Ухвала

21 листопада 2018 року

м. Київ

справа № 520/6577/17-ц

провадження № 61-41771св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

Журавель В.І. (суддя-доповідач), АнтоненкоН. О., Крата В. І.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_4,

відповідач - державне підприємство «Адміністрація морських портів України»,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_4 на рішення Київського районного суду міста Одеси від 16 березня 2018 року у складі судді Калініченко Л. В. та постанову апеляційного суду Одеської області від 05 липня 2018 року у складі колегії суддів: Громіка Р. Д., Драгомерецького М. М., Дрішлюка А. І.,

ВСТАНОВИВ:

У червні 2017 року ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (далі - ДП «АМПУ»; підприємство) про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Вимоги обґрунтовувала тим, що з 23 вересня 2013 року вона перебувала у трудових відносинах із ДП «АМПУ», займаючи посаду начальника служби управління персоналом апарату управління підприємства.

05 травня 2017 року під час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами її було звільнено на підставі пункту 6 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв'язку з незгодою від продовження роботи в нових умовах праці - внаслідок зміни істотних умов праці (розміру оплати праці).

Посилаючись на те, що її звільнення було незаконним, оскільки вона не відмовлялася від продовження роботи в нових праці, уточнивши позовні вимоги, просила визнати незаконним і скасувати наказ в. о. голови ДП «АМПУ» від 05 травня 2017 року № 474-к «По особовому складу» про її звільнення, поновити її на посаді начальника служби управління персоналом апарату управління ДП «АМПУ»; стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 1 333 179 грн 75 коп. і грошову компенсацію моральної шкоди у розмірі 115 200 грн.

Рішенням Київського районного суду міста Одеси від 16 березня 2018 року, залишеним без змін постановою апеляційного суду Одеської області від 05 липня 2018 року, у задоволенні позову ОСОБА_4 відмовлено.

До Верховного Суду надійшла касаційна скарга ОСОБА_4, у якій вона, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить скасувати оскаржувані судові рішення та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Від ДП «АМПУ» надійшов відзив, у якому його представник просить касаційну скаргу залишити без задоволення, а рішення та постанову судів попередніх інстанцій без змін, вважаючи їх законними та обґрунтованими.

Відповідно до частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду вважає, що справа підлягає призначенню до судового розгляду, оскільки доводи касаційної скарги викликають необхідність перевірки правильності застосування норм матеріального права та дотримання норм процесуального права.

Керуючись статтями 401, 402 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Справу за позовом ОСОБА_4 до державного підприємства «Адміністрація морських портів України» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди призначити до судового розгляду в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи у складі колегії із п'яти суддів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Судді В. І. Журавель

Н.О. Антоненко

В.І. Крат