Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"30" жовтня 2018 р. Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області під головуванням судді Матвєєвої Ю. О. , при секретарі судового засідання Ткачук Г.В., представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобус-РС» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заробітної плати в сумі 30358,32 доларів США, обґрунтовуючи позовні вимоги тим, що в період з 14.09.2016 року по 11.07.2017 року працював капітаном судна «GLOBUS» (старе найменування «Влас Чубарь»), номер Міжнародної морської організації 6912231, судновласником якого є ТОВ «Глобус-РС». Згідно із контрактом найму працівника на роботу йому встановлена заробітна плата в сумі 3000 доларів США за календарний місяць. Між тим, за час роботи у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі, яка складає 30358,32 доларів США, яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник позивача за довіреністю ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити.

Позивач ОСОБА_3 в судове засідання не з*явився, в матеріалах справи міститься заява про розгляд справи в його відсутність, просить позов задовольнити.

Представник відповідача за довіреністю ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, пояснила, що ТОВ «Глобус-РС» не має відповідати перед позивачем за заборгованість по заробітній платі, оскільки не укладало трудового контракту з позивачем, а лише передало компанії «Silverstone services LP» в оренду судно на підставі договору бербоут-чартер, що означає фрахтування судна без екіпажу.

Суд, вислухавши представників сторін, дослідивши матеріали справи приходить до наступного.

Відповідно до вимог ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник не працював в день звільнення, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У вказаній нормі йдеться про підприємство, з яким працівник був у трудових відносинах.

Відповідно до контракту від 02.02.2016 року між ТОВ «Глобус-РС» та компанією «Silverstone services LP», володілець судна ТОВ «Глобус-РС» передав у оренду теплохід «Глобус» в чартер компанії «Silverstone services LP».

Як вбачається з матеріалів справи і не оспорюється сторонами 14.09.2016 року між ОСОБА_3 та компанією «Silverstone services LP», яка діяла на підставі договору бербоут-чартеру, було підписано контракт найму робітника на роботу. ОСОБА_3 було прийнято на роботу у якості капітана т/х «Globus». Згідно з вказаним контрактом, адреса компанії Richmond Hill, 180 Newkirk Road, Ontario L4C 3G7, Canada. За цим контрактом була встановлена заробітна плата у розмірі 2 200 доларів США та щомісячний бонус 800 доларів США.

Згідно із ст. 203 Кодексу торговельного мореплавства за договором чартеру (фрахтування) судна на певний час судновласник зобов'язується за обумовлену плату (фрахт) надати судно фрахтувальнику для перевезення пасажирів, вантажів та для інших цілей торговельного мореплавства на певний час.

Надане фрахтувальнику судно може бути укомплектоване екіпажем (тайм-чартер) або не споряджене і не укомплектоване екіпажем (бербоут-чартер).

Таким чином, судом встановлено, що ТОВ «Глобус-РС» передала компанії «Silverstone services LP» судно «Globus» без екіпажу .

За вимогами ст. 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами регулюються законом України «Про міжнародне приватне право».

Відповідно до п. 7.2 контракту найму працівника на роботу від 14.09.2016 року усі спірні питання, які виникають у період дії контракту, сторони вирішують шляхом переговорів або через суд за законами України.

Згідно з вимогами ст. 20 Закону України «Про оплату праці» оплата праці за контрактом визначається угодою сторін і пов'язана з виконанням умов контракту.

За таких підстав суд приходить до висновку, що судноплавна компанія ТОВ «Глобус-РС» не може відповідати за заборгованість по заробітній платі.

Сумніви представника позивача щодо законності контракту бербоут-чартеру між ТОВ «Глобус-РС» та компанією «Silverstone services LP» від 02.02.2016 року суд не вважає спроможними, оскільки вказаний контракт не визнано недійсним і не скасовано.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 133, 259, 264, 265, 268 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобус-РС» про стягнення заборгованості по заробітній платі відмовити в повному обсязі.

Повний текст рішення буде виготовлено протягом десяти днів.

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Донецької апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: Ю. О. Матвєєва