24.09.2018 Справа № 756/6395/17
Справа пр. №2 /756/1067/18
ун. №756/6395/17
У Х В А Л А

24 вересня 2018 року Оболонський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Луценка О.М.

при секретарі - Ковган О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві заяву представника позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АВД Україна» про зміну дату звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу , -

в с т а н о в и в:

У провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АВД Україна» про зміну дату звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

24.09.2018 року представником позивача подано до суду заяву про витребування доказів, в якій вона просив суд забезпечити докази шляхом витребування у Товариства з обмеженою відповідальністю «АВД Україна»( Тернопільська обл.., с. Петриків, вул.. Обїзна 12/6-г):

-оригінал трудової книжки ОСОБА_2 з записом про дату його прийняття на роботу та з записом про дату звільнення з роботи;

-належним чином завірену копію наказу про визначення ОСОБА_2 на посаду;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за останні шість місяців роботи;

-розрахунок по невиплачених відпускних ОСОБА_2 та по заробітній платі на день звільнення;

-належним чином завірену копію посадової інструкції ОСОБА_2.( чи інший документ з якого вбачаються службові обов'язки ОСОБА_2.)

-належним чином завірену копію заяви ОСОБА_2 про звільнення від 22.03.2017р., яка була вами отримана 28.03.2018р. та повідомлення про прийняте рішення по заяві ОСОБА_2

-належним чином завірені копії службових записок ОСОБА_3 від 24.03.2017 та від 27.03.2018р., ОСОБА_4 від 30.03.2017р.;

-належним чином завірені копії наказів про застосування до ОСОБА_2 заходів заохочення і дисциплінарного впливу за період з 12 липня 2016 року по 31 березня 2017року;

-належним чином завірену копію наказу №3 від 22.03.2017року;

-належним чином завірені копії листів непрацездатності ОСОБА_2 в період з 13 березня по 17 березня 2017 року та в період з 27 березня по 30 березня 2017року;

-належним чином завірену копію журналу реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання за період з 12 липня 2016року по 31 березня 2017року;

-роздруківку е-mail адреси працівника ОСОБА_2.( ІНФОРМАЦІЯ_1) за період лютий-березень 2017 року щодо наданих ним звітів, планів та Ваших розпоряджень за даний період.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява про витребування доказів підлягає задоволенню з наступних підстав.

24.09.2018 року представником позивача подано до суду заяву про витребування доказів, в якій він просив суд забезпечити докази шляхом витребування Товариства з обмеженою відповідальністю «АВД Україна»( Тернопільська обл.., с. Петриків, вул.. Обїзна 12/6-г):

-оригінал трудової книжки ОСОБА_2 з записом про дату його прийняття на роботу та з записом про дату звільнення з роботи;

-належним чином завірену копію наказу про визначення ОСОБА_2 на посаду;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за останні шість місяців роботи;

-розрахунок по невиплачених відпускних ОСОБА_2 та по заробітній платі на день звільнення;

-належним чином завірену копію посадової інструкції ОСОБА_2.( чи інший документ з якого вбачаються службові обов'язки ОСОБА_2.)

-належним чином завірену копію заяви ОСОБА_2 про звільнення від 22.03.2017р., яка була вами отримана 28.03.2018р. та повідомлення про прийняте рішення по заяві ОСОБА_2

-належним чином завірені копії службових записок ОСОБА_3 від 24.03.2017 та від 27.03.2018р., ОСОБА_4 від 30.03.2017р.;

-належним чином завірені копії наказів про застосування до ОСОБА_2 заходів заохочення і дисциплінарного впливу за період з 12 липня 2016 року по 31 березня 2017року;

-належним чином завірену копію наказу №3 від 22.03.2017року;

-належним чином завірені копії листів непрацездатності ОСОБА_2 в період з 13 березня по 17 березня 2017 року та в період з 27 березня по 30 березня 2017року;

-належним чином завірену копію журналу реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання за період з 12 липня 2016року по 31 березня 2017року;

-роздруківку е-mail адреси працівника ОСОБА_2.( ІНФОРМАЦІЯ_1) за період лютий-березень 2017 року щодо наданих ним звітів, планів та Ваших розпоряджень за даний період.

Згідно п. 4-6 ч. 1 ст. 117 ЦПК України, у заяві про забезпечення доказів зазначається: докази, забезпечення яких є необхідним, а також обставини, для доказування яких вони необхідні; обґрунтування необхідності забезпечення доказів; спосіб, у який заявник просить суд забезпечити докази, у разі необхідності особу, у якої знаходяться докази.

Відповідно до ч. 1, ч. 3 ст.118 ЦПК України заява про забезпечення доказів розглядається в судовому засіданні в загальному порядку, передбаченому цим Кодексом, з особливостями, встановленими цією статтею. Заявник та інші особи, які можуть отримати статус учасників справи, повідомляються про дату, час і місце судового засідання, проте їх неявка не перешкоджає розгляду поданої заяви.

Оскільки, згідно ч. 3 ст. 118 ЦПК України, неявка учасників справи не перешкоджає розгляду поданої заяви, суд вважає за можливе розглянути заяву про забезпечення доказів за відсутності заявника.

За таких обставин, зважаючи, що у заявника існують складнощі в отриманні вищезгаданих доказів, суд приходить до висновку про необхідність заяву представника позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів задовольнити.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.117,118 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Заяву задовольнити.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «АВД Україна»( Тернопільська обл.., с. Петриків, вул.. Обїзна 12/6-г) надати:

-оригінал трудової книжки ОСОБА_2 з записом про дату його прийняття на роботу та з записом про дату звільнення з роботи;

-належним чином завірену копію наказу про визначення ОСОБА_2 на посаду;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за останні шість місяців роботи;

-розрахунок по невиплачених відпускних ОСОБА_2 та по заробітній платі на день звільнення;

-належним чином завірену копію посадової інструкції ОСОБА_2.( чи інший документ з якого вбачаються службові обов'язки ОСОБА_2.)

-належним чином завірену копію заяви ОСОБА_2 про звільнення від 22.03.2017р., яка була вами отримана 28.03.2018р. та повідомлення про прийняте рішення по заяві ОСОБА_2

-належним чином завірені копії службових записок ОСОБА_3 від 24.03.2017 та від 27.03.2018р., ОСОБА_4 від 30.03.2017р.;

-належним чином завірені копії наказів про застосування до ОСОБА_2 заходів заохочення і дисциплінарного впливу за період з 12 липня 2016 року по 31 березня 2017року;

-належним чином завірену копію наказу №3 від 22.03.2017року;

-належним чином завірені копії листів непрацездатності ОСОБА_2 в період з 13 березня по 17 березня 2017 року та в період з 27 березня по 30 березня 2017року;

-належним чином завірену копію журналу реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання за період з 12 липня 2016року по 31 березня 2017року;

-роздруківку е-mail адреси працівника ОСОБА_2.( ІНФОРМАЦІЯ_1) за період лютий-березень 2017 року щодо наданих ним звітів, планів та Ваших розпоряджень за даний період.

Ухвала остаточна та оскарженню не підлягає.

Ухвала підлягає негайному виконанню та є обов'язковою для виконання Товариства з обмеженою відповідальністю «АВД Україна».

Суддя О.М. Луценко