МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №370/2459/17
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" грудня 2018 р. Макарівський районний суд Київської області

у складі: судді Мазка Н.Б.

із секретарем Захарченко Т.М.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду смт Макарів Макарівського району Київської області цивільну справу за заявою

ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, посилаючись на те, що в 1983 році була прийнята в члени колгоспу «Комунар» села Великий Карашин Макарівського району Київської області та призначена на посаду різноробочої. В 1984 році була переведена на роботу доярки, на якій пропрацювала до 1997 року, а з 1998 року продовжила працювати в даному колгоспі свинаркою. Рішенням звітно-виборчих зборів уповноважених членів колгоспу «Комунар» від 11.01.1994 року колгосп реорганізований та перейменований в Колективне сільськогосподарське підприємство «Карашин» села Великий Карашин Макарівського району Київської області. а з 06.03.2000 року рішенням зборів уповноважених членів КСП «Карашин» реорганізоване в Товариство з обмеженою відповідальністю «Карашин», державна реєстрація якого припинена.03.06.2003 року вона, позивачка звільнилась за власним бажанням. В 2014 році звернувшись до Управління пенсійного фонду України у Макарівському районі, отримала відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у зв'язку з ненаданням документів підтверджуючих стаж роботи дояркою в період з 01.01.1992 року по 31.12.1996 року та виконання норм обслуговування, хоча виконувала встановлений рішенням загальних зборів колгоспу «Комунар», КСП «Карашин» обов'язковий мінімум вихододнів для жінок до 50 років.

Оскільки будь-якого іншого способу, окрім звернення до суду для встановлення факту, що має юридичне значення, а саме час роботи дояркою з 01.01.1992 року по 31.12.1996 року вона, позивачка не має, тому звернулась до суду з цією заявою.

Позивачка просить: встановити юридичний факт, а саме те, вона працювала в період з 01.01.1992 року по 11.02.1994 року дояркою в колгоспі «Комунар» села Великий Карашин Макарівського району Київської області, а з 12.02.1994 року по 31.12.1996 року в Колективному сільськогосподарському підприємстві «Карашин» села Великий Карашин Макарівського району Київської області.

В судовому засідання позивачка підтримала заявлені вимоги з посиланням на обставини викладені в заяві, просила їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи Києво-Святошинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області, будучи повідомленим пор час, місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, у відзиві зазначив про те, що заявлені вимоги не визнає за таких обставин. ОСОБА_1 звернулась за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах згідно п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та п.«д» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та пункту «д» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно віл місця останньої роботи мають жінки, які працювали доярками (операторами машинного доїння), свинарками - операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування. Під нормою обслуговування розуміється кількість голів закріплених за робітницею, яку вона зобов'язана обслужити на протязі встановленого робочого дня (зміни) визначених організаційно-технічних умовах. Отже, правом пільгового пенсійного забезпечення користуються не всі доярки (свинарки), а лише ті, які виконували встановлені норми обслуговування. За наданими документами позивачка працювала: в колгоспі «Комунар» (з 11.02.1994 року - КСП «Карашин, з 06.03.2003 року - ТОВ «Карашин»), державна реєстрація припинена: з 01.01.1984 р. по 31.12.1996 р. - дояркою;

з 01.01.1998 р. по 03.06.2003 р. - свинаркою; в «Агрофірмі «Київська» :

з 03.02.2005 р. по 30. 03.2005 р. - телятницею;

з 31.03.2005 р. по 24.07.2013 р. - дояркою;

з 25.07.2013 р. по 31.10.2014 р. - телятницею.

У період роботи з 01.01.1992 року виконання встановлених підтверджується документами первинного обліку. Згідно з архівною довідкою дані про переведення позивачки на неповний робочий день з оплатою пропорційно відпрацьованому часу з 02.01.2003 року. Згідно з архівними довідками оплата праці проводилась як доярці, та відсутня у січні - березні, у червні, жовтні - грудні 1984 року, у січні, квітні, грудні 1985 року, січні - грудні 1986 року, січні - травні 1987 року, січні-травні 1988 року, у серпні 1996 року, у січні, вересні, грудні 1997 року, у січні-лютому 1998 року. Враховуючи те, що документи про встановлення та виконання обслуговування за період після 1992 року не надані, Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника при Головному управління Пенсійного фонду України у Київській області, за наданими документами підтверджує стаж роботи дояркою позивачки з 01.01.1984 року по 31.12.1991 року, що складає 8 років 0 місяців 0 днів (а.с.31).

Свідок ОСОБА_2 пояснив, що в період з 23.02.1984 року до грудня 1995 року працював керівником колгоспу «Комунар» в селі Великий Карашин Макарівського району Київської області. Щорічно рішенням загальних зборів встановлювалась кількість норма днів, які член колгоспу повинен відпрацювати протягом року. ОСОБА_1 працюючи дояркою обслуговувала 34 голови скота, згодом з-за нехватки доярок обслуговувала 50 голів скота, працюючи з 05.00 годин до 21.00 години, виконувала обов'язковий мінімум вихододнів для жінок.

Свідок ОСОБА_3 пояснила, що з 18.11.1986 року по 19.12.2004 року працювала бухгалтером колгоспу «Комунар», КСП «Карашин». Існували типові норми оплати праці, відповідно до яких щорічно на загальних зборах встановлювався обов'язковий мінімум вихододнів, які позивачка постійно виконувала.

Згідно паспорту серії НОМЕР_1 виданого 29.10.1998 року Макарівським РВ ГУ МВС України в Київській області, ОСОБА_1 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 в селі Великий Карашин Макарівського району Київської області (а.с.5, 6).

В трудовій книжці колгоспника колгоспу «Комунар» Великокарашинської сільради Макарівського району Київської області на ім'я ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, вказана кількість пропрацьованих людино-днів за рік: 1992 рік - 321 людино-днів; 1993 рік - 324 людино-днів; 1994 рік - 365 людино-днів; 1995 рік - 290 людино-днів;1996 рік - 323 людино-днів (а.с.7-10).

З архівного витягу №05-07/09 від 20.01.2015 року архівного відділу Макарівської районної державної адміністрації Київської області, вбачається, що згідно протоколів №1 загальних зборів членів колгоспу «Комунар» с.В.Карашин від 11.02.1992 року, №1 від 09.02.1993 року, встановлений обов'язковий мінімум вихододнів на відпуск для жінок - 240 днів. Згідно протоколу звітних зборів членів колгоспу «Комунар» с. Великий Карашин Макарівського району Київської області від 11.02.1994 року, встановлений обов'язковий мінімум вихододнів на відпуск для жінок - 170 днів. Згідно протоколу звітних зборів членів колгоспу «Комунар» с. Великий Карашин Макарівського району Київської області від 09.02.1996 року, встановлений обов'язковий мінімум вихододнів на відпуск для жінок - 170 днів. (а.с.16, 17).

З архівного витягу №05-04/39 від 20.01.2015 року архівного відділу Макарівської районної державної адміністрації Київської області, вбачається, що згідно протоколів №1 звітних зборів членів колгоспу «Комунар» с.В.Карашин Макарівського району від 11.02.1994 року, вирішено перейменувати колгосп «Комунар» в колективне сільськогосподарське підприємство «Карашин». З протоколу №2 загальних зборів уповноважених членів КСП «Карашин» с.В.Карашин Макарівського району Київської області від 29.12.1999 року вбачається, що слухати інформацію голови КСП ОСОБА_4, який довів до відома присутнім членам КСП Указ резидента «Про реорганізацію КСП» та запропонував обрати форму господарювання «Товариство з обмеженою відповідальністю». Відповідно примітки: в протоколі №2 від 29.12.1999 року загальних зборів членів КСП «Карашин» с.Велики Карашин Макарівського району Київської області не вказана назва підприємства, у яке реорганізоване КСП «Карашин» (а.с.18).

З архівного витягу №36 від 21.01.2015 року Комунальної установи «Об'єднаний трудовий архів сільських та селищних рад Макарівського району» Макарівської районної ради Київської області, вбачається, що згідно наказу №3 ТОВ «Карашин» від 02.01.2003 року ОСОБА_1 переведена на неповний робочий день з оплатою пропорційно відпрацьованому часу з 02.01.2003 року. Відповідно наказу №41 від 03.06.2003 року, ОСОБА_1 звільнена з роботи за власним бажанням з 03.06.2003 року; підстава - заява ОСОБА_1 (а.с.19).

