Провадження № 2/761/7929/2018
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2018 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Притула Н.Г., перевірила виконання вимог ст.ст.175-177 ЦПК України по справі за позовом

ОСОБА_1 (АДРЕСА_1.)

до Національного агентства України з питань державної служби (вул. Прорізна, 15, м. Київ)

про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В :

До суду надійшла зазначена позовна заява, в якій позивачка на підставі ст.ст.32, 40 КЗпП України, Закону України "Про державну службу" просить визнати незаконним звільнення, поновити її на роботі та стягнути на свою користь з відповідача заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Дана позовна заява відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України, спір підсудний Шевченківському районному суду м.Києва. Підстав для повернення позовної заяви або відмови у відкритті провадження у справі не вбачається. Форма та зміст позовної заяви, додатки до неї дають підстави для відкриття провадження у справі.

Водночас, п.4 ч.2 ст. 187 ЦПК України передбачено, що при постановленні ухвали про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі судом зазначається за якими правилами позовного провадження (загального чи спрощеного) буде розглядатися справа.

Згідно п.1 ч.4 ст. 274 ЦПК України в порядку спрощеного позовного провадження розглядаються спори, що виникають з трудових правовідносин.

Крім того, у відповідності до приписів ч.5 ст. 279 ЦПК України розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін за клопотанням однієї з сторін або із власної ініціативи.

В даному випадку, зважаючи на вищенаведені вимоги цивільного процесуального законодавства України, а також враховуючи положення ст.11 ЦПК України, суддя приходить до висновку, що цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Національного агентства України з питань державної служби про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 11, 13, 19, 187, 260, 261, 274, 277, 279 353, 354 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Національного агентства України з питань державної служби про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, поновлення на роботі та розглядати в порядку спрощеного провадження.

Призначити судове засідання в приміщенні Шевченківського районного суду м. Києва (м. Київ, вул.Дегтярівська, 31-А, к.305) о 09 годині 45 хвилин 26 листопада 2018 року.

В судове засідання викликати сторони.

Запропонувати відповідачу в строк до 22 листопада 2018 року подати письмові заперечення проти позову (відзив), якщо такі будуть, з посиланням на докази, якими вони обгрунтовуються.

Сторони зобов'язані надати свої докази суду до або під час попереднього судового засідання у справі, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться - до початку розгляду справи по суті.

Роз'яснити учасникам справи, що подання заяв по суті справи (позовна заява; відзив на позовну заяву; відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву) є їхнім правом. У разі ненадання учасником розгляду заяви по суті справи у встановлений судом або законом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Інформацію щодо справи, що розглядається, учасники справи можуть отримати на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою: https://court.gov.ua/sud2610/.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду у зв'язку з порушенням правил підсудності протягом 15 (п'ятнадцяти) днів з дня її складення шляхом подачі апеляційного скарги через Шевченківський районний суд міста Києва.

В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.Г. Притула