16 лютого 2018 року Селидівський міський суд Донецької області у складі: головуючого судді Капітонова В. І., при секретарі Нарижній О. Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до ДП «Селидіввугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Позовні вимоги мотивовані тим, що згідно наказу № 127-к від 03 листопада 2000 року вона була прийнята на посаду головного економіста бухгалтерії Державної холдингової компанії « Селидіввугілля». Згідно наказу № 155-к від 20 листопада 2002 року переведена заступником головного бухгалтера. Згідно наказу № 69-к від 02 вересня 2003 року переведена на посаду головного економіста бухгалтерії. Наказом № 5-к від 04 серпня 2016 року вона переведена на посаду провідного економіста бухгалтерії. Згідно з наказом № 31-к від 09 червня 2017 року вона звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію. Згідно наказів Міністерства палива та енергетики України № 96 від 25 лютого 2003 року , № 492 від 18 серпня 2004 року, № 237 від 26 травня 2005 року, встановлено, що державне підприємство «Селидіввугілля» є правонаступником прав та обов'язків Державної холдингової компанії «Селидіввугілля». Разом з тим, остаточний розрахунок при звільненні був проведений із позивачем лише 22 серпня 2017 року. Довідкою ДП «Селидіввугілля» № 10/2070 від 20 листопада 2017 року підтверджено, що середньоденна заробітна плата позивача складала 305,47 грн. Кількість днів періоду затримки розрахунку з дати звільнення до день розрахунку становить 73 дні.
На підставі вищевикладеного, позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 22 299,31 грн.
Позивач в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву з проханням розглядати справу без його участі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, про причини неявки до суду не повідомив. Згідно ст. 280 ЦПК України суд вважає можливим розглянути справу у порядку заочного провадження у відсутність відповідача з дотриманням вимог, встановлених законом.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог з наступних підстав.
Відповідно до копії вкладиша до трудової книжки НОМЕР_3, ОСОБА_1 звільнена з ДП «Селидіввугілля» з посади провідного економіста бухгалтерії 09 червня 2017 року за власним бажанням в зв'язку із виходом на пенсію (наказ № 31-к від 09 червня 2017 року).
Частиною 1 ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. з відповідними змінами та доповненнями.
Згідно п. 2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
Згідно з довідкою ДП «Селидіввугілля» № 10/2070 від 20 листопада 2017 року, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 305,47 коп.
Відповідно до довідки ДП «Селидіввугілля» № 10/2070 від 20 листопада 2017 року, на дату звільнення ОСОБА_1 була заборгованість по заробітній платі за червень 2017 року в сумі 29 844,57 грн. Заборгованість була виплачена 26 липня 2017 року в сумі 3 581,35 грн. та 22 серпня 2017 року в сумі 26 263,22 грн.
При розрахунку середнього заробітку суд враховує вимоги ПКМУ «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08.02.1995 року, згідно якої врахуванню при розрахунку днів затримки розрахунку підлягає не календарні дні, як було зазначено позивачем у своєму розрахунку, а робочі дні. В зв'язку з чим за період з 09 червня 2017 року по 22 серпня 2017 кількість робочих днів складає 51 день (червень 2017 року - 14 днів, липень 2017 року - 21 день, серпень 2017 року - 16 днів).
Таким чином, середній заробіток за цей час становить 15 578,97 грн., з розрахунку: 51 (кількість днів затримки розрахунку) Х 305,47 (середньоденна заробітна плата).
За таких обставин суд приходить до переконання, що вимоги ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають частковому задоволенню.
Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 141 УПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
В судовому засіданні документально підтверджені витрати позивача по сплаті судового збору в розмірі 640,00 грн.
Враховуючи, що позовні вимоги задоволено частково, на 70 %, то з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь позивача, пропорційно задоволеним вимогам, 70 % від 640,00 грн. становить 448 грн.
Керуючись ст. ст. 47,116,117 КЗпП України, ст. ст. 141,280, 259, 264, 265 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до ДП «Селидіввугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.
Стягнути з державного підприємства «Селидіввугілля» (33426253, м. Селидове, вул.. К. Маркса, 41) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт НОМЕР_4, ІПН НОМЕР_2, АДРЕСА_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 15 578 (п'ятнадцять тисяч п'ятсот сімдесят вісім) грн.. 97 коп.
Стягнути з державного підприємства «Селидіввугілля» (33426253, м. Селидове, вул.. К. Маркса, 41) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт НОМЕР_4, ІПН НОМЕР_2, АДРЕСА_1) витрати по сплаті судового збору в розмірі 448 (чотириста сорок вісім) грн.. 00 коп.
В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до суду апеляційної інстанції.
Суддя В. І. Капітонов