Провадження № 2/750/528/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 січня 2018 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.;

з участю: секретаря судового засідання Мачачі І. П., позивача;

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

26.12.2017 року ОСОБА_1 (далі позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 11048 грн 34 коп., а також середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів повний розрахунок і не виплатив усі належні суми, чим порушив її трудові права.

У судовому засіданні позивач предявлений позов підтримала і наполягала на його задоволенні; представник відповідача не зявилася, при цьому надіслала заперечення проти позову, пославшись на скрутне фінансове становище підприємства, що унеможливлює своєчасну виплату заробітної плати працівникам.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач працювала у відповідача на посаді майстра гальванічної дільниці. Наказом від 05.07.2017 № 116/к позивача звільнено з роботи 10.07.2017 року за власним бажанням, згідно зі статтею 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України (далі Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В порушення вказаних вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 11048 грн 34 коп. Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача (а.с. 22), що є підставою для її стягнення в судовому порядку.

За приписом статті 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як убачається з довідки відповідача, правильність якої позивачем не спростовано (а.с. 23), середньомісячний заробіток позивача (без відрахування податків і зборів) при чотириденному робочому тижні становив 3494 грн 72 коп.

Отже, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.07.2017 року по 11.01.2018 року включно, який становить 6 повних місяців, складає 20968 грн 32 коп. /3494.72 х 6/.

Таким чином, предявлений позов повністю ґрунтується на вимогах закону, а тому підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265, 430 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1/1; ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 11048 грн 34 коп. і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 20968 грн 32 коп. (сума середнього заробітку визначена судом без утримання податків і зборів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) судовий збір на користь держави в сумі 640 грн.

Рішення суду, в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 11048 грн 34 коп., підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 30 днів у порядку, встановленому статтями 354-356 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев