Справа № 360/1635/18
УХВАЛА

21 серпня 2018 рокуБородянський районний суд

Київської області в складі: головуючого судді - Унятицького Д.Є.

за участю секретаря - Щербакової К,А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Бородянка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Юнайтед Форест" про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час затримки трудової книжки,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, мотивуючи його тим, що по 25 травня 2015 року працював у відповідача на посаді начальника охорони. Після звільнення 25 травня 2015 року з посади начальника охорони, залишився працювати в товаристві за спільною домовленістю на посаді начальника охорони на підставі угоди. Працював до 17 листопада 2017 року. За період з жовтня 2017 року по 17 листопада 2017 року заробітна плата не була виплачена. Після звільнення йому не виплатили заробітну плату та не видали трудову книжку. Тому, відповідно до вимог ст.47, 117 КЗпП України, просив зобов'язати відповідача повернути його трудову книжку, стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за час припинення роботи та за час затримки трудової книжки.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 заявила клопотання про залучення до участі у справі в якості третьої особи Ірпінського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області, оскільки в разі прийняттям судом рішення за результатами розгляду справи судове рішення може вплинути на його права та обов'язки щодо здійснення перерахунку виплаченої позивачу пенсії.

Відповідач та його представник ОСОБА_3 в судовому засіданні проти клопотання заперечували, вважали, що рішення суду не вплине на права та обов'язки управління Пенсійного фонду.

Відповідно до ч.1 ст.53 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть вступити у справу на стороні позивача або відповідача до закінчення підготовчого провадження у справі або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження, у разі коли рішення у справі може вплинути на їхні права або обов'язки щодо однієї зі сторін. Їх може бути залучено до участі у справі також за заявою учасників справи.

Враховуючи, що підставою для залучення управління Пенсійного фонду є, на думку представника відповідача, факт неповідомлення відповідачем про працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), то підстав вважати, що рішення суду у справі про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час затримки трудової книжки, може вплинути на права та обов'язки управління Пенсійного фонду немає, а тому підстав для задоволення клопотання не вбачається.

Керуючись ст. 53 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання про залучення Ірпінського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області в якості третьої особи до участі у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Юнайтед Форест" про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час затримки трудової книжки відмовити.

Головуючий-суддяОСОБА_4