Справа № 684/865/18
Провадженяя № 2/684/256/2018
УХВАЛА

30 листопада 2018 року

смт. Стара Синява

Суддя Старосинявського районного суду Хмельницької області Галиш І.Б., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Старосинявської центральної районної лікарні про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до Старосинявського районного суду із позовом до Старосинявської центральної районної лікарні про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

За правилами ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Позовна заява щодо змісту та форми повинна відповідати вимогам ст.175 ЦПК України (в редакції Закону №2147-VIII від 03.10.2017 року, який набрав чинності 15.12.2017 року) та містити дані, передбачені ч.3 вказаної статті, а також до неї додаються документи, визначені ст.177 ЦПК України.

Ознайомившись із змістом поданої заяви, судом встановлено, що позовна заява таким вимогам не відповідає, а саме в порушення вимог ч.3 ст. 175 ЦПК України, не містить:

-виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги щодо розрахунку суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

-відомостей про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися,

-даних щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

-попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у звязку із розглядом справи;

-підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

В силу вимог ст.95 ЦПК України письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який знаходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Позивачем до позовної заяви надані письмові докази у копіях, однак не зазначено про наявність у нього або іншої особи оригіналів письмових доказів.

Закон покладає обовязок на позивача подати до разом із поданням позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (ч.2 ст.83, ч.5 ст.177 ЦПК України).

Так, в обґрунтування позовних вимог позивач посилається на незаконність звільнення її з роботи, в тому числі із підстав, що звільнення проведено без попередньої згоди профспілкового органу, однак не надає суду доказів про те, що позивач була членом профспілкової організації.

Також позивач ставить вимоги про виплату їй середнього заробітку за час вимушеного прогулу, однак суду не надано обґрунтованого розрахунку суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яку просить стягнути позивач, а також довідки підприємства про середній заробіток відповідно до Постанови КМУ № 100 від 8 лютого 1995 р. «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

При цьому, в позовній заяві не вказано, що такі докази не можуть бути подані разом із позовною заявою. Також відсутнє і клопотання про витребування таких доказів, яке має відповідати вимогам ч.2 ст.84 ЦПК України.

У відповідності до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З врахуванням наведеного, зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст.ст. 175, 177 ЦПК України, та, зважаючи на характер та обсяг вказаних недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити терміном десять днів із дня вручення ухвали для усунення вищезазначених недоліків.

Керуючись ст.ст. 4, 175, 177, 185 ЦПК України, -

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Старосинявської центральної районної лікарні про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди залишити без руху,надавши позивачу строк десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків, зазначених в ухвалі.

У випадку невиконання зазначених в ухвалі вимог до встановленого терміну, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Галиш І.Б.