Справа № 359/5230/17 Головуючий у І інстанції
Провадження № 2-во/780/12/18 Доповідач у 2 інстанції ОСОБА_1
Категорія 07.02.2018
УХВАЛА

07 лютого 2018 року колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Київської області у складі:

головуючого судді: Голуб С.А.,

суддів: Приходька К.П., Іванової І.В.,

розглянувши заяву про виправлення арифметичної помилки в постанові Апеляційного суду Київської області від 20 грудня 2017 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства обслуговування повітряного руху України про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИЛА:

Постановою Апеляційного суду Київської області від 20 грудня 2017 року скасовано рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 20 вересня 2017 року та закрито провадження у справі в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 10 вересня 2015 року по 08 вересня 2016 року.

В іншій частині ухвалено нове рішення.

Позов ОСОБА_2 до державного підприємства обслуговування повітряного руху України про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 22 листопада 2016 року по 09 червня 2017 року задоволено.

Стягнуто з державного підприємства обслуговування повітряного руху України на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 22 листопада 2016 року по 09 червня 2017 року в розмірі 251863 грн. 84 коп.

Стягнуто з державного підприємства обслуговування повітряного руху України в дохід держави судовий збір в розмірі 5289 грн. 14 коп..

На адресу Апеляційного суду Київської області 04 січня 2018 року надійшла заява ДП обслуговування повітряного руху України про виправлення арифметичної помилки в постанові Апеляційного суду Київської області від 20 грудня 2017 року.

В обґрунтуваннях поданої заяви, зазначають, що суд апеляційної інстанції допустив арифметичну помилку, розраховуючи середньоденну заробітну плату. Так, апеляційний суд розраховуючи середній заробіток за час вимушеного прогулу виходив із середньоденної заробітної плати в розмірі 1851 грн., так як при її розрахунку судом до середньомісячної заробітної плати за останні два календарні місяці роботи, що передують події з якою повязана відповідна виплата, були враховані одноразові виплати, а саме: компенсація за невикористану щорічну відпустку, матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальне заохочення, замість вірного розміру середньоденної зарплати 1243,22 грн.

На підтвердження свого розрахунку заявник надає довідку про середню заробітну плату ОСОБА_2 №1-19-9 від 03.01.2018.

На підставі викладеного в заяві, просили виправити арифметичну помилку в постанові Апеляційного суду Київської області від 20 грудня 2017 року та стягнути з державного підприємства обслуговування повітряного руху України на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 22 листопада 2016 року по 09 червня 2017 року в розмірі 169077 грн. 92 коп.

Колегія суддів дослідивши матеріали справи та обґрунтування заяви про виправлення арифметичної помилки вважає, що подана заява не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно ч. 1 ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Відповідно до ч. 2 ст. 269 ЦПК України, питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що постановляється ухвала.

З матеріалів справи вбачається, що розрахунок середньоденної заробітної плати здійснювався на підставі довідки про заробітну плату та інші доходи № 7.1.1-1042 від 31 серпня 2015 року, яка була видана ОСОБА_3 державним підприємством обслуговування повітряного руху України (а.с. 32).

З даної довідки вбачається, що розмір заробітної плати ОСОБА_2 за два останні календарні місяці роботи, що передують події з якою повязана відповідна виплата становить: за червень 2015 року 52884,70 грн., а за липень 2015 року 26748,68 грн.

З долученої до заяви про виправлення арифметичної помилки довідки про середню заробітну плату ОСОБА_2 №1-19-9 від 03.01.2018 вже вбачається, що розмір заробітної плати за червень 2015 року становить 26709,70 грн, а за липень 2015 року 26748,68. Та зазначено, що до заробітної плати за червень 2015 року ОСОБА_2 були нараховані та виплачені одноразові виплати, зокрема компенсація за невикористану відпустку 22271,75 грн, матеріальна допомога на оздоровлення 26175,00 грн, матеріальне заохочення 20940 грн, які не можуть враховуватися при визначенні середньоденного заробітку.

Разом з тим, колегія суддів не приймає до уваги довідку про середню заробітну плату ОСОБА_2 №1-19-9 від 03.01.2018, оскільки дана довідка сформована вже після прийняття постанови суду у справі. Відповідно на момент прийняття постанови, в якій заявник просить виправити арифметичну помилку, суд апеляційної інстанції діяв в межах наданих йому повноважень та на підставі наявних в матеріалах справи, оскільки згідно довідки про заробітну плату та інші доходи № 7.1.1-1042 від 31 серпня 2015 року не вбачалося з чого складався розмір заробітної плати ОСОБА_2, а інших розрахунків заявником під час розгляду справи не подавалося.

Таким чином, колегією суддів при проведенні розрахунків щодо визначення розміру середнього заробітки за час вимушеного прогулу не було допущено арифметичних помилок.

Враховуючи наведене та керуючись ст. 269 ЦПК України, колегія суддів,

УХВАЛИЛА:

Відмовити в задоволенні заяви державного підприємства обслуговування повітряного руху України про виправлення арифметичної помилки в постанові Апеляційного суду Київської області від 20 грудня 2017 року.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена у касаційному порядку протягом тридцяти днів.

Головуючий:

Судді: