Провадження № 2/127/3830/18
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 вересня 2018 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Ан О.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дельта Текс» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшла уточнена позовна заява ОСОБА_1 в якій він просить суд поновити строк звернення до суду; визнати незаконним та скасувати наказ директора ТОВ «Дельта Текс» № 112-к від 14.04.2017 року про звільнення із посади продавця-консультанта ОСОБА_1 у ТОВ «Дельта Текс»; стягнути з ТОВ «Дельта Текс» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу в період з 15.04.2017 року по 14.04.2018 року в розмірі 78077,84 грн та заподіяну моральну шкоду в розмірі 5000 грн; зобов`язати ТОВ «Дельта Текс» здійснити відповідний запис у трудовій книжці та особовій справі про скасування наказу директора ТОВ «Дельта Текс» № 112 від 14.04.2017 року про звільнення із посади продавця-консультанта ОСОБА_1 .
В обґрунтування пропущення строку звернення до суду, визначеного ст. 233 КЗпП України, позивач вказав, що оскільки після звільнення з роботи він приступив до проходження військової служби, виконуючи свій конституційний обов`язок, та знаходився в розміщенні військової частини, виконуючи обов`язки військової служби, не мав змоги звернутися до суду за захистом своїх прав у встановлені законом строки, а також зі зверненням до відповідача з метою досудового врегулювання спору.
Згідно з частинами першою, другою статті 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до статті 234 КЗпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки.
Оскільки позивач є військовослужбовцем, перебував в розміщенні військової частини, не мав можливості вільно розпоряджатися своїм часом, суд визнає причини пропуску строку звернення до суду поважними та вважає за можливе поновити даний строк.
На підставі викладеного та керуючись 233, 234 КЗпП ст.ст. 260, 353 ЦПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання про поновлення строку звернення до суду - задовольнити.
Поновити пропущений ОСОБА_1 строк звернення до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дельта Текс» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя: