01.11.2018 Справа № 2/331/1528/18
УХВАЛА

про забезпечення доказів

01 листопада 2018 р. м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя

у складі: судді Антоненко М.В.

при секретарі Андрієнко С.О.

розглянувши у підготовчому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Епіцентр К» про зміну формулювання причин звільнення та дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заробітну плату за надурочну роботу,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Епіцентр К» про зміну формулювання причин звільнення та дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заробітну плату за надурочну роботу.

У підготовчому судовому засіданні позивачем ОСОБА_1 заявлено клопотання про витребування доказів.

В обґрунтування клопотання зазначено, що в провадженні суду перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до ТОВ» Епіцентр К» про зміну формулювання причин розірвання договору з ч. 1 ст. 38 КЗпП України на ч. З ст. 38 КЗпП України, стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Епіцентр К» () на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ) передбаченої ст. 44 КЗпП України вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заробітну плату за надурочну роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ч. 2 вказаної статті, ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.

Відповідно до ст. 95 ЦПК України, письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Відповідно до ч. 6 ст. 95 ЦПК України, якщо подано копію (електронну копію) письмового доказу, суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи може витребувати у відповідної особи оригінал письмового доказу. Якщо оригінал письмового доказу не подано, а учасник справи або суд ставить під сумнів відповідність поданої копії (електронної копії) оригіналу, такий доказ не береться судом до уваги.

Відповідно до статті 30 Закону „Про оплату праці" роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 р. № 489 „Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці".

У табелі обліку використання робочого часу (типова форма №П-5) робляться відмітки про: фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, в тому числі надурочні, вечірні, нічні години роботи тощо, а також інші відхилення від нормальних умов роботи (відпустки, тимчасова непрацездатність, відрядження, прогули і т.д.).

Табель обліку використання робочого часу відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджено Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 р. № 5/Ь/5 «Про затвердження Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів»

Для обґрунтування однієї із позовних вимог про стягнення заробітної плати за надурочну роботу вважає необхідним витребувати в ТОВ «Епіцентр К» табель обліку робочого часу з липня 2015 року по червень 2018 року.

Первинні документи є підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій і можуть бути створені як у письмовій, так і в електронній формі.

Табель обліку робочого часу відноситься до первинних документів.

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.

Тривалість робочої зміни охоронця визначається відповідно до норм КЗпП України залежно від встановленого облікового періоду, тривалості зміни і графіку змінності та, як правило, триває від 7 до 24 годин на добу.

Так як документи стосовно оплати праці та обліку робочого часу знаходяться у відповідача, тому вважає необхідним витребувати ці документи.

Окрім цього, в ТОВ «Епіцентр» працює програмне забезпечення «Potamus», яке контролює вхід і вихід працівника на роботу.

Просить витребувати роздруківку з цієї програми для підтвердження виходів на роботу ОСОБА_1 .

На підставі вищевикладеного просить суд витребувати в ТОВ «Епіцентр К»:

-табель обліку робочого часу та розрахунок нарахованої та виплаченої заробітної плати за період з липня 2015 року по червень 2018 року;

-довідку про середньоденну( або погодинну) заробітну плату;

-довідку про використані відпустки та за який період;

-роздруківку з програми «Potamus», для підтвердження виходів на роботу ОСОБА_1 з липня 2015 року по червень 2018 року.

Представник позивача ОСОБА_2 підтримала клопотання позивача ОСОБА_1 та просила його задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 просив прийняти рішення на розсуд суду.

Вислухавши пояснення учасників процесу, вивчивши письмові матеріали справи, зваживши доводи клопотання та врахувавши те, що необхідність витребування обґрунтована неможливістю самостійного зібрання означених доказів для доведення обставин справи, суд приходить до висновку про необхідність витребування вищевказаних доказів по даній справі.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Епіцентр К» про зміну формулювання причин звільнення та дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заробітну плату за надурочну роботу - задовольнити.

Забезпечити докази по справі у спосіб витребування у ТОВ «Епіцентр К»:

-табеля обліку робочого часу та розрахунок нарахованої та виплаченої заробітної плати за період з липня 2015 року по червень 2018 року ОСОБА_1 ;

-довідку про середньоденну( або погодинну) заробітну плату ОСОБА_1 ;

-довідку про використані відпустки ОСОБА_1 та за який період;

-роздруківку з програми «Potamus», для підтвердження виходів на роботу ОСОБА_1 з липня 2015 року по червень 2018 року.

Роз`яснити директору ТОВ «Епіцентр К», що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п*яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: М.В. Антоненко