Справа № 462/4449/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

18 січня 2018 року Залізничний районний суд м. Львова в складі: головуючого судді Румілової Н.М., при секретарі - Кіптіла В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки заробітної плати,

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, зазначивши, що 16.12.2009р. вона була прийнята на посаду провідного інженера-технолога І категорії в складальний цех у Товариство з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи».

01.04. 2011 р була переведена на відокремлений структурний підрозділ ТОВ «Львівські автобусні заводи» на посаду провідного інженер-технолога в складального цеху нак.№034 вк від 1.04.2011р. 29.03.2013р. була звільнена згідно п.1. ст. 36 КЗпП України за згодою сторін.

Зарплата під час роботи виплачувалась з запізненням і не в повному обсязі. Вона неодноразово зверталася до керівництва з цього питання. Після звільнення виявилось, що ці суми - місячні кінцеві зарплати, за які підприємство здало звіти в Пенсійний фонд.(див. Витяг з індивідуальних відомостей про застраховану особу). ЇЇ годинна тарифна ставка - 10грн 32коп, зарплата за один день складала 10,32 грн х 8год. = 82,56 грн. а за вказаний період мала б складати 23868,11грн. Зазначену суму заборгованості не виплачено. На день звернення до суду розмір середньої зарплати за час затримки розрахунку складає 85862,40грн. з розрахунку 1040 днів затримки х 10.32 х8год.) Просить стягнути зазначену заборгованість.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримала позовні вимоги просила їх задовольнити, наполягала на стягненні середнього заробітку за час затримки розрахунку на час звернення до суду.

Відповідач у судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, заперечень суду не надав, позивач не заперечував проти винесення заочного рішення, у звязку з чим у відповідності до ст.280 ЦПК України, суд розглядає справу без присутності відповідача, постановляючи заочне рішення.

Вислухавши пояснення позивача , дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

У відповідності зі ст.115 КЗПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до ст. 116 КЗПП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи , організації, провадиться в день його звільнення.

Відповідно зі ст. 117 КЗПП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗПП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний у день звільнення працівника видати працівникові належно оформлену ним трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу.

Судом встановлено, що позивач дійсно перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи з 16.12.2009р. по 29.03.2013р. та звільнена згідно до п.1. ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Станом на квітень 2013 р. розмір заборгованості по заробітній платі становить 23868,11 грн., що підтверджується наданими відомостями з ПФУ.

Крім того, оскільки відповідач не здійснив своєчасного розрахунку з позивачем, з відповідача слід стягнути середній заробіток за період затримки розрахунку у розмірі 85862,40грн. ( 1040дн. х 82,56грн.).

Таким чином, позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. 10, 11, 12, 263-265, 268 ЦПК України , суд

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 23868,11 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 85862,40грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи» про стягнення заробітної плати на користь держави судовий збір у розмірі 704,80грн.

Рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Львівської області через Залізничний районний суд м. Львова протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя: Н.М.Румілова