Справа № 185/4442/18
Провадження № 2/185/2782/18
У Х В А Л А

06 червня 2018 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Головін В.О, ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Павлоградське підприємство промислового залізничного транспорту «Сигнал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Павлоградське підприємство промислового залізничного транспорту «Сигнал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, приходжу до висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху, виходячи з наступних підстав.

Вимоги до форми і змісту позовної заяви наведені у статті 175 ЦПК України.

Згідно вимог п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містить, в т.ч. ідентифікаційних код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України).

Зазначено позовна заява не містить.

У прохальній частині позову позивач просить суд 1) стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 8537,29 грн. та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 11086,70 грн.; 2) стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в розмірі 5313,86 грн..

Частиною 4 статті 177 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивач у позовній заяві посилаючись на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», зазначає, що він звільнений від сплати судового збору.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

До структури заробітної плати, визначеної у ст. 2 Закону України «Про оплату праці», входять основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Водночас, вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та моральної шкоди, не є вимогами про стягнення заробітної плати, та на них п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» не поширюється.

Таким чином, оскільки позивачем заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та моральної шкоди, ним має бути сплачено судовий збір за вказані вимоги.

У відповідності до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Згідно ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Відповідно до п. 1, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»,

- за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою-підприємцем справляється судовий збір, ставка якого встановлюється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (704 грн. 80 коп.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (8810 грн.).

- за подання до суду позовної заяви про відшкодування моральної шкоди 1,5 відсотки ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1762 грн.).

Таким чином, за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачу необхідно сплатити судовий збір у сумі 704,80 грн., за вимогу про стягнення моральної шкоди судовий збір у розмірі 1762 грн. та надати суду документ, що підтверджує його оплату.

Реквізити для сплати судового збору:

Отримувач : УДКСУ у м. Павлограді 22030001

Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37936856

Рахунок: 0032

Банк одержувача: ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області

МФО: 805012

ЄДРПО суду 26509623

У призначені платежу платник судового збору обовязково повинен вказати слова «судовий збір», код ЄДРПО суду.

Згідно до ч. 1, ч. 2 ст. 185 ЦПК України, позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України підлягає залишенню буз руху з наданням строку для усунення недоліків.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 185 ЦПК України -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Павлоградське підприємство промислового залізничного транспорту «Сигнал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди - залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків, а саме

- надати суду уточнену позовну заяву, яка містить ідентифікаційних код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України) - відповідача;

-документ, що підтверджує сплату судового збору за вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Розяснити позивачу, що у разі невиконання вимог даної ухвали у вказаний строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Cуддя: В. О. Головін