Справа № 513/502/18
Провадження № 2/513/516/18
Саратський районний суд Одеської області
04 червня 2018 року Суддя Саратського районного суду Одеської області Бучацька А.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Кулевчанський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)», Кулевчанської сільської ради Саратського району Одеської області, Управління освіти, сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації Одеської області про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку про звільненні, відшкодування моральної шкоди та зміну формулювання причини звільнення,
В С Т А Н О В И В:
24 травня 2018 року позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача, в якому просить: стягнути з Кулевчанської сільської ради Саратського району Одеської області на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 28.08.2012 р. по 30.10.2017 р., в сумі 241181 гривня 38 копійок та моральну шкоду в сумі 1762 гривні; стягнути з Комунального закладу «Кулевчанський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)» на свою користь моральну шкоду в сумі 1762 гривні; стягнути з Управління освіти, сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації Одеської області на свою користь моральну шкоду в сумі 1762 гривні; зобовязати Управління освіти, сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації Одеської області видати наказ, яким внести зміни до наказу від 27.08.2012 р. №113, в якому слова і цифри «у звязку з переводом на посаду інструктора з фізичного виховання цього ж закладу, п.5 ст. 36 КЗпП України» замінити словами і цифрами «за угодою сторін, п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України» та внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1; зобовязати Комунальний заклад «Кулевчанський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)» видати наказ на підставі нового наказу Управління освіти, сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації Одеської області, та внести зміни до раніше виданого наказу від 28.08.2012 р. №112, в якому слова і цифри «про перевід», «перевести з посади завідувача на посаду фізінструктора» замінити словами і цифрами «про звільнення», «звільнити за угодою сторін, п.1 ч.І ст. 36 КЗпП України», внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_1.
Свій позов обґрунтувала тим, що 01 липня 1984 року вона була прийнята на роботу підмінним вихователем в дитячий ясла-садок «Ромашка» в с. Кулевча Саратського району Одеської області. 04 жовтня 1994 року вона була переведена на посаду завідуючої вказаного дитячого садка. Рішенням Кулевчанської сільської ради Саратського району Одеської області від 15.02.2012 р. № 7 надано згоду на її переведення з посади завідуючої цього закладу на посаду інструктора з фізичного виховання чи іншу посаду в цьому закладі. Рішенням ради від 16.03.2012 року №168-VІ в штатний розклад КЗ «Кулевчанський ДНЗ (ясла-садок)» введено 0,5 ставки посади інструктора з фізичного виховання. 27 серпня 2012 року наказом начальника Відділу освіти та у справах сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації № 113 позивачка була звільнена із займаної посади у зв'язку з переведенням на посаду інструктора по фізичному вихованню зазначеного закладу за п. 5 ст. 36 КЗпП України. У звязку з цим, наказом КЗ «Кулевчанський ДНЗ (ясла-садок)» від 28.08.2012 р. № 112, позивачка з 28.08.2012 р. переведена інструктором з фізичного виховання. Позивачка зазначає, що починаючи з 28.08.2012 року трудові відносини завідуючої КЗ «Кулевчанський ДНЗ (ясла-садок)» з даним комунальним закладом юридично та фактично було припинено. Наказом цього закладу від 29.08.2012 року № 113 позивачці, як інструктору з фізичного виховання закладу, надано щорічну відпустку за робочий період з 01.07.2011 р. по 30.06.2012 р. тривалістю 42 календарних дні. Після спливу терміну щорічної основної відпустки, 10.10.2012 року новим керівництвом дитячого закладу позивачку не було допущено до роботи, надано усне пояснення про відсутність зазначеної посади в штатному розкладі закладу, а згодом листом від 28.12.2012 року № 53 позивачці про це повідомлено письмово.
Листом від 14.01.2013 року № 2 її повідомлено про те, що рішенням Кулевчанської сільської ради Саратського району Одеської області від 10.01.2013 р. № 242-УІ скасовано рішення ради від 16.03.2012 р. № 168-VI, отже 0,5 ставки посади інструктора з фізичного виховання в закладі не існує.
З того часу відповідачами - КЗ «Кулевчанський ДНЗ (ясла-садок)» та Управлінням освіти, сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації Одеської області так і не було внесено змін до трудової книжки позивачки, запису про її працевлаштування на посаді інструктора з фізичного виховання не скасовано.
Проте, через пять років після звільнення позивачки з посади завідуючої КЗ «Кулевчанський ДНЗ (ясла-садок)», листом від 24.10.2017 р. № 749 Кулевчанська сільська рада Саратського району Одеської області повідомила її про розрахунок до моменту звільнення, її запрошено до сільської ради, де їй запропоновано відкрити рахунок в установі банку для перерахування заборгованості по заробітній платі.
30.10.2017 року на свій зарплатний банківський рахунок вона отримала нарахування заробітної плати від Кулевчанської сільської ради Саратського району Одеської області в сумі 1204,28 грн., що є розрахунком за відпрацьовані робочі дні в 2012 році на посаді завідуючої КЗ «Кулевчанський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)».
Зміст позовної заяви не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України, а саме: до позовної заяви не додано попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивачка понесла і які очікує понести у звязку із розглядом справи; не додано підтвердження позивачки про те, що нею не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.
Згідно ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
Таким чином, позовну заяву належить залишити без руху, надавши позивачці строк для усунення недоліків. Якщо позивачка у встановлений строк відповідно до ухвали суду не виконає зазначені вимоги, то на підставі ч. 3 ст. 121 ЦПК України, заява буде вважатися неподаною і буде їй повернута.
Керуючись ст. ст.175, 177, 185, 258-261 ЦПК України, суддя
У Х В А Л И В:
позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Кулевчанський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)», Кулевчанської сільської ради Саратського району Одеської області, Управління освіти, сімї, молоді та спорту Саратської районної державної адміністрації Одеської області про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку про звільненні, відшкодування моральної шкоди та зміну формулювання причини звільнення - залишити без руху, надавши позивачці строк для усунення недоліків протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя А. І. Бучацька