Справа № 658/3892/17
(провадження № 2/658/162/18)
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2018 року м.Каховка

Каховський міськрайонний суд Херсонської області

у складі: головуючого - судді Терещенко О.Є.

при секретарі Оніщенко Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду м. Каховка Херсонської області, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Каховського державного агротехнічного коледжу, третя особа Головне Управління ПФУ у Херсонській області, про встановлення факту та зобовязання вчинити дії,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що во-на працювала у Каховському державному агротехнічному коледжі на посадах:

-з 28.11.1985 по 24.08.1999 - викладача агрономічних дисциплін;

-з 25.08.1999 по 09.06.2014 - завідуючою агрономічним відділенням;

-з 10.06.2014 по 31.08.2014 - виконуючим обовязки заступника директора з навчальної роботи;

-з 01.09.2014 по 09.09.2016 - заступником директора з навчальної роботи в Каховському радгоспі-тех-нікумі (перейменовано з 28.04.1998 в Каховський державний аграрний технікум, з 10.03.2009 в Ка-ховський державний агротехнічний коледж).

Позивач зазначала, що вона весь цей час займалась викладацькою роботою, а тому, у відповід-ності до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на пенсію за ви-слугою років. Так, станом на вересень 2016 року, ОСОБА_1 мала спеціальний стаж за вислугою років - 30 років та 9 місяців.

Виходячи з цього ОСОБА_1 звернулась до Каховського обєднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області з проханням призначити пенсію за вислугою років.

Однак, Каховське обєднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області своїм рішенням № 1594 від 15.09.2016 року відмовило ОСОБА_1, 14.04.1961 року народ-ження, в призначенні пенсії за вислугою років з 12.09.2016 року відповідно до пункту е статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за відсутністю необхідного стажу роботи за вислугою років - 26 років.

Позивачка вказувала, що відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне за-безпечення» право на пенсію за вислугою років мають працівники освіти, охорони здоровя та соці-ального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за перелі-ком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квіт-ня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2016 по 31 березня 2 і 7 - не менше 26 років. До досягнення віку 55 років, право на пенсію за вислугою років мають працівники охорони здоровя, освіти та соціального забезпечення: які в період до 1 січня 2016 мали вислугу років на відповідних посадах: на 1 квітня 2015 не менше 25 років, на 01.01.2016 - не менше 25,6 років, а також ІНФОРМАЦІЯ_1 та старші за відповідною схемою.

Посада завідуючого відділення в вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації, профе-сійно-технічних навчальних закладах, до яких відноситься і Каховський радгосптехнікум, не перед-бачена розділом «Освіта» Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захи-сту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, тому період роботи на цій посаді не може бути зарахований в спеціальний стаж за вислугою років.

Посада виконуючого обовязки заступника директора з навчальної роботи може бути зарахована до спеціального стажу за вислугою років за умови підтвердження зустрічною перевіркою.

На підставі вищевикладеного Каховське обєднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області прийшло до висновку про зарахування до спеціального стажу за вислугою років гр. ОСОБА_1 в періоди:

-28.11.1985 по 24.08.1999 - 13 років 08 міс. 27 днів;

-з Л .09.2014 по 09.09.2016 * 02 роки 00 міс. 09 днів.

Усього зараховано 15 років 09 місяців 06 днів при необхідному 26 років.

Представник позивачки зазначив що дійсний спеціальний стаж за вислугою років гр. ОСОБА_2 є набагато більшим, оскільки ОСОБА_1 з 25.08.1999 року по 09.06.2014 року, займа-ючи посаду завідуючої агрономічним відділенням та з 10.06.2014 року по 31.08.2014 року, займаючи посаду виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи, а загалом з 25.08.1999 року по 10/06/2014 року, крім виконання вищезазначених обовязків, також займалась педагогічною діяль-ністю, а тому до спеціального стажу за вислугою років ОСОБА_1 має бути зараховано й цей період, а саме 15 років 00 міс. 06 днів.

Таким чином, загальний спеціальний стаж за вислугою років ОСОБА_1 складає З0 років 09 місяців 12 днів.

В судовому засіданні представник позивачки адвокат ОСОБА_3 наполягав на заявле-них позовних вимогах.

Представник відповідача надав заяву, в якій просив справу розглядати без участі його пред-ставника, не заперечував проти задоволення вимог ОСОБА_1.

Представник третьої особи Головного управління ПФУ у Херсонській області - ОСОБА_4, яка діє на підставі довіреності, у вирішенні позову покладалася на розсуд суду.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши докази у їх сукупності, суд дійшов до висновку, що позов слід задовольнити, з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, сво-бод чи законних інтересів.

Відповідно до ч. 2 ст. 293 ЦПК України передбачено випадки, у яких суд розглядає справи про встановлення факту.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала у Каховському державному агротехнічному коледжі на посадах:

-з 28.11.1985 по 24.08.1999 - викладача агрономічних дисциплін;

-з 25.08.1999 по 09.06.2014 - завідуючою агрономічним відділенням;

-з 10.06.2014 по 31.08.2014 - виконуючим обовязки заступника директора з навчальної роботи;

-з 01.09.2014 по 09.09.2016 - заступником директора з навчальної роботи в Каховському радгоспі-тех-нікумі (перейменовано з 28.04.1998 в Каховський державний аграрний технікум, з 10.03.2009 в Ка-ховський державний агротехнічний коледж).

Позивач ОСОБА_1 звернулась до Каховського обєднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області з заявою про призначення пенсії за вислугою років.

