ПОСТАНОВА

Іменем України

(вступна та резолютивна частини)

13 лютого 2018 року м. Кропивницький

справа № 401/318/17

провадження № 22-ц/781/144/18

Апеляційний суд Кіровоградської області в складі колегії суддів судової палати у цивільних справах:

головуючого судді: Дьомич Л.М.

суддів: Дуковського О.Л.; Єгорової С.М.

за участю секретаря: Федоренко Т.О.

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1

відповідач - ТОВ «Персонал Сервіс Плюс»

треті особи, що не заявляють самостійних вимог- директор ТОВ

«Персонал Сервіс Плюс» ОСОБА_2;

представництво «Берінгер Інгельхайм РЦВ ГмбХ енд КО КГ»

в Україні.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області від 08 листопада 2017 року у складі судді Гармаш Т.І. за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс», треті особи, що не заявляють самостійних вимог - директор товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» ОСОБА_2, представництво «Берінгер Інгельхайм РЦВ ГмбХ енд КО КГ» в Україні про визнання протиправним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,-

Керуючись ст. 368, ст. 374, ст. 376, ст. 381, ст. 382, ст. 383, ст. 384 ЦПК України, колегія суддів -

П О С Т А Н О В И Л А :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Рішення Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області від 08 листопада 2017 року - скасувати.

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс», треті особи, що не заявляють самостійних вимог - директор товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» ОСОБА_2, представництво «Берінгер Інгельхайм РЦВ ГмбХ енд КО КГ» в Україні про визнання протиправним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати наказ директора товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» № 61-К від 03 січня 2017 року про припинення трудового договору з ОСОБА_1 консультантом з медичних питань підрозділу з обслуговування представництва «Берінгер Інгельхайм РЦВ ГмбХ енд КО КГ» в Україні.

Поновити ОСОБА_1 на посаді консультанта з медичних питань підрозділу з обслуговування представництва «Берінгер Інгельхайм РЦВ ГмбХ енд КО КГ» товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» з 04 січня 2017 року.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» () на користь ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_2 виданий Ленінським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час вимушеного прогулу з 04 січня 2017 року до 13 лютого 2018 року у розмірі 128 646,36 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» () на користь ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_2 виданий Ленінським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 10000,00 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» () на користь ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_2 виданий Ленінським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) витрати на правову допомогу в розмірі 20000,00 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Персонал Сервіс Плюс» () на користь ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_2 виданий Ленінським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір за подачу позовної заяви в розмірі 1280 грн. та за подачу апеляційної скарги в розмірі 1408,00 грн.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий суддя:

Судді: