Справа № 349/2060/17
Провадження № 2/349/65/18
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

07 березня 2018 року м. Рогатин

Рогатинський районний суд Івано-Франківської області

у складі головуючого судді Лошак О.О.

з участю секретаря Сірко І.В.

учасники справи

відповідач ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Львівського національного університету імені ОСОБА_2 до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості,

в с т а н о в и в:

Львівський національний університет імені ОСОБА_2 звернувся в суд із позовом до ОСОБА_1 про стягнення одноразової адресної грошової допомоги в розмірі 6090,00 грн.

В обгрунтування позовних вимог зазначено, що в жовтні 2014 року між ОСОБА_3 (випускником), Львівським національним університетом імені ОСОБА_2 (вищим навчальним закладом) та відділом освіти Залізничного району управління освіти департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (роботодавцем) укладено Угоду про працевлаштування випускника Львівського національного університету імені ОСОБА_2, який навчався за напрямами та спеціальностями педагогічного профілю. На підставі даної угоди відповідач зобов'язався, як випускник Університету відпрацювати протягом трьох років, з дня укладення даної угоди, у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі. 01 вересня 2014 року ОСОБА_1 був прийнятий на посаду вчителя географії Львівської української гуманітарної гімназії ім. О.Степанів з поглибленим вивченням українознавства та англійської мови. Отримав одноразову адресну грошову допомогу у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Згідно пункту 7 наказу Міністерства освіти і науки України від 08.09.2014 року №1002 «Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році», передбачено, що у разі звільнення випускника з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, за угодою сторін або з ініціативи працівника протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, одержувач допомоги зобовязаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, який здійснював її виплату. У зв'язку з тим, що наказом № 591-к від 17.12.2015 р. відповідача звільнено із займаної посади, а відтак ним не виконано умови вищезгаданої угоди, в добровільному порядку він кошти не повертає, тому позивач змушений звернутись до суду та просить позов задовольнити.

У судове засідання представник позивача не прибув, направив на адресу суду письмове клопотання про слухання справи без його участі. Позовні вимоги підтримує повністю, просив позов задовольнити, стягнути з ОСОБА_1 6090,00 грн. одноразової адресної грошової допомоги та понесені позивачем судові витрати в розмірі 1600 грн.

Відповідач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги визнав повністю. Поясчнив, що з власної ініціативи припинив роботу в навчальному закладі, оскільки розмір отримуваної ним заробітної плати не забезпечував його потреб для нормального проживання. Змушений був підшукувати іншу роботу.

Суд, вислухавши пояснення відповідача, дослідивши та перевіривши всі докази в їх сукупності, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

У судовому засіданні встановлено, що у жовтні 2014 року між вищим навчальним закладом Львівським національним університетом імені ОСОБА_2, випускником ОСОБА_1 та роботодавцем відділом освіти Залізничного району управління освіти департаменту гуманітарної політики укладено Угоду про працевлаштування випускника Львівського національного університету імені ОСОБА_2, який навчався за напрямами та спеціальностями педагогічного профілю.

Відповідно до п. 2.3.2 даної Угоди ОСОБА_1 зобов'язався укласти з роботодавцем трудовий договір відпрацювати у роботодавця на обраній посаді згідно з направленням та до терміну, який зазначений в Угоді. Пунктом 3.3 передбачено, що Угода набирає чинності з моменту її підписання та діє до 31 серпня 2017 року.

З копії трудової книжки, серія АН № 071225 вбачається, що наказом № 366-к від 01.09.2014 р. ОСОБА_1 прийнятий на посаду вчителя географії Львівської української гуманітарної гімназії ім. О.Степанів з поглибленим вивченням українознавства та англійської мови.

На підставі заяви ОСОБА_1, яка долучена до матеріалів справи відповідачу, як випускнику вищого навчального закладу, який у 2014 навчальному році здобув освіту за напрямком педагогічного профілю та уклав на строк не менше як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно - технічних навчальних закладах, виплачена одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, що в грошовому еквіваленті становило 6090 гривень.

Згідно копії довідки № 910 від 15.09.2017 р., виданої відділом освіти Шевченківського та Залізничного районів Департаменту гуманітарної політики Управління освіти Львівської міської ради, вбачається, що наказом № 591-к від 14.12.2015 р. ОСОБА_1 звільнено з роботи за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2006р. за № 1361 «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» та п.1 Наказу Міністерства освіти і науки України від 08.09.2014р. за № 1002 «Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році» передбачено, що випускникам вищих навчальних закладів, які у 2013 - 2014 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менше як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно - технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, надається одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі мінмімальної заробітної плати.

Пунктом 7 наказу Міністерства освіти і науки України від 08.09.2014 року за № 1002 "Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році", передбачено, що у разі відмови випускника приступити до роботи відповідно до укладеного договору про роботу на посаді педагогічного працівника у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за угодою сторін або з ініціативи працівника протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі одержувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, який здійснював її виплату.

Судом встановлено, що Львівський національний університет ім. Івана Франка звертався до ОСОБА_1 з вимогою № 4050-У від 19.09.2017 р. про повернення коштів, однак дана вимога залишена відповідачем без задоволення.

Стаття 629 ЦК України передбачає, що договір є обов'язковим для виконання сторонами.

У відповідності до ст. 525 ЦК України одностороння відмова від зобов'язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом.

Відповідно до ст. 526 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 141 ЦПК України, у разі задоволення позову судовий збір покладається на відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.12,13,81,264 ЦПК України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Львівського національного університету імені ОСОБА_2одноразову адресну грошову допомогу у розмірі 6090,00 гривень (шість тисяч дев'яносто грн. 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Львівського національного університету імені ОСОБА_2 1600 (тисячу шістсот) грн. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: Львівський національний університет імені ОСОБА_2, м. Львів вул. Університетська,1, 79000 , р/р 1061 в ГУДКСУ у Львівській області, МФО 820172, (призначення платежу - повернення одноразової адресної грошової допомоги).

Відповідач: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 . Повний текст рішення складено 16 березня 2018 року.

Суддя: О.О.Лошак