Справа№592/8980/18
Провадження №2/592/2998/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого - судді Хитрова Б.В., за участю секретаря судового засідання Сахненко О.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, та позовні вимоги обґрунтовує тим, що працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Відповідача має перед позивачем заборгованість по заробітній платі, тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі та допустити негайне виконання судового рішення.

Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. Представник позивача в судовому засіданні надав письмова заява в якій просить задовольнити позовні вимоги його довірителя ОСОБА_1 в частині стягнення на його користь заробітної плати в розмірі 44384,23 грн., відповідно до розрахункового листа, наданого відповідачем 17.12.2018 р. за період грудень 2017 р. листопад 2018 р.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав.

Судом встановлено, що позивач працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.5-8)

Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за грудень 2017 р. листопад 2018 р. становить 44384,23 грн.

Відповідно до ч.2 ст.49 ЦПК України, крім прав та обовязків, визначених у статті 43 цього Кодексу: 1) позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), відповідач має право визнати позов (всі або частину позовних вимог) на будь-якій стадії судового процесу; 2) позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження; 3) відповідач має право подати зустрічний позов у строки, встановлені цим Кодексом.

Судом встановлено, що позивач 18.07.2018 р. звернувся до суду та просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, тобто заборгованість станом на час звернення до суду період якої становить грудень 2017 р. липень 2018 р.

Представник позивача в судовому засіданні 18.12.2018 р., яке є вже третім засіданням при розгляді даної справи, та будучи ознайомлений з положеннями ч.2 ст.49 ЦПК України, скористався визначеними в ній правами та уточнив позов фактично збільшивши позовні вимоги та просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 р. листопад 2018 р.

Враховуючи вищевказане суд вважає, що дії представника позивача в частині збільшення позовних вимог суперечать положенням ч.2 ст.49 ЦПК України, тому вважає за необхідне захистити його права в спосіб, передбачений законом.

Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.

Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 35607,00 грн. за період з грудня 2017 р. по липень 2018 р., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Керуючись ст. ст. 21, 115 КЗпП України, ст.ст. 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141 ЦПК України,-

вирішив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, адреса: АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 р. липень 2018 р в розмірі 35607,00 грн.

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь держави 704,80 грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст судового рішення виготовлено 18.12.2018 р.

Суддя Б.В. Хитров