№ 207/728/18
№ 2/207/829/18
04 травня 2018 року Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі: головуючого судді Погребняк Т.Ю.
при секретарі Білецькій В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпродзержинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Український державний науково-дослідний і проектний інститут" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку,
В наданій до суду письмовій заяві позивач просить суд розглянути справу без його участі позивача, зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити, не заперечує про ти винесення заочного рішення, оскільки представник відповідача не з`являється в судове засідання.
У зв'язку з тим, що представник Державного підприємства "Український державний науково-дослідний і проектний інститут" в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений про місце, час та дату розгляду справи, про поважні причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило, тому суд вважає за можливе, згідно зі ст. ст. 280-289 ЦПК України, розглянути позовні вимоги за його відсутності, ухваливши заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Суд, взявши до уваги позицію позивача, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі з наступних підстав.
Відповідно ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів про Працю України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організації повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно ст. 233 КзпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" від 08.02.1995 року № 100 середня заробітна плата розраховується за два останні місяці роботи співробітника.
Середньоденна заробітна плата позивача за два останні місяці розрахована у відповідності із Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 р. № 100, становить 132,43 грн. за робочий день, за два останні місяці відпрацьовано 41 день, 5429,67 грн. - фактична заробітна плата за останні 2 місяці роботи.
Згідно правових позицій, викладених в постанові Верховного Суду України від 02.07.2014 року, передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обовязок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. Порушення процедури про банкрутство роботодавця не може свідчити про відсутність вини роботодавця в невиплаті працівникові належних коштів і не є підставою для звільнення роботодавця від обовязку сплатити зазначені кошти.
У відповідності до ухвали від 04.04.2018 року у справі № 904/978/18 Господарського суду Дніпропетровської області відкрито провадження про визнання відповідача банкрутом.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним задовольнити в повному обсязі позовні вимоги ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку.
Вирішуючи питання щодо стягнення судових витрат, суд з урахуванням вимог ст. 88 ЦПК України, вважає необхідним стягнути з судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп. на користь держави.
Виходячи з викладеного, керуючись ст. ст. 3, 5-10, 19, 259, 263-265, 268, 430 ЦПК України, ст. ст. 116 117 КЗпП України, суд
Задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства "Український державний науково-дослідний і проектний інститут" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку.
Стягнути з Державного підприємства "Український державний науково-дослідний і проектний інститут" судовий збір в сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп. на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо апеляційному суду Дніпропетровської області протягом 30 днів з дня його проголошення.
Суддя Погребняк Т.Ю.