Рішення Справа №133/263/18

Іменем України

21 червня 2018 року

Козятинський міськрайсуд Вінницької області

В складі: головуючого - судді: Проця В. А.

при секретарі Гаврилюк О.Г.

з участю адвокатів ОСОБА_1 та ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Козятині справу за позовом ОСОБА_3 до ОСОБА_4 про зміну способу стягнення аліментів,-

Встановив:

Позивач - звернулася з позовом до ОСОБА_4 про зміну способу стягнення аліментів.

В обґрунтування позову вказала, що 27 жовтня 2012 року, вони з відповідачем зареєстрували шлюб. Від спільного проживання у них 12 лютого 2013 року народився син - ОСОБА_5. Рішенням Козятинського міськрайонного суду від 22 грудня 2014 року, шлюб між ними було розірвано і вирішено, що після розірвання шлюбу малолітній син, залишається проживати з матір?ю. Згідно рішенням Козятинського міськрайонного суду від 26 січня 2015 року з ОСОБА_4 стягнуто на її користь аліменти на сина - Даніла, в твердій грошовій сумі, в розмірі - 800 гривень. В січні місяці 2018 року в Козятинському міськрайнному суді в ході підготовчого судового засідання по цивільній справі №133/2343/17 за її позовом до ОСОБА_4 про позбавлення його батьківських прав відносно сина - Даніла, в звязку з ухиленням останнім від виконання своїх батьківських обовязків, після отримання відзиву на свій позов, їй стало відомо, що відповідач - ОСОБА_4 з квітня 2015 року легально проживав, працював та нині працює в ОСОБА_6, що підтверджується доданими до відзиву офіційними документами з їх перекладом з польської на українську мову, а саме; договором підряду, №Н/2015/04/013 від 15.04.2015 р., укладеного між ТОВ «Емпириум» та ОСОБА_4; дозволом ТОВ «Емпириум», від 8.09.2015 р., на працевлаштування іноземця - ОСОБА_4 на території ОСОБА_6 на посаді працівника складу із заробітною платою, не менше 11 злотих за годину; додатком до договору підряду № НУ2015/09/010 від 12.04.2016 укладеного між ТОВ «Емпириум» та ОСОБА_4; дозволом ТОВ LЕТАRА (Летара), від 02.08.2017 р., на працевлаштування іноземця - ОСОБА_4 на території ОСОБА_6, на посаді, працівника складу, при 40 годинах роботи на тиждень, із заробітною платою, не менше 13 злотих за годину; трудовим договором укладеним 10.08.2017 р. між ТОВ LЕТАRА (Летара), АДРЕСА_1, 21-100, м. Любартув Республика Польща та ОСОБА_4, на працевлаштування ОСОБА_4, на посаді працівника складу, із заробітною платою (ставкою) 2000 злотих. За даними НБУ, станом на 28 січня 2018 року офіційний курс гривні України щодо злотих ОСОБА_6, становить 857 гривень 12 копійок за 100 злотих, тобто 8 гривень 5 копійок за 1 злотий.

Відповідно до наданих доказів, відповідач ОСОБА_4, починаючи з квітня 2015 року по теперішній час, отримує заробітну плату, в розмірі щонайменше - 17000 гривень, виходячи з наступного розрахунку: 13 злотих за 1 годину роботи х 8,57 гривень х 40 год. х 4 тижні = 17825, 60 грн. або 2000 злотих в місяць х 8, 57 гривень = 17140 гривень. Вісімсот гривень аліментів, на сьогодні, в порівнянні із значними доходами відповідача, є недостатніми для належного утримання розвитку дитини в межах фінансових можливостей відповідача. За вказаних обставин і наявних доказів, діючи виключно в інтересах дитини, вона вважає, що необхідно змінити спосіб стягнення аліментів із ОСОБА_4 на утримання дитини із твердої грошової суми на ? частки від його доходу (заробітку), але не менше 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, щомісячно до досягнення дитиною повноліття.

Позивач ОСОБА_3 та її представник адвокат ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримали і підтвердили обставини викладенні в ньому.

Представник відповідача адвокат ОСОБА_2 в судовому засіданні позову не визнав і суду пояснив, що основним мотивом подачі позивачем даного позову слугувала та обставина, що батько дитини працює легально в ОСОБА_6 та отримує значні доходи, а тому, має бути змінений спосіб стягнення аліментів з батька дитини, що в частковому значенні потягне за собою збільшення розміру аліментів, оскільки, як вважає позивач батько дитини отримує заробіток в середньому 17000 гривень. Однак, він не погоджується з такою позицією позивача, оскільки з трудовий договір, укладений 10.08.2017 року між ТОВ LЕТАRА та ОСОБА_4 був розірваний 31.01.2018 року і на даний час він не працевлаштований і шукає роботу і має намір повертатись додому.

Заслухавши сторони, давши оцінку письмовим доказам, суд вважає, що позов слід задовольнити.

