Ухвала

17 грудня 2018 року

м. Київ

справа № 643/13899/17

провадження № 61-48176ск18

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Стрільчука В. А., розглянувши касаційну скаргу Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» на постанову Харківського апеляційного суду від 09 листопада 2018 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк», третя особа - начальник департаменту менеджменту персоналу Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» ОСОБА_2, про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Московського районного суду міста Харкова від 18 червня 2018 року в задоволенні позову відмовлено.

Постановою Харківського апеляційного суду від 09 листопада 2018 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено, рішення Московського районного суду міста Харкова від 18 червня 2018 року скасовано та ухвалено нове рішення, яким позов ОСОБА_1 задоволено. Визнано незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади старшого касира відділення № 280 Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк». Скасовано наказ № 302-ВК Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» від 23 жовтня 2017 «Про кадрові питання» в частині звільнення ОСОБА_1 з посади старшого касира відділення № 280 Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк». Поновлено ОСОБА_1 на посаді старшого касира відділення № 280 Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк». Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанку» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу, починаючи з 24 жовтня 2017 року по 09 листопада 2018 року у розмірі 68 401,04 грн. Допущено негайне виконання рішення суду про поновлення на посаді старшого касира відділення № 280 Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» ОСОБА_1 Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» на користь держави судовий збір в розмірі 4 910,03 грн.

07 грудня 2018 року Публічне акціонерне товариство «УкрСиббанк» подало засобами поштового зв'язку касаційну скаргу на постанову Харківського апеляційного суду від 09 листопада 2018 року у вищевказаній справі.

Касаційна скарга подана в передбачений законом строк, за формою та змістом відповідає вимогами 392 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України), оплачена судовим збором.

Згідно з частиною сьомою статті 394 ЦПК України за відсутності підстав для залишення касаційної скарги без руху, повернення касаційної скарги чи відмови у відкритті касаційного провадження суддя-доповідач постановляє ухвалу про відкриття касаційного провадження у справі, в якій вирішує питання про витребування матеріалів справи.

Оскільки викладені в касаційній скарзі доводи викликають необхідність їх перевірки, слід відкрити касаційне провадження у даній справі та витребувати матеріали справи.

Керуючись статтями 394, 395 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження за касаційною скаргою Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» на постанову Харківського апеляційного суду від 09 листопада 2018 року.

Витребувати з Московського районного суду міста Харкова цивільну справу № 643/13899/17 за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк», третя особа - начальник департаменту менеджменту персоналу Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» ОСОБА_2, про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз'яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк до 13 січня 2019 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В. А. Стрільчук