Справа № 199/596/18
УХВАЛА

23.08.2018 року Амур-Нижньодніпровський районний суд м.Дніпропетровська у складі:

судді: Скрипник О.Г.

секретарі: Шеленок С.М.

позивач: ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання ОСОБА_1, про витребування доказів,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Національний гірничий університет», третя особа: Первинна профспілкова організація державного вищого навчального закладу Національний гірничий університет» вільної профспілки і науки, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

До суду від позивача надійшло клопотання про витребування з Державного вищого навчального закладу «Національний гірничий університет» доказів, а саме:

- довідку про заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за 2017 рік;

- наказ про призначення комісії для здійснення перевірки, в рамках якої було встановлено відсутність ОСОБА_1 на робочому місці;

- склад осіб , що є пенсіонерами та інвалідами на кафедрі та ставку, на якій працюють;

- наказ про проведення лабораторних та курсових робіт, викладач, навантаження та лабораторія, що були закріплені за лаборантом ОСОБА_1;

- журнал видачі ключів від аудиторії кафедри СЕП;

- журнал фіксації доган або інший документ ( реєстр), в якому фіксується винесення доган співробітниками ВНЗ;

- журнал фіксації виходів на роботу кафедри СЕП;

- номери телефонів, з яких здійснювалися перевірки на кафедрі СЕП;

- відеофіксація перевірок на кафедрах, в рамках яких було встановлено відсутність ОСОБА_1 на робочому місці;

- довідку стосовно стану здоров»я , що перебувала на обліку сімейного лікаря, які ліки та послуги надавалися інваліду 3 групи ОСОБА_1, що потрібно для лікування після здобутого захворювання на підприємстві з 1996 по 2017 рік;

- письмові пояснення свідків, що були ознайомлені та підписували акти про відсутність на робочому місці ОСОБА_1;

- журнал поточної роботи та виконання завдань на кафедрі СЕП;

- журнал охорони праці;

- наказ про переведення з посади старшого лаборанта на лаборанта ОСОБА_1;

- надання днів без збереження заробітної плати;

- надання інформації про оздоровлення, путівки та провідування в лікарні за 37 років безперервної роботи;

- пояснення та документальне підтвердження щодо змін умов праці, про які ОСОБА_1 не була попереджена;

З ПАТ «Київстар» довідку за номером НОМЕР_1 стосовно дзвінків у дні перевірок та винесення доган;

З Пенсійного фонду АНД району дані персоніфікації ОК-5;

Представники відповідача та третьої особи в судове засідання не зявилися, про день та час розгляду справи були належним чином повідомлені. .

Заслухавши думку позивача, дослідивши письмові докази, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України, учасник справи. у разі неможливості самостійно надати докази. вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів, задовольнити частково. .

Витребувати:

з Державного вищого навчального закладу «Національний гірничий університет»

- довідку про заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за 2017 рік;

- наказ про призначення комісії для здійснення перевірки, в рамках якої було встановлено відсутність ОСОБА_1 на робочому місці;

- журнал фіксації доган або інший документ ( реєстр), в якому фіксується винесення доган співробітникам ВНЗ;

- журнал фіксації виходів на роботу кафедри СЕП;

- журнал поточної роботи та виконання завдань на кафедрі СЕП;

- наказ про переведення з посади старшого лаборанта на лаборанта ОСОБА_1;

- документальне підтвердження щодо змін умов праці ОСОБА_1, якщо вони мали місце.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Скрипник О.Г.