У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"19" січня 2018 р. Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Попрас В.О.,

при секретарі - Томіної І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові заяву державного виконавця Міжрайонного відділу державної виконавчої служби по Холодногірському та Новобаварському районах міста Харків Головного територіального управління юстиції у Харківській області ОСОБА_1 про розяснення рішення суду, -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Київського районного суду м. Харкова перебувала цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Кабінету Міністрів України, Міністерства інфраструктури України, Державної адміністрації залізничного транспорту України, Державного підприємства «Південна залізниця», Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконними і скасування розпорядження та наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та визнання діючим контракту.

Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 07.11.2017 р. частково задоволено позовні вимоги ОСОБА_2 На судове рішення відповідачами подані апеляційні скарги і справа для розгляду направлена до апеляційного суду Харківської області.

10.01.2018 р. до суду надійшла зява державного виконавця Міжрайонного відділу державної виконавчої служби по Холодногірському та Новобаварському районах міста Харків Головного територіального управління юстиції у Харківській області ОСОБА_1, в якій просять розяснити рішення суду та визначити чи включає сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 03.06.2014р. по 07.11.2017р. (день ухвалення рішення про поновлення на роботі) в розмірі 921095,70 грн. в себе суму середнього заробітку за один місяць в розмірі 22322,80 грн. та чи визначена ця сума з урахуванням/без урахування податків та інших обов'язкових платежів. 02.01.2018 р. до Міжрайонного відділу державної виконавчої служби по Холодногірському та Новобаварському районах міста Харків Головного територіального управління юстиції у Харківській області надійшли заяви про відкриття виконавчого провадження за виконавчим листом №640/10761/14-ц, виданим 05.12.2017 р. Київським районним судом м. Харків, про стягнення з Державного підприємства «Південна залізниця» на користь ОСОБА_2 розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 03.06.2014 р. по 07.11.2017 р. (день ухвалення рішення про поновлення на роботі) у сумі 921095,70 грн. Допустити негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі ОСОБА_2 на роботі та стягнення з Державного підприємства «Південна залізниця» на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за один місяць в розмірі 22322,80 грн. В заяві зазначається, що згідно постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», в абзаці п'ятому п. 6 якої зазначено, що задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив під час визначення сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата податку із заробітної плати є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає таку суму без утримання цього податку та інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Враховуючи викладене, юридична особа (роботодавець), при нарахуванні (виплаті) платнику податку - фізичній особі (працівнику) на підставі рішення суду сум середнього заробітку за час вимушеного прогулу має виконати усі встановлені Кодексом функції податкового агента (у т. ч. щодо утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

В судовому засіданні представник позивача вважала, що у виконавчому документі зрозуміло вказано, які вимоги підлягають негайному виконанню. Представники ДП «Південна залізниця» зазначили, що з суми 22 322,80 грн. підлягають утриманню податки та інші обовязкові платежі, а саме: податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Крім того, зазначили, що рішення в частині негайного стягнення середнього заробітку за один місяць у сумі 22323,80 грн. було вже виконано при ухваленні рішення суд, яке пізніше було скасовано.

Вислухавши учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне розяснити рішення суду.

Відповідно до ст. 271 ЦПК України за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд розяснює рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення.

Статтею 235 КЗпП України встановлено, що у разі звільнення без законної підстави з роботи, працівника повинно бути поновлено на попередній роботі органом, який розглядає спір, а при винесенні рішення про поновлення на роботі, орган який розглядає спір одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно рішення суду з відповідача ДП «Південна залізниця» на користь ОСОБА_2 підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу з 03.06.2014 р. по день ухвалення рішення про поновлення на роботі, тобто 07.11.2017 р., в розмірі 912 095,70 грн.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України (в редакції, що діяла до 15.12.2017 р.) суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Тобто, сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 03.06.2014 р. по 07.11.2017 р. (день ухвалення рішення про поновлення на роботі) в розмірі 921 095,70 грн. включає в себе суму середнього заробітку за один місяць в розмірі 22 322,80 грн.

Сума середнього заробітку за один місяць в розмірі 22 322,80 грн. визначена з урахуванням податків та інших обов'язкових платежів, тобто з суми 22 322,80 грн. підлягають утриманню податки та інші обовязкові платежі (податок з доходів фізичних осіб та військовий збір).

Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст. 271 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Заяву державного виконавця Міжрайонного відділу державної виконавчої служби по Холодногірському та Новобаварському районах міста Харків Головного територіального управління юстиції у Харківській області ОСОБА_1 про розяснення рішення суду - задовольнити.

Розяснити рішення Київського районного суду м. Харкова від 07 листопада 2017 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Кабінету Міністрів України, Міністерства інфраструктури України, Державної адміністрації залізничного транспорту України, Державного підприємства «Південна залізниця», Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконними і скасування розпорядження та наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та визнання діючим контракту.

Зазначити, що сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 03.06.2014р. по 07.11.2017р. (день ухвалення рішення про поновлення на роботі) в розмірі 921095,70 грн. включає в себе суму середнього заробітку за один місяць в розмірі 22322,80 грн.

Зазначити, що сума середнього заробітку за один місяць в розмірі 22322,80 грн. визначена з урахуванням податків та інших обов'язкових платежів, тобто з суми 22322,80 грн. підлягають утриманню податки та інші обовязкові платежі (податок з доходів фізичних осіб та військовий збір).

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення.

Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали, зазначений строк обчислюється з дня складання повного тексту ухвали.

Повний текст ухвали складено 24.01.2018р.

СУДДЯ