Справа № 587/1542/18
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
19 жовтня 2018 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Черних О.М., при секретарі Скрипка-Соіна О.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 (с. Підліснівка, вул. Миру, 15А, Сумського району, Сумської області) до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми, вул. Горького, 58) про стягнення заробітної плати при звільненні працівника,
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, в якому зазначив, що він до 02.05.2018 року працював в публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» і оскільки йому вчасно не виплачувалась заробітна плата просив стягнути з ПАТ «Сумське НВО» на його користь заборгованість по заробітній платі з листопада 2017 року по день звільнення.
В судове засідання позивач не зявився, в письмовій заяві позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив розгляд справи проводити без його участі.
Представник відповідача в судове засідання також не зявився, хоч про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.
Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 02.05.2018 р. був звільнений з ПАТ «Сумське НВО» за власним бажанням в звязку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 3843/ВК від 26.04.2018 р., що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-7).
На день звільнення з роботи 02.05.2017 р., ПАТ «Сумське НВО» розрахунок із заробітної плати та компенсацію у розмірі трьох середньомісячних окладів не здійснило. Також не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2017 року по день звільнення.
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
На підставі ст. 116 КЗпП України відповідач зобов'язаний був в день звільнення виплатити всі кошти, що належать позивачу. Проте до теперішнього часу розрахунок не переведений.
Згідно ст. 117 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки вдень фактичного розрахунку.
Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості перед позивачем ОСОБА_1
Разом з тим, відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Проте, розрахунку заборгованості по заробітній платі по день звільнення позивачем суду не надано, а тому в цій частині позовні вимоги не підлягають задоволенню.
Керуючись ст. ст. 10-13, 81, 89, 263, 265 ЦПК України, ст. ст. 115-117 КЗпП України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_1 (с. Підліснівка, вул. Миру, 15А, Сумського району, Сумської області) до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми, вул. Горького, 58) про стягнення заробітної плати при звільненні працівника - задовольнити частково.
Стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок судового збору в дохід держави.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в розмірі суми платежу за один місяць.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обовязки, мають право оскаржити рішення суду повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до апеляційного суду Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.М.Черних