КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
Справа № 520/8046/18
Провадження № 2-з/520/81/18
УХВАЛА

11.09.2018 року

Київський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого судді Петренка В.С.

за участю секретаря Шевчук В.О.,

розглянувши у підготовчому засіданні в порядку загального позовного провадження в м. Одесі клопотання представника позивача про витребування доказів, подане по цивільній справі за позовом

ОСОБА_2

до Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи», Виконавчого директора Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» ОСОБА_3

про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, про виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, про спростування неправдивої інформації, що принижує честь, гідність та ділову репутацію, про відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

27.06.2018року ОСОБА_2 звернулася до Київського районного суду м. Одеси з позовною заявою до Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи», Виконавчого директора Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» ОСОБА_3, в якій, з посиланням на ст.ст. 40, 235, 2371 Кодексу Законів про працю України, просить суд скасувати наказ № 2-ОК від 31 травня 2018р. про її звільнення з займаної посади за п.4 ст.40 КЗпП України та поновити її на посаді адміністративно-фінансового менеджера Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи», стягнути з Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» на її користь середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу, зобовязати ОСОБА_3 спростувати поширену ним неправдиву інформацію щодо неї шляхом опублікування у спільній групі в мобільному додатку Viber повідомлення про те, що звільнення ОСОБА_2 за втратою довіри згідно наказу по МБО «РЦ «СХОДИ» є поширеною ним неправдивою інформацією, стягнути з відповідачів у солідарному порядку моральну шкоду в розмірі 30000,00гривень, судові витрати покласти на відповідачів.

Відповідно до автоматизованої системи документообігу цивільну справу було розподілено судді Київського районного суду м. Одеси Петренку В.С.

Ухвалою судді Київського районного суду м. Одеси Петренка В.С. від 09.07.2018року було прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи», Виконавчого директора Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» ОСОБА_3 про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, про виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, про спростування неправдивої інформації, що принижує честь, гідність та ділову репутацію, про відшкодування моральної шкоди. Призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні.

10.09.2018року від представника позивача до канцелярії суду надійшло клопотання про витребування доказів, в якому представник позивача просить суд витребувати у Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» трудову книжку ОСОБА_2; заяву ОСОБА_4 від 10.05.2018року про надання їй відпустки без збереження заробітної плати терміном на 14 календарних днів; посадову інструкцію адміністративно-фінансового менеджера з відміткою ОСОБА_2 про ознайомлення з цією інструкцією.

Ухвалою Київського районного суду м. Одеси від 11.09.2018року було здійснено перехід з розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження цивільної справи за позовом ОСОБА_2 до Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи», Виконавчого директора Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» ОСОБА_3 про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, про виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, про спростування неправдивої інформації, що принижує честь, гідність та ділову репутацію, про відшкодування моральної шкоди, в розгляд справи за правилами загального позовного провадження та заміну засідання для розгляду справи по суті підготовчим засіданням.

У підготовчому засіданні 11.09.2018року позивач та його представники надане клопотання підтримали у повному обсязі, просили суд його задовольнити.

Представники відповідачів про час та місце підготовчого засідання повідомлені належним чином, у підготовче засідання 11.09.2018року не зявились, про причини неявки суд не повідомили.

Відповідно до ч.1 та ч. 3 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

З метою повного, всебічного та обєктивного розгляду справи, суд вважає за необхідне клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.

У звязку з перебуванням судді Київського районного суду м. Одеси Петренка В.С. у відрядженні, повний текст ухвали складено та підписано 19.09.2018року.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів, подане по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи», Виконавчого директора Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» ОСОБА_3 про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, про виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, про спростування неправдивої інформації, що принижує честь, гідність та ділову репутацію, про відшкодування моральної шкоди задовольнити.

Витребувати у Міжнародної благодійної організації «Реабілітаційний центр «Сходи» (65076, м. Одеса, вул. Іцхака Рабіна, буд. 7):

трудову книжку ОСОБА_2 (22 березня 1965року народження, зареєстрована за адресою: 65113, АДРЕСА_1);

заяву ОСОБА_4 від 10.05.2018року про надання їй відпустки без збереження заробітної плати терміном на 14 календарних днів;

посадову інструкцію адміністративно-фінансового менеджера з відміткою ОСОБА_2 про ознайомлення з цією інструкцією.

Ухвала оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, заперечення на неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Повний текст ухвали складено 19.09.2018року.

Суддя Петренко В. С.