Провадження №2-др/592/30/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого - судді Алфьорова А.М., за участю секретаря - Літовченко С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми заяву представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 про ухвалення додаткового рішення, -

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 звернувся до суду з заявою про ухвалення додаткового рішення, яку мотивує тим, що рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.11.2018 р. позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку на час затримки розрахунку при звільненні - задоволено частково; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 28411 грн. 72 коп.; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.07.2018 р. по 19.11.2018 р. у сумі 10459 грн. 05 коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (ідентифікаційний код 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп. При ухваленні вказаного рішення суд не допустив негайного його виконання у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Просить суд: ухвалити додаткове рішення у справі № 592/15929/18, яким рішення від 19.11.2018 р. в частині стягнення на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць, допустити до негайного виконання.

У судовому засіданні представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 заяву підтримав, просив задовольнити.

Суд, заслухавши думку представника позивача, перевіривши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку.

Судом встановлено, що рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.11.2018 р. позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку на час затримки розрахунку при звільненні - задоволено частково; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 28411 грн. 72 коп.; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.07.2018 р. по 19.11.2018 р. у сумі 10459 грн. 05 коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (ідентифікаційний код 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 704 грн. 80 коп.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Основні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання та структуру заробітної плати визначає Закон України «Про оплату праці» та розроблена відповідно до нього Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 №5 (далі - Інструкція).

Згідно з частиною першою статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці» та Інструкції заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Таким чином, виплата за рішенням суду середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до виплат, пов'язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції.

Враховуючи вищевикладене, заява про ухвалення додаткового рішення задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 430 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

У задоволенні заяви представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 про ухвалення додаткового рішення - відмовити.

На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга протягом п'ятнадцяти днів після її проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя А.М. Алфьоров