АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/860/18 Справа № 209/766/17 Головуючий у 1 й інстанції - Маслов Д.В. Доповідач - Варенко О.П.
Категорія 55
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
10 січня 2018 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області в складі:
головуючого Варенко О.П.,
суддів Городничої В.С., Лаченкової О.В.,
при секретарі - Василенко М.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дніпрі цивільну справу
за апеляційною скаргою ОСОБА_1
на заочне рішення Дніпровського районного суду м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 06 липня 2017 року
у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації за невчасно виплачену заробітну плату,
В С Т А Н О В И Л А:
У березні 2017 року позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом до відповідача, посилаючись на те, що між ним та відповідачем було укладено безстроковий трудовий договір. Після призову його на військову службу при мобілізації на нього розповсюджувались гарантії для відповідних осіб. В цей період часу відповідач, який в той час був підприємцем мав виплачувати йому середній заробіток. Проте, відповідач цього не робив. Внаслідок цього виникла заборгованість по нарахованій але не виплаченій заробітній платі за період з травня 2014 року по березень 2015 року. За таких обставин позивач просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації за невчасну виплату заробітної плати на загальну суму 25623,27 грн.

Заочним рішенням Дніпровського районного суду м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 06 липня 2017 року позов задоволено.

Стягнуто з ОСОБА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 на користь ОСОБА_3 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 , зареєстрованого: АДРЕСА_2 - сумму грошових коштів в загальному розмірі 25623 (двадцять п`ять тисяч шістсот двадцять три) гривні, 27 коп. і яка складається з:
- 15279 грн., 30 коп. - нарахована але не виплачена заробітна плата із вирахуванням податків і зборів за період з травня 2014 року по березень 2015 року;
- 10343 гривень, 97 копійок - компенсація втрати частини грошових доходів (нарахована але не виплачена заробітна плата за період з травня 2014 року по березень 2015 року) у зв`язку з порушенням термінів їх виплат за період з травня 2014 року по березень 2015 року.
Вирішено питання судових витрат.

Не погодившись з таким рішенням, відповідач звернувся з апеляційною скаргою,в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального і процесуального права, просив рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким частково задовольнити позовні вимоги, стягнувши з відповідача суму заборгованості по заробітній платі та компенсацію втрати частини грошових доходів в розмірі 6541,76 грн..

Вислухавши представника відповідача, вивчивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає, з наступних підстав.

Відповідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що 12 липня 2011 року між ОСОБА_2 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 був укладений безстроковий трудовий договір (а.с.6).
З 20 травня 2014 року позивач був мобілізований Дніпродзержинським ОВК за Указом виконуючого обов`язки Президента України, Голови Верховної Ради України №454/2014 від 06.05.2014 року, згідно довідки від 11.12.2014 року, виданої Дніпродзержинським ОМВК (а.с. 7).
30 березня 2015 року трудовий договір між сторонами був розірваний на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, а позивач був знятий з реєстрації у Дніпродзержинському міському центрі зайнятості, про що свідчить відповідний запис посадової особи служби зайнятості, скріплений печаткою на примірнику трудового договору (а.с. 6).
Згідно Довідки форми ОК-7 Пенсійного Фонду України №839/22 від 17.02.2017 року (а.с. 8) за особовим номером облікової картки № НОМЕР_2 , громадянину ОСОБА_2 в період з травня 2014 року по березень 2015 року відповідачем була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 17824,28 грн. з податками та зборами, з якої здійснено відрахування ЄСВ .
Відповідно до діючої станом на 20.05.2014 року редакції статті 119 КЗпП України, на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України «Про військовий обов`язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку.
Відповідно до ч.2 ст.39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 51, частиною п`ятою статті 53, частиною третьою статті 57, частиною п`ятою статті 61 Закону України «Про освіту».
З наведених норм вбачається, що позивач мав право на отримання суми середнього заробітку протягом усього часу знаходження на військовій службі за призовом під час мобілізації та особливого періоду.
Зважаючи, що відповідач, при подані звітності, в тому числі до органів пенсійного фонду самостійно визначав суму нархованої заробітної плати і позивач не оспорює дані суми, розмір заборгованості по заробітній платі за період з травня 2014 року по березень 2015 року, нарахованої але не виплаченої позивачу, складає 17824 грн., 28 коп., без вирахування податків та зборів із неї.
Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Відповідно до ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
В матеріалах справи наявний розрахунок суми компенсації частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (а.с. 9). Зазначений розрахунок проведений відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 159.
Згідно зазначеного розрахунку сума компенсації частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати на користь позивача заробітної плати за період з травня 2014 року по березень 2015 року складає: за травень 2014 року - 850,79 грн.,за червень 2014 року - 812,81 грн., за липень 2014 року - 805,71 грн., за серпень 2014 року - 1629,18 грн., за вересень 2014 року - 1527,17 грн., за жовтень 2014 року - 1407,72 грн., за листопад 2014 року - 672,65 грн., за грудень 2014 року - 624,81 грн., за січень 2015 року - 576,87 грн., за лютий 2015 року - 499,02 грн., за березень 2015 року - 937,24 грн. Таким чином загальна сума компенсації складає10343 гривень, 97 копійок.
Встановивши зазначені обставини, суд першої інстанції, керуючись ст.ст.116,117,119 КЗпП України, ст.39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», ст.ст.1,3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», ухвалив обґрунтоване рішення про задоволення позовних вимог.
Доводи апеляційної скарги відповідача про те, що з 20.08.2014 року ОСОБА_3 самовільно залишив розташування військової частини та свої службові обов`язки не виконував, не можуть бути прийняті до уваги, оскільки не впливають на трудові правовідносини сторін, враховуючи, що з травня 2014 року роботодавцем добровільно нараховувалась ОСОБА_3 заробітна плата, та здійснювалися відповідні виплати до Пенсійного Фонду України, а трудовий договір було розірвано за згодою сторін тільки 30 березня 2015 року. Таким чином, будь-яких законних підстав для невиконання роботодавцем своїх обов`язків, встановлених ст.ст.116,117 КЗпП України, матеріали справи не містять.
Передбачених ст. 376 ЦПК України підстав для скасування судового рішення колегією суддів не встановлено, тому оскаржуване рішення підлягає залишенню без змін.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 375, 382, 384 ЦПК України, колегія суддів, -

П О С Т А Н О В И Л А:
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення.
Заочне рішення Дніпровського районного суду м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 06 липня 2017 року залишити без змін.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Головуючий: О.П.Варенко

Судді: В.С.Городнича

О.В.Лаченкова