Справа № 500/6292/17
Провадження № 2/500/866/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 січня 2018 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Павлюк Л.П.

за участю представників ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_3

до

державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях»

про

стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

В С Т А Н О В И В:

Позивач в судове засідання не з'явилась, оповіщена у встановленому порядку про час і місце судового розгляду, про причину неявки не повідомила. Представник позивача пояснив, що позивач звільнена державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» за наказом №72-к від 31 березня 2014 року, разом із тим остаточний розрахунок проведено 28 листопада 2016 року, у зв?язку із чим просить стягнути за період з 01 квітня 2014 року по 28 грудня 2016 року середній заробіток у розмірі 138420,90 грн. та компенсацію згідно індексу інфляції 36077,50 грн., що загалом складає 174498,40 грн.

Представник відповідача проти позовних вимог заперечує, пояснив, що розрахунок був проведений 09 грудня 2016року, з урахуванням чого підлягають сплаті 130797,72 грн., а виплати згідно індексу інфляції є компенсаційними та входять до вказаної суми.

Вислухавши пояснення, думку захисту, суд вважає заявлені позовні вимоги обгрунтованими.

У відповідності до вимог ст. 13 ч.1 ЦПК України суд розглядає справу не інакше як за зверненням особи в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих у порядку, передбаченому ст. 81-81 ЦПК України.

Долученою до матеріалів справи копією трудової книжки позивача, проти даних якої сторони не заперечують, визначено, що позивач звільнена державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» за наказом №72-к від 31 березня 2014 року.

У відповідності до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Заборгованість по заробітній платі після звільнення позивача станом на 04 квітня 2014 року в розмірі 26720,36 грн. підтверджена довідкою відповідача за № 70/4-4 від 03 червня 2014 року.

Довідкою по картковому рахунку позивача, проти обставин якої представник відповідача не заперечує, підтверджені видача 26720 грн. 09 листопада 2016 року та 29 грудня 2016 року 19000 грн.

Разом із тим сторони визнали доведеною обставину про те, що остаточний розрахунок проведено 28 листопада 2016 року.

У відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Довідкою відповідача за № 70/5-4 від 03 червня 2014 року середній заробіток позивача складає 8224,80 грн.

З урахуванням вказаного підлягають стягненню за період з 01 квітня 2014 року по 28 грудня 2016 року 13842090 грн.

Вимогами ст. 1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Індекс інфляції за період затримки виплати заробітної плати, визначений довідкою Управління статистики в Ізмаїльському районі Головного управління статистики в Одеській області за № 17-16/549 від 02 листопада 2017 року.

З урахуванням вказаного підлягає стягнення 36077,50 грн.

Загалом сума, що підлягає стягненню, складає 174498,40 грн.

Відповідно до вимог ст. 141-142 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 263-267 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» на користь ОСОБА_3 174498,40 грн.

Стягнути з державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» на користь держави судові витрати 1744,98 грн. (одна тисяча сімсот сорок чотири грн. 98 коп.).

Скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя: ОСОБА_4