Справа № 738/131/18
№ провадження 2/738/140/2018
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 травня 2018 року Менський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого судді: Савченка О.А.

з участю

секретаря: Лях Н.М.

позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_3яненка ОСОБА_4 до ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги про визнання незаконним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності, -

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2018 року до Менського районного суду Чернігівської області звернувся ОСОБА_1 з позовом до ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги про визнання незаконним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності. ОСОБА_3 вимоги мотивує тим, що наказом № 3-а від 22 січня 2018 року директора ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги на нього було накладено догану. Вважає даний наказ незаконним, таким що не узгоджується з нормами колективного договору № 17 від 06.10.2015 року.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав з підстав неведених в позовній заяві. ОСОБА_3 просив задовольнити.

Представник відповідача позову не визнав. Вважає що правомірно ним було винесено наказ про накладення догани на позивача, так як діяв відповідно до своїх посадових інструкцій

Відповідно до норми ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Статтею 5 ЦПК України встановлено, що здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Згідно ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Частиною 1 статті 81 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Як було встановлено в судовому засіданні наказом Директора Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Чернігівській області № 61-к від 13 липня 2015 року ОСОБА_3яненка А.В. було прийнято на посаду начальника відділу організації надання безоплатної вторинної правової допомоги та роботи з адвокатами ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги (а.с. 60).

Відповідно до Наказу № 3-а від 22 січня 2018 року виданого Директором ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги ОСОБА_3яненку А.В. було оголошено догану (а.с. 6).

Між адміністрацією та трудовим колективом ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги було укладено Колективний договір на 2015-2020 р.р., який був схвалений на загальних зборах трудового колективу ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги (протокол № 1 від 03.08.2015 року) та зареєстровано Управлінням соціального захисту населення ОСОБА_5 райдержадміністрації (реєстровий № 17 від 06.10.2015 року) (а.с. 66-80).

Згідно п.5.1.19 вказаного Колективного договору стягнення застосовується адміністрацією безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у звязку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням його у відпустці.

Дисциплінарне стягнення оголошується в наказі Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Чернігівській області і повідомляється працівнику під розписку. Наказ доводиться до відома працівників Центру.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

Статтею 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» визначено умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов'язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод. Забороняється включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, колективними договорами та угодами.

Згідно ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для роботодавця, так і для працівників підприємства. Положення генеральної, галузевої (міжгалузевої), територіальної угод діють безпосередньо і є обов'язковими для всіх суб'єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду.

З огляду на наведені норми, суд приходить до висновку, що Директором ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги при винесенні наказу «Про оголошення догани ОСОБА_3яненку А.В.» № 3-а від 22 січня 2018 року були порушені умови Колективного договору на 2015-2020 р.р. укладеного між адміністрацією та трудовим колективом ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

За таких умов, суд приходить до висновку про повне задоволення позовних вимог.

Також з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені судові витрати.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 4, 12, 76-81, 141, 259, 263 265, 268 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

ОСОБА_3яненка ОСОБА_4 до ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги про визнання незаконним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати Наказ № 3-а від 22 січня 2018 року виданий Директором ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги «Про оголошення догани ОСОБА_3яненку А.В.».

Стягнути з ОСОБА_5 місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги (15600, Чернігівська область місто Мена вулиця Героїв АТО, 9) на користь ОСОБА_3яненка ОСОБА_4 (15600 Чернігівська область м. Мена вулиця Бузкова, 46) 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок сплаченого судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області через Менський районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий: О.А. Савченко