Справа № 671/582/18
УХВАЛА

про залишення заперечення без розгляду

07 червня 2018 року м. Волочиськ

Волочиський районний суд Хмельницької області в особі судді Павлової А.С., отримавши заперечення фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про визнання дій в частині звільнення з роботи неправомірними, визнання недійсним та незаконним наказу про звільнення, зобовязання провести розрахунок лікарняних, стягнення невиплачених лікарняних, стягнення недоплаченої частини заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Волочиського районного суду Хмельницької області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про визнання дій в частині звільнення з роботи неправомірними, визнання недійсним та незаконним наказу про звільнення, зобовязання провести розрахунок лікарняних, стягнення невиплачених лікарняних, стягнення недоплаченої частини заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Вказана справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

30.05.2018 до суду надійшло заперечення відповідача на відповідь на відзив (а.с. 85-91).

Розглянувши матеріали вказаного заперечення суд приходить до висновку, що його слід залишити без розгляду.

Так, з матеріалів цивільної справи слідує, що відповідач, копію відповіді на відзив отримав 11.05.2018 (а.с. 60, 72).

22.05.2018 відповідачем на пошту було здане адресоване суду заперечення на відповідь на відзив (а.с. 95), яке підписане ОСОБА_1 теж 22.05.2018.

Відповідно до ст. 120 ЦПК України, строки, в межах яких вчиняються процесуальні дії, встановлюються законом, а якщо такі строки законом не визначені, - встановлюються судом.

Відповідно до ст. 124 ЦПК України, строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.

Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо закінчення строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, строк закінчується в останній день цього місяця.

Якщо закінчення строку припадає на вихідний, святковий чи інший неробочий день, останнім днем строку є перший після нього робочий день.

Перебіг строку, закінчення якого повязане з подією, яка повинна неминуче настати, закінчується наступного дня після настання події.

Останній день строку триває до 24 години, але коли в цей строк слід було вчинити процесуальну дію в суді, де робочий час закінчується раніше, строк закінчується в момент закінчення цього часу.

Строк не вважається пропущеним, якщо до його закінчення заява, скарга, інші документи чи матеріали або грошові кошти здані на пошту чи передані іншими відповідними засобами звязку.

В ухвалі від 16.04.2018 ФОП ОСОБА_1 розяснювалося право, у разі подання позивачем відповіді на відзив, направити суду та іншим учасникам справи заперечення на нього протягом десяти днів з дня отримання копії відповіді на відзив.

Враховуючи ту обставину, що відповідач копію відповіді на відзив позивача отримав 11.05.2018, то останній день коли він міг подати суду заперечення на нього було 21.05.2018. Останній здав його на пошту 22.05.2018.

Відповідно до ст. 126 ЦПК України, право на вчинення процесуальної дії втрачається із закінченням строку, встановленого законом або судом.

Документи, подані після закінчення процесуальних строків, залишаються без розгляду, крім випадків, передбачених цим Кодексом.

Керуючись ст.ст. 120-126, 260-261 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Заперечення фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 від 22.05.2018 у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до нього про визнання дій в частині звільнення з роботи неправомірними, визнання недійсним та незаконним наказу про звільнення, зобовязання провести розрахунок лікарняних, стягнення невиплачених лікарняних, стягнення недоплаченої частини заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, залишити без розгляду.

Ухвала набирає законної сили негайно після її підписання суддею та не може бути оскаржена.

Суддя : Павлова А.С.