Справа № 369/9301/18
Провадження №2/369/3368/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.09.2018 м. Київ

Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді Пінкевич Н.С.

при секретарі ,ОСОБА_1

за участі позивача ОСОБА_2,

відповідача ОСОБА_3,

представника відповідача ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання позивача ОСОБА_2 про витребування письмових доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Державної організації Вишневський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги, ОСОБА_3, треті особи: Державна організація Координаційний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги, Державна Організація Регіональний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Київській області про визнання незаконними дій державної організації Вишневський місцевий центр, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування майнової та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Києво-Святошинського районного суду Київської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Державної організації Вишневський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги, ОСОБА_3, треті особи: Державна організація Координаційний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги, Державна Організація Регіональний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Київській області про визнання незаконними дій державної організації Вишневський місцевий центр, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування майнової та моральної шкоди.

13.09.2018 року позивачем було подано клопотання про витребування доказів відповідно до якого просив витребувати у Державної організації Вишневський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги( 08133, Київська область, Києво-Святошинський район, м. Вишневе, вул. Південна, 5-Б): накази про встановлення ОСОБА_2 посадових окладів; розписку про розяснення ОСОБА_2 прав і обовязків про умови праці; розписку про ознайомлення ОСОБА_2 з правилами внутрішнього трудового розпорядку; наказ про визначення ОСОБА_2 робочого місця з доказами забезпечення його необхідними для роботи засобами; розписку про інструктажі ОСОБА_2 з охорони праці, техніки безпеки, виробничої, санітарної і протипожежної охорони; інформацію , наказ, доручення, довіреність про забезпечення ОСОБА_5, ОСОБА_6М,, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 представниками за період з 23.02.18 р. по 13.09.2018 року; відомості про нараховані та виплачені ОСОБА_2 заробітну плату, премію, доплати, надбавки за період з 10.07.17 р. по 02.07.18 р. включно; розрахунок заробітної плати ОСОБА_2 з 10.07.17 р. по 02.07.2018 р включно; штатний розпис (розклад) Вишневського МЦ БВПД з переліком усіх посад усіх працівників та роз шифровкою окладів за період з 10.07.2018 року по 02.07.2018 року; посадові інструкції, контракти на усіх працівників Вишнівського МЦ БВПД за період з 01.01.17 р. по 02.07.18 р.; журнал відпусток за 2018 рік Вишневого МЦ БВПД; договір на електрозабезпечення приміщення № 164 в м. Вишневе, Київської області, де знаходиться ДО Вишневський МЦ БВПД (вул.. Південна, 5-Б); докази оплати ОСОБА_2 часу знаходження в стані тимчасової непрацездатності з 26.02.2018 року по 14.03.18 року включно; декларацію (акт) введення в експлуатацію будинку № 5б в м. Вишневому по вул. Південна, в якому вказано місцезнаходження Вишневського МЦ БВПД; особову справу, контракт директора Вишневого МЦ БВПД ОСОБА_3; договори на електрозабезпечення прим. № 164 в буд. 5Б в м. Вишневе між ДО Вишневський МЦ БВПД і РБК «Янтар», ПАТ «Агропродмаш», ПАТ «Київобленерго», у разі їх відсутності докази оплати за фактичне енергозабезпечення ОСОБА_3 чи іншою уповноваженою нею особою; оригінал зворотнього повідомлення про вручення особисто ОСОБА_2 рекомендованих листів № 141, 06.

Представник відповідача ОСОБА_4 не заперечувала щодо задоволення вказаного клопотання.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

З урахуванням вище викладеного з метою сприяння всебічному і повному з'ясуванню обставин справи та з врахуванням того, що у сторін виникли складнощі з отриманням доказів, на підтвердження своїх вимог, суд вважає за необхідне задовольнити частково клопотання позивача та витребувати належним чином завірені копії наступних документів: накази про встановлення ОСОБА_2 посадових окладів; розписку про розяснення ОСОБА_2 прав і обовязків про умови праці; розписку про ознайомлення ОСОБА_2 з правилами внутрішнього трудового розпорядку; наказ про визначення ОСОБА_2 робочого місця з доказами забезпечення його необхідними для роботи засобами; розписку про інструктажі ОСОБА_2 з охорони праці, техніки безпеки, виробничої, санітарної і протипожежної охорони; інформацію , наказ, доручення, довіреність про забезпечення ОСОБА_5, ОСОБА_6М,, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 представниками за період з 23.02.18 р. по 13.09.2018 року; відомості про нараховані та виплачені ОСОБА_2 заробітну плату, премію, доплати, надбавки за період з 10.07.17 р. по 02.07.18 р. включно; розрахунок заробітної плати ОСОБА_2 з 10.07.17 р. по 02.07.2018 р включно а також оригінал зворотнього повідомлення про вручення особисто ОСОБА_2 рекомендованих листів № 141, 06. В решті вимог клопотання слід відмовити, оскільки позивачем не обґрунтовано, яким чином вказані документи стосуються предмету даного спору.

Керуючись ст.ст. 83-84 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання про витребування доказів - задовольнити частково.

Витребувати у Державної організації Вишневський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги( 08133, Київська область, Києво-Святошинський район, м. Вишневе, вул. Південна, 5-Б) належним чином засвідчені копії наступних документів: накази про встановлення ОСОБА_2 посадових окладів; розписку про розяснення ОСОБА_2 прав і обовязків про умови праці; розписку про ознайомлення ОСОБА_2 з правилами внутрішнього трудового розпорядку; наказ про визначення ОСОБА_2 робочого місця з доказами забезпечення його необхідними для роботи засобами; розписку про інструктажі ОСОБА_2 з охорони праці, техніки безпеки, виробничої, санітарної і протипожежної охорони; інформацію , наказ, доручення, довіреність про забезпечення ОСОБА_5, ОСОБА_6М,, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 представниками за період з 23.02.18 р. по 13.09.2018 року; відомості про нараховані та виплачені ОСОБА_2 заробітну плату, премію, доплати, надбавки за період з 10.07.17 р. по 02.07.18 р. включно; розрахунок заробітної плати ОСОБА_2 з 10.07.17 р. по 02.07.2018 р включно, а також оригінал зворотнього повідомлення про вручення особисто ОСОБА_2 Я.В. рекомендованих листів № 141, 06.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.С. Пінкевич