ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/2837/18
Провадження № 2/210/1486/18
У Х В А Л А

іменем України

"11" червня 2018 р. м. Кривий Ріг

Суддя Дзержинського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області Ступак С.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_3 до ПрАТ «Криворіжіндустрбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за затримку при розрахунку, компенсації втрати частини доходу, в зв'язку із порушенням строку виплати та моральної шкоди спричиненої невиплатою заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

До Дзержинського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області 05 червня 2018 року надійшла позовна заява ОСОБА_3 до ПрАТ «Криворіжіндустрбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за затримку при розрахунку, компенсації втрати частини доходу, в зв'язку із порушенням строку виплати та моральної шкоди спричиненої невиплатою заробітної плати.

На обґрунтування вимог позивач посилається на те, що 07 травня 2018 року він звільнився за згодою сторін, на день звільнення його з робити йому було нарахована заробітної плати за період з липня 2017 року по травень 2018 року в сумі 21237,99 грн., але виплатити її відмовилися, у зв'язку з чим позивач звернулась до суду та просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 21237,99 грн., окрім цього просить суду стягнути з відповідача середній заробіток за затримку при розрахунку за період з 07.05.2018 року по 05.06.2018 рік в розмірі 4814,04 грн. та моральної шкоди спричиненої невиплатою заробітної плати у розмірі 10000 грн.

Ознайомившись із матеріалами позову, суддя дійшов наступного висновку.

Згідно з ч. 3 ст. 3 ЦПК України, в редакції Закону № 2147-VIII від 03 жовтня 2017 року, провадження в цивільних справах здійснюються відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Відповідно до п. п. 6, 7, 10 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема: відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору; відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

На порушення указаних вимог позивачем у позовній заяві не зазначені відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, у тому числі, якщо законом визначений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору; відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Згідно з ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

До структури заробітної плати, визначеної у статті 2 Закону України «Про заробітну плату», входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який стягується у відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України, є санкцією за затримку розрахунку при звільненні і не є складовою заробітної плати.

Згідно з п. п. 3.9 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

З огляду на викладене, за позовними вимогами, які випливають із трудових відносин, крім подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, судовий збір справляється за ставками, визначеними пп. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Отже за вимогами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні судовий збір підлягає сплаті на загальних засадах, тому доводи позивача про звільнення його від сплати судового збору в цій частині не ґрунтуються на вимогах закону.

Відповідно до пп. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Стаття 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановлює прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2018 року у розмірі 1762 гривень.

Тобто ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою з 1 січня 2018 року справляється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 704,8 гривень та не більше 8810 гривень.

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору в частині стягнення заробітної плати у розмірі 21237,99 грн., а за позовну вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку необхідно сплатити судовий збір у розмірі, відповідно до пп. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», та відповідно до визначеного позивачем ціни позову.

Окрім цього, щодо вимог позивача про стягнення на його користь моральної шкоди, то суд зазначає, Пленум Верховного Суду України у п.3 Постанови «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31.03.1995 №4 зазначив, що під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб (ч.3 ст.23 ЦК України). Однак спосіб відшкодування моральної шкоди грішми не підміняє собою розуміння моральної шкоди як немайнової шкоди.

Таким чином на підставі п.п. 2 п.2 ч.2 ст.4 ЗУ «Про судовий збір» позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 704,80 грн. за вимогу пов'язану зі стягненням моральної шкоди.

Порядок та розмір сплати судового збору визначений Законом України «Про судовий збір», відповідно до ч.3 ст.6 якого за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

На підтвердження оплати судового збору до Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області необхідно надати оригінал квитанції про оплату.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, слід дійти висновку про залишення позовної заяви без руху та надання позивачу строку для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали суду.

Суд роз'яснює, що відповідно до ч. 2 ст. 184 ЦПК України позивач має право в позовній заяві заявити клопотання про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження, якщо такий розгляд допускається цим Кодексом.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 260, 353 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_3 до ПрАТ «Криворіжіндустрбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за затримку при розрахунку, компенсації втрати частини доходу, в зв'язку із порушенням строку виплати та моральної шкоди спричиненої невиплатою заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали

У випадку невиконання ухвали позовна заява буде вважатися не поданою та повернута позивачеві.

Учасник справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://dg.dp.court.gov.ua.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя: С. В. Ступак