ЄУН 174/1033/18
н/п 2/174/546/2018
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

14 грудня 2018 року м.Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, третя особа Вільногірська міська філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 та просить визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 за п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України, внаслідок розірвання трудового договору від 01.04.2008 року за ініціативою працівника у відповідності до ч.1 ст.38 КЗпП України з дати набрання чинності рішенням суду у цій справі.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, суд дійшов висновку, що позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України та підлягає залишенню без руху по наступним підставам.

Так, вказана позовна заява не відповідає вимогам ч.3 ст. 175 ЦПК України, оскільки не містить:

- обґрунтування залучення в якості третьої особи Вільногірської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, оскільки вказана філія є відокремленим підрозділом Дніпропетровського обласного центру зайнятості та відсутні дані про те, що зазначена філія є юридичною особою, а відповідно до ст. 46 ЦПК України, цивільну процесуальну правоздатність третьої особи можуть мати лише юридичні особи;

- зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, викладену у позовній заяві;

- відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

- зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

- зазначення попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи.

Крім того позивач предявив позов до фізичної особипідприємця ОСОБА_2, однак згідно Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_2 припинила підприємницьку діяльність 25.09.2018 року, тому не являється фізичною особоюпідприємцем.

До того ж, надана суду копія трудового договору між працівником і фізичною особою неналежної якості, текст вказаного документу відкопійовано нечітко, його читання неможливо навіть за допомогою технічних засобів.

Згідно з ч.5 ст.177 ЦПК України, позивач зобовязаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Однак, позивачем не зазначено, які саме з поданих ним доказів підтверджують зазначені ним у позовній заяві обставини, чи подані ним всі наявні у нього докази та не вказано у кого саме (позивача чи іншої особи) наявні оригінали письмових доказів, копії яких додано до позову (п.8 ч.3 ст. 175 ЦПК України).

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Таким чином, позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу час для усунення її недоліків в ході якого позивачу необхідно:

- зазначити обґрунтування залучення в якості третьої особи Вільногірської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, з врахуванням вимог ст. 46 ЦПК України;

- зазначити в позовній заяві, які саме з поданих ним доказів підтверджують зазначені ним у позовній заяві обставини, чи подані ним всі наявні у нього докази;

- зазначити відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

- зазначити докази, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності);

- зазначити відомості щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

- зазначити попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи;

- уточнити чи є відповідач ОСОБА_2 фізичною особоюпідприємцем;

- надати копію трудового договору між працівником і фізичною особою належної якості.

Керуючись ст.174-175, 177, 185, 186, 258-260, 353 ЦПК України, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, третя особа Вільногірська міська філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків заяви в розмірі 10 (десяти) днів з дня врученняухвали про залишення позовної заяви без руху.

Розяснити позивачу, що якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: підпис ОСОБА_3