Справа №690/408/17
Провадження № 2/690/14/18
У Х В А Л А

про призначення судово-економічної експертизи

25 квітня 2018 року м. Ватутіне

Ватутінський міський суд Черкаської області

у складі: головуючого - судді Здоровила В.А.

за участю секретаря Мельник С.В.

представника ОСОБА_1

під час розгляду у відкритому судовому засіданні цивільної справи за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів», третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача: генеральний директор ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_3 про визнання наказу про зміну істотних умов праці незаконним, стягнення доплати за ненормований робочий день та оплати за роботу в надурочний час,

встановив:

представник позивача в судовому засіданні заявив клопотання про призначення судово-економічної експертизи, в якому просить призначити по даній справі судово-бухгалтерську експертизу, проведення якої доручити судовому експерту ОСОБА_4 і поставити перед експертом на вирішення наступні питання:

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 82547 грн. 97 коп. за 2014 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 92469 грн. 85 коп. за 2015 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 95102 грн. 28 коп. за 2016 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 96305 грн. 64 коп. за 2017 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

Оплату за проведення експертизи просить покласти на позивача.

На час проведення експертизи провадження по справі зупинити.

Позивач підтримав клопотання заявлене його представником в повному обсязі.

Заслухавши представників відповідача, які заперечують проти задоволення клопотання про призначення судово-економічної експертизи та вважають що немає потреби у проведенні експертизи, оскільки в матеріалах справи є всі необхідні докази для розгляду даної справи та ухвалення відповідного рішення, суд вважає, що заявлене клопотання підлягає до задоволення, оскільки для повного зясування обставин, що мають значення для справи, необхідні спеціальні знання у сфері іншій, ніж право, без яких встановити відповідні обставини та дати належну оцінку доказам поданих сторонами неможливо, оскільки сторонами не надані відповідні висновки експертів із цих самих питань, а тому вважає за необхідне призначити по справі судово-бухгалтерську експертизу, на розгляд якої поставити питання:

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 82547 грн. 97 коп. за 2014 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 92469 грн. 85 коп. за 2015 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 95102 грн. 28 коп. за 2016 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 96305 грн. 64 коп. за 2017 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

Проведення експертизи доручити судовому експерту ОСОБА_4, яку попередити про кримінальну відповідальність за ст.384, 385 КК України.

Оплату за проведення експертизи покласти на позивача.

На час проведення експертизи провадження по справі зупинити.

На підставі викладеного та керуючись ст.43, 49, 103, 104, 106, 108, 109, 259, 261, 262 ЦПК України, суд

ухвалив:

призначити по справі за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів», третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача: генеральний директор ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_3 про визнання наказу про зміну істотних умов праці незаконним, стягнення доплати за ненормований робочий день та оплати за роботу в надурочний час судово-економічну експертизу, на розгляд якої поставити питання:

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 82547 грн. 97 коп. за 2014 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 92469 грн. 85 коп. за 2015 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 95102 грн. 28 коп. за 2016 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

- Чи підтверджується документально нарахування заробітної плати ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_2 у розмірі 96305 грн. 64 коп. за 2017 рік та чи в повному обсязі нарахована йому заробітна плата, виходячи із норм законодавства та внутрішніх документів ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» (накази, розпорядження, колективний трудовий договір, міжгалузева угода тощо)?

Проведення експертизи доручити судовому експерту ОСОБА_4 (свідоцтво №1529, видане ЦЕКК Міністерства юстиції України 30.09.2011, адреса: 18001, вул.О.Дашкевича, 4 оф.333, м.Черкаси).

Попередити експерта про кримінальну відповідальність за ст.384, 385 КК України.

Оплату за проведення експертизи покласти на позивача ОСОБА_2, розяснивши йому положення ст.109 ЦПК України про наслідки ухилення від участі в експертизі.

В розпорядження експерта направити матеріали цивільної справи №690/408/17, провадження № 2/690/14/18 за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів», третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача: генеральний директор ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів» ОСОБА_3 про визнання наказу про зміну істотних умов праці незаконним, стягнення доплати за ненормований робочий день та оплати за роботу в надурочний час.

На час проведення експертизи провадження по справі зупинити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Апеляційного суду Черкаської області протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому ухвалу суду не було вручене у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на ухвалу суду, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у ч.2 ст.358 цього Кодексу.

Головуючий В.А. Здоровило