Ухвала

01 серпня 2018 року

м. Київ

справа № 754/4355/17-ц

провадження № 61-8605св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: КратаВ. І. (суддя-доповідач), Антоненко Н. О., Журавель В. І.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_4,

відповідач - Державна служба зайнятості,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_4 на рішення Деснянського районного суду м. Києва від 09 жовтня 2017 року у складі судді Клочко І. В. та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 14 листопада 2017 року у складі суддів: Рубан С. М., Желепа О. В., Іванченко М. М.,

ВСТАНОВИВ:

У квітні 2017 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до Державної служби зайнятості про скасування дисциплінарного стягнення (догани). Позовна заява мотивована тим, що він перебував до 06 березня 2017 року у трудових відносинах із Державною службою зайнятості та працював на посаді начальника Управління інформаційних систем та захисту інформації. Відповідно до наказу від 15 лютого 2017 року № 33-к Державної служби зайнятості, позивача притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани за порушення виконавської дисципліни, з яким останній був ознайомлений 09 березня 2017 року, оскільки перебував до того часу на лікарняному. Перед оголошенням догани до позивача не надходило жодних доручень чи прохань від керівництва відповідача стосовно необхідності надання пояснень щодо причин, як вважає керівництво, порушення виконавської дисципліни.

Крім того, позивач 15 лютого 2017 року після 13-00 год. вимушений був, за станом здоров'я, залишити робоче місце для відвідання лікарні, про що попередньо попереджав керівництво. При оголошенні догани не було враховано вимоги частини третьої статті 149 КЗпП, оскільки вона була винесена всього лише за прострочення термінів виконання певних документів, що не потягнуло за собою настання будь-яких негативних наслідків. Також позивачем не враховано роботу відповідача за попередній період, яка виконувалась належним чином без порушень трудової дисципліни. З огляду на викладене позивач просив скасувати наказ від 15 лютого 2017 року №33-к про оголошення догани.

Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 09 жовтня 2017 року залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 14 листопада 2017 року, у задоволенні позову відмовлено.

У грудні 2017 року ОСОБА_4 подав касаційну скаргу у якій просив скасувати оскаржені судові рішення та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

У травні 2018 року Державна служба зайнятості подала відзив на касаційну скаргу у якому просила касаційну скаргу відхилити, а оскаржені рішення залишити без змін.

Відповідно до частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Європейський суд з прав людини вказав, що процедура допуску скарг до розгляду та провадження виключно з питань права, на відміну від того, що стосується питань фактів, може відповідати вимогам статті 6 Конвенції, навіть якщо особі не була надана можливість бути особисто заслуханим апеляційним чи касаційним судом, за умови, якщо відкрите судове засідання проводилось у суді першої інстанції і якщо суди вищої інстанції не мали встановлювати факти справи, а тільки тлумачити відповідні юридичні норми (ZHUK v. UKRAINE, № 45783/05, § 32, ЄСПЛ, від 21 жовтня 2010 року).

Заслухавши доповідь судді-доповідача про проведення підготовчих дій та обставини, необхідні для ухвалення судового рішення судом касаційної інстанції, колегія суддів встановила відсутність підстав, передбачених частинами третьою, четвертою статті 401 ЦПК України. Тому колегія суддів, з урахуванням категорії та складності справи, призначає справу до судового розгляду в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи у складі колегії з п'яти суддів.

Керуючись статтями 33, 34, 401 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду,

УХВАЛИВ:

Справу № 754/4355/17-ц за позовом ОСОБА_4 до Державної служби зайнятості про скасування дисциплінарного стягнення (догани) призначити до судового розгляду в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи у складі колегії з п'яти суддів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Судді: В. І. Крат

Н.О. Антоненко

В.І. Журавель