РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 вересня 2018 року

Рівненський міський суд Рівненської області в особі судді Кучиної Н.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі та компенсацію втрати частини доходів, -

ВСТАНОВИВ:

23 червня 2018 року ОСОБА_1 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» (далі ПрАТ «Рівнеазот») про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв»язку з порушенням термінів її виплати, в якому просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на свою користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у сумі 16327,46 грн та компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 2111,28 грн.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилається на те, що працює на ПАТ «Рівнеазот». В період лютий - червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував йому заробітну плату. Так, на теперішній час відповідач не виплатив їй за цей період та заборгував 16327,46 грн заробітної плати, з яких: за лютий 2017 року 3857,82 грн, березень 2017 року 2101,78 грн, квітень 2017 року 3514,04 грн, травень 2017 року 2890,92 грн., червень 2017 року 3962,90 грн.

Посилаючись на вимоги статті 115 КЗпП України та положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 16327,46 грн та компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 2111,28 грн.

Представник ПрАТ «Рівнеазот» ОСОБА_2 подав суду відзив на позовну заяву, вказавши, що з метою всебічного та повного розгляду справи ПрАТ «Рівнеазот» вважає за необхідне пояснити наступне. 31.08.2018 року ПрАТ «Рівнеазот» частково виплатив заборгованість ОСОБА_1 із заробітної плати за червень 2017 року у розмірі 200,00 грн та не заперечує проти стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 16127,46 грн. Щодо вимог про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати жодних заперечень не подав.

Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення частково, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює у ПрАТ «Рівнеазот».

В період лютий - червень 2017 року відповідач не у повному обсязі та несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату. Так, на теперішній час відповідач не виплатив позивачу за вказаний період та заборгував 16327,46 грн грн заробітної плати, з яких: за лютий 2017 року 3857,82 грн, березень 2017 року 2101,78 грн, квітень 2017 року 3514,04 грн, травень 2017 року 2890,92 грн, червень 2017 року 3962,90 грн.

З оглянутої в судовому засіданні довідки про суми, які належать до виплати № 2079 від 06.09.2018 року, наданої ПрАТ «Рівнеазот