УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

31.01.2018 року Провадження №2/425/131/18 Справа №425/272/18

Суддя Рубіжанського міського суду Луганської області Москаленко В.В. вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Садового товариства „Дружба в особі голови Садового товариства „Дружба ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

встановив:

ОСОБА_1. звернулася до суду з позовом до Садового товариства „Дружба в особі голови Садового товариства „Дружба ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, в якому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки виплати заборгованості по заробітній платі у сумі 36000,00 гривень та моральної шкоди у сумі 16000,00 гривень.

Даний позов не відповідає вимогам, встановленим статтями 175, 177 ЦПК України, а саме:

- позивач, в порушення п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України, не зазначає у позовній заяві ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України);

- в порушення п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позивач не вказує ціну позову та обґрунтований розрахунок сум, що стягуються;

- в порушення п.8 ч.3 ст.175 ЦПК України позивач у позовній заяві не зазначає чи наявні у неї або в іншої особи оригінали наданих суду письмових доказів;

- в порушення п.9 ч.3 ст.175 ЦПК України позивачем не надано попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи.

При цьому, суд зауважує, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні підлягає визначенню в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 09 лютого 1995 року № 100. Так, абзацом третім пункту 2 Порядку встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана дана виплата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо. Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Отже, позивачу потрібно надати обґрунтований розрахунок до позовних вимог, які підлягають грошовій оцінці, який буде складений враховуючи положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Також відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України „Про судовий збір від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

При цьому, Верховний Суд України у своїй постанові від 30.11.2016 у справі №6-1121цс16 наголосив на тому, що починаючи з 01.09.2015 позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають з трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст.4 Закону України „Про судовий збір, за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем справляється судовий збір, ставка якого встановлюється у розмірі 1 % ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (704,80 гривень) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (8810,00 гривень).

Згідно вимог п. 2 ч.2 ст.4 Закону України „Про судовий збір розмір ставки судового збору із позовних заяв немайнового характеру, які подаються до суду фізичною особою, становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 704 грн. 80 коп.

Згідно ч.3 ст.6 Закону України „Про судовий збір за подання позовної заяви, що має майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Із позовної заяви вбачається, що позивачем заявлена вимога майнового характеру про стягнення суми середнього заробітку та вимога немайнового характеру про відшкодування моральної шкоди.

Згідно наданої до суду квитанції ОСОБА_1 сплачено судовий збір у розмірі 640,00 гривень, отже судовий збір сплачено не в повному обсязі.

Таким чином позивачу слід доплатити судовий збір у розмірі 769,60 гривень та надати суду оригінал відповідного документу, підтверджуючого оплату.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин відповідно до вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України дана позовна заява підлягає залишенню без руху.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Садового товариства „Дружба в особі голови Садового товариства „Дружба ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу семиденний строк для виправлення вказаних недоліків, який відраховується з дня отримання заявником копії ухвали про залишення заяви без руху.

Розяснити позивачу, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, заява буде вважатись не поданою і повернута позивачеві. Повернення заяви не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя В.В. Москаленко