Єдиний унікальний номер 237/585/17 Номер провадження 22-ц/775/227/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 березня 2018 року Апеляційний суд Донецької області у складі:

головуючого-судді Соломахи Л.І.

суддів Космачевської Т.В., Мальованого Ю.М.

за участю:

секретаря судового засідання Марченко Я.О.

представника позивача (адвоката) ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Бахмут Донецької області у залі судових засідань № 3 цивільну справу № 237/585/17 за позовом ОСОБА_4 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області, Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая"про зобов'язання здійснити перерахунок одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат за апеляційною скаргою позивача ОСОБА_4 на рішення Мар'їнського районного суду Донецької області від 24 листопада 2017 року (головуючий суддя першої інстанції Кучко Яна Юріївна, місце ухвалення - м. Курахове Донецької області), -

В С Т А Н О В И В:

15 лютого 2017 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області про зобов'язання здійснити перерахунок одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат.

Зазначав, що тривалий час працював на підприємстві вугільної промисловості. 22.08.2013 року МСЕК встановила йому стійку втрату працездатності 10 % у зв'язку із профзахворюванням, яке ним отримане з 08.07.2013 року.

Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" він має право на отримання одноразової страхової виплати та на щомісячні страхові виплати.

Однак відповідач страхові виплати йому не нарахував, посилається на те, що в розрахунковий період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року у нього відсутній заробіток.

Посилаючись на те, що середній заробіток для обчислення страхових виплат визначається відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266, за останні 6 місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок, впродовж якого особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувались страхові внески, що в період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року він перебував на лікарняному і відповідно страхові внески за нього не сплачувалися, у зв'язку з чим розрахунковим періодом для обчислення йому середнього заробітку є період його роботи у ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С.Сургая" ДП "ДВЕК" з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року, а дії відповідача по обчисленню середнього заробітку за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року є неправомірними, просив зобов'язати відповідача здійснити йому відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (в редакції Закону від 09.12.2012 року) та "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266 (в редакції від 20.03.2013 року) перерахунок щомісячних страхових виплат з 01 серпня 2013 року з урахуванням заробітної плати за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року за місцем його роботи у ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая", а також нарахування та виплату одноразової страхової виплати (а.с. 1-2, а.с. 52 т. 1).

Ухвалою Мар'їнського районного суду Донецької області від 01 серпня 2017 року за клопотанням позивача до участі у справі в якості співвідповідача залучено ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" (а.с. 138 т. 1).

01 серпня 2017 року позивач уточнив свої позовні вимоги. Посилаючись на те, що розрахунковим періодом для обчислення йому страхових виплат все ж таки є період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року, що в цей період він перебував на лікарняному, перебував у щорічній відпустці, що підтверджується його розрахунковими листками, довідками ОК-5, ОК-7, що із заробітної плати за час відпустки сплачуються страхові внески, що він неодноразово звертався до співвідповідача за отриманням довідки про середню заробітну плату з зазначенням цих сум, але звернення бажаного результату не принесли, просив:

1) визнати неправомірними дії ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" щодо надання ОСОБА_4 довідки про заробітну плату за період з 01.12.2012 року по 31.05.2012 року з нульовою заробітною платою та зобов'язати ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" надати до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області довідку про нараховану та сплачену ОСОБА_4 заробітну плату за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року в триденний термін з дня набрання рішенням суду законної сили;

2) зобов'язати Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області здійснити ОСОБА_4 перерахунок щомісячних страхових виплат з 01.08.2013 року з урахуванням заробітної плати з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року за місцем його роботи на підприємстві ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (в редакції Закону від 09.12.2012 року) та "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року №1266 (в редакції від 20.03.2013 року);

3) зобов'язати Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області здійснити ОСОБА_4 нарахування та виплату одноразової страхової виплати відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (в редакції Закону від 09.12.2012 року) (а.с. 120-121, а.с. 172 т. 1).

Рішенням Мар'їнського районного суду Донецької області від 24 листопада 2017 року відмовлено у задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 до Мар'їнського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області, ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" про зобов'язання здійснити перерахунок одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат (а.с. 213-216 т. 1).

В апеляційній скарзі позивач ОСОБА_4 посилається на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення Мар'їнського районного суду Донецької області від 24 листопада 2017 року та ухвалити нове рішення про задоволення його уточнених позовних вимог.

Зазначає, що у судовому засіданні при дослідженні довідки № 67 від 04.09.2013 року про середню заробітну плату, яка видана ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК", встановлено, що в березні 2013 року він 19 днів перебував у відпустці, за які йому нарахована заробітна плата 2 819,24 грн., що в квітні 2013 року він перебував у щорічній відпустці 19 днів, за які йому нарахована заробітна плата 1 253,44 грн., яка входить до бази справляння ЄСВ, в травні 2013 року - 22 дні знаходився в лікарні професійних захворювань.

Висновок суду про те, що оплата відпускних відноситься до виплат, які з поважних чи неповажних причин не включаються до розрахункового періоду у зв'язку з тим, що їх фактична виплата відбулась пізніше чи раніше, тобто поза межами розрахункового періоду, є помилковим. Порядком обчислення середньої заробітної плати, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266, не обумовлено, що фактична виплата заробітної плати (відпускних) має бути здійснена саме в розрахунковий період.

Враховуючи зазначене, співвідповідач зобов'язаний був у довідці про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 рік зазначити відомості про нараховані йому суми оплати за час відпустки, з яких сплачені страхові внески (а.с. 218-220 т. 1).

09 січня 2018 року до апеляційного суду надійшов відзив Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області на апеляційну скаргу ОСОБА_4, в якому відповідач просить апеляційну скаргу ОСОБА_4 залишити без задоволення, а рішення суду - без змін.

Зазначає, що під час розгляду справи судом першої інстанції відповідача - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області було замінено на правонаступника - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області в особі Мар'їнського відділення. Проте позивач в апеляційній скарзі, незважаючи на ці зміни, зазначає відповідачем Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області.

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266, для страхового випадку потерпілого ОСОБА_4 розрахунковим періодом для обчислення страхових виплат є період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року, що передував звільненню позивача з основного місця роботи.

Згідно з особовим рахунком, розрахунковими відомостями та табелями виходів, згідно довідки про середню заробітну плату № 67 від 04.09.2013 року за період з грудня 2012 року по травень 2013 року сумарна заробітна плата позивача складає 0,00 грн.

З 01.08.2013 року потерпілий ОСОБА_4 взятий на облік у відділенні Фонду у м. Вугледар. Згідно постанови про призначення потерпілому одноразової допомоги у разі стійкої втрати професійної працездатності № 0508/5959/5959/2 від 18.09.2013 року призначено 0,00 грн. Згідно постанови про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати № 0508/5959/5959/3 від 18.09.2013 року призначено 0,00 грн. 26.12.2013 року особова справа ОСОБА_4 була передана до відділення Фонду у Мар'їнському районі.

Відповідно до пункту 7 "Прикінцевих та перехідних положень" Закону України № 1774-VIII від 06.12.2016 року "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" з 01.01.2017 року встановлено новий розмір щомісячної страхової виплати потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, у яких розмір середньої заробітної плати менший за розмір мінімальної заробітної плати у перерахунку на 100% втрати працездатності, на рівні розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01.12.2016 року, з урахуванням ступеня втрати працездатності. З 01.01.2017 року ОСОБА_4 встановлено новий розмір щомісячної грошової суми в розмірі 400,00 грн. безстроково (постанова Мар'їнського відділення Фонду № 0551/2590/2590/7 від 24.01.2017 року).

Вимоги позивача є безпідставними (а.с. 231-233 т. 1).

17 січня 2018 року до апеляційного суду надійшов письмовий відзив на апеляційну скаргу позивача ОСОБА_4 від Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая" (далі ДП "Шахта ім. М.С. Сургая"), в якому підприємсто просить апеляційну скаргу позивача залишити без задоволення, а рішення Мар'їнського районного суду Донецької області від 24 листопада 2017 року - без змін.

Зазначає, що відповідно до п. 12 Порядку обчислення середньої заробітної плати для страхового випадку позивача ОСОБА_4 розрахунковим періодом для обчислення страхових виплат є період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року, що передував звільненню позивача з основного місця роботи.

Згідно з особовим рахунком, розрахунковими відомостями, табелями виходів, згідно з довідкою про середню заробітну плату № 67 від 04.09.2013 року за період з грудня 2012 року по травень 2013 року сумарна заробітна плата позивача складає 0,00 грн.

Довідку про заробітну плату ОСОБА_4 за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року було складено відповідно до "Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266, та передано Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області, тобто вимоги позивача щодо зобов'язання співвідповідача ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" надати Мар'їнському відділенню Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області довідку про заробітну плату за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року виконані ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" належним чином.

Нарахування оплати за період перебування ОСОБА_4 у щорічній відпустці та у клініці професійних захворювань здійснено за межами розрахункового періоду, тому ці нарахування відповідно до п. 22 Порядку до розрахунку не беруться, оскільки щорічна відпустка та період перебування у клініці профзахворювань, який не оформлюється лікарняним листом, не відносяться до поважних причин (а.с. 246-247 т. 1).

В судове засідання апеляційного суду 14 березня 2018 року позивач ОСОБА_4 не з'явився. У судовому засіданні в режимі відеоконференції через Мар'їнський районний суд Донецької області брав участь його представник - адвокат ОСОБА_1, яка діє на підставі ордера серія АА № 083391 від 14 лютого 2018 року (а.с. 103 т. 2), доводи апеляційної скарги підтримала, просила її задовольнити.

Представник Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області ОСОБА_2, яка діє на підставі довіреності від 02.01.2018 року (а.с. 108 т. 2) та брала участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції через Мар'їнський районний суд Донецької області, проти доводів апеляційної скарги заперечувала, просила залишити її без задоволення, а рішення суду - без змін.

Представник ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" ОСОБА_3, яка діє на підставі довіреності №47 від 27.12. 2017 року (а.с. 14 т. 2) та брала участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції через Вугледарський міський суд Донецької області, проти доводів апеляційної скарги заперечувала, просила залишити її без задоволення, а рішення суду - без змін.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення учасників справи, дослідивши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга позивача ОСОБА_4 підлягає задоволенню частково. До такого висновку апеляційний суд дійшов, виходячи з наступного:

Судом першої інстанції встановлено, що 22.08.2013 року МСЕК встановила позивачу стійку втрату працездатності 10 % у зв'язку із професійним захворюванням, що отримане 08.07.2013 року.

Згідно вимог п. 12 Порядку для страхового випадку потерпілого ОСОБА_4 розрахунковим періодом для обчислення страхових виплат у зв'язку з ушкодженням здоров'я є період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року, період перед звільненням з основного місця роботи потерпілого.

Згідно з особовим рахунком, розрахунковими відомостями та табелями виходів, згідно довідки про середню заробітну плату № 67 від 04.09.2013 року за період з грудня 2012 року по травень 2013 року сумарна заробітна плата позивача складає 0,00 гривень. Відповідно до п. 26 Порядку проведена перевірка достовірності даних цієї довідки.

З 01.08.2013 року потерпілий ОСОБА_4 взятий на облік у відділенні Фонду у м.Вугледар. Згідно постанови про призначення потерпілому одноразової допомоги у разі стійкої втрати професійної працездатності № 0508/5959/5959/2 від 18.09.2013 року призначено 0,00 грн. Згідно постанови про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати № 0508/5959/5959/3 від 18.09.2013 року призначено 0,00 грн. 26.12.2013 року особова справа позивача передана до відділення Фонду у Мар'їнському районі.

Згідно виписки із акту огляду МСЕК серія 10 ААА № 125947 від 13.08.2014 року ОСОБА_4 встановлено III групу інвалідності, 25% втрати працездатності та медичне лікування по професійному захворюванню, слухопротезування.

Згідно висновку МСЕК від 08.09.2016 року (серія АБ № 0046069) потерпілому встановлена ІІІ група інвалідності, 25% втрати професійної працездатності та медикаментозне лікування по професійному захворюванню, слухопротезування безстроково.

Відповідно до п. 7 "Прикінцевих та перехідних положень" Закону України № 1774-УІІІ від 06.12.2016 року "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" з 01.01.2017 року встановлено новий розмір щомісячної страхової виплати потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, у яких цей розмір менший за розмір мінімальної заробітної плати у перерахунку на 100 відсотків втрати працездатності, на рівні розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 грудня 2016 року, з урахуванням ступеня втрати працездатності. Потерпілому ОСОБА_4 встановлено з 01.01.2017 року новий розмір щомісячної страхової виплати в розмірі 400,00 гривень безстроково (постанова Мар'їнського відділення Фонду № 0551/2590/2590/7 від 24.01.2017 року).

28.07.2016 року відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України "Про створення шляхом виділу Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая" № 54 від 05.02.2016 року Державне підприємство "Донецька вугільна енергетична компанія" було реорганізовано шляхом виділу з його складу Відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" та створення на його базі Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая". Отже, правонаступником ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" є ДП "Шахта ім. М.С. Сургая".

Довідку про заробітну плату ОСОБА_4 за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року було складено у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266, та передано Фонду соціального врахування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області. Дані обставини підтверджуються доданою до заперечень копією довідки від 09.12.2016 року № 2279.

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що вимоги позивача щодо зобов'язання співвідповідача надати Мар'їнському відділенню Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області довідку про заробітну плату за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року виконані ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" належним чином в повному обсязі. При дослідженні довідки встановлено, що нарахування оплати за період перебування ОСОБА_4 у щорічній відпустці та у клініці профзахворювань здійснено за межами розрахункового періоду, тому ці нарахування відповідно до п. 22 Порядку не беруться до розрахунку, оскільки щорічна відпустка та період перебування в клініці профзахворювань, який не оформлюється лікарняним листом, не відносяться до поважних причин. Отже правильним розрахунковим періодом для нарахування страхових виплат (одноразової страхової виплати та щомісячної страхової виплати) є період перед звільненням позивача, а саме з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року.

Вимоги позивача про зобов'язання Мар'їнського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області здійснити перерахунок одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат з 01 серпня 2013 року з урахуванням заробітної плати за період 01.12.2012 року по 31.05.2013 року за місцем роботи позивача у ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" є безпідставними.

З такими висновками суду першої інстанції погодитися не можливо, до них суд дійшов порушивши норми як матеріального, так і процесуального права, про що обґрунтовано зазначає позивач в апеляційній скарзі.

Крім того, з оскаржуваного судового рішення вбачається, що суд першої інстанції фактично не визначився навіть з предметом позову по цій справі - за який же період позивач просить зобов'язати відповідача видати йому довідку про середню заробітну плату: за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року чи за період 01.12.2012 року по 31.05.2013 року. Посилаючись на те, що правильним розрахунковим періодом для нарахування страхових виплат є період перед звільненням позивача, а саме, з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року, суд в той же час зазначає, що вимоги позивача щодо зобов'язання співвідповідача надати Мар'їнському відділенню Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області довідку про заробітну плату за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" виконані належним чином в повному обсязі, що підтверджується доданою до заперечень копією довідки від 09.12.2016 року № 2279. Проте довідка від 09.12.2016 року № 2279, яка видана ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" за період з 01.05.2012 року по 30.11.2012 року (а.с. 158 т. 1) не є предметом позову по цій справі. У цій справі позивач оскаржує довідку № 67 від 04.09.2013 року про середню заробітну плату, яка йому видана ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" (а.с. 9 т. 1).

Відповідно до ст. 367 ЦПК України (в редакції Закону від 3.10.2017 року № 2147-VIII, яка діє з 15.12.2017 року) суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

Відповідно до ст. 263 ЦПК України (в редакції Закону від 3.10.2017 року № 2147-VIII) судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права.

Судове рішення має відповідати завданню цивільного судочинства, визначеному цим Кодексом.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Зазначеним вимогам закону оскаржуване судове рішення не відповідає.

Відповідно до ст. 30 ЦПК України (в редакції, яка діяла на час розгляду справи судом першої інстанції до 15.12.2017 року) сторонами в цивільному процесі є позивач і відповідач.

Позивачем і відповідачем можуть бути фізичні і юридичні особи, а також держава.

Відповідно до Положення про Мар'їнське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області, яке затверджено наказом Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України від 20.07.2017 року № 66ос, Мар'їнське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області є відокремленим підрозділом Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області без статусу юридичної особи (п. 1.1., п. 1.6) (а.с. 182-189 т. 1).

Тобто, ухваливши рішення щодо Мар'їнського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області та Відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК", суд першої інстанції порушив норми частини 2 ст. 30 ЦПК України, оскільки ухвалив судове рішення не щодо юридичних осіб, а щодо їх відокремлених підрозділів, які не можуть бути стороною у справі.

Відповідно до ст. 37 ЦПК України (в редакції, яка діяла на час розгляду справи судом першої інстанції до 15.12.2017 року) у разі смерті фізичної особи, припинення юридичної особи, заміни кредитора чи боржника у зобов'язанні, а також в інших випадках заміни особи у відносинах, щодо яких виник спір, суд залучає до участі у справі правонаступника відповідної сторони або третьої особи на будь-якій стадії цивільного процесу.

Усі дії, вчинені в цивільному процесі до вступу правонаступника, обов'язкові для нього так само, як вони були обов'язкові для особи, яку він замінив.

15 серпня 2017 року та 15 вересня 2017 року до суду першої інстанції надійшли клопотання Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області про заміну відповідача у справі - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області на Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області. Управління посилалось на те, що воно є правонаступником Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області (а.с. 145, а.с. 180 т. 1).

До клопотання було додано наказ Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 26.05.2017 року №574 про припинення Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області (а.с. 148 т. 1).

Проте зазначене клопотання судом першої інстанції у встановленому процесуальним законом порядку з постановленням відповідної ухвали не вирішено, хоча фактично до участі у справі був допущений представник Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області ОСОБА_2, яка діяла на підставі довіреності Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області від 08.09.2017 року (а.с. 178 т. 1).

В запереченнях на позовну заяву, яка була заявлена позивачем до ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК", від 14.08.2017 року № 109 ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" зазначало, що 28.07.2016 року відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України № 54 від 05.02.2016 року Державне підприємство "Донецька вугільна енергетична компанія" було реорганізовано шляхом виділу з його складу Відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" та створення на його базі Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая". В п. 7 наказу зазначено, що згідно з розподільчим балансом ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" є правонаступником прав та обов'язків ДП "ДВЕК", пов'язаних з діяльністю ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая". Отже, правонаступником ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" є ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" (а.с. 156157 т. 1).

Проте суд першої інстанції в порушення ст. 37 ЦПК України відповідну ухвалу про залучення до участі у справі правонаступника також не постановив, хоча фактично до участі у справі був допущений представник ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" ОСОБА_6, яка діяла на підставі довіреності ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" від 03.01.2017 року № 1 (а.с. 160 т. 1).

Враховуючи зазначене, апеляційний суд ухвалою від 14 лютого 2018 року на виконання вимог ст. 55 ЦПК України (в редакції Закону України від 03 жовтня 2017 року № 2147-VIII, яка діє з 15.12.2017 року), залучив до участі у справі:

- Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області (, юридична адреса: вул. Свободи, 5, м. Слов'янськ, Донецька область, 84122) як правонаступника у зв'язку із припиненням Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Мар'їнському районі Донецької області;

- Державне підприємство "Шахта ім. М.С. Сургая" (, юридична адреса: м. Вугледар, Донецька область, 85670) як правонаступника прав та обов'язків Державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія", пов'язаних з діяльністю Відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая", у зв'язку із виділенням зі складу Державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" Відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" і створенням на його базі Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая" (а.с. 59-65 т. 2).

Що стосується суті спору, з матеріалів справи встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "Донецька вугільна енергетична компанія", звільнився 12 червня 2013 року у зв'язку із виявленою невідповідністю виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я за п. 2 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується його трудовою книжкою (а.с. 5-7, а.с. 98 т. 1).

Актом розслідування професійного захворювання від 08.07.2013 року підтверджується, що позивач за час роботи у ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "Донецька вугільна енергетична компанія" отримав професійне захворювання - хронічна двобічна сенсоневральна приглухуватість, початкові явища (І ст.), зниження слуху (а.с. 97 т. 1).

Згідно довідки до акту огляду МСЕК серії 10 ААБ № 416846 від 28.02.2013 року позивачу первинно встановлена 3 група інвалідності за загальним захворюванням на строк до 01 березня 2014 року (а.с. 63 т. 1).

Згідно довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках серії 10 ААА № 234284 від 22.08.2013 року позивачу з 01 серпня 2013 року по 01 вересня 2014 року встановлена втрата професійної працездатності за професійним захворюванням 10% (а.с. 64 т. 1).

Згідно довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках серії 10 ААА № 125947 від 13.08.2014 року позивачу з 13 серпня 2014 року до 01 вересня 2016 року встановлена втрата професійної працездатності за професійним захворюванням 25% (а.с. 65 т. 1) та 3 група інвалідності за загальним захворюванням до 01 вересня 2016 року (довідка МСЕК серія 10 ААВ № 494172 на а.с. 63 т. 1).

Згідно довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках серії АБ № 0046069 від 08.09.2016 року позивачу з 01 вересня 2016 року безстроково встановлена втрата професійної працездатності за професійним захворюванням 25% (а.с. 13 т. 1) та 3 група інвалідності за загальним захворюванням (довідка МСЕК серія АВ №0605258 на а.с. 13 т. 1).

Згідно постанови Відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Вугледар Донецької області про взяття на облік потерпілого на виробництві та реєстрацію страхового випадку №0508/5959/5959/1 від 18.09.2013 року ОСОБА_4 взято на облік з 01.08.2013 року (а.с. 93 т. 1).

Згідно постанови про призначення потерпілому одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності № 0508/5959/5959/2 від 18.09.2013 року ОСОБА_4 призначено одноразову допомогу в сумі 0,00 грн. (а.с. 8 т. 1).

Згідно постанови про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати №0508/5959/5959/3 від 18.09.2013 року ОСОБА_4 призначено щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в розмірі 0,00 грн. з 01.08.2013 року по 31.08.2014 року (а.с. 8зв т. 1).

Згідно постанови про зняття з обліку потерпілого № 0508/5959/5959/4 від 30.10.2013 року справу потерпілого ОСОБА_4 знято з обліку з 31.12.2013 року, причина зняття - передача в межах області, справу передано до Відділення виконавчої дирекції Фонду у Мар'їнському районі Донецької області (а.с. 87 т. 1).

Згідно постанови про взяття на облік потерпілого на виробництві та реєстрацію страхового випадку № 0551/2590/2590/1 від 26.12.2013 року ОСОБА_4 взято на облік з 01.08.2013 року Відділенням виконавчої дирекції Фонду у Мар'їнському районі Донецької області (а.с. 85 т. 1).

Згідно постанови про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати №0551/2590/2590/2 від 26.12.2013 року ОСОБА_4 призначено щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в розмірі 0,00 грн. з 01.01.2014 року по 30.08.2014 року (а.с. 84 т. 1).

Згідно постанови про призначення потерпілому перерахованої щомісячної страхової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності (коригуючи) № 0551/2590/2590/4 від 10.09.2014 року ОСОБА_4 призначено перераховану щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в розмірі 0,00 грн. з 13.08.2014 року по 31.08.2016 року (а.с. 78 т. 1).

Згідно постанови про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати №0551/2590/2590/6 від 13.09.2016 року ОСОБА_4 продовжено раніше призначену щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в розмірі 0,00 грн. з 01.09.2016 року безстроково (а.с. 74 т. 1).

Згідно постанови про встановлення нового розміру щомісячної страхової виплати №0551/2590/2590/7 від 24.01.2017 року ОСОБА_4 з 01.01.2017 року встановлено новий розмір щомісячної грошової суми в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в розмірі 400,00 грн. безстроково (а.с. 73зв т. 1).

Суд першої інстанції правильно встановив, що правовідносини, які виникли між сторонами, регулюються Законом України від 23.09.1999 року № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" в редакції, яка діяла станом на час виникнення спірних правовідносин в серпні 2013 року, коли позивачу була встановлена стійка втрата професійної працездатності у зв'язку із професійним захворюванням, тобто в редакції Закону України від 23.09.1999 року № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (зі змінами станом на 09.12.2012 року).

Відповідно до ст. 34 Закону України від 23.09.1999 року № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (зі змінами станом на 09.12.2012 року) сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров'я (частина 1).

У разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд соціального страхування від нещасних випадків проводить одноразову страхову виплату потерпілому, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду (частина 2).

Середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України (частина 10).

Під час обчислення середньомісячного заробітку враховуються всі види виплат, на які нараховувалися страхові внески (частина 11).

Середньомісячний заробіток, обчислений у порядку, передбаченому частиною десятою цієї статті, береться для визначення розміру одноразової допомоги потерпілому або членам його сім'ї та особам, які перебували на його утриманні, у разі смерті потерпілого (частина 12).

Порядок обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на виконання норми частини 10 ст. 34 Закону України від 23.09.1999 року № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням".

Згідно "Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266 в редакції, яка діяла на час виникнення спірних правовідносин, а саме, станом на серпень 2013 року (тобто із змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 22.02.2006 року № 193, від 18.07.2007 року № 949, від 8.12.2009 року № 1332, від 20 березня 2013 року № 169):

- розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат, є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески (п. 3);

- розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду (п. 4);

- середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" (грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування (п. 7);

- до середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) включається заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) у межах максимальної величини (граничної суми) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування (п. 9);

- якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку (п. 10);

- довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід) (п. 22).

Враховуючи, що акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання щодо позивача складено 08.07.2013 року, втрата професійної працездатності за професійним захворюванням позивачу вперше встановлена 13.08.2013 року, що перед настанням страхового випадку він звільнився 12.06.2013 року, сторони визнають, що розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата позивача для нарахування страхових виплат є період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року, тобто останні шість календарних місяців, що передували його звільненню.

ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" позивачу 04.09.2013 року видана довідка про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) № 67, згідно якої:

- в грудні 2012 року (31 календаний день), в січні 2013 року (31 календарний день) та в лютому 2013 року (28 календарних днів) ОСОБА_7 перебував на лікарняному;

- в березні 2013 року кількість календарних днів (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин) складає 19 та 12 календарних днів лікарняний;

- в квітні 2013 року кількість календарних днів (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин) складає 19 та 11 календарних днів лікарняний;

- - в травні 2013 року кількість календарних днів (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин) складає 22 та 9 календарних днів лікарняний.

Нарахована за розрахунковий період заробітна плата (оподатковуваний дохід), з якої сплачено страхові внески до Фонду, за період з грудня 2012 року по травень 2013 року складає 0,00 гривень (а.с. 9 т. 1).

Звертаючись до суду з цим позовом, позивач посилався на те, що ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" в довідці від 04.09.2013 року № 67 про середню заробітну плату не зазначило нараховану йому заробітну плату за час щорічної відпустки.

Перевіряючи ці доводи позивача, апеляційним судом встановлено:

Згідно довідки ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" ОСОБА_4 в листопаді 2012 року нараховані відпускні за період з 30.12.2012 року по 26.01.2013 року за 26 календарних днів у розмірі 4 073,68 грн., які перераховані йому в грудні 2012 року згідно платіжних доручень № 650 від 10.12.2012 року в розмірі 371,00 грн. та № 659 від 27.12.2012 року в розмірі 3 488,36 грн.

В період щорічної відпустки ОСОБА_4 знаходився на лікарняному з 04.11.2012 року по 28.02.2013 року, у зв'язку з чим після закінчення хвороби відпустку йому продовжено з 01.03.2013 року по 27.03.2013 року на 26 календарних днів згідно наказу № 285-к від 01.02.2013 року.

В період продовження відпустки ОСОБА_4 знову захворів з 20.03.2013 року по 04.04.2013 року та після закінчення хвороби відпустку було продовжено з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року на 8 календарних днів згідно наказу № 660-к від 31.05.2013 року.

Сума нарахованих відпускних за період з березня 2013 року по травень 2013 року складає: березень 2013 року - 2 820,24 грн., квітень 2013 року - 1 253,44 грн., травень 2013 року - 0,00 грн. (а.с. 141 т. 2).

Зазначене підтверджується і наказами директора ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК":

- № 285-к від 01.03.2013 року про продовження ОСОБА_4 щорічної відпустки на 26 календарних днів з 01.03.2013 року по 27.03.2013 року (а.с. 148-149 т. 2);

- № 660-к від 31.05.2013 року про продовження ОСОБА_4 щорічної відпустки на 8 календарних днів з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року (а.с. 151-152 т. 2).

Тобто, з матеріалів справи встановлено і визнається сторонами, що ОСОБА_4 в період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року фактично перебував у щорічній відпустці з 01.03.2013 року по 19.03.2013 року (18 календарних днів) та з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року (8 календарних днів), всього 26 календарних днів.

Згідно розрахункових листків про нарахування ОСОБА_4 заробітної плати:

- в грудні 2012 року він перебував у відпустці 2 календарні дні та в січні 2013 року - 24 календарні дні, оплата за дні перебування у відпустці відсутня (а.с. 11 т. 1);

- в березні 2013 року з ОСОБА_4 утримана заробітна плата за 2 дні відпустки у розмірі 313,36 грн. та за 24 дні відпустки у розмірі 3 760,32 грн., тобто всього 4 073,68 грн. (а.с. 11зв т. 1), яка йому була нарахована згідно довідки ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" в листопаді 2012 року за період з 30.12.2012 року по 26.01.2013 року за 26 календарних днів у розмірі 4 073,68 грн. (а.с. 141 т. 2); зроблено також перерахунок податку з доходів фізичних осіб та ЄСВ (а.с. 11зв т. 1);

- в березні 2013 року ОСОБА_4 знову нараховано за 26 днів відпустки 4 073,68 грн., з яких утримано податок з доходів фізичних осіб та ЄСВ (а.с. 11зв т. 1);

- в травні 2013 року з ОСОБА_4 утримана заробітна плата за 8 днів відпустки у розмірі 1 253,44 грн., зроблено перерахунок податку з доходів фізичних осіб та ЄСВ (а.с. 10 т. 1);

- в травні 2013 року ОСОБА_4 нараховано за 8 днів відпустки 1 253,44 грн., з яких утримано податок з доходів фізичних осіб та ЄСВ (а.с. 10 т. 1).

Зазначені в розрахункових листках бухгалтерські операції щодо утримання в березні та травні 2013 року нарахованої позивачу оплати за час щорічної відпустки та її нарахування у новому періоді у зв'язку із продовженням відпустки після закінчення тимчасової непрацездатності (у березні 2013 року та у травні 2013 року за квітень 2013 року) відповідають вимогам п. 1 частини 2, частини 4 ст. 80 КЗпП України, згідно якої щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону України "Про відпустки".

Особливості обліку та відображення фонду оплати праці визначені в "Інструкції зі статистики заробітної плати", яка затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 року № 5. Так, згідно з підпунктом 1.6.1 пункту 1.6 Інструкції нарахування фонду оплати праці відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця), зокрема, відпустки, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці.

Таким чином, законодавчо визначено період відображення фонду оплати праці у первинному документі бухгалтерського обліку, який містить відомості про господарську операцію і підтверджує її здійснення.

Саме такі роз'яснення надано і Міністерством соціальної політики України в листі від 15.05.2015 року № 146/0/15-15/18 "Питання застосування законодавства про соціальне страхування".

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" Міністерству соціальної політики надано право давати роз'яснення щодо застосування Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Апеляційний суд також враховує, що відповідно до ст. 164.2 Податкового кодексу України від 02.12.2010 року № 2755-VI (в редакції, яка діяла на час виникнення спірних правовідносин) доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту), включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб.

Відповідно до п. 1 частини 1, частини 7 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 року № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування нараховується на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджується Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Статтею 21 Закону України від 15.11.1996 року № 504/96-ВР "Про відпустки" передбачено, що за час відпустки працівникам виплачується заробітна плата.

Заробітна плата за час відпустки не включена до "Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року № 1170, тобто на неї нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування і відповідно до п. 7 "Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266, ця заробітна плата включається для обчислення середньої заробітної плати застрахованої особи.

Представник Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області ОСОБА_2 визнає, що заробітна плата за час відпустки враховується для обчислення середньої заробітної плати для нарахування страхових виплат.

Враховуючи, що оплата за час відпустки розподіляється пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці, роботодавець при видачі ОСОБА_4 довідки від 04.09.2013 року № 67 про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) зобов'язаний був зазначити в ній нараховану ОСОБА_4 заробітну плату за час щорічної відпустки за період з 01.03.2013 року по 19.03.2013 року у сумі 2 820, 24 грн. та за період з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року у сумі 1 253,44 грн., незважаючи на те, що оплату за час щорічної відпустки ОСОБА_4 фактично отримав в листопаді 2012 року.

Доводи апеляційної скарги позивача про те, що ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" зобов'язано в довідці про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) зазначити нараховану йому заробітну плату за час щорічної відпустки за період з 01.03.2013 року по 19.03.2013 року у сумі 2 820, 24 грн. та за період з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року у сумі 1 253,44 грн. є обґрунтованими. Видана ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" позивачу ОСОБА_4 довідка від 04.09.2013 року № 67 про середню заробітну плату не відповідає платіжним відомостям - розрахунковим листкам, в яких є нарахування оплати за час щорічної відпустки, яку позивач фактично використав у березні та у квітні 2013 року.

Заперечення відповідача - ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" про те, що довідку про заробітну плату ОСОБА_4 за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року складено відповідно до "Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266, що нарахування оплати за період перебування ОСОБА_4 у щорічній відпустці здійснено за межами розрахункового періоду, а саме, у листопаді 2012 року, тому ці нарахування до розрахунку не беруться, не ґрунтуються на вимогах вищезазначених нормативно-правових актів.

Згідно п. 26 "Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266, робочі органи виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування мають право перевіряти обґрунтування видачі довідок про середню заробітну плату, достовірність зазначених у них відомостей шляхом звіряння даних, зазначених у довідках, з відомостями про нараховану заробітну плату на підприємствах, в установах чи організаціях або з базою даних персоніфікованого обліку застрахованих осіб Пенсійного фонду та базою даних ДПА.

В матеріалах справи є акт № 61/1 від 19.09.2013 року перевірки достовірності даних довідки про середню заробітну плату, яка видана ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая"ДП "ДВЕК", посадовими особами Відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Вугледар Донецької області. Згідно цього акту дані довідки про середню заробітну плату потерпілого ОСОБА_4 відповідають розрахунковим документам, за результатами перевірки порушень в нарахуванні заробітної плати не виявлено (а.с. 90 т. 1).

Проте зазначений акт, як і довідка, яка перевірялася, не відповідає обставинам справи, які встановлені судом апеляційної інстанції.

Висновок апеляційного суду про те, що видана ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая" ДП "ДВЕК" позивачу ОСОБА_4 довідка від 04.09.2013 року № 67 про середню заробітну плату не відповідає платіжним відомостям - розрахунковим листкам, в яких є нарахування оплати за час щорічної відпустки, яку позивач фактично використав у березні та у квітні 2013 року, узгоджується з довідкою форми ОК-7 Пенсійного фонду України "Індивідуальні відомості про застраховану особу", в якій є відомості про сплату єдиного внеску в березні та квітні 2013 року (а.с. 122-123 т 1).

Суд першої інстанції зазначене не врахував, не повно з'ясував обставини, що мають значення для справи, неправильно застосував норми матеріального права, а саме, не застосував закон, який підлягав застосуванню, внаслідок чого дійшов неправильного висновку про необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_4 до ДП "Шахта ім. М.С. Сургая".

Неповне з'ясування обставин, що мають значення для справи, неправильне застосування норм матеріального права відповідно до пунктів 1, 4 частини 1 ст. 376 ЦПК України є підставами для скасування судового рішення повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни судового рішення.

Отже, рішення суду в частині відмови у задовленні позовних вимог до ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про задовлення цих позовних вимог, а саме:

- про визнання неправомірними дій ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая"ДП "ДВЕК" щодо видачі ОСОБА_4 довідки про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) від 04.09.2013 року № 67 за період з грудня 2012 року по травень 2013 року з заробітною платою 0,00 гривень;

- про зобов'язання ДП "Шахта ім. М.С. Сургая"видати ОСОБА_4 довідку про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року з зазначенням нарахованої ОСОБА_4 заробітної плати за час щорічної відпустки за період з 01.03.2013 року по 19.03.2013 року у сумі 2 820, 24 грн. та за період з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року у сумі 1 253,44 грн.

При цьому апеляційний суд виходить з того, що неправомірними щодо видачі ОСОБА_4 довідки про середню заробітну плату від 04.09.2013 року № 67 необхідно визнавати дії саме ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая"ДП "ДВЕК", оскільки саме він видав оспорювану позивачем довідку. Правонаступником прав та обов'язків ВП "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені М.С. Сургая"ДП "ДВЕК" відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 05.02.2016 року № 54 з 28.07.2016 року, тобто після видачі оспорюваної довідки, є ДП "Шахта ім. М.С. Сургая", яке брало участь у справі.

Зобов'язуючи ДП "Шахта ім. М.С. Сургая"видати довідку про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_4, а не Управлінню виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області, як просив в позовних вимогах позивач, апеляційний суд виходить з того, що відповідно до "Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат", який затверджений постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27.04.2007 року № 24 та який є діючим на час розгляду справи судом апеляційної інстанції, для призначення одноразової допомоги та щомісячної страхової виплати довідку про середню заробітну плату (доход) до Фонду подає потерпілий (п/п 3.1 п. 3). Якщо потерпілий за станом здоров'я чи з інших причин не може одержати зазначені у підпункті 3.1 пункту 3 цього Порядку документи, їх одержує та подає відповідний страховий експерт робочого органу виконавчої дирекції Фонду. Позивачем не зазначено причин, через які він не може одержати у ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" довідку про середню заробітну плату.

Що стосується позовних вимог ОСОБА_4 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов'язання здійснити нарахування та виплату одноразової страхової виплати, здійснити перерахунок щомісячних страхових виплат з 01.08.2013 року, виходячи із заробітної плати за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року з урахуванням заробітної плати за час щорічної відпустки за період з 01.03.2013 року по 19.03.2013 року та за період з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року, апеляційний суд виходить з наступного:

Відповідно до ст. 4 ЦПК України (в редакції Закону України від 03.10.2017 року № 2147-VIII, яка діє з 15.12.2017 року) кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Верховний Суд України неодноразово звертав увагу судів на необхідність врахування мети, за якою особа звертається до суду та з'ясувати, чи дійсно порушено право особи з огляду на положення статті 3 ЦПК України 2004 року (аналогічна норма міститься у статті 4 ЦПК України в редакції Закону України від 03.10.2017 року № 2147-VIII) і статті 15 ЦК України, де зазначено, що особа може звернутися до суду за захистом свого цивільного права, але лише у разі його порушення, невизнання або оспорення. Така правова позиція викладена, зокрема, в постановах Верховного Суду України № 6-215цс14 від 21 січня 2015 року, № 6-2677цс16 від 22 лютого 2017 року.

На час розгляду справи судом апеляційної інстанції позивач ще не отримав довідку про середню заробітну плату (дохід) за період з 01.12.2012 року по 31.05.2013 року з урахуванням заробітної плати за час щорічної відпустки за період з 01.03.2013 року по 19.03.2013 року та за період з 05.04.2013 року по 12.04.2013 року, не подав її до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області, а тому не можна казати про порушення його права на нарахування та виплату одноразової страхової виплати, перерахунок щомісячних страхових виплат з 01.08.2013 року, виходячи із зазначеної заробітної плати.

Закон не передбачає захисту судом цивільних прав та інтересів на майбутнє, якщо на день розгляду справи вони ще не порушені і спору з цього приводу не виникло.

Оскільки відмовляючи у задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 до Мар'їнського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецької області про зобов'язання здійснити перерахунок одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат, суд першої інстанції виходив з того, що нарахування оплати за період перебування ОСОБА_4 у щорічній відпустці до розрахунку не беруться, що суперечить висновкам, до яких дійшов апеляційний суд, рішення суду в цій частині також підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення також про відмову у задовленні позовних вимог про зобов'язання здійснити перерахунок одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат, але з інших правових підстав, а саме, через те, що закон не передбачає захисту судом цивільних прав на майбутнє.

Відповідно до частини 13 ст. 141 ЦПК України якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не передаючи справи на новий розгляд, змінює рішення або ухвалює нове, цей суд відповідно змінює розподіл судових витрат.

Відповідно до ст. 382 ЦПК України в резолютивній частині постанови суду апеляційної інстанції зазначаються, зокрема, новий розподіл судових витрат, понесених у зв'язку з розглядом справи у суді першої інстанції, - у випадку скасування або зміни судового рішення; розподіл судових витрат, понесених у зв'язку з переглядом справи у суді апеляційної інстанції.

Відповідно до частини 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Під час зверненя позивача до суду він судовий збір з позовної заяви не сплачував, оскільки відповідно до п. 2 ст. 5 Закону України від 08.07.2011 року № 3674-VI "Про судовий збір" позивачі у справах про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Оскільки апеляційний суд за наслідками розгляду апеляційної скарги позивача задовольнив позовні вимоги до ДП "Шахта ім. М.С. Сургая", відповідно до частини 1 ст. 141 ЦПК України з ДП "Шахта ім. М.С. Сургая" на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі, що був встановлений п/п 2 пункту 1 частини 2 ст. 4 Закону України від 08.07.2011 року № 3674-VI "Про судовий збір" на час подання позову до суду (15.02.2017 року), а саме, 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2017 року (1 600 грн.), що складає 640,00 грн.

Керуючись ст. ст. 374, 376, 382 ЦПК України, апеляційний суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_4 задовольнити частково.

Рішення Мар'їнського районного суду Донецької області від 24 листопада 2017 року скасувати та ухвалити нове.

Позовні вимоги ОСОБА_4 до Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая"задовольнити.

Визнати неправомірними дії Відокремленого підрозділу "Шахта "Південнодонбаська № 3 імені ОСОБА_8"державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія"щодо видачі ОСОБА_4 довідки про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) від 04 вересня 2013 року № 67 за період з грудня 2012 року по травень 2013 року з заробітною платою 0,00 гривень.

Зобов'язати Державне підприємство "Шахта ім. М.С. Сургая"(, юридична адреса: 85670, м. Вугледар, Донецька область, Україна) видати ОСОБА_4 (ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець міста Курахове Марїнського району Донецької області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, місце реєстрації - АДРЕСА_1) довідку про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат) за період з 01 грудня 2012 року по 31 травня 2013 року з зазначенням нарахованої ОСОБА_4 заробітної плати за час щорічної відпустки за період з 01 березня 2013 року по 19 березня 2013 року у сумі 2 820,24 гривні та за період з 05 квітня 2013 року по 12 квітня 2013 року у сумі 1 253,44 гривні.

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов'язання здійснити нарахування та виплату одноразової страхової виплати, здійснити перерахунок щомісячних страхових виплат з 01 серпня 2013 року, виходячи із заробітної плати за період з 01 грудня 2012 року по 31 травня 2013 року з урахуванням заробітної плати за час щорічної відпустки за період з 01 березня 2013 року по 19 березня 2013 року та за період з 05 квітня 2013 року по 12 квітня 2013 року, відмовити.

Стягнути з Державного підприємства "Шахта ім. М.С. Сургая" (, юридична адреса: 85670, м. Вугледар, Донецька область, Україна) на користь держави судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) гривень 00 коп. за наступними реквізитами: отримувач - УДКСУ у м. Бахмуті Донецької області, код отримувача (за ЄДРПОУ) - 37868870, код класифікації доходів бюджету 22030101, рахунок отримувача - 0015, банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у Донецькій області, МФО - 834016, призначення платежу - *; 101; ____ (код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб); судовий збір, за позовом ______ (ПІБ позивача), Апеляційний суд Донецької області (м. Бахмут).

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена у касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий: Л.І. Соломаха

Судді: Т.В. Космачевська

Ю.М. Мальований

Повне судове рішення виготовлено 19 березня 2018 року.

Головуючий суддя : Л.І. Соломаха