Справа № 310/743/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про витребування доказів

15 березня 2018 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Дубровська Н.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Укрспецмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в частині вирішення питання про витребування доказів,

ВСТАНОВИВ:

06 лютого 2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ «Укрспецмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

При викладенні позовних вимог в позовній заяві позивачем заявлено клопотання про витребування у відповідача у порядку ст. 84 ЦПК України довідки про розмір заборгованості по заробітній платі на день звільнення ОСОБА_1, а також копій наказів про прийняття його на роботу та його звільнення.

Ухвалою від 12 лютого 2018 року при відкритті провадження у справі було зобовязано відповідача ТОВ «Укрспецмаш» надати в 15-денний строк з дня отримання ухвали до Бердянського міськрайонного суду Запорізької області довідку про розмір заборгованості по заробітній платі на день звільнення ОСОБА_1, довідку про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1, копії наказів про прийняття ОСОБА_1 на роботу та його звільнення. Зазначена ухвала суду була отримана відповідачем 21 лютого 2018 року, проте запитуваних документів до суду надано не було.

Згідно з вимогами ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати витребувані судом докази.

У разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для зясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами.

Відповідно до вимог ст. 148 ЦПК України суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі до від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб у випадках неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, або неподання таких доказів без поважних причин.

У випадку повторного чи систематичного неподання витребуваних судом доказів без поважних причин або без їх повідомлення, суд з урахуванням конкретних обставин стягує у дохід державного бюджету з відповідного учасника судового процесу або відповідної іншої особи штраф у сумі від одного до десяти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

З урахуванням зазначених норм, вважаю необхідним повторно витребувати у відповідача довідку про розмір заборгованості по заробітній платі на день звільнення ОСОБА_1, довідку про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1, копії наказів про прийняття ОСОБА_1 на роботу та його звільнення, попередивши відповідача у випадку неподання витребуваних судом доказів без поважних причин про застосування до останнього заходів процесуального примусу у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Повторно зобовязати ТОВ «Укрспецмаш» надати в 10-денний строк з дня отримання цієї ухвали до Бердянського міськрайонного суду Запорізької області довідку про розмір заборгованості по заробітній платі на день звільнення ОСОБА_1, довідку про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1, копії наказів про прийняття ОСОБА_1 на роботу та його звільнення.

Попередити ТОВ «Укрспецмаш» у випадку неподання витребуваних судом доказів без поважних причин про застосування до останнього заходів процесуального примусу у вигляді штрафу у сумі до від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Розяснити ТОВ «Укрспецмаш», що у разі неподання ним з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд може визнати обставину, для зясування якої витребовувався доказ та може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.М. Дубровська