Справа № 646/99/17
№ пров. 2/646/2018
УХВАЛА

про обєднання позовних вимог

"25" січня 2018 р.

Червонозаводський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Шелест І.М.,

за участі секретаря Волошко К.І.

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Харків питання щодо обєднання позовів у справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Харківміськгаз» про визнання скорочення чисельності штату працівників відповідно до наказу № 224 від 06.07.2016 незаконним та фіктивним, визнання факту та відновлення умов трудового договору та за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Харківміськгаз" про визнання недопуску до роботи та скорочення посади незаконними, зобовязання оформити на роботу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

06.01.2017 ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, в якому зазначив, що працює на посаді інженера (з організації керування виробництвом) у відділі капітального будівництва ПАТ «Харківміськгаз».

З 30.10.2015 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.

В подальшому йому стало відомо про існування наказу № 224 від 06.07.2016 про скорочення з 01.10.2016 - 8 працівників, тобто всього штату відділу ВКБ, в тому числі і його посади.

Оскільки вказаний наказ є незаконним і таким, що порушує його права, просив визнати скорочення чисельності штату працівників відповідно до наказу № 224 від 06.07.2016 незаконним та фіктивним.

В подальшому позовні вимоги збільшив і просив визнати факт приховування, ліквідування відділу капітального будівництва ПАТ «Харківміськгаз» від відповідача ОСОБА_1 незаконним, як порушення права позивача бути працевлаштованим на новоствореній вакансії нових відділів, з метою зробити неможливим подальшу працю позивача на підприємстві; визнати факт ненадання іншої роботи ОСОБА_1 та приховування вакантних посад, що були утворені разом з новими відділами, куди переведені працівники ліквідованого ВКБ, крім позивача, незаконним; відновити умови (робоче місце та посаду, підрозділ)відповідно до трудового договору між ОСОБА_1 та ПАТ «Харківміськгаз».

Крім того, у провадження судді Шелест І.М. передано цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Харківміськгаз" про визнання недопуску до роботи та скорочення посади незаконними, зобовязання оформити на роботу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, в обґрунтування позову зазначив, що відповідач відмовився допустити його до роботи на умовах неповного робочого часу без переривання відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Крім того, скорочення посади інженера з організації керування виробництвом, яку займав позивач, було здійснено з значними порушеннями процедури вивільнення працівника. Своїми діями відповідач позбавив позивача можливості забезпечувати сімю, що негативно відбивається на сімейних відносинах та повсякденному житті.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 питання щодо обєднання позовних вимог залишив на розсуд суду.

Представник відповідача просив суд обєднати позови ОСОБА_1 у одне провадження, оскільки вони повязані між собою і поданими доказами.

Відповідно до положень статті 188 ЦПК України суд з урахуванням положень частини першої цієї статті може за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи обєднати в одне провадження декілька справ за позовами одного й того самого позивача до одного й того самого відповідача.

Судом встановлено, що позови подано одним й тим самим позивачем до одного й того самого відповідача, вимоги, викладені у позовах, повязані між собою підставою виникнення і є похідними. Суд, дослідивши матеріали справи в межах вирішуваного питання дійшов до наступних висновків.

Тому, суд вважає за доцільне вказані позови обєднати в одне провадження

На підставі викладеного, керуючись статтями 188, 259-260 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги у справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Харківміськгаз» про визнання скорочення чисельності штату працівників відповідно до наказу № 224 від 06.07.2016 незаконним та фіктивним, визнання факту та відновлення умов трудового договору та за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Харківміськгаз" про визнання недопуску до роботи та скорочення посади незаконними, зобовязання оформити на роботу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди обєднати в одне провадження та присвоїти єдиний судовий номер 646/1621/16-ц, № провадження 2/646/25/18.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і окремому оскарженню не підлягає. Заперечення проти даної ухвали можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду, винесене за результатами розгляду даної справи.

Суддя Шелест І.М.