В архівних довідках №32 від 21.01.2015 року, № 33 від 21.01.2015 року, виданих Комунальною установою «Об'єднаний трудовий архів сільських та селищних рад Макарівського району» Макарівської районної ради Київської області, відповідно вказана нарахована ОСОБА_1, доярці колгоспу «Комунар» с. Великий Карашин Макарівського району Київської області заробітна плата (одиниця виміру не зазначена) за період з 1988-1993 роки; та також вказана нарахована ОСОБА_1, доярці, різноробочій, свинарці КСП «Комунар» с. Великий Карашин Макарівського району Київської області заробітна плата (одиниця виміру не зазначена) за період з 1994-1999 роки (одиниця виміру за січень-серпень 1996 року в тисячах карбованців, решта місяців не зазначена) (а.с.21, зворот).

З довідки №27 від 02.02.2017 року, виданої за підписом директора ТОВ «Агрофірма «Київська» ОСОБА_5, ОСОБА_1 дійсно працювала в ТОВ «Агрофірма «Київська» з 03.02.2005 року, наказ №25-К від 03.02.2005 року, по 01.02.2017 року, наказ №12-К від 01.02.2017 року (а.с.23).

Згідно рішенню №1132 від 30.09.2014 року Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника при Головному управління Пенсійного фонду України у Київській області, Комісія за наданими ОСОБА_1 документами підтверджує стаж роботи дояркою ОСОБА_1 з 01.01.1984 року по 31.12.1991 року - вісім років 0 місяців 0 днів, враховуючи, що документи про встановлення та виконання норм обслуговування за період після 1992 року останньою не надані (а.с.24).

З рішення №4776/01 від 10.12.2014 року начальника управління Пенсійного фонду України у Макарівському районі від 05.12.2014 року №1 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1, вбачається, що у зв'язку з відсутністю спеціального стажу роботи (20 років) ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відмовлено (а.с.25).

Відповідно свідоцтву про народження серії НОМЕР_2, виданого 22.10.1983 року Великокарашинською сільською радою Макарівського району Київської області, ОСОБА_6 народилась ІНФОРМАЦІЯ_2; відповідно свідоцтву про народження серії НОМЕР_3, виданого 12.02.1985 року Великокарашинською сільською радою Макарівського району Київської області, ОСОБА_7 народився ІНФОРМАЦІЯ_3; відповідно свідоцтву про народження серії НОМЕР_4, виданого 04.05.1986 року В.Карашинськю сільською Радою народних депутатів Макарівського району, ОСОБА_8 народився ІНФОРМАЦІЯ_4; їх матір'ю вказана ОСОБА_1 (а.с.11, 12, 13).

Частиною 2 ст.315 ЦПК України передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до вимог ст.1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року, громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Статтею 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року, передбачено, що звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію.

Пунктом д) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року, передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: жінки, які пропрацювали доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування. Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Статтею 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року N637, передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до вимог ст.3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Частиною 1 ст.17 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

Відповідно до вимог ст.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Частини 1, 2 ст.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, регламентують випадки, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, суд визнає їх належними, допустимими, достовірними, а заяву такою, що підлягає задоволенню, оскільки достовірно встановлено, що заявниця дійсно в період з 01.01.1992 року по 11.02.1994 року працювала дояркою в колгоспі «Комунар» села Великий Карашин Макарівського району Київської області, а з 12.02.1994 року по 31.12.1996 року працювала дояркою в КСП «Карашин» села Великий Карашин Макарівського району Київської області.

Керуючись вимогами ч.2 ст.315 ЦПК України, ст.1, 7, п.«д» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року, ст.1, 3, ч.1 ст.17, ст.18, ч.1, 2 ст.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року N637, суд

в и р і ш и в:

Встановити юридичний факт того, що ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, працювала в період з 01.01.1992 року по 11.02.1994 року дояркою в колгоспі «Комунар» села Великий Карашин Макарівського району Київської області, а з 12.02.1994 року по 31.12.1996 року дояркою в Колективному сільськогосподарському підприємстві «Карашин» села Великий Карашин Макарівського району Київської області.

Повний текст рішення буде складений 28.12.2018 року.

Резолютивна частина рішення складена 18.12.2018 року.

На рішення суду може бути подана скарга до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня оголошення.

Суддя