Справа № 158/2945/17 Головуючий у 1 інстанції: Костюкевич О.К.
Провадження № 22-ц/773/514/18 Категорія: 53 Доповідач: Грушицький А. І.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 травня 2018 року місто Луцьк

Апеляційний суд Волинської області в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - судді Грушицького А.І.,

суддів Киці С.І., Шевчук Л.Я.,

з участю секретаря Савчук О.В.,

позивача ОСОБА_2,

представника позивача ОСОБА_3,

представника відповідача Філіпович-Силки Т.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» про скасування наказу про внесення в трудову книжку запису за апеляційною скаргою відповідача редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» на рішення Ківерцівського районного суду Волинської області від 22 лютого 2018 року,

В С Т А Н О В И В:

У листопаді 2017 року ОСОБА_2 звернулася в суд з позовом до редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» про скасування наказу про внесення в трудову книжку запису. Позовні вимоги мотивувала тим, що на підставі наказу редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» ОСОБА_1 № 36 від 26 вересня 2017 року «Про внесення у трудову книжку ОСОБА_2 запису про участь в страйку» їй в трудову книжку внесено запис про те, що вона з 19 вересня 2016 року по 10 березня 2017 року була відсутня на робочому місці, не виконувала обов'язків заступника редактора, оскільки зорганізувала і приймала участь у страйку, який рішенням Ківерцівського районного суду Волинської області від 20 грудня 2016 року визнаний незаконним.

Також позивач зазначає, що розпорядженням голови Ківерцівської районної ради № 41-к від 1 серпня 2016 року її з 25 липня 2016 року звільнено з посади виконуючого обов'язки редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом».

Рішенням Ківерцівського районного суду Волинської області від 15 березня 2017 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Волинської області від 19 травня 2017 року, її позов до Ківерцівської районної ради Волинської області, ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Ківерцівська районна державна адміністрація, про скасування розпорядження (наказу) про звільнення, поновлення на роботі, компенсацію середнього заробітку за час прогулу та стягнення моральної шкоди задоволено частково. Постановлено визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Ківерцівської районної ради № 41-к від 1 серпня 2016 року про звільнення ОСОБА_2 з виконувача обов'язків редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Ківерцівської районної ради № 45-к від 26 серпня 2016 року про призначення ОСОБА_1 виконуючим обов'язків редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Зобов'язати Ківерцівську районну раду не чинити перешкод та допустити ОСОБА_2 до виконання посадових обов'язків заступника редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Зобов'язати Ківерцівську районну раду виплатити ОСОБА_2 середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу, що становить 32900,80 грн. та 500 грн. моральної шкоди. В іншій частині позовних вимог відмовити. Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Вказує, що законодавством передбачено вичерпний перелік відомостей, які вносяться до трудової книжки, до яких не входить запис про участь у страйку. Відповідач безпідставно вказав на те, що саме позивач організувала страйк. Дане твердження є суб'єктивною думкою керівника редакції.

Відсутність на робочому місці була зумовлена її звільненням з роботи, а в подальшому невиконанням рішення суду.

Просила суд скасувати наказ редактора редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» № 36 від 26 вересня 2017 року «Про внесення у трудову книжку ОСОБА_2 запису про участь в страйку».

Рішенням Ківерцівського районного суду Волинської області від 22 лютого 2018 року позов задоволено.

Постановлено скасувати наказ редактора редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» № 36 від 26 вересня 2017 року «Про внесення у трудову книжку ОСОБА_2 запису про участь в страйку».

Стягнути з редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» в дохід держави 640 грн. судового збору.

Не погоджуючись з даним рішенням відповідач редакція Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» подала апеляційну скаргу, в якій покликаючись на неповне з'ясування обставин, що мають значення для справи, порушення норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права, просить рішення Ківерцівського районного суду Волинської області від 22 лютого 2018 року скасувати та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позову відмовити.

В судовому засіданні представник відповідача Філіпович-Силка Т.Ю. апеляційну скаргу підтримала з підстав в ній зазначених.

Позивач ОСОБА_2 та її представник ОСОБА_3, кожен окремо, апеляційну скаргу не визнали.

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів та вимог апеляційної скарги, апеляційний суд дійшов висновку, що апеляційну скаргу слід залишити без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін з наступних підстав.

Задовольняючи позов суд першої інстанції виходив з того, що наказ редактора редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» № 36 від 26 вересня 2017 року «Про внесення у трудову книжку ОСОБА_2 запису про участь в страйку» суперечить нормам чинного трудового законодавства.

Судом встановлено, що з 20 грудня 2004 року ОСОБА_2 була прийнята на роботу в редакцію газети «Вільним шляхом». 14 вересня 2005 року переведена на посаду заступника редактора. Розпорядженням голови Ківерцівської районної ради Волинської області від 21 грудня 2015 року призначена виконуючим обов'язки редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Розпорядженням голови Ківерцівської районної ради Волинської області від 1 серпня 2016 року звільнена з виконуючого обов'язки редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» за прогул без поважних причин з 25 липня 2016 року на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 12).

