Справа № 592/1141/18
Провадження № 2/592/1107/18
УХВАЛА

28 березня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі:

головуючого судді Литовченка О.В.,

за участю секретаря Черей С.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 який діє в інтересах ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», третя особа Управління Держпраці у Сумській області про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

В провадженні судді перебуває вищезазначена цивільна справа.

20.03.2018 р. представником відповідача ОСОБА_3 надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач визнав заборгованість по заробітній платі у розмірі 36916 грн. 89 коп. та середній заробіток за час затримки при звільненні з розрахунку робочих днів: понеділок, вівторок, середа у сумі 20167 грн. 96 коп.

26.03.2018 року від ОСОБА_1, який діє в інтересах ОСОБА_2, надійшла відповідь на відзив в якій зазначив, що не погоджується з відзивом відповідача та просить відхилити відзив на позовну заяву ПАТ «СМНВО» та задовольнити позов ОСОБА_2 в повному обсязі.

Разом з відповіддю на відзив, ОСОБА_1 заявив клопотання із запереченням проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, та клопотання про витребування від ПАТ «СМНВО» доказів, а саме:

- про заборгованість по заробітній платі та період за який виникла така заборгованість;

- чи виплачено в день звільнення компенсацію за невикористану відпустку, скільки днів невикористаної відпустки на день звільнення та яку суму складає така компенсація;

- чи виплачено в день звільнення вихідну допомогу за припинення трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, яку суму складає така компенсація;

- який розмір складає середньоденна заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні;

- витребувати від ПАТ «СМНВО» помісячні табелі обліку використання робочого часу ОСОБА_2, починаючи з 01.01.2016 по 01.10.2017;

- витребувати від ПАТ «СМНВО» щодо ОСОБА_2 щомісячні звіти про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування до фіскальних органів, починаючи з 01.01.2016 по 01.10.2017;

- витребувати від ПАТ «СМНВО» бухгалтерські та банківські документи, що підтверджують здійснення будь-яких розрахунків із ОСОБА_2 у 2017 році.

Суд, розглянувши клопотання із запереченням проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, та клопотання про витребування доказів приходить до наступного.

Згідно положень ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Суд, зберігаючи обєктивність і неупередженість розяснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обовязки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій.

Відподвідно до п.2 ч.1 ст.274 ЦПК України у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи що виникають з трудових відносин.

Згідно ч.7 ст.277 ЦПК України частини друга - шоста цієї статті не застосовуються, якщо відповідно до цього Кодексу справа підлягає розгляду тільки в порядку спрощеного провадження.

З наведених вище норм цивільного процесуального кодексу України вбачається, що вказана категорія справи підлягає розгляду тільки у спрощеному позовному провадженні, тому у клопотанні ОСОБА_1 про розгляд справи за правилами загального позовного провадження слід відмовити та призначити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження в судове засідання з повідомленням сторін (ч.5 ст.279 ЦПК України).

Відповідно до ч.7 ст.279 ЦПК України клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - разом з позовом або не пізніше пяти днів з дня отримання відзиву.

Частиною 1 ст. 84 ЦПК України передбачено, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Суд вважає необхідним задовольнити частково клопотання представника позивача та витребувати у відповідача відповідно до ст.ст. 12, 81 ЦПК України докази на підтвердження тих обставин, на які він посилається, а саме:

- довідку з зазначенням періоду за який виникла заборгованість по заробітній платі;

- чи виплачена в день звільнення компенсацію за невикористану відпустку, скільки днів невикористаної відпустки на день звільнення та яку суму складає така компенсація;

- розрахунок середньоденної заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні;

- витребувати від ПАТ «СМНВО» помісячні табелі обліку використання робочого часу ОСОБА_2, починаючи з 01.09.2016 по 01.10.2017;

Керуючись ст. 12, 81, 84, 274, 279, Цивільного процесуального кодексу, суд

п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання представника позивача ОСОБА_1 про розгляд справи за правилами загального позовного провадження відмовити.

Призначити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження на 10-30 годину 18.04.2018 року, з повідомленням сторін.

Витребувати у Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» належним чином завірені документи, а саме:

- довідку з зазначенням періоду за який виникла заборгованість по заробітній платі;

- чи виплачена в день звільнення компенсацію за невикористану відпустку, скільки днів невикористаної відпустки на день звільнення та яку суму складає така компенсація;

- розрахунок середньоденної заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні;

- витребувати від ПАТ «СМНВО» помісячні табелі обліку використання робочого часу ОСОБА_2, починаючи з 01.09.2016 по 01.10.2017;

Розяснити Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», що суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб у випадках: невиконання процесуальних обовязків, зокрема ухилення від вчинення дій, покладених судом на учасника судового процесу (ч. 1 ст. 148 ЦПК України).

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - https://court.gov.ua/fair/sud1806/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя О.В. Литовченко