити вищий за підпорядкуванням профспілковий орган не пізніше ніж за три ^місяці. До прийняття остаточного рішення первинна профспілкова організація повинна виконувати вимоги Статуту. Після прийняття і оформлення рішення про вихід із профспілки первинна організація протягом 3(трьох) робочих днів подає (надсилає) рекомендованим листом протокол загальних зборів про вихід із профспілки до територіальної організації чи до Центрального комітету профспілки»

Відповідно до п.1.4. примірного Положення про первинну профспілкову організацію - організаційну ланку членської організації Федерації профспілок України, затвердженого Постановою Президії Ради ФПУ від 15.11.2000 № П-30-7, рішення про включення первинної профспілкової організації до складу профспілки приймається виборним органом відповідної територіальної організації профспілки, а там, де її немає -центральним органом профспілки, уповноваженим її статутом, у місячний термін після надходження документів.

Одночасно з прийняттям рішення про входження первинної організації до складу профспілки приймається рішення про її включення до переліку організаційних ланок профспілки, а також до складу територіальної організації профспілки (при наявності такої організації).

Первинній профспілковій організації видається копія рішення або витяг з нього про її належність до профспілки.

Згідно доданої до матеріалів справи довідки від 05.08.2016 року на даний момент позивач входить до складу професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України та керується її статутом. Жодних рішень про включення до чи виключення з переліку організаційних ланок профспілки Первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» позивачем не надано.

Пункт 4.6 статуту передбачає порядок виходу із профспілки, тобто професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. Центральний комітет профспілки і територіальна організація є лише ланками профспілки.

Отже, якщо позивач наполягає на тому, що нею прийнято рішення про вихід з профспілки на підставі п.4.6. Статуту, такий вихід мав би бути виходом з професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, а первинна профспілкова організація мала би одночасно прийняти рішення про включення її до іншої галузевої чи місцевої профспілки.

Відповідно до ч. 3 ст. 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", роботодавець, за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором.

Тобто заяви працівників надають право роботодавцю, ПАТ «Миколаївцемент», утримувати із заробітної плати працівників, які є членами профспілки, членських внесків. Перерахування ж утриманих членських внесків здійснюється не відповідно до заяв працівників, а відповідно до зовсім інших документів.

Відповідно до ст.7. ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі. Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. Підставою для вступу до профспілки є заява громадянина (працівника), подана в первинну організацію профспілки. При створенні профспілки прийом до неї здійснюється установчими зборами.

Тобто усі працівники, які звернулися до ПАТ «Миколаївцемент» із заявами, є членами професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, повинні виконувати її статут та не мають права в односторонньому порядку змінювати порядок розподілу членських внесків.

В судовому засіданні встановлено, що на протязі 17 років перерахування членських внесків проводяться згідно трьохстороннього договору, укладеного між ВАТ «Миколаївцемент» (правонаступник - ПАТ «Миколаївцемент», далі -Підприємство), Львівським обласним комітетом профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів (правонаступник -Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, далі -Обком профспілки) та профспілковим комітетом ПАТ «Миколаївцемент».

Відповідно до п.1.1. даного договору Підприємство зобов'язується перераховувати членських внесків в розмірі 70% від загальної суми внесків на розрахункових рахунок Профкому підприємства та 30% - на розрахунковий рахунок Обкому профспілки.

Відповідно до п.2.1. даного Договору, договір набуває чинності з 01.07.2001 року і є безстроковим.

Згідно ст. 11 ЦК України, підставами виникнення цивільних прав та обов'язків, зокрема, є договори та інші правочини.

За вказаним договором ПАТ «Миколаївцемент» зобов'язаний лише утримувати із заробітної плати своїх працівників та перераховувати на розрахункові рахунки організаційних ланок профспілки утримані членські внески.

Обов'язок роботодавця лише щодо перерахування членських внесків відображений також і в Додатку до постанови президії Федерації професійних спілок України від 21.09.2006р. №П-6-15 "Рекомендації щодо порядку сплати та обліку членських профспілкових внесків". Так, згідно п. п. 5.3, 5.4 Додатку, підприємства, які утримали членські профспілкові внески, зобов'язані здійснити перерахування членських внесків одночасно з отриманням коштів для виплати заробітної плати за місяць. Для перерахування членських профспілкових внесків на поточні рахунки організаційних ланок профспілки оформляються відповідні платіжні доручення. За рішенням профспілки членські внески можуть перераховуватися у відсотковому відношенні первинній профспілковій організації та вищим за рівнем профспілковим організаціям.

Отже, перерахування членських внесків безпосередньо на рахунок первинної профспілкової організації може здійснювати лише за рішенням профспілки (Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України), а не первинної профспілкової організації та у випадку внесення змін до укладеного трьохстороннього договору.

Додані до матеріалів справи Позивачем документи, а саме поданий Позивачем розрахунок свідчить про те, що ПАТ «Микоалївцемент», як роботодавець за спірний період перераховувало суми утриманих членських внесків в розмірі 70% від загальної суми внесків на розрахункових рахунок первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» та 30% - на розрахунковий рахунок Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, тобто виконувало умови договору.

При цьому, чинне законодавство не покладає ні на підприємство, ні на керівника такого підприємства обов'язку контролювати правильність розподілу профспілкових коштів між первинною та вищестоящими профспілковими організаціями та втручатись у відносини між організаційними ланками профспілки.

Отже, ПАТ «Миколаївцемент» перераховує членські профспілкові внески Львівській обласній організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України відповідно до вимог Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Статуту профспілки та чинної тристоронньої угоди, у звязку з чим позовні вимоги позивача є необгрунтованими та такими, що не підлягають до задоволення .

Керуючись ст.ст. 12,13,81, 223, 259, 263, 265 ЦПК України суд,-

в и р і ш и в :

В позові Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент" до Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент", голови правління Публічного акціонерного товариства "Миколаївцемент" Кевін Маккеон Джерард, Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України про визнання неправомірними дій позовної особи, утримання від вчинення дій та повернення недоотриманих коштів - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до апеляційного суду Львівської області.

Суддя Карбовнік І. М.