Справа № 302/822/18
Номер рядка звіту 53
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(повний текст)

08.08.2018 смт.Міжгір'я

Міжгірський районний суд Закарпатської області

у складі: головуючого судді Цімбота В.І.,

при секретарі Куруц В.І.,

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Міжгір'ї справу за позовом ОСОБА_1 до Міжгірського медичного коледжу про скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

04.07.2018 року ОСОБА_1 звернулась до суду із цим позовом, який мотивує слідуючим.

26.06.2018 р. наказом по Міжгірському медколеджу її було відсторонено від роботи у зв'язку із розслідуванням проти неї кримінального провадження до завершення такого.

Вважає даний наказ протиправним і просить його скасувати, поновити її на роботі викладача та голови циклової комісії медколеджа, стягнути в її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позивачка та її представник вимоги позову підтримали.

Представник відповідача по дорученню ОСОБА_3 подав заяву про розгляд справи без їх участі, з позовом не згідні.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до ст.46 КЗпПУ відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

Наказ від 26.06.2018 р., за яким ОСОБА_1 відсторонено від роботи, не містить посилання на норми права і вважає клопотання слідчого, суд так вважає, іншим випадком, передбаченим законом.

При таких обставинах наказ, про який іде мова, залишатись у силі не може.

03.08.2018 р. до суду поступило клопотання слідчого про відсторонення ОСОБА_1 від посади викладача і голови циклової комісії у кримінальному провадженні на підставі норм КПК України, яке судом 07.08.2018 р. задоволено частково.

Дану ухвалу суд враховує при вирішенні питання про вимогу поновлення на роботі.

Суд вважає, що ОСОБА_1 слід оплатити середній заробіток за час незаконного відсторонення від роботи за період з 27.06.2018 р. по 07.08.2018 р., поскільки з 07.08.2018 р. діє ухвала суду про відсторонення від роботи позивачки у даній справі.

Середній заробіток за цей період буде становити 13 721 грн. 06 коп. з розрахунку 473 грн. 14 коп. денного заробітку, виходячи із довідки про заробітки позивачки за два останні місяці при відстороненні від роботи.

Є обґрунтованою також вимога про стягнення 2050 грн. витрат на правову допомогу, які підтверджені суду квитанцією та розрахунком.

З відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір, поскільки позивачка була звільнена від сплати такого при подачі позову.

Позов суд задовольняє частково, так як поновлення ОСОБА_1 на роботі є неможливим згідно ухвали суду і така фактично з роботи звільнена не була.

Керуючись ст. ст. 264, 265 ЦПК України, суд, -

Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задоволити частково.

Визнати незаконним та скасувати наказ № 39-к від 26.06.2018 р. по Міжгірському медичному коледжу «Про відсторонення від роботи ОСОБА_1.».

Стягнути з Міжгірського медичного коледжу в користь ОСОБА_1 за період з 27.06.2018 р. по 07.08.2018 р. середній заробіток в сумі 13721 (тринадцять тисяч сімсот двадцять одну) грн. 06 коп. та 2050 (дві тисячі п'ятдесят) грн. витрат на правову допомогу.

В решті вимог відмовити.

Рішення суду в частині стягнення з відповідача заробітку за один місяць в сумі 473 (чотириста сімдесят три) грн. 14 коп. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Міжгірського медичного коледжу в доход держави судовий збір на 704 грн. 80 коп.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області протягом 30 днів з часу його проголошення.

Суддя: В. І. Цімбота