Справа № 592/9932/18
Провадження № 2/592/3605/18

УХВАЛА

26.09.2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми під головуванням судді Костенко В.Г., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати ,

ВСТАНОВИВ :

Позивач, мешканець АДРЕСА_1, свої вимоги мотивує тим, що по 24.07.2018 працював у ПАТ «Сумське НВО», яке знаходиться у м.Суми, вул.Горького, 58, оскільки звільнився через невиконання відповідачем умов колективного договору про оплачу праці. При в період 2017-2018 років відповідач не виплачував заробітну плату належним чином. При звільненні відповідач не виплатив належні суми при звільненні, заробітну плату, індексацію заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати, компенсацію за невикористані дні відпустки, вихідну допомогу. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість.

До заяви подане клопотання про витребування довідки про розмір заборгованості по заробітній платі з детальними розрахунком та розшифруванням за видами виплат, періодами і підставами всіх відрахувань та утримань, про розмір посадового окладу та розміри середньоденної та середньомісячної заробітної плати за останні два місяці роботи перед звільненням, про кількість невикористаних днів відпустки з розрахунком компенсації.

Ухвалою суду від 02.08.2018 залишено позовну заяву без руху та від 07.08.2018 повернуто позовну заяву через невідповідність вимогам п. 3, 4, 5, 9 ч. 3 і ч. 5 ст. 175 ЦПК України, всупереч яким не зазначені обставини позову, ціна позову і розрахунок.

Ухвалою апеляційного суду Сумської області від 20.09.2018 ухвалу від 07.08.2018 скасовано, а справу направлено для розгляду.

Згідно зазначеної ухвали апеляційного суду Сумської області заява складена з дотриманням вимог ст.ст. 27, 28, 175-177 ЦПК України, підсудна Ковпаківському районному суду м. Сум. Підстав для залишення позовної заяви без руху, її повернення чи відмови у відкриті провадження у справі не вбачається.

Позивачем заявлений позов у трудовому спорі, з ціною яка не перевищує пятсот розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. За кількістю сторін, обсягу та характеру доказів справа за позовом не є складною. Таким чином справа є малозначною. Ураховуючи наведене та відповідно положення ст.ст. 274, 277 ЦПК України судовий розгляд слід призначити у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

На підставі ст. 84 ЦПК України заявлені докази слід витребувати.

Судовий розгляд слід призначити з урахуванням зайнятості у інших справах.

Керуючись ст.ст. 84, 183, 185-187, 274, 277 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ :

Прийняти позовну заяву та відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати .

Призначити судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін про судове засідання о 10-00 23.11.2018..

Копію ухвали направити сторонам, а відповідачу з копією позовної заяви і доданих до неї документів.

Встановити відповідачу: з дня вручення ухвали про відкриття провадження пятнадцятиденний строк - подати суду відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову або подати заяву із запереченнями проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження та надіслати їх копії іншим учасникам справи; пятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив подати суду заперечення з надісланням їх копії іншим учасникам справи

Встановити позивачу пятиденний строк з дня отримання відзиву подати суду відповідь з одночасним надсиланням іншим учасникам справи.

Зобовязати ПАТ «Сумське НВО» надати Ковпаківському районному суду м. Сум у строк до 25 жовтня 2018 року довідки про розмір заборгованості по заробітній платі з детальними розрахунком та розшифруванням за видами виплат, періодами і підставами всіх відрахувань та утримань, про розмір посадового окладу та розміри середньоденної та середньомісячної заробітної плати за останні два місяці роботи перед звільненням, про кількість невикористаних днів відпустки з розрахунком компенсації ОСОБА_1 .

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду у разі відкриття провадження у справі з недотриманням правил підсудності, в пятнадцятиденний строк з дня її складання.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України: