Постанова

Іменем України

4 червня 2018 року

м. Київ

справа № 761/21509/16-ц

провадження № 61-802св17

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Мартєва С. Ю. (суддя-доповідач), ВисоцькоїВ. С., Штелик С. П.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_4,

відповідач - громадська організація «Товариство сприяння обороні України»,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_4 на рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 26 грудня 2016 року в складі судді Гуменюк А. І. та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 09 листопада 2017 року у справі в складі колегії суддів: Ратнікової В. М., Левенця Б. Б., Усика Г. І.,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до підпункту 4 пункту 1 розділу XIII «Перехідні положення» ЦПК України у редакції Закону України від 3 жовтня 2017 року № 2147-VIII «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» касаційні скарги (подання) на судові рішення у цивільних справах, які подані і розгляд яких не закінчено до набрання чинності цією редакцією Кодексу, передаються до Касаційного цивільного суду та розглядаються спочатку за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

У червні 2016 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до громадської організації «Товариство сприяння обороні України» (далі - ГО «ТСО України») про скасування наказу про звільнення.

Позовна заява мотивована тим, що він з 27 червня 2014 року перебував на посаді начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні України Центрального комітету (далі - ЦК) ГО «ТСО України».

27 квітня 2016 року головою ГО «ТСО України» виданий наказ № 16, яким ліквідоване очолюване ним управління та, відповідно, скорочена посада начальника управління, яку обіймав ОСОБА_4

Вважаючи наказ незаконним та таким, що підлягає скасуванню, ОСОБА_4 просив скасувати наказ від 27 квітня 2016 року № 16 «Про оптимізацію штатної структури апарату ЦК ГО «ТСО України», виданий головою ГО «ТСО України», поновити його на посаді начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ГО «ТСО України».

У заяві про уточнення (зміну) позовних вимог позивач зазначав, що наказ від 04 липня 2016 року № 24, яким його звільнено із посади начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ГО «ТСО України» з 5 липня 2016 року на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України, є незаконним, оскільки в ньому не сформульовано причину звільнення.

Крім того, оскільки ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання організації не відбулося, підстави для припинення трудових відносин між ним та відповідачем, на думку ОСОБА_4 , відсутні. На момент видання наказу від 04 липня 2016 року № 24, яким ОСОБА_4 звільнено із займаної посади, очолюване ним управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ЦК ГО «ТСО України» продовжувало існувати, на день видання наказу про звільнення ще не настали обставини, якими вони обґрунтовувалися.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 26 грудня 2016 року в задоволенні позову відмовлено.

Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що накази, прийняті головою ГО «ТСО України» в межах своїх повноважень, процедура вивільнення позивача за скороченням відбулася з дотриманням вимог трудового законодавства.

Ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 09 листопада 2017 року рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 26 грудня 2016 року залишено без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції мотивована тим, що рішення суду першої інстанції ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги правильність висновків суду не спростовують.

У касаційній скарзі ОСОБА_4 просить зазначені судові рішення скасувати, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Касаційна скарга мотивована тим, що ОСОБА_4 звільнено з роботи з порушенням норм чинного трудового законодавства України.

У березні 2018 року ГО «ТСО України» надало відзив на касаційну скаргу, посилаючись на те, що рішення судів попередніх інстанцій є законними і обґрунтованими, висновки судів відповідають встановленим обставинам справи, підстав для їх скасування немає.

Відповідно до вимог частин першої і другої статті 400 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Суд касаційної інстанції перевіряє законність судових рішень лише в межах позовних вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Згідно із положенням частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Установлено й це вбачається із матеріалів справи, що судові рішення ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, доводи касаційної скарги цих висновків не спростовують.

Суд установив, що ГО «ТСО України» є всеукраїнським громадським добровільним оборонно-патріотичним і спортивно-технічним об'єднанням громадян.

Наказом голови ГО «ТСО України» від 26 червня 2014 року № 41 затверджено та введено в дію з 01 червня 2014 року зміни до штатного розпису від 01 лютого 2013 року № 01/13 працівників апарату ЦКГО «ТСО України», якими передбачено виключення зі штатного розпису посади помічника голови з військово-патріотичної роботи та включення до штатного розпису посади начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні.

Наказом голови ГО «ТСО України» від 27 червня 2014 року № 42 ОСОБА_4 переведено з посади помічника голови з військово-патріотичної роботи на посаду начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ГО «ТСО України» за сумісництвом з 01 липня 2014 року.

Наказом голови ГО «ТСО України» від 27 квітня 2016 року № 16 «Про оптимізацію штатної структури апарату ЦК ГО «ТСО України» з 05 липня 2016 року ліквідоване Управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ЦКГО «ТСО України» та скорочена посада начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ЦКГО «ТСО України».

Змінами № 01/16/04 до штатного розпису працівників апарату ЦКГО «ТСО України» від 01 січня 2016 року № 01/16, які введено в дію з 05 липня 2016 року, зі штату товариства виключено посаду начальника Управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні.

Листом від 05 травня 2016 року ГО «ТСО України» повідомило ОСОБА_4 про те, що з 5 липня 2016 року посада, яку він займає, буде скорочена. Також ОСОБА_4 був повідомлений про неможливість запропонувати йому роботу в товаристві відповідно до його фаху.

Наказом голови ГО «ТСО України» від 04 липня 2016 року № 24 ОСОБА_4 звільнений з посади начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні ЦКГО «ТСО України» за сумісництвом згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України, з 05 липня 2016 року.

Згідно з актом начальника управління кадрової, організаційної та спортивної роботи, начальника юридичного управління, інспектора з кадрів управління кадрової, організаційної та спортивної роботи від 05 липня 2016 року ОСОБА_4 відмовився від ознайомлення з наказом від 04 липня 2016 року № 24 про його звільнення з 05 липня 2016 року.

Відповідно до пункту 5.24 статуту ГО «ТСО України» до повноважень голови товариства відноситься розробка та затвердження штатної структури апарату ЦК, прийняття та звільнення з роботи працівників штатного апарату ЦК ГО «ТСО України».

Оскільки статутом ГО «ТСО України» вирішення питань, що стосуються будь-яких змін в штатній структурі ЦК віднесено до повноважень голови товариства, ліквідація управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні і скорочення посади його начальника за своєю природою є зміною в штатній структурі апарату ЦК, суд дійшов обґрунтованого висновку про те, що наказ голови ГО «ТСО України» від 27 квітня 2016 року № 16 «Про оптимізацію штатної структури апарату ЦК ГО «ТСО України» виданий в межах повноважень і підстав для його скасування немає.

За змістом пункту 1 частини першої, частини другої статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2і 6цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Ураховуючи наказ голови ГО «ТСО України» від 27 квітня 2016 року № 16 «Про оптимізацію штатної структури апарату ЦК ТСО України», яким було змінено з 05 липня 2016 року організаційно-штатну структуру ЦК ГО «ТСО України», а також витяги зі штатних розписів апарату ЦК станом на 27 квітня, 4, 5 липня, 14 грудня 2016 року, які підтверджують факт внесення змін до штатного розпису ГО «ТСО України» шляхом скорочення посади начальника управління військово-патріотичної роботи та сприяння територіальній обороні та ліквідації самого управління, суд дійшов обґрунтованого висновку про те, що в організації виробництва та праці відповідача відбулися зміни, які полягають в скороченні штату працівників.

Повідомлення про наступне вивільнення було вручене ОСОБА_4 за два місяці до звільнення відповідно до статті 49-2 КЗпП України. Наявними у справі копіями штатного розпису станом на 27 квітня, 04, 05 липня 14 грудня 2016 року підтверджується відсутність в ГО «ТСО України» в цей період будь-яких інших вільних посад, які б могли бути запропоновані позивачу з урахуванням його фаху.

Судові рішення узгоджуються з правовим висновком, викладеним у постанові Верховного Суду України від 01 квітня 2015 року № 6-40цс15.

Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення.

Ураховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне касаційну скаргу залишити без задоволення, рішення судів першої та апеляційної інстанцій - без змін, оскільки доводи касаційної скарги висновків судів не спростовують.

Керуючись статтями 400, 401, 416 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду

ПОСТАНОВИВ:

Касаційну скаргу ОСОБА_4 залишити без задоволення.

Рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 26 грудня 2016 року та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 9 листопада 2017 року залишити без змін.

Постанова суду касаційної інстанції набирає законної сили з моменту її прийняття, є остаточною та оскарженню не підлягає.

Судді: С. Ю. Мартєв

В.С. Висоцька

С.П. Штелик