Справа № 360/1934/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 лютого 2018 рокуБородянський районний суд

Київської області в складі: головуючого судді ? Унятицького Д.Є.

за участю секретаря -Буларги Д.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Бородянка цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Управління житлово-комунального господарства «Біличі» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2017 року позивачка звернулася до суду з вказаним позовом, з урахуванням уточнених позовних вимог, мотивуючи свої вимоги тим, що з 25 листопада 2016 року працювала головним юрисконсультом адміністративного апарату УЖКГ «Біличі». 29 червня 2017 року звільнилася із займаної посади за згодою сторін. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст.625 ЦК України боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконанням ним грошового зобов'язання. Оскільки заробітна плата (розрахункові) були виплачені їй 17 липня 2017 року (із затримкою 19 календарних днів), то середній заробіток за час затримки складає 6931,58 грн. (364,82 грн. х 19 календарних днів). Тому просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 червня по 17 липня 2017 року в сумі 6931 грн. 58 коп.

Позивачка ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримала, викладене підтвердила.

Представник відповідача - Управління житлово-комунального господарства «Біличі» Марковський М.О. в судовому засіданні пояснив, що оскільки постановою державного виконавця від 15 червня 2016 року накладений арешт на грошові кошти УЖКГ «Біличі», то заробітна плата (розрахункові) були виплачені позивачці із затримкою.

Вислухавши пояснення позивачки, представника відповідача, дослідивши письмові докази по справі суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_2 працювала на посаді головного юрисконсульта адміністративного апарату УЖКГ «Біличі» з 25 листопада 2016 року, що підтверджується копією наказу №115-к від 24 листопада 2016 року (а.с.6).

29 червня 2017 року позивачка звільнена із займаної посади за згодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується копією наказу №86-к від 29 червня 2017 року (а.с.7).

Заробітна плата (розрахункові) виплачені 17 липня 2017 року, що підтверджується копією відомості про нарахування коштів №96 (а.с.11) та визнається сторонами.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору або їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки позивачка звільнена 29 червня 2017 року, розрахунок при звільненні проведений 17 липня 2017 року, тобто із затримкою 19 діб, то відповідно до ч.2, 3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100 термін розрахунку - останні два повних робочих місяці, тобто квітень, травень 2017 року. Середньомісячна заробітна плата складає: 11456,64 (квітень 2017 року) + 10797,44 грн. (травень 2017 року) : 61 календарний день (квітень - 30 календарних днів, травень - 31 календарний день) = 364 грн. 82 коп. Оскільки період затримки виплати заробітної плати складає 19 календарних днів, то загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки складає 6931,58 грн. (364,82 грн. х 19 календарних днів).

Відповідно до абз.2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Оскільки середній заробіток за час затримки розрахунку відповідачем не оспорюється, то суд задовольняючи позов вважає за необхідне стягнути з УЖКГ «Біличі» на користь позивачки 6931 грн. 58 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача в дохід бюджету необхідно стягнути судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Керуючись ст.81, 263-265 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Управління житлово-комунального господарства «Біличі» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Управління житлово-комунального господарства «Біличі» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6931 (шість тисяч дев'ятсот тридцять одна) гривня 58 копійок.

Стягнути з Управління житлово-комунального господарства «Біличі» в дохід бюджету судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) гривень 00 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Київської області через Бородянський районний суд Київської області.

Головуючий-суддяД.Унятицький