Справа № 212/2925/18
У Х В А Л А

20 червня 2018 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, в складі: головуючого-судді Борис О.Н., за участі: секретаря судового засідання Хазієвої Т.В., з участю: представників позивача ОСОБА_1 - адвоката ОСОБА_2, представника позивача ОСОБА_1 за дорученням - ОСОБА_3, представника відповідача - ОСОБА_4, розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду міста ОСОБА_5 цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КОМУНАЛЬНОГО ПОЗАШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ОСОБА_6 ДИТЯЧОЇ ТВОРЧОСТІ «ГОРИЦВІТ» КРИВОРІЗЬКОЇ ОСОБА_7 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

встановив:

Ухвалою суду від 21.05.2018 року вказана позовна заява була прийнята до розгляду та відкрито провадження у справі з призначенням підготовчого судового засідання.

17 травня 2018 року на адресу суду надійшло клопотання від позивача ОСОБА_1 про витребування доказів, а саме: просить витребувати Комунального позашкільного навчального закладу «ОСОБА_7 палац дитячої та юнацької творчості «ГОРИЦВІТ» Криворізької міської ради (вул. Ватутіна, 33б, м. Кривий Ріг, 50015): протокол №4, зазначений у наказі КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» від 30.01.2018 року №22 «Про зміни істотних умов праці заступників директорів»; наказ КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» від 27.02.2018 року №47 «Про внесення зміни до наказу щодо істотних умов праці заступників директорів»; посадову інструкцію заступника директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» від 16.10.2017 року; штатний розпис КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» останній, який діяв до 10.04.2018 року; штатний розпис КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» діючий з 10.04.2018 року; витяг табелю обліку робочого часу за квітень 2018 року заступника директора КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1; витяг книги обліку трудових книжок і вкладишів до них працівників КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» за квітень 2018 року; витяг з журналу обліку робочого часу педагогічних працівників КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» за квітень 2018 року; довідку про тривалість робочого тижня (кількість днів та годин) заступника директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1; платіжне доручення про перерахунок вихідної допомоги заступнику директора з навчально - виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1; платіжне доручення про перерахунок грошових сум, належних заступнику директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1 при звільненні; довідку із зазначенням видів оплати праці та розмір грошових сум, які були перераховані заступнику директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1 при звільненні з роботи.

Зазначене клопотання представники позивача підтримали у повному обсязі та провили задовольнити.

Представник відповідача в підготовчому засіданні проти задоволення заявленого клопотання не заперечував.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно п.4 ч.5 ст. 198 ЦПК України суд може оголосити перерву у підготовчому засіданні у разі необхідності, зокрема у випадках, витребування нових (додаткових) доказів.

Таким чином, з огляду на вказане та з урахуванням матеріалів справи, з метою повного та всебічного розгляду справи, суд дійшов висновку, що клопотання представника позивача є обґрунтованим, а тому підлягає задоволенню у повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 84, 198, 258, 260-261, 353 ЦПК України, суд -

постановив:

Клопотання позивача ОСОБА_1 Павлівни- задовольнити.

Витребувати з виконкому Комунального позашкільного навчального закладу «ОСОБА_7 палац дитячої та юнацької творчості «ГОРИЦВІТ» Криворізької міської ради (вул. Ватутіна, 33б, м. Кривий Ріг, 50015):

- протокол №4, зазначений у наказі КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» від 30.01.2018 року №22 «Про зміни істотних умов праці заступників директорів»;

- наказ КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» від 27.02.2018 року №47 «Про внесення зміни до наказу щодо істотних умов праці заступників директорів»;

- посадову інструкцію заступника директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» від 16.10.2017 року;

- штатний розпис КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» останній, який діяв до 10.04.2018 року;

- штатний розпис КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» діючий з 10.04.2018 року;

- витяг табелю обліку робочого часу за квітень 2018 року заступника директора КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1;

- витяг книги обліку трудових книжок і вкладишів до них працівників КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» за квітень 2018 року;

- витяг з журналу обліку робочого часу педагогічних працівників КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» за квітень 2018 року;

- довідку про тривалість робочого тижня (кількість днів та годин) заступника директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1;

- платіжне доручення про перерахунок вихідної допомоги заступнику директора з навчально - виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1;

- платіжне доручення про перерахунок грошових сум, належних заступнику директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1 при звільненні;

- довідку із зазначенням видів оплати праці та розмір грошових сум, які були перераховані заступнику директора з навчально-виховної роботи КПНЗ «МПДЮТ «ГОРИЦВІТ» ОСОБА_1 при звільненні з роботи.

Оголосити перерву у підготовчому засіданні до 13-00 години 20 липня 2018 року, про що повідомити учасників справи.

Встановити термін виконання ухвали до 20.07.2018 року.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати витребувані судом докази.

Копія ухвали підлягає негайному направленню на виконання та окремо від рішення оскарженню не підлягає.

Суддя: О. Н. Борис