Каховське обєднане управління Пенсійного фонду України Херсонської області своїм рішен-ням № 1594 від 15.09.2016 року відмовило ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, в призначенні пенсії за вислугою років з 12.09.2016 року відповідно до пункту е статті 55 Закону Ук-раїни «Про пенсійне забезпечення» за відсутністю необхідного стажу роботи за вислугою років - 26 років (а.с.13-14).

Відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугою років мають працівники освіти, охорони здоровя та соціального забезпечення пі-сля досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 ро-ків та після цієї дати: з 1 квітня 2016 по 31 березня 2 і 7 - не менше 26 років. До досягнення віку 55 років, право на пенсію за вислугою років мають працівникам охорони здоровя, освіти та соціального забезпечення: які в період до 1 січня 2016 мали вислугу років на відповідних посадах: на 1 квітня 2015 не менше 25 років, на 01.01.2016 - не менше 25,6 років, а також ІНФОРМАЦІЯ_1 та старші за відповідною схемою.

Відповідач погодився з тим, що ОСОБА_1 з 25.08.1999 року по 09.06.2014 року, займа-ючи посаду завідуючої агрономічним відділенням та з 10.06.2014 року по 31.08.2014 року, займаючи посаду виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи, а загалом з 25.08.1999 року по 10.06.2014 року, крім виконання вищезазначених обовязків, також займалась педагогічною діяль-ністю, а тому до спеціального стажу за вислугою років ОСОБА_1 має бути зараховано й цей період, а саме 15 років 00 міс. 06 днів.

Факт того, що позивач весь цей час займалась викладацькою роботою, а тому, у відповідності до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на пенсію за вислу-гою років не заперечується представником відповідача.

Так, станом на вересень 2016 року, ОСОБА_1 мала спеціальний стаж за вислугою років - 30 років та 9 місяців.

Таким чином, суд погоджується з позицією представника позивачки, що загальний спеціаль-ний стаж за вислугою років ОСОБА_1 складає 30 років 09 місяців 12 днів.

Крім вищезазначеного, суд не може залишити поза увагою, що посада завідуючого відділення в вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації, професійно-технічних навчальних закладах, до яких відноситься і Каховський радгосптехнікум, не передбачена розділом «Освіта» у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.

В той же час, посада викладача передбачена у вищезазначеному переліку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909.

Частиною 4 ст. 24 КЗпП України визначено, що трудовий договір вважається укладеним і то-ді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до робо-ти.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 весь час з 25.08.1999 року по 10.06.2014 року зай-маючи посади завідуючої агрономічним відділенням та виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи, також, фактично виконувала роботу викладача, тобто, була викладачем агроно-мічних дисциплін, однак, у її трудовій книжці це не відображено.

Тому, на думку суду, невірне заповнення трудової книжки позбавляє ОСОБА_1 права на пенсію за вислугу років.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка (ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення»).

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захи-сту населення України від 29.07.1993 року № 58, якщо найменування посад і професій на підприєм-стві не відповідають Національному класифікатору професій ДК 003: 2010 «Класифікатор професій» до трудової книжки вносяться відповідні зміни, які виконує роботодавець, де було зроблено відповід-ний запис. Таким чином, необхідно привести назву посад, які займала позивачка у відповідність з нормативними документами, а саме внести зміни до наказу, штатного розпису, трудової книжки пра-цівника, що обіймає посаду, посадової інструкції та доповнення ло особистого листка з обліку кадрів.

Таким чином, право позивачки є порушеним та підлягає захисту шляхом зобовязання вчи- нити дії щодо внесення змін до трудової книжки.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 76- 81, 263-265, 268 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Встановити факт, що ОСОБА_1 з 25.08.1999 року по 09.06.2014 року, займаючи посаду завідуючої агрономічним відділенням Каховського державного аграрного технікуму (з 10.03.2009 в Каховський державний агротехнічний коледж) та з 10.06.2014 року по 31.08. 2014 року, займаючи посаду виконуючої обовязки заступника директора з навчальної роботи Каховського державного агротехнічного коледжу, а загалом з 25.08.1999 року по 31.08.2014 року, крім виконання вищезазначених обовязків, також займалась педагогічною діяльністю, а саме: викладач агрономіч-них дисциплін.

Зобовязати Каховський державний агротехнічний коледж внести зміни до наказів:

-№ 37 від 25.08.1999 року, виклавши його в наступній редакції: «Перевести ОСОБА_1 Олену Іванівну, викладача агрономічних дисциплін Каховського державного аграрного технікуму, на посаду завідуючої агрономічним відділенням Каховського державного аграрного технікуму з 26.08.1999 ро-ку з наданням їй права педагогічної діяльності за посадою викладача агрономічних дисциплін згідно тарифікації»;

-№ 76 від 10.06.2014 року, виклавши його в наступній редакції: «Перевести ОСОБА_1 Олену Іванівну, завідуючу агрономічним відділенням Каховського державного агротехнічного коледжу, на посаду виконуючої обовязки заступника директора по навчальній роботі Каховського державного агротехнічного коледжу з 10.06.2014 року з наданням їй права педагогічної діяльності за посадою викладача агрономічних дисциплін згідно тарифікації»; внести відповідні зміни до штатного розпису, трудової книжки, посадової інструкції та доповнення до особового листка з обліку кадрів ОСОБА_1.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошен-ня. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рі-шення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя: О. Є. Терещенко