Провадження № 2/161/4546/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

05 грудня 2018 року

Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді Присяжнюк Л.М.,

за участю секретаря судового засідання Петрової В.О. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного провадження в залі суду в м. Луцьку цивільну справу № 161/18445/18 позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2 до Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивачі звернулися до суду з позовом до Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позовні вимоги обґрунтовані таким:

ОСОБА_1 з 06.08.2003р. працював на підприємстві на різних посадах; 29.03.2017р. був звільнений на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП, на день звільнення існувала заборгованість по заробітній платі в розмірі 16 042,63грн., яка не була виплачена, що стверджується довідкою від 06.11.2018р. Крім того, просить стягнути середній заробіток за період затримки виплати заробітної плати в розмірі 114 677,68грн.

ОСОБА_2 з 08.04.2013р. працював на підприємстві, 11.09.2017р. був звільнений на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП, на день звільнення існувала заборгованість по заробітній платі в розмірі 18 096,25грн., яка не була виплачена, що стверджується довідкою від 06.11.2018р. Крім того, просить стягнути середній заробіток за період затримки виплати заробітної плати в розмірі 38 538,89грн.

Ухвалою суду від 20 листопада 2018 року позовну заяву прийнято до розгляду, відрито позовне провадження, постановлено здійснювати розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання з викликом сторін.

Позивачі у судове засідання не зявилися, їх представник подав заяву про розгляд справи за його відсутності по наявних у ній матеріалах, позов підтримав в повному обсязі, щодо ухвалення заочного рішення не заперечував.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, заперечень чи пояснень по суті заявлених вимог не подав.

Розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, що відповідає вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України.

За погодженням представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України.

Дослідивши письмові матеріали справи та докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги необхідно задовольнити з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 06.08.2003р. по 29.03.2017р. працював на різних посадах на державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2», що стверджується трудовою книжкою серії БТ-ІІ №1515151 (а.с. 4-10).

ОСОБА_2 з 08.04.2013р. по 11.09.2017р. працював налагоджувальником устаткування у виробництві харчової промисловості на державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2», що стверджується трудовою книжкою серії АЕ №878933(а.с. 11-14).

Відповідно до довідок про заборгованість по заробітній платі від 06.11.2018 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 16 042,63грн., ОСОБА_3 18 096,25грн. (а.с.15, 16).

Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно із статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У відповідності до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Таким чином, закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов'язок виплати заробітної плати і проведення повного розрахунку зі звільненим працівником - виплати всіх сум, що належать йому, а у разі невиконання такого обов'язку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає передбачена статтею 117 КЗпП України відповідальність.

Оскільки обов'язок своєчасної виплати заробітної плати і проведення повного розрахунку покладається саме на власника підприємства або уповноваженого ним органу, тому суд вважає, що саме роботодавець повинен доводити ту обставину, що заборгованість по заробітній платі у нього перед працівником відсутня.

Враховуючи вищенаведене, суд дійшов висновку, що вимоги про стягнення з Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» на користь: ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі за період з 06.08.2003 року по 29.03.2017 року в розмірі 16 042 грн. 63 коп.; ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі за період з 08.04.2013 року по 11.09.2017 року в розмірі 18 096 грн. 25 коп. підлягають до задоволення.

Оскільки судом встановлено невиконання відповідачем, передбаченого статтею 116 КЗпП України обов'язку по виплаті працівникам всіх сум, що належать їм від підприємства в день звільнення, то для відповідача наступає передбачена статтею 117 КЗпП України відповідальність - виплата працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Зважаючи на вищевикладене, середній заробіток за весь час затримки виплати позивачам заробітної плати у відповідності до вищенаведеного та з врахуванням заявлених позивачами позовних вимог становить 114 677,68грн. (ОСОБА_1Г.), 38 538,89грн. (ОСОБА_2В.), які підлягають до стягненню з відповідача на користь позивачів.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 77, 81, 141, 263, 264, 265, 280-282, 430 ЦПК України, на підставі ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд,

УХВАЛИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» (45650, Волинська область, Луцький район, с. Рованці, вул. Промислова, 4, ) на користь ОСОБА_1 (43000, м. Луцьк, вул. Станіславського, буд. 17, ідентифікаційний код 27500) 16 042 (шістнадцять тисяч сорок дві) гривень 63 копійки нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, 114 677 (сто чотирнадцять тисяч шістсот сімдесят сім) гривень 68 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи.

Стягнути з Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» (45650, Волинська область, Луцький район, с. Рованці, вул. Промислова, 4, ) на користь ОСОБА_2 (43000, АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1) 18 096 (вісімнадцять тисяч девяносто шість) гривень 25 копійок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, 38 538 (тридцять вісім тисяч пятсот тридцять вісім) гривень 89 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи.

Стягнути з Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» (45650, Волинська область, Луцький район, с. Рованці, вул. Промислова, 4, ) в дохід Державного бюджету України судовий збір в сумі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

Рішення в частині присудження працівникам виплати заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому цим Кодексом. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Позивач може оскаржити заочне рішення безпосередньо до Волинського апеляційного суду або через Луцький міськрайонний суд Волинської області шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Позивачі: ОСОБА_1, місце проживання: 43000, м. Луцьк, вул. Станіславського, буд. 17, ідентифікаційний код НОМЕР_2.

ОСОБА_2, місце проживання: 43000, АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1.

Відповідач: Державне підприємство «Луцький комбінат хлібопродуктів №2», 45650, Волинська область, Луцький район, с. Рованці, вул. Промислова, 4, .

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області ОСОБА_4