Справа № 569/1588/18
УХВАЛА

15 червня 2018 року

Рiвненський мiський суд Рівненської області в особi суддi ОСОБА_1,

з участю: секретаря судового засідання Ющук О.С.,

представника позивача адвоката ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

pозглянувши у відкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвному

спpаву № 569/1588/18 за позовом ОСОБА_4 до Рівненського економіко-технологічного коледжу Національного університету водного господарства та природокористування про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Сторони по справі уклали мирову угоду та просять суд затвердити цю мирову угоду, про що подали суду відповідну заяву та мирову угоду.

Судом встановлено, що умови мирової угоди не суперечать закону і не порушують права чи охоронювані законом інтереси інших осіб, є виконуваними, а тому є підстави для затвердження мирової угоди.

Керуючись ст.207, п.5 ч.1 ст.255, ст.ст.197,200,258,259,260,261,352,353,354 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Затвердити мирову угоду мiж сторонами по спpавi на таких умовах:

1. Наказ Рівненського економіко-технологічного коледжу: «Про оголошення догани ОСОБА_4А.» від 07 грудня 2017 року № 155 є таким, що втратив чинність із моменту його прийняття (з 07 грудня 2017 року).

2. Рівненський економіко-технологічний коледж зобовязаний протягом трьох робочих днів з дня набрання законної сили ухвали суду про затвердження цієї мирової угоди видати (прийняти) наказ про скасування наказу Рівненського економіко-технологічного коледжу: «Про оголошення догани ОСОБА_4А.» від 07 грудня 2017 року № 155 з моменту його прийняття (з 07 грудня 2017 року).

3. З дня набрання законної сили ухвалою суду про затвердження цієї мирової угоди є зміненими підстава та формулювання причини звільнення з роботи ОСОБА_4, які значаться в наказі Рівненського економіко-технологічного коледжу «Про звільнення з роботи ОСОБА_4А.»від 29 грудня 2017 року № 67, на наступні підставу та формулювання: «Звільнити ОСОБА_4 з роботи із 29 грудня 2017 року за угодою сторін, п.1 ст.36 Кодексу законів про працю України».

4. Рівненський економіко-технологічний коледж зобовязується протягом трьох робочих днів з дня набрання законної сили ухвали суду про затвердження цієї мирової угоди видати (прийняти) відповідний наказ про звільнення «Про звільнення з роботи ОСОБА_4А.»від 29 грудня 2017 року № 67 в новій редакції відповідно до змісту пункту 3 цієї мирової угоди, належно посвідчену копію якого надати ОСОБА_4.

5. Рівненський економіко-технологічний коледж зобовязується протягом трьох робочих днів з дня набрання законної сили ухвали суду про затвердження цієї мирової угоди видати для ОСОБА_4 дублікат трудової книжки із відповідними записами, приведеними у відповідність згідно умов цієї мирової угоди.

6. У разі, якщо внаслідок зміни підстави та формулювання причини звільнення позивача з роботи збільшується розмір належних від Рівненського економіко-технологічного коледжу до виплати ОСОБА_4 сум заробітної плати та інших виплат, Рівненський економіко-технологічний коледж в такому разі зобовязується протягом пяти робочих днів з дня набрання законної сили ухвали суду про затвердження цієї мирової угоди провести відповідний перерахунок та виплату належних для ОСОБА_4 розрахункових коштів (належних при звільненні відповідних сум заробітної плати та усіх належних при звільненні виплат).

7. У звязку із укладенням цієї мирової угоди ОСОБА_4 повністю відмовляється від своїх позовних вимог у цій справі, викладених у поданій нею суду позовній заяві.

8. Сторони мирової угоди заявляють, що їм зрозуміло, що у разі затвердження судом цієї мирової угоди, провадження у цій справі закривається.

9. Ця мирова угода сторонами прочитана, відображає їх волевиявлення, наміри та містить предмет і всі суттєві умови, за якими вони хотіли досягти згоди.

Пpовадження у спpавi за позовом ОСОБА_4 до Рівненського економіко-технологічного коледжу Національного університету водного господарства та природокористування про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди закpити у звязку з укладенням мирової угоди та затвердженням її судом.

Ухвала суду набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення до апеляцiйного суду Рівненської області через Рiвненський мiський суд.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя: Куцоконь Ю.П.