Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"03" грудня 2018 р. Справа № 608/1793/18

Номер провадження2-о/608/100/2018

Чортківський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого суду судді Парфенюка В. І.

з участю секретаря Южди Л. С.

представника заявника ОСОБА_1,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в місті Чорткові цивільну справу за заявою ОСОБА_2, з участю заінтересованої особи Чортківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, -

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2018 року ОСОБА_2 звернувся в суд з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа.

У заяві він вказав, що у зв'язку з досягненням віку, необхідного для призначення пенсії, звернувся до Чортківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області з приводу оформлення пенсії. Спеціаліст органу з призначення пенсії, оглянувши документи, повідомила, що трудова книжка серії НОМЕР_2, заповнена 22 серпня 1977 року, працівником відділу кадрів Міжгосподарського підприємства по виробництву яловичини Бучацького району Тернопільської області, з якого він починав свою трудову діяльність, неналежно оформлена, а саме в ній відсутня печатка на першій сторінці, також вона заповнена російською мовою, виявлено нечіткі відбитки на сторінках 12-13, що позбавляє його зарахувати трудовий стаж. Таким чином, ОСОБА_2 просить встановити факт належності йому зазначеного правовстановлюючого документа.

Представник заявника ОСОБА_1 в судовому засіданні заяву підтримує, просить її задовольнити.

Представник заінтересованої особи - Чортківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду справи заінтересована особа повідомлена належним чином.

Суд, вислухавши пояснення представника заявника, дослідивши докази в справі, приходить до висновку, що в задоволенні заяви слід відмовити з наступних мотивів.

Судом встановлено, що заявник ОСОБА_2 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Ромашівка Чортківського району Тернопільської області, що підтверджується паспортом громадянина України серії НОМЕР_3, виданим 14 січня 2000 року Чортківським РВ УМВС України в Тернопільській області.

Згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 народився ОСОБА_2.

З трудової книжки серії НОМЕР_2, заповненої 22.08.1977 року Міжгосподарським підприємством по виробництву яловичини Бучацького району Тернопільської області, вбачається, що цей документ виданий на ім'я «ОСОБА_2» (російською мовою), ІНФОРМАЦІЯ_1. У трудовій книжці на першій сторінці відсутня печатка та підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок. Також в трудовій книжці виявлено нечіткі відбитки печатки на сторінках 12-13 до записів № 17 та № 18 щодо трудового стажу в кооперативі «Прогрес».

Згідно довідки про склад сім'ї або зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб № 1421 від 13.09.2018 року, виданої Білобожницькою сільською радою, вбачається, що ОСОБА_2 зареєстрований в с. Ромашівка Чортківського району Тернопільської області, до складу його сім'ї входять: дружина ОСОБА_3 та син ОСОБА_4.

Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11. Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до п. 2.7. у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу.

Судом встановлено, що з наданої заявником копії трудової книжки (оригінал якої було досліджено в судовому засіданні) видно, що перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки заповнений з порушенням зазначених вимог, оскільки на ній відсутній підпис особи, відповідальної за видачу трудової книжки та відсутня печатка підприємства, на якому вперше заповнювалася трудова книжка, що робить її недійсною і позбавляє статусу основного документа про трудову діяльність заявника.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

На підставі викладеного суд приходить висновку щодо необхідності відмови в задоволенні заяви ОСОБА_2, так як законних підстав для встановлення в судовому порядку факту належності трудової книжки заявникові, які передбачені ст. 315 ЦПК України, немає, оскільки трудова книжка оформлена не у відповідності з вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, що позбавляє її статусу документа, який підтверджує трудову діяльність. Підтвердження відомостей про трудову діяльність за відсутності трудової книжки здійснюється в позасудовому порядку, встановленому чинним законодавством.

Керуючись ст.ст. 5, 13, 76, 89, 258, 259, 263, 265, 268, 293, 315, 319 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

УХВАЛИВ:

Відмовити за безпідставністю в задоволенні заяви ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, а саме: трудової книжки серії НОМЕР_2, виданої 22 серпня 1977 року Міжгосподарським підприємством по виробництву яловичини Бучацького району Тернопільської області на ім'я «ОСОБА_2», в якій відсутній відбиток печатки на першій сторінці та відсутні чіткі відбитки печаток на сторінках 12-13 до записів № 17 та № 18.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги Тернопільському апеляційному суду через Чортківський районний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не буде подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: В. І. Парфенюк