Провадження № 2/522/5810/18
Справа № 522/5056/18
У Х В А Л А

29 жовтня 2018 року м. Одеси

Приморський районний суд

у складі: судді Бондар В.Я.,

за участі секретаря судового засідання Грищук В.О.,

розглянувши в підготовчому засіданні в залі суду в місті Одесі матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Науково-виробничої фірми «Екофарм» товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заробітної плати та захист трудових прав, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Приморського районного суду міста Одеси знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Науково-виробничої фірми «Екофарм» товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заробітної плати та захист трудових прав.

Ухвалою суду від 05.04.2018 року провадження у справі відкрите, справа призначена до розгляду за правилами загального позовного провадження.

У судовому засіданні призначеному на 29.10.2018 року ставилося на обговорення питання про розєднання позовних вимог, яке було подано 23.10.2018 року представником ОСОБА_1 адвокатом ОСОБА_2 у звязку з необхідністю зупинення провадження в частині вимог, задля розгляду справи в іншій частині в короткі строки.

Відповідно до ч. 6 ст. 188 ЦПК України суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи вправі до початку розгляду справи по суті розєднати позовні вимоги, виділивши одну або декілька обєднаних вимог в самостійне провадження, якщо це сприятиме виконанню завдання цивільного судочинства.

Розгляд позовних вимог, виділених у самостійне провадження, здійснює суддя, який прийняв рішення про роз'єднання позовних вимог.

На підставі викладеного, з огляду на положення статті 188 ЦПК України, суд вважає за необхідне роз'єднати декілька поєднаних в одне провадження позовних вимог у самостійні провадження, оскільки їх спільний розгляд ускладнить та сповільнить розгляду справи.

Керуючись ст.ст. 188, 259, 260 ЦПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Науково-виробничої фірми «Екофарм» товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заробітної плати та захист трудових прав - роз'єднати в окремі провадження.

Роз'єднані провадження в подальшому іменувати:

- цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Науково-виробничої фірми «Екофарм» товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 06.03.2017 року по 20.03.2017 року;

- цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Науково-виробничої фірми «Екофарм» товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення середнього заробітку за період з 01.08.2017 року по 16.11. 2017 року та компенсацію втрат частини заробітної плати за період з 21.03.2017 року по 31.07.2017 року.

Виділити в самостійне провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Науково-виробничої фірми «Екофарм» товариства з обмеженою відповідальністю про про стягнення середнього заробітку за період з 01.08.2017 року по 16.11. 2017 року та компенсацію втрат частини заробітної плати за період з 21.03.2017 року по 31.07.2017 року та передати матеріали для здійснення реєстрації в автоматизованій системі документообігу суду.

Ухвала не може бути оскарженою окремо від рішення суду, заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду в порядку передбаченому п.15.5 п.15 ч.1 Перехідних положень розділу ХІІІ ЦПК України.

Повний текст ухвали суду складено 31.10.2018 року.

Суддя В.Я. Бондар