ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2018 року м.Суми

Справа №592/8773/18

Провадження №22-ц/788/1927/18

Апеляційний суд Сумської області у складі колегії суддів судової палати у цивільних справах:

головуючого - Левченко Т. А. (суддя-доповідач),

суддів - Кононенко О. Ю. , Собини О. І.

з участю секретаря судового засідання - Пархоменко А.П.,

сторін:

позивач - ОСОБА_1,

відповідач - Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні Апеляційного суду Сумської області в порядку спрощеного позовного провадження апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»

на рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 22 серпня 2018 року, ухваленого в складі судді Корольової Г.Ю., в приміщенні Ковпаківського районного суду м. Суми,

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до п.3 розділу ХІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 02 червня 2016 року № 1402-VІІІ «Про судоустрій і статус суддів» апеляційні суди, утворені до набрання чинності цим Законом, продовжують здійснювати свої повноваження до утворення апеляційних судів у відповідних апеляційних округах.

16 липня 2018 року ОСОБА_1 звернулась до суду з даним позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (далі - ПАТ «Сумське НВО») про стягнення заборгованості по заробітній платі. Свої вимоги мотивує тим, що з 18 липня 1975 року перебуває в трудових відносинах із ПАТ «Сумське НВО». Відповідачем, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, за період з грудня 2017 рок по червень 2018 року включно не виплачувалась заробітна плата, у зв'язку з чим утворилась заборгованість в сумі 21 445 грн. 35 коп., яку і просить стягнути на свою користь.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 22 серпня 2018 року позовну заяву ОСОБА_1 задоволено, стягнуто з ПАТ «Сумське НВО» заборгованість по заробітній платі, за період із грудня 2018 року по червень 2018 року включно в сумі 21 445 грн. 35 коп.

Допущено негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

В апеляційній скарзі ПАТ «Сумське НВО», посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позову відмовити. У своїх доводах вказує на те, що позивачем не доведено на доказах наявності заборгованості по виплаті заробітної плати та його розміру, а копія розрахункового листа таким доказом не являється. Зазначає, що судом не було враховано виплату позивачу в липні 2018 року заробітної плати за 2-гу половину грудня 2017 року в сумі 1224 грн. 00 коп.

Заслухавши пояснення представника позивача - адвоката ОСОБА_2, який проти доводів апеляційної скарги заперечував, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Як встановлено судом першої інстанції та вбачається з матеріалів справи, із 18 липня 1975 року працює в ПАТ «Сумське НВО» (а.с. 5).

Згідно наданого ОСОБА_1 розрахункового листа, виданого їй роботодавцем, за період з грудня 2017 рок по червень 2018 року включно, розмір заборгованості по заробітній платі становить 21 445 грн. 35 коп. (а. с. 6). Доказів погашення заборгованості по заробітній платі позивача у спірний період, відповідачем ні суду першої інстанції, ні апеляційному суду не надано.

У відповідності до ст. 43 Конституції України та ст. 2 КЗпП України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно зі ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Колегія суддів відхиляє доводи апеляційної скарги, виходячи з наступного.

Зі змісту ст. 110 КЗпП України слідує, що обов'язок повідомляти працівника про розмір загальної суми заробітної плати, розміри і підстави відрахувань та суми заробітної плати, що належить до виплати, покладено саме на власника або уповноважений ним орган.

ПАТ «Сумське НВО», будучи ознайомленим зі змістом заявлених позивачем вимог, належних та допустимих доказів на підтвердження сплати ОСОБА_1 заробітної плати за період з грудня 2017 року по червень 2018 року суду не надало.

Разом з тим, з наданого відповідачем списку робітників ПАТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину грудня 2017 року, сформованого 26 липня 2018 року вбачається, що до даного списку була включена також ОСОБА_1, за грудень 2017 року їй було перераховано 1 224 грн. 00 коп. (а. с. 24-25). Представник позивача в судовому засіданні апеляційного суду підтвердив факт отримання позивачем вказаної суми в рахунок часткового погашення боргу по заробітній платі.

Таким чином, станом на день ухвалення судового рішення, розмір заборгованості по виплаті заробітної плати позивачу в спірний період становив 20 221 грн. 35 коп.

Отже, на підставі п. 3 ч. 1 ст. 376 ЦПК України, рішення суду підлягає зміні, а заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1, яка підлягає стягненню з ПАТ «Сумське НВО» на користь позивача зменшенню до 20 221 грн. 35 коп.

Крім того, у відповідності до положень ст. 141 ЦПК України, враховуючи часткове задоволення апеляційної скарги на 5,71% ПАТ «Сумське НВО» за рахунок держави належить компенсувати судовий збір в розмірі 60 грн. 36 коп. (1057 грн. 20 коп. * 5,71%) за апеляційний перегляд рішення суду.

Керуючись ст. ст. 367; 374 ч. 1 п. 2); 376 ч. 1 п. 3; 381-382 ЦПК України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» задовольнити частково.

Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 22 серпня 2018 року змінити, стягнувши з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по червень 2018 року в сумі 20 221 гривню 35 копійок.

Компенсувати Публічному акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» судові витрати зі сплати судового збору за подання апеляційної скарги у сумі 60 гривень 36 копійок за рахунок держави.

В іншій частині рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 22 серпня 2018 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і відповідно до п. 1 ч. 6 ст. 19, п. 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Повне судове рішення складено 06 листопада 2018 року.

Головуючий : Т.А. Левченко

Судді: О.Ю. Кононенко

О.І. Собина