Справа № 390/2161/17
Провадження № 2/390/675/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

"30" листопада 2018 р. Кіровоградський районний суд Кіровоградської області в складі: головуючого - судді Терещенко Д.В.,

при секретарі - Бреус І.П.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в місті Кропивницький цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Нива-2010" про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом про поновлення на роботі, скасування наказу про його звільнення та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Під час розгляду справи змінив свої позовні вимоги та просив справу провадженням закрити в частині поновлення на роботі та скасування наказу про його звільнення. Остаточно просив стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 68737 грн. 47 коп.

Ухвалою суду від 30.11.2018 року провадження по даній справі закрито в частині поновлення на роботі позивача та скасування наказу про його звільнення.

Представник позивача адвокат ОСОБА_2 письмово повідомив суд про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги просив задовольнити.

Представник відповідача ТОВ "Нива-2010" в судове засідання не з"явився. Про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причину неявки не повідомив.

Судом встановлено, що відповідно до протоколу установчих зборів Товариства з обмеженою відповідальністю «Нива-2010» № 1 від 23.06.2010 року ОСОБА_1, як одного із засновників цього товариства, призначено на посаду директора.

Згідно протоколу позачергових загальних зборів учасників товариства Товариства з обмеженою відповідальністю «Нива-2010» № 25/04 від 27.04.2017 року, вказаної дати в приміщені залу готелю «Європа» за адресою: вул.Велика Перспективна, 13/16, м.Кропивницький, проведено позачергові загальні збори учасників товариства за участю власника 65 % статутного капіталу ТОВ «Нива-2010» - «ФОРТРЕСС ОФ АНУ ЕССОШИЕЙШН ЛТД» («FORTRESS OF ANU ASSOCIATION» в особі представника за довіреністю - Бородкіна Ю.М. та представника товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Дніпромет» (ТОВ «ТД «Дніпромет») Гунька Д.В. Під час проведених загальних зборів розглянуто заяву ОСОБА_1 про його звільнення (відкликання) його з займаної посади директора ТОВ «Нива-2010» з власної ініціативи, учасниками товариства вирішено звільнити (відкликати) директора ОСОБА_1 з займаної посади з ініціативи працівника (за власним бажанням) з 27.04.2017 року (а.с.7-8).

16.08.2018 року, відповідач добровільно поновив ОСОБА_1 на посаді керівника ТОВ "Нива-2010", тим самим визнав його звільнення незаконним, що підтверджено витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Згідно ч.2 ст.235 КЗпП України, при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою Кібінету Міністрів України 8 лютого 1995 р. № 100.

З урахуванням цих норм, зокрема абзацу третього пункту 2 Порядку, середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата, тобто дню звільнення працівника з роботи.

Згідно з довідкою, яка видана 18.12.2017 року головним бухгалтером ТОВ «Нива - 2010», ОСОБА_1 за березень 2017 року отримав заробітну плату в розмірі 5250,00 грн., а за квітень 2017 року отримав заробітну плату в розмірі 3500,00 грн.

Згідно довідки головного бухгалтера ТОВ "Нива-2010" від 27.11.2018 року середній заробіток ОСОБА_1 за один робочій день склав 213,41 грн. та сума заробітної плати за час вимушеного прогулу з травня 2017 по 16 серпня 2018 року складає 68737 грн. 47 коп.

Суд згоден з даним розрахунком, і тому позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають повному задоволенню.

Судові витрати по справі підлягають стягненню з відповідача на користь держави, що відповідає положенням ст.141 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.235, 238 КЗпП України, ст.ст. 76-80, 89, 141, 259, 263-265, 280-284 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НИВА - 2010» (код ЄДРПОУ - 03756684) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, заробітну плата за час вимушеного прогулу в сумі 68737,47 грн. (шістдесят вісім тисяч сімсот тридцять сім гривень 47 копійок).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НИВА - 2010» (код ЄДРПОУ - 03756684) на користь держави судові витрати по справі в сумі 704 грн. 80 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто Кіровоградським районним судом Кіровоградської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку, встановленому цивільним процесуальним кодексом України.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку, шляхом подачі апеляційної скарги через Кіровоградський районний суд Кіровоградської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не подано.

Суддя: /підпис/

Згідно з оригіналом:

Суддя Кіровоградського районного суду

Кіровоградської області Д.В.Терещенко