Судом встановлено, що 27 жовтня 2012 року, сторони зареєстрували шлюб. Від спільного проживання у них 12 лютого 2013 року народився син - ОСОБА_5. Рішенням Козятинського міськрайонного суду від 22 грудня 2014 року, шлюб між сторонами було розірвано і вирішено, що після розірвання шлюбу малолітній син, залишається проживати з матір?ю. Згідно рішенням Козятинського міськрайонного суду від 26 січня 2015 року з ОСОБА_4 стягнуто на користь позивача аліменти на сина - Даніла, в твердій грошовій сумі, в розмірі - 800 гривень. В січні місяці 2018 року в Козятинському міськрайнному суді в ході підготовчого судового засідання по цивільній справі №133/2343/17 за позовом позивача до ОСОБА_4 про позбавлення його батьківських прав відносно сина - Даніла, в звязку з ухиленням останнім від виконання своїх батьківських обовязків, після отримання відзиву на свій позов, останній стало відомо, що відповідач - ОСОБА_4 з квітня 2015 року легально проживав, працював та нині працює в ОСОБА_6, що підтверджується доданими до відзиву офіційними документами з їх перекладом з польської на українську мову, а саме; договором підряду, №Н/2015/04/013 від 15.04.2015 р., укладеного між ТОВ «Емпириум» та ОСОБА_4; дозволом ТОВ «Емпириум», від 8.09.2015 р., на працевлаштування іноземця - ОСОБА_4 на території ОСОБА_6 на посаді працівника складу із заробітною платою, не менше 11 злотих за годину; додатком до договору підряду № НУ2015/09/010 від 12.04.2016 укладеного між ТОВ «Емпириум» та ОСОБА_4; дозволом ТОВ LЕТАRА (Летара), від 02.08.2017 р., на працевлаштування іноземця - ОСОБА_4 на території ОСОБА_6, на посаді, працівника складу, при 40 годинах роботи на тиждень, із заробітною платою, не менше 13 злотих за годину; трудовим договором укладеним 10.08.2017 р. між ТОВ LЕТАRА (Летара), АДРЕСА_1, 21-100, м. Любартув Республика Польща та ОСОБА_4, на працевлаштування ОСОБА_4, на посаді працівника складу, із заробітною платою (ставкою) 2000 злотих. За даними НБУ, станом на 28 січня 2018 року офіційний курс гривні України щодо злотих ОСОБА_6, становить 857 гривень 12 копійок за 100 злотих, тобто 8 гривень 5 копійок за 1 злотий.

Відповідно до наданих доказів, відповідач ОСОБА_4, починаючи з квітня 2015 року по теперішній час, отримував заробітну плату, в розмірі щонайменше - 17000 гривень, виходячи з наступного розрахунку: 13 злотих за 1 годину роботи х 8,57 гривень х 40 год. х 4 тижні = 17825, 60 грн. або 2000 злотих в місяць х 8, 57 гривень = 17140 гривень. Незважаючи на те, що відповідач ОСОБА_4 працював і отримував значні доходи, сума аліментів у вісімсот гривень, на сьогоднішній день є незначною сумою, і не може забезпечити нормальний та достатній рішень життя дитини. Розірвання 31.01.2018 року трудового договору, укладеного 10.08.2017 р. між ТОВ LЕТАRА (Летара) та відповідачем, суд розцінює, як навмисне намагання відповідача змінити своє матеріальне становище в бік його погіршення, з метою ухилення від сплати аліментів в частці від свого заробітку та залишення розміру аліментів, які були раніше стягнуті з відповідача судом в твердій грошовій сумі, в розмірі 800 гривень.

З огляду на вищевказані обставини, діючи в інтересах дитини, суд вважає, що необхідно змінити спосіб стягнення аліментів із ОСОБА_4 на утримання дитини із твердої грошової суми, в розмірі - 800 гривень на ? частки від його доходу (заробітку), але не менше 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, щомісячно до досягнення дитиною повноліття.

Так, ст. 51 Конституції України передбачено права дітей на матеріальне утримання з боку батька та права на їх повноцінне життя та всебічний розвиток.

Статтею 5 Протоколу № 7 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (Рим, 4 листопада 1950 р., ратифікована Україною 17 липня 1997 р.) встановлено, що кожен із подружжя у відносинах між собою і в їхніх відносинах зі своїми дітьми користується рівними правами та обов'язками цивільного характеру, що виникають із вступу в шлюб, перебування в шлюбі та у випадку його розірвання. Ця стаття не перешкоджає державам вживати таких заходів, що є необхідними в інтересах дітей.

Згідно із ст. 8 ЗУ «Про охорону дитинства» кожна дитина має право на рівень життя, достатній для її фізичного і соціального розвитку. Батьки або особи, які їх замінюють, несуть відповідальність для всебічного розвитку дитини, відповідно до законів України.

За приписами ч. 3 ст. 181 СК України, за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються в частці від доходу її матері, батька або у твердій грошовій сумі.

Керуючись ст. 51 Конституції України, ст. 5 Протоколу № 7 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (Рим, 4 листопада 1950 р., ратифікована Україною 17 липня 1997 р.), ст. 8 Закону України « Про охорону дитинства», ст. 181 ч. 3 Сімейного кодексу України, суд, -

Вирішив:

Позов задовольнити.

Змінити спосіб стягнення аліментів.

Стягувати з ОСОБА_4 на користь ОСОБА_3 аліменти на утримання сина ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1 в розмірі ? частини зі всіх видів його заробітку (доходу), щомісячно, до повноліття дитини, починаючи з 06 лютого 2018 року.

Стягнути з ОСОБА_4 на користь держави 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок судового збору.

Повний текст рішення буде виготовлений на протязі п?яти днів з дня закінчення розгляду справи.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом тридцяти днів до Апеляційного суду Вінницької області через Козятинський міськрайсуд з дня його проголошення.

Суддя: (підпис) ОСОБА_7 Згідно оригіналу.

Суддя: Секретар: Дата документу 21.06.2018