БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 361/2808/18
провадження № 2/361/2064/18
РІШЕННЯ

Іменем України

24 липня 2018 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого суддіПетришин Н.М.
за участю секретаря Плиси В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Завод порошкової металургії» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

в с т а н о в и в :

У травні 2018 року ОСОБА_3 звернувся із позовом до ДП «Завод порошкової металургії» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

В обґрунтування позовної заяви позивач посилається на те, що із 01.07.2013 року він працює на посаді слюсара-електрика у ДП «Завод порошкової металургії». Станом на 16.04.2018 р. відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі за одинадцять місяців, загальний розмір заборгованості складає 46 623 (сорок шість тисяч шістсот двадцять три) грн. 98 коп. Відповідач не сплачує заробітну плату, посилаючись на те, що на підприємстві відсутні кошти. За таких обставин, та враховуючи те, що відповідач не проводить розрахунку по заробітній платі чим порушує права позивача, останні змушений звернутися із даним позовом, в якому просить стягнути із відповідача на свою користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у вищевказаному розмірі.

У судове засідання позивач ОСОБА_3 не з'явився, про місце, час та дату розгляду справи повідомлявся належним чином. До початку судового засідання надав заяву, в якій позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив здійснювати розгляд справи за його відсутності.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про місце, час та дату розгляду справи повідомлявся належним чином. Причини неявки суду не відомі.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Із матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_3 працює у Державному підприємстві «Завод порошкової металургії» на посаді слюсара-електрика, про що свідчить копія розпорядження № 21-К від 04.08.2014 р. та копія трудової книжки (а.с. 7-10).

Відповідно до довідки про заборгованість з виплати заробітної плати за № 81, виданої Державним підприємством «Завод порошкової металургії» 16 квітня 2018 року, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_3 за квітень-серпень 2017 р., жовтень-грудень 2017 р., січень-березень 2018 р. становить 46 623 (сорок шість тисяч шістсот двадцять три) грн. 98 коп. (а.с. 6).

Як передбачено ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно із абз. 2 ст. 233 КЗпП України у разi порушення законодавства про оплату працi працiвник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробiтної плати без обмеження будь-яким строком.

Так, виходячи із даних довідки № 81, виданої Державним підприємством «Завод порошкової металургії» 16 квітня 2018 року, яка підтверджує наявність заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі, та відсутністю будь-яких заперечень проти позову, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог.

Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного, та керуючись Конституцією України, ст.ст. 115, 233 КЗпП України, ст.ст. 263-265, 273, 354, 430 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Завод порошкової металургії» (код ЄДРПОУ - 00186192, адреса місцезнаходження: 07400, Київська обл., м. Бровари, Промвузол) на користь ОСОБА_3 (ІНФОРМАЦІЯ_1, рнокпп - НОМЕР_1, проживає за адресою: 07400, АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі за квітень-серпень 2017 р., жовтень-грудень 2017 р., січень-березень 2018 р. у розмірі 46 623 (сорок шість тисяч шістсот двадцять три) грн. 98 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Стягнути із Державного підприємства «Завод порошкової металургії» (код ЄДРПОУ - 00186192, адреса місцезнаходження: 07400, Київська обл., м. Бровари, Промвузол) на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Якщо у судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н.М. Петришин