Справа № 182/1268/18
Провадження № 2/0182/1761/2018
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.06.2018 року Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Рибакової В.В.

при секретарі Затуливітер Н.В.

розглянувши цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Національного університету «Одеська юридична академія» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 02.03.2018 року було витребувано у Національного університету «Одеська юридична академія» (65009, м. Одеса, Фонтанська дорога, 23) належним чином завірені копії наступних документів:

- наказів про прийом на роботу ОСОБА_1;

- відповідей Національного університету «Одеська юридична академія» на запити ОСОБА_1 та за їх наявності докази щодо направлення відповідей ОСОБА_1;

- наказу про реорганізацію Національного університету «Одеська юридична академія» з підписом ОСОБА_1;

- письмового повідомлення про звільнення ОСОБА_1 та докази щодо його вручення;

- доказів того, що ОСОБА_1 пропонувалась інша робота;

- наказу (в разі його наявності) про внесення змін в організацію праці, яким утворюються комісії з проведення ліквідації або реорганізації, яким доручається здійснити заходи, повязані з ліквідацією або реорганізацією Національного університету «Одеська юридична академія»;

- нового штатного розпису Національного університету «Одеська юридична академія» зі змінами згідно з наказом № 3345-а-26 від 04.09.2017 року;

- Положення про Криворізький факультет Національного університету «Одеська юридична академія»;

- доказів щодо повідомлення Державної служби зайнятості про заплановане вивільнення працівників Нікопольського факультету Національного університету «Одеська юридична академія»;

- довідки про заробітну плату ОСОБА_1 з детальним розрахунком та відповідними відрахуваннями;

- довідки про виплату заробітної плати ОСОБА_1 в період з 01.09.2017 року по 01.01.2018 року (з зазначенням дат, в які були проведені виплати);

- довідки про нараховані суми ОСОБА_1 при звільненні;

- доказів того, що у Національного університету «Одеська юридична академія» дійсно мали місце зміни в організації виробництва і праці (ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників);

- протоколу № 13-а від 22.09.2017 року (в якому первинна профспілкова організація дає згоду на звільнення ОСОБА_1 чи на звільнення інших працівників Нікопольського факультету Національного університету «Одеська юридична академія»);

- докази звернення Національного університету «Одеська юридична академія» до первинної профспілкової організації та надання відповідачем інформації про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або помякшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень;

- докази щодо виклику Національним університетом «Одеська юридична академія», первинною профспілковою організацією ОСОБА_1 на засідання, на якому розглядалось подання власника або уповноваженого ним органу про його звільнення;

- докази того, чому Національний університет «Одеська юридична академія» не розірвав з ОСОБА_1 трудовий договір у місячний строк з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

- довідку про середньомісячний та середньоденний дохід ОСОБА_1.

Докази, які вимагає суд, Національному університету «Одеська юридична академія» необхідно було направити протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії ухвали безпосередньо до Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області за адресою: 53213, Дніпропетровська область, м. Нікополь, вул. Шевченка, буд. 201.

Зазначену ухвалу суду від 02.03.2018 року Національним університетом «Одеська юридична академія» отримано 12.03.2018 року, про що свідчить наявне в матеріалах справи поштове повідомлення.

Проте вказані в ухвалі документи до теперішнього часу Нікопольським міськрайонним судом Дніпропетровської області не отримані.

Відповідно до ч.1 ст.146 ЦПК України, у разі неподання письмових, речових чи електронних доказів, що витребовані судом, без поважних причин або без повідомлення причин їх неподання суд може постановити ухвалу про тимчасове вилучення цих доказів державним виконавцем для дослідження судом.

Враховуючи, обставини справи, те, що ухвала суду від 02.03.2018 року Національним університетом «Одеська юридична академія» не виконана, зазначені у вказаній ухвалі суду документи до суду не направлені, те, що вказані документи необхідні для зясування обставин справи, винесення законного і обґрунтованого рішення, суд вважає за необхідне доручити Першому Приморському відділу Державної виконавчої служби міста ОСОБА_2 територіального управління юстиції в Одеській області вилучити у Національного університету «Одеська юридична академія» належним чином завірені копії наступних документів:

- наказів про прийом на роботу ОСОБА_1;

- відповідей Національного університету «Одеська юридична академія» на запити ОСОБА_1 та за їх наявності докази щодо направлення відповідей ОСОБА_1;

- наказу про реорганізацію Національного університету «Одеська юридична академія» з підписом ОСОБА_1;

- письмового повідомлення про звільнення ОСОБА_1 та докази щодо його вручення;

- доказів того, що ОСОБА_1 пропонувалась інша робота;

- наказу (в разі його наявності) про внесення змін в організацію праці, яким утворюються комісії з проведення ліквідації або реорганізації, яким доручається здійснити заходи, повязані з ліквідацією або реорганізацією Національного університету «Одеська юридична академія»;

- нового штатного розпису Національного університету «Одеська юридична академія» зі змінами згідно з наказом № 3345-а-26 від 04.09.2017 року;

- Положення про Криворізький факультет Національного університету «Одеська юридична академія»;

- доказів щодо повідомлення Державної служби зайнятості про заплановане вивільнення працівників Нікопольського факультету Національного університету «Одеська юридична академія»;

- довідки про заробітну плату ОСОБА_1 з детальним розрахунком та відповідними відрахуваннями;

- довідки про виплату заробітної плати ОСОБА_1 в період з 01.09.2017 року по 01.01.2018 року (з зазначенням дат, в які були проведені виплати);

- довідки про нараховані суми ОСОБА_1 при звільненні;

- доказів того, що у Національного університету «Одеська юридична академія» дійсно мали місце зміни в організації виробництва і праці (ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників);

- протоколу № 13-а від 22.09.2017 року (в якому первинна профспілкова організація дає згоду на звільнення ОСОБА_1 чи на звільнення інших працівників Нікопольського факультету Національного університету «Одеська юридична академія»);

- докази звернення Національного університету «Одеська юридична академія» до первинної профспілкової організації та надання відповідачем інформації про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або помякшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень;

- докази щодо виклику Національним університетом «Одеська юридична академія», первинною профспілковою організацією ОСОБА_1 на засідання, на якому розглядалось подання власника або уповноваженого ним органу про його звільнення;

- докази того, чому Національний університет «Одеська юридична академія» не розірвав з ОСОБА_1 трудовий договір у місячний строк з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

- довідку про середньомісячний та середньоденний дохід ОСОБА_1.

Керуючись ст.ст.146,259-261,353 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Доручити Першому Приморському відділу Державної виконавчої служби міста ОСОБА_2 територіального управління юстиції в Одеській області вилучити у Національного університету «Одеська юридична академія» (65009, м. Одеса, Фонтанська дорога, 23, Код ) належним чином завірені копії наступних документів:

- наказів про прийом на роботу ОСОБА_1;

- відповідей Національного університету «Одеська юридична академія» на запити ОСОБА_1 та за їх наявності докази щодо направлення відповідей ОСОБА_1;

- наказу про реорганізацію Національного університету «Одеська юридична академія» з підписом ОСОБА_1;

- письмового повідомлення про звільнення ОСОБА_1 та докази щодо його вручення;

- доказів того, що ОСОБА_1 пропонувалась інша робота;

- наказу (в разі його наявності) про внесення змін в організацію праці, яким утворюються комісії з проведення ліквідації або реорганізації, яким доручається здійснити заходи, повязані з ліквідацією або реорганізацією Національного університету «Одеська юридична академія»;

- нового штатного розпису Національного університету «Одеська юридична академія» зі змінами згідно з наказом № 3345-а-26 від 04.09.2017 року;

- Положення про Криворізький факультет Національного університету «Одеська юридична академія»;

- доказів щодо повідомлення Державної служби зайнятості про заплановане вивільнення працівників Нікопольського факультету Національного університету «Одеська юридична академія»;

- довідки про заробітну плату ОСОБА_1 з детальним розрахунком та відповідними відрахуваннями;

- довідки про виплату заробітної плати ОСОБА_1 в період з 01.09.2017 року по 01.01.2018 року (з зазначенням дат, в які були проведені виплати);

- довідки про нараховані суми ОСОБА_1 при звільненні;

- доказів того, що у Національного університету «Одеська юридична академія» дійсно мали місце зміни в організації виробництва і праці (ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників);

- протоколу № 13-а від 22.09.2017 року (в якому первинна профспілкова організація дає згоду на звільнення ОСОБА_1 чи на звільнення інших працівників Нікопольського факультету Національного університету «Одеська юридична академія»);

- докази звернення Національного університету «Одеська юридична академія» до первинної профспілкової організації та надання відповідачем інформації про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або помякшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень;

- докази щодо виклику Національним університетом «Одеська юридична академія», первинною профспілковою організацією ОСОБА_1 на засідання, на якому розглядалось подання власника або уповноваженого ним органу про його звільнення;

- докази того, чому Національний університет «Одеська юридична академія» не розірвав з ОСОБА_1 трудовий договір у місячний строк з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

- довідку про середньомісячний та середньоденний дохід ОСОБА_1.

Копію ухвали направити для виконання до Першого Приморського відділу Державної виконавчої служби міста ОСОБА_2 територіального управління юстиції в Одеській області.

Копію ухвали направити для відома сторонам.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_3