Справа № 291/768/18
Ружинський районний суд Житомирської області

Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

15 серпня 2018 року

Ружинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Руденко З.Б.,

за участю секретаря судового засідання Шахрай Н.П.,

представника позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Ружині Житомирської області цивільну справу за позовом

ОСОБА_2

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ружинський комбікормовий завод"

про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

В липні 2018 року ОСОБА_2 звернувся в суд з даним позовом до ТОВ "Ружинський комбікормовий завод" , в якому зазначив, що в період з 09.02.2012р. по 02.05.2018р. працював у вказаному товаристві на посаді директора. Однак при звільненні відповідач не виплатив йому заробітну плату за період з 01.04.2016р. по 30.04.2018р. в сумі 84502 грн.02 коп., чим порушив вимоги діючого трудового законодавства та її права.

З врахуванням вказаного,ОСОБА_2 просить суд стягнути з відповідача зазначену заборгованість по заробітній платі в сумі 84502 грн.02 коп.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав з наведених в позовній заяві підстав, просив їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про причини своєї неявки суд не повідомив, відзиву на позов не подав. На підставі ухвали суду від 14.08.2018р. проводився заочний розгляд справи.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

Предметом спору є стягнення заборгованості по заробітній платі, яка не виплачена позивачу у день звільнення.

Частиною 1 ст.95 ЦПК України передбачено, що письмовими доказами є будь - які документи, які містять відомості про обставини, які мають значення для справи.

Відповідно до частини 3 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

2

Відповідно до ст. 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць. А частиною 1 ст.116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення.

На підставі трудової книжки ОСОБА_2 судом встановлено, що він працював з 09.02.2012р. по 02.05.2018р. в Товаристві з обмеженою відповідальністю "Ружинський комбікормовий завод" на посаді директора.

При звільненні позивачу не виплатили заборгованість по заробітній платі в сумі 84502грн. 02 коп. , що підтверджується довідкою ТОВ "Ружинський комбікормовий завод" від 31.05.2018р. №8.

Як вбачається з пояснень представника позивача, а також з матеріалів цивільної справи № 291/650/18, загальна сума нарахованої та не виплаченої позивачу заробітної плати відповідачем не оспорюється. однак між відповідачем та позивачем існують розбіжності щодо суми податків та інших обов'язкових платежів, які підлягають утриманню із заробітної плати ОСОБА_2

В той же час, як вбачається з роз'яснень, викладених в п.6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. " Про практику застосування судами законодаства про оплату праці", " Задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення".

З врахуванням вказаного, позовні вимоги підлягають повному задоволенню.

Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір.

Керуючись ст.ст. 265-268, 273, 430 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ружинський комбікормовий завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ружинський комбікормовий завод" ( адреса місця знаходження: Житомирська область, Ружинський район, с. Білилівка, вул.Першотравнева, 1, ЄРДПОУ 32265078) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за період з 01.04.2016р. по 30.04.2018р. в сумі 84502 грн.02 коп. (Вісімдесят чотири тисячі п'ятсот дві гривні 02 копійки), яка обрахована без утримання податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ружинський комбікормовий завод" ( адреса місця знаходження: Житомирська область, Ружинський район, с. Білилівка, вул.Першотравнева, 1, ЄРДПОУ 32265078) на користь держави судовий збір в сумі 845 грн. 02 коп. (Вісімсот сорок п'ять гривень 02 копійки).

Строни по справі:

позивач: ОСОБА_2, проживає за адресою: 22200, АДРЕСА_1, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1;

3

відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю "Ружинський комбікормовий завод", місцезнаходження: 13642, Житомирська область, Ружинський район, с.Білилівка, вул.Першотравнева, 1, .

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Ружинського районного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошеннябезпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається за правилами, що діяли відповідно до ЦПК України в редакції чинній до 15.12.2017р.

Суддя З. Б. Руденко.