Рішенням Ківерцівського районного суду Волинської області від 15 березня 2017 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Волинської області від 19 травня 2017 року позов ОСОБА_2 до Ківерцівської районної ради Волинської області, ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Ківерцівська районна державна адміністрація, про скасування розпорядження (наказу) про звільнення, поновлення на роботі, компенсацію середнього заробітку за час прогулу та стягнення моральної шкоди задоволено частково. Постановлено визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Ківерцівської районної ради № 41-к від 1 серпня 2016 року про звільнення ОСОБА_2 з виконувача обов'язків редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Ківерцівської районної ради № 45-к від 26 серпня 2016 року про призначення ОСОБА_1 виконуючим обов'язків редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Зобов'язати Ківерцівську районну раду не чинити перешкод та допустити ОСОБА_2 до виконання посадових обов'язків заступника редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом». Зобов'язати Ківерцівську районну раду виплатити ОСОБА_2 середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу, що становить 32900,80 грн. та 500 грн. моральної шкоди. В іншій частині позовних вимог відмовити. Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць (а.с. 7-10, 60-62).

7 червня 2017 року Ківерцівським районним судом Волинської області на підставі вищевказаного рішення суду було видано виконавчий лист № 158/2153/16-ц та згідно акту державного виконавця від 5 жовтня 2017 року ОСОБА_2 фактично допущено до виконання посадових обов'язків, а 29 грудня 2017 року заступником начальника відділу примусового виконання рішень управління ДВС ГТУЮ у Волинській області Самчуком О.П. винесено постанову про закінчення виконавчого провадження з примусового виконання вказаного виконавчого листа (а.с. 68, 69).

На підставі наказу редактора Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» ОСОБА_1 № 36 від 26 вересня 2017 року «Про внесення у трудову книжку ОСОБА_2 запису про участь в страйку» в трудову книжку позивача внесено запис про те, що вона з 19 вересня 2016 року по 10 березня 2017 року була відсутня на робочому місці, не виконувала обов'язків заступника редактора, оскільки зорганізувала і приймала участь у страйку, який рішенням Ківерцівського районного суду Волинської області від 20 грудня 2016 року визнаний незаконним (а.с. 3, 13).

Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Згідно до п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 29 липня 1993 року, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, до трудової книжки вносяться відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди. Стягнення до трудової книжки не заносяться.

Враховуючи вищенаведені правові норми, суд першої інстанції дійшов правильного висновку, що наказ редактора редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» № 36 від 26 вересня 2017 року «Про внесення у трудову книжку ОСОБА_2 запису про участь в страйку» суперечить нормам чинного трудового законодавства, оскільки у вказаний в наказі період ОСОБА_2 була відсутня на робочому місці у зв'язку з тим, що перебувала у вимушеному прогулі. Наведений факт підтверджується рішенням Ківерцівського районного суду Волинської області від 15 березня 2017 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Волинської області від 19 травня 2017 року в справі за позовом ОСОБА_2 до Ківерцівської районної ради Волинської області, ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Ківерцівська районна державна адміністрація, про скасування розпорядження (наказу) про звільнення, поновлення на роботі, компенсацію середнього заробітку за час прогулу та стягнення моральної шкоди.

На обґрунтування твердження про те, що саме ОСОБА_2 зорганізувала страйк відповідач не надав належних та допустимих доказів. Із рішення Ківерцівського районного суду Волинської області від 20 грудня 2016 року, протоколу № 4-П загальних зборів трудового колективу редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» від 9 вересня 2016 року головою страйкому було обрано ОСОБА_6 (а.с. 4-6, 58).

Слід також погодитися із висновком суду першої інстанції про те, що законодавством не передбачено внесення до трудової книжки відомостей щодо участі у страйках.

Отже, у відповідача не було законних підстав для винесення вищевказаного наказу.

Доводи апеляційної скарги про те, що позивач не виконувала своїх трудових обов'язків саме у зв'язку з участю в страйку, який був визнаний незаконним не є обґрунтованими, оскільки звільнення позивача з роботи відбулося раніше, ніж розпочався страйк.

Не впливає на висновок суду покликання скаржника на ст. 28 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», згідної якої час страйку працівникам, які беруть у ньому участь, не оплачується та не зараховується до загального і безперервного трудового стажу. У визначений в оспорюваному наказі період позивач знаходилася у вимушеному прогулі і на неї не поширювалися правила трудової дисципліни, оскільки трудові відносини було тимчасово незаконно припинено з вини роботодавця.

Не заслуговують на увагу покликання в апеляційній скарзі на наявність підстав для залишення позову без розгляду у зв'язку з несплатою судового збору при подачі позову, оскільки питання розподілу судових витрат суд вирішив при постановленні рішення.

Відповідно до ст. 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

На підставі наведеного, апеляційний суд приходить до висновку, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права. Підстави для його зміни чи скасування відсутні.

Керуючись ст. ст. 367, 374, 375, 381-384 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу відповідача редакції Ківерцівської районної газети «Вільним шляхом» залишити без задоволення.

Рішення Ківерцівського районного суду Волинської області від 22 лютого 2018 року в даній справі залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий

Судді