Справа № 165/1043/17 Головуючий у 1 інстанції: Лизун Ю.В.
Провадження № 22-ц/773/622/18 Категорія: 53 Доповідач: Осіпук В. В.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2018 року місто Луцьк

Апеляційний суд Волинської області в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді Осіпука В. В.,

суддів Матвійчук Л. В., Русинчука М. М.,

за участю секретаря Губарик К. А.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Нововолинської центральної міської лікарні про скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення, за апеляційною скаргою представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 на рішення Нововолинського міського суду Волинської області від 14 березня 2018 року,

В С Т А Н О В И В :

У травні 2017 року ОСОБА_1 звернулася в суд із зазначеним позовом. Вказувала на ті обставини, що вона працює на посаді лікаря-терапевта денного стаціонару поліклініки Нововолинської ЦМЛ. Наказом головного лікаря Нововолинської ЦМЛ від 09 лютого 2017 року № 12-к її було притягнуто до дисциплінарної відповідності і накладено стягнення у вигляді догани за те, що вона, під час лікування хворого ОСОБА_5 з 13 по 20 січня 2017 року, видала хворому листок непрацездатності з 13.01.2017, який станом на 20.01.2017 року не був заповнений належним чином, а саме: в ньому не було вказано, до якого числа продовжено листок непрацездатності; відсутній був її підпис і печатка як лікуючого лікаря, що є порушенням п. 2.2 відповідної Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян затвердженої наказом МОЗ України № 455 від 13.11.2001 року.

Вважаючи, що дисциплінарне стягнення догана було накладено на неї безпідставно, з порушенням норм чинного трудового законодавства щодо порядку застосування дисциплінарних стягнень, позивач просила визнати незаконним наказ адміністрації Нововолинської ЦМЛ про оголошення їй догани та відшкодувати понесені нею судові витрати по сплаті судового збору.

Рішенням Нововолинського міського суду Волинської області від 14 березня 2018 року в позові ОСОБА_1 відмовлено.

У поданій на рішення апеляційній скарзі представник позивача ОСОБА_2 просить його скасувати як незаконне, прийняте з порушенням норм процесуального права та неправильним застосуванням норм матеріального права, без урахування і неналежної оцінки судом всіх обставин справи та ухвалити нове рішення, яким позов ОСОБА_1 задовольнити.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дійшов висновку, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з таких підстав.

Ухвалюючи рішення про відмову в позові, суд першої інстанції виходив з того, що наказ про оголошення догани позивачу ОСОБА_1, винесено відповідачем з дотриманням вимог чинного законодавства про працю України щодо накладення дисциплінарного стягнення на працівника.

Такий висновок суду є правильний.

Згідно зі статтею 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки одне з таких заходів стягнення: догана; звільнення.

До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, а також обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку (ст. 149 КЗпП України).

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює на посаді лікаря-терапевта денного стаціонару поліклініки Нововолинської центральної міської лікарні.

Згідно п. п. 2.1, 2.9, 2.20, 4.3, 5.18 посадової інструкції № 133, лікаря-терапевта денного стаціонару при поліклініці Нововолинської центральної міської лікарні, з якою позивач була ознайомлена23 листопада 2011 року, лікар-терапевт зобовязаний проводити щоденний огляд хворих, які поступають у відділення денного стаціонару, призначати комплексне лікування. Вести лікарську документацію. Вирішувати питання про видачу документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян та забезпечувати своєчасне і обґрунтоване направлення на лікарсько-консультативну комісію хворих з ознаками тимчасової та стійкої втрати непрацездатності. Знати правила оформлення медичної документації. Лікар-терапевт несе особисту відповідальність за обґрунтованість видачі і продовження документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян (а. с. 10 11).

Відповідно до п.п. 5.1.4., 5.1.5. Положення про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ України №189 від 09.04.2008 року лікуючий лікар відображає в медичних картах амбулаторного (стаціонарного) хворого скарги, анамнез, у т.ч. страховий (за останні 12 місяців), дані об'єктивного огляду, додаткових методів обстеження та інше, які є підставою для визначення діагнозу та видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, перелік необхідних лікувальних та оздоровчих заходів, консультацій відповідно до стандартів медичних технологій лікувально-діагностичного процесу та протоколів надання медичної допомоги за спеціальностями, рекомендований режим; номер документа, що засвідчує тимчасову непрацездатність, термін, з якого до якого він виданий, дату наступної явки хворого на прийом, направлення на ЛКК. При чергових оглядах хворого в медичній карті амбулаторного (стаціонарного) хворого відображає динаміку захворювання, обґрунтовує корекцію лікування та призначення додаткових обстежень з урахуванням стандартів медичних технологій лікувально-діагностичного процесу та протоколів надання медичної допомоги за спеціальностями, визначає термін тимчасової непрацездатності та його продовження із зазначенням номера документа, що засвідчує тимчасову непрацездатність, дати, з якої до якої він продовжується, та дати наступного огляду. При відновленні працездатності вносить дані клінічного огляду пацієнта, що є підставою для закриття документа, що засвідчує тимчасову непрацездатність, із зазначенням його номера та дати, з якої пацієнт має стати до роботи.

Як вбачається із копії листка призначень №94 хворого ОСОБА_5, лікар-терапевт денного стаціонару поліклініки ОСОБА_1 при лікуванні пацієнта в період з 13.01.2017 року по 20.01.2017 року призначила лікування останньому лише по 17.01.2017 року, станом на 20.01.2017 року записи про призначене лікування на 18, 19, 20 січня відсутні (а.с.29).

Копією-витягом з медичної карти амбулаторного хворого ОСОБА_5 станом на 20.01.2017 підтверджується факт відсутності у даній карті належних записів лікуючого лікаря ОСОБА_1 про огляд пацієнта ОСОБА_5 з 18.01.2017, не зазначено про необхідність відповідної консультації лікаря-кардіолога (а.с.31-33).

Із копії листка непрацездатності серії АДД №882590 слідує, що хворий ОСОБА_5 перебував на амбулаторному лікуванні у Нововолинській ЦМЛ з 13.01.2017, станом на 20.01.2017 року у листку непрацездатності відсутній запис лікаря-терапевта ОСОБА_1 про його продовження, а також відсутній підпис та печатка лікаря (а.с.30).

Про зазначені порушення допущені позивачем ОСОБА_1 щодо ведення необхідної медичної документації відповідальними особами адміністрації лікувального закладу Нововолинської ЦМЛ було складено відповідний рапорт на імя головного лікаря установи, а позивачу запропоновано надати письмові пояснення з цього приводу (а. с. 74 75).

01 лютого 2017 року ОСОБА_1 було надано письмові пояснення з приводу допущених нею порушень ведення медичної документації головному лікарю Нововолинської ЦМЛ (а.с.35-43).

Наказом головного лікаря Нововолинської ЦМЛ від 09.02.2017 №12-к лікарю-терапевту денного стаціонару поліклініки ОСОБА_1 було оголошено догану за неналежне виконання функціональних обовязків та в той же день ознайомлено її з даним наказом (а. с. 44).

Аналіз наведених норм матеріального права, встановлених обставин справи, дає підстави вважати, що суд першої інстанції повно і всебічно дослідив всі обставини справи, та встановивши факти порушень ведення медичної документації позивачем під час лікування хворого ОСОБА_5, дав їм вірну правову оцінку і прийняв законне рішення, відмовивши ОСОБА_1 у позові.

Відповідно до ст. 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Оскаржуване рішення суду першої інстанції ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, а тому підстав для його зміни чи скасування і ухвалення нового рішення суд не вбачає.

Доводи апеляційної скарги не спростовують вірних висновків суду першої інстанції і не впливають на його законність.

Керуючись ст.ст. 368, 374, 375, 382, 383, 384 ЦПК України, апеляційний суд у складі колегії суддів, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 залишити без задоволення.

Рішення Нововолинського міського суду Волинської області від 14 березня 2018 року в даній справі залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена в касаційному порядку упродовж тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий

Судді