Справа №263/3184/18
Провадження №2/263/1293/2018
У Х В А Л А

22 березня 2018 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Металургійний комбінат «Азовсталь», третя особа Маріупольська первинна профспілкова організація «Народна Солідарність» про визнання неправомірним та скасувати наказ №17тд від 16 січня 2018 року, виданий з порушенням порядку застосування дисциплінарних стягнень та зобовязати донарахувати та виплатити премію,

В С Т А Н О В И В:

20 березня 2018 року до Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області надійшла позовна заява ОСОБА_2 до ПрАТ «МК «Азовсталь», третя особа Маріупольська первинна профспілкова організація «Народна Солідарність» про визнання неправомірним та скасувати наказ №17тд від 16 січня 2018 року, виданий з порушенням порядку застосування дисциплінарних стягнень та зобовязати донарахувати та виплатити премію.

На обґрунтування вимог ОСОБА_2 посилається на те, що з 11 серпня 2014 року працює у ПрАТ «МК «Азовсталь» на посаді слюсаря-ремонтника 4 розділу в конверторному цеху, потім переведений слюсаря-ремонтника 6 розділу в ЦОіРО сталеплавильного виробника ПрАТ «МК «Азовсталь». 07 вересня 2017 року ОСОБА_2 був прийнятий до складу Маріупольської первинної профспілкової організації «Народна Солідарність». 16 січня 2018 року наказом №17тд ПрАТ «МК «Азовсталь» ОСОБА_2 притягнуто до дисциплінарної відповідальності та оголошено догану з позбавленням премії у розмірі 100% за січень 2018 року. Підставою для дисциплінарної відповідальності була доповідна записка складена 02 січня 2018 року енергетиком ЦЛ та РВ СП ОСОБА_3, акт від 02 січня 2018 року щодо відмови надати письмові пояснення за фактом самовільного залишення робочого місця раніше встановленого графіком робочого часу. Про дисциплінарне стягнення і про те, що оголошено догану та позбавили премії за січень 2018 року ОСОБА_2 дізнався з наказу №17тд від 16 січня 2018 року. Зазначає, що прихід та відхід зі зміни 02 січня 2018 року зафіксований даними електронно-пропускної системи. Ні акт, ні доповідну записку безпосереднім керівником, а саме майстром з ремонту обладнання ОСОБА_4 відносно ОСОБА_2 не складався, тому порушень 02 січня 2018 року з боку ОСОБА_2 не виникало. З доповідною запискою енергетика ЦОіРО СВ ОСОБА_3 від 02 січня 2018 року ОСОБА_2В ознайомлений не був, при цьому, ОСОБА_3 не є його безпосереднім керівником. Вважає, що відповідач без наявних підстав, а також без доказової бази про дисциплінарний проступок, грубо порушує порядок застосування дисциплінарних стягнень визначених ст.149 КЗпП України у звязку з чим, просить суд визнати наказ №17тд від 16 січня 2018 року є незаконним, неправомірним, виданим з порушенням порядку застосування дисциплінарних стягнень, скасувати та зобовязати донарахувати та виплатити премію за січень 2018 року.

В порушення п.7 ч.3 ст.175 ЦПК України позивачем не надано відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися.

В порушення п.8 ч.3 ст.175 ЦПК України позивачем не зазначений перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

В порушення п.10 ч.3 ст.175 ЦПК України позивачем не додано до позовної заяви підтвердження про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 185, 260,261, 353 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Металургійний комбінат «Азовсталь», третя особа Маріупольська первинна профспілкова організація «Народна Солідарність» про визнання неправомірним та скасувати наказ №17тд від 16 січня 2018 року, виданий з порушенням порядку застосування дисциплінарних стягнень та зобовязати донарахувати та виплатити премію залишити без руху.

Надати позивачу строк 10 днів з дня вручення цієї ухвали для усунення недоліків, а саме:

-надати відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

-зазначити перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви;

-надати підтвердження того, що позивачем не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Розяснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасник справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею 22 березня 2018 року.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя Д.В.Киян