Ухвала

Іменем України

26 березня 2018 р. м. Кобеляки

Кобеляцький районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді - Тесленко Т. В.,

за участю секретаря

судового засідання ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2, представник позивача ОСОБА_3, до ОСОБА_4 з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Добробут», представник відповідача ОСОБА_5, про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

Встановив:

06 жовтня 2017 року позивач ОСОБА_2 звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ «Агрофірма «Добробут» про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

06 жовтня 2017 року ухвалою судді було відкрито провадження в справі та призначено судовий розгляд на 19.10.2017.

19.10.2017 відкладено розгляд справи за клопотанням представника відповідача на 13.11.2017.

13.11.2017 вдруге відкладено розгляд справи за клопотанням представника відповідача на 13.12.2017.

13.12.2017 відкладено розгляд спави, в зв'язку з неявкою представника відповідача на 09.02.2018.

Ухвалою суду від 09.02.2018 визнано явку представника відповідача до суду обов'язковою для надання ним особистих пояснень та відкладено розгляд справи на 12.03.2018.

12.03.2018 відкладено розгляд справи за клопотанням представника позивача на 26.03.2018, в зв'язку з необхідністю підготувати сторонам мирову угоду.

26.03.2018 сторони в судове засідання не з'явилися, однак надали суду заяву про укладення мирової угоди, мирову угоду і прохали її затвердити та одночасно закрити провадження в справі, судове засідання провести за їх відсутності.

Позивач ОСОБА_2 та представник відповідача ОСОБА_4 з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Добробут» - ОСОБА_5, які є сторонами у цивільній справі № 532/1675/17, що розглядається Кобеляцьким районним судом Полтавської області за позовом ОСОБА_2, представник позивача ОСОБА_3, до ОСОБА_4 з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Добробут», представник відповідача ОСОБА_5, про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, - домовились про укладення мирової угоди на таких умовах:

1. ОСОБА_4 з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Добробут» бере на себе зобов'язання прийняти на роботу ОСОБА_2 на посаду директора Виробничого підрозділу «Здобуток» ТОВ Агрофірма «Добробут». На підставі наказу генерального директора ТОВ Агрофірма «Добробут» від 16.03.2018 № 63 ВК "Про прийняття на роботу ОСОБА_2 Г." ОСОБА_2 було прийнято на роботу на посаду директора Виробничого підрозділу «Здобуток» ТОВ Агрофірма «Добробут». ОСОБА_2 на час укладення цієї мирової угоди вже працює на вказаній посаді.

2. ОСОБА_2 відмовляється від своїх позовних вимог щодо поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Суд, дослідивши подану сторонами мирову угоду та матеріали справи дійшов такого висновку.

Відповідно до ст. 207 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву на будь-якій стадії судового поцесу.

Укладення сторонами мирової угоди затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Згідно п. 5 ч.1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторону уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

Враховуючи, що умови укладеної між сторонами мирової угоди не суперечать закону і не порушують права чи охоронювані законом інтереси інших осіб, суд вважає, що мирову угоду потрібно затвердити, а провадження в справі закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 207, п. 5 ч.1 ст. 255 ЦПК України, суд,-

Постановив:

Затвердити мирову угоду від 26 березня 2018 року, укладену між позивачем ОСОБА_2 та представником відповідача ОСОБА_4 з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Добробут» - ОСОБА_5, згідно з якою:

1. ОСОБА_4 з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Добробут» бере на себе зобов'язання прийняти на роботу ОСОБА_2 на посаду директора Виробничого підрозділу «Здобуток» ТОВ Агрофірма «Добробут». На підставі наказу генерального директора ТОВ Агрофірма «Добробут» від 16.03.2018 № 63 ВК "Про прийняття на роботу ОСОБА_2 Г.» ОСОБА_2 було прийнято на роботу на посаду директора Виробничого підрозділу «Здобуток» ТОВ Агрофірма «Добробут». ОСОБА_2 на час укладення цієї мирової угоди вже працює на вказаній посаді.

2. ОСОБА_2 відмовляється від своїх позовних вимог щодо поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою.

Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документа, встановленим Законом України "Про виконавче провадження".

У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Провадження у справі закрити, в зв'язку з укладенням мирової угоди та затвердження її судом.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення до або через відповідний суд.

Суддя