Справа № 415/6229/17
Провадження № 22ц/782/839/17
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

25 січня 2018 року судова колегія судової палати з цивільних справ апеляційного суду Луганської області в складі :

головуючого - Луганської В.М.

суддів - Коротенка Є.В., Дронської І.О.

за участю секретаря судового засідання - Перишкіна Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Сєвєродонецьку цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Лисичанського міського суду Луганської області від 01 листопада 2017 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного професійно-технічного навчального закладу «Лисичанський професійний гірничо-промисловий ліцей» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И Л А :

Рішенням Лисичанського міського суду Луганської області від 01 листопада 2017 року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково. Суд зобовязав комісію з припинення державного професійно- технічного навчального закладу «Лисичанський професійний гірничо-промисловий ліцей» виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01 вересня по 01 листопада 2017 року включно. У задоволенні заявлених вимог відмовлено.

Не погодившись з зазначеним рішенням, позивач звернувся до суду з апеляційною скаргою, в якій просить рішення суду скасувати в частині відмови йому у поновлені на роботі та в цій частині задовольнити його вимоги, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права.

В судовому засіданні ОСОБА_1 заявив клопотання про витребування у відповідача відомостей чи розглядалося комісією з припинення питання щодо наявності переважного права на залишення на роботі, щодо наявності будь-яких вакантних посад у тому числі посади майстра групи 2а ЛП Державного професійно-технічного навчального закладу «Привільський професійни ліцей» станом на 31 серпня 2017 року. Крім того просив суд витребувати відомості у центру зайнятості населення щодо на наявності будь-яких вакантних посад Державного професійно-технічного навчального закладу «Привільський професійни ліцей» станом на 31 серпня 2017 року.

В силу ч. 1 ст. 84 ЦПК України, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Оскільки вказані відомості мають суттєве значення для повного та всебічного з'ясування обставин спору, а позивач не має можливості його отримати, враховуючи предмет спору, колегія суддів вважає за необхідне задовольнити клопотання.

При цьому колегія суддів враховує і те, що суд першої інстанції всупереч вимогам ч. 4 ст. 10 ЦПК України( в редакції на час розгляду справи судом) не сприяв всебічному та повному з'ясуванню обставин справи (не роз'яснив позивачу його права щодо звернення з клопотанням про витребування доказів.).

Колегія суддів вважає також за необхідне роз'яснити, що відповідно до ч. 7, 8 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Керуючись ст. 84, ч.2 ст. 381, ст. ст. 368, 260 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Витребувати у комісії з припинення Державного професійно-технічного навчального закладу «Лисичанський професійний ліцей» та Державного професійно-технічного навчального закладу «Лисичанський професійний гірничо-промисловий ліцей»:

-відомості чи досліджувалося питання щодо наявності переважного права позивача ОСОБА_1 на залишення на роботі відповідно до ст.42 КЗпП України (з наданням копій відповідних протоколів та рішень комісії);

-надати відомості які саме особи були переведені з Державного професійно-технічного навчального закладу «Лисичанський професійний гірничо-промисловий ліцей» до ДПТНЗ «Привільський професійний ліцей» на посаду, яку займав раніше ОСОБА_1 до звільнення ( з урахуванням дисциплін, які викладав ОСОБА_1) та чи мали такі особи переважне право на залишення на роботі відповідно до ст.42 КЗпП ( які саме підстави наявності їх переважного права були встановлені).

Витребувати з ДПТНЗ «Привільський професійний ліцей» відомості про усі вакантні посади станом на 01 вересня 2017 року у тому числі повідомити, чи була вакантна посада майстра групи 2а ЛП.

Витребувати у Лисичанського центру занятості населення відомості щодо наявності вакантних посад в ДПТНЗ «Привільський професійний ліцей» станом на 01 вересня 2017 року.

Строк виконання ухвали до 06 лютого 2018 року.

Головуючий

Судді: