Доповідач: Новікова Г.В. Номер провадження 22-ц/775/757/2018
У Х В А Л А

16 квітня 2018 року

Апеляційний суд Донецької області у складі судді Новікової Г.В., розглянувши апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Слов'янського міськрайонного суду від 02 березня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «ДТЕК Донецькобленерго» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за затримку трудової книжки,

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Слов'янського міськрайонного суду від 02 березня 2018 року в задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.

Із вказаним рішенням позивач ОСОБА_1 не погодилась та подала апеляційну скаргу, яка разом з матеріалами справи надійшла до Апеляційного суду Донецької області.

Ухвалою Апеляційного суду Донецької області від 06 квітня 2018 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Слов'янського міськрайонного суду від 02 березня 2018 року залишено без руху в зв'язку несплатою судового збору в розмірі 1176,12грн. за вимогою майнового характеру - стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за затримку трудової книжки, надано десятиденний строк з дня отримання копії цієї ухвали для його сплати.

На електронну адресу апеляційного суду від представника ОСОБА_1- ОСОБА_2 надійшли пояснення, в яких зазначено, що на його думку вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки відноситься до заробітної плати. Тому, ухвала апеляційного суду від 06 квітня 2018 року не може бути виконана.

Розглянувши вказані пояснення, апеляційний суд вважає їх такими,що не ґрунтуються на положеннях діючого законодавства виходячи з наступного.

Статтею 5 Закону України «Про судовий збір» визначено пільги щодо сплати судового збору, відповідно до якої від його сплати звільняються позивачі за подання окремих позовів, а також деякі категорії осіб, визначені законом, незалежно від виду позову.

Відповідно п.1 ч.1 ст.5 Закону від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З матеріалів справи вбачається, що позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за затримку трудової книжки. За подання позову про відшкодування середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки позивачі не звільняються від сплати судового збору, оскільки це є компенсація за порушені права, а не заробітна плата виходячи із слідуючого.

Основні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання та структуру заробітної плати визначає Закон України від 24 березня 1995 року «Про оплату праці» та розроблена відповідно до нього Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5.

Відповідно до положень Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або вповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з нормами Закону України "Про оплату праці" та Інструкції №5 заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків).

Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Виплата середнього заробітку працівнику за затримку трудової книжки як компенсація працівнику з вини підприємства не відноситься до виплат, пов'язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції, та не підпадає під перелік витрат на оплату праці фізичних осіб, визначених у пункті 142.1 статті 142 Податкового кодексу України.

Таким чином Закону України «Про судовий збір» не містить пільги щодо звільнення позивача від сплати судового збору за вимоги про стягнення компенсаційної виплати,а саме: середнього заробітку за час затримки трудової книжки.

Між тим, відповідно до статті 8 Закону України «Про судовий збір» та статті 136 ЦПК України, враховуючи майновий стан сторони, суд може своєю ухвалою за її клопотанням відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі.

Згідно з роз'ясненнями Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, викладеними у п. 29 постанови від 17 жовтня 2014 року № 10 «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах», відповідно до статті 8 Закону №3674-VI та статті 136 ЦПК України єдиною підставою для відстрочення або розстрочення сплати судового збору є врахування судом майнового стану сторони, тобто фізичної або юридичної особи (наприклад, довідка про доходи, про склад сім'ї, про наявність на утриманні непрацездатних членів сім'ї, банківські документи про відсутність на рахунку коштів, довідка податкового органу про перелік розрахункових та інших рахунків тощо). Клопотання про відстрочення або розстрочення сплати судового збору, зменшення його розміру або звільнення від його сплати може бути викладене в заяві чи скарзі, які подаються до суду, або окремим документом. Особа, яка заявляє відповідне клопотання повинна навести доводи і подати докази на підтвердження того, що її майновий стан перешкоджав (перешкоджає) сплаті нею судового збору у встановленому законодавством порядку і розмірі.

З клопотанням про відстрочення або розстрочення сплати судового збору, зменшення розміру судового збору або звільнення від його сплати , відповідно до вимог ст.8 Закону України «Про судовий збір» позивач ОСОБА_1 не зверталась.

Таким чином, за подання апеляційної скарги на рішення Слов'янського міськрайонного суду від 02 березня 2018 року пропонується сплатити судовий збір в розмірі 1 176,12грн. за наступними реквізитами: дата документу; отримувач коштів - Бахмутське УК/м.Бахмут/22030101; код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37868870; банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у Донецькій області; код банку отримувача (МФО) - 834016 ; рахунок отримувача - 0015; назва платника (для юридичної особи), ПІБ та адреса (для фізичної особи); призначення платежу.

Враховуючи конкретні обставини справи, апеляційний суд продовжує строк для усунення недоліку, вказаного в ухвалі Апеляційного суду Донецької області від 06 квітня 2018 року, з наданням десятиденного строку для сплати судового збору з дня отримання копії цієї ухвали.

Керуючись ч.4 ст.356, ч. 2 ст. 357, ч. 1 ст. 185 ЦПК України, апеляційний суд

УХВАЛИВ:

Продовжити строк для усунення недоліку, вказаного в ухвалі Апеляційного суду Донецької області від 06 квітня 2018 року.

Надати апелянту десятиденний строк, з дня отримання зазначеної ухвали, для оформлення апеляційної скарги відповідно до вимог статті 356 ЦПК України, а саме: для

надання доказів сплати судового збору чи заяви, пов»язанної з вирішенням питання про сплату судового збору.

Роз'яснити, що в разі не усунення вказаного недоліку апеляційна скарга буде вважатись неподаною та повернута апелянту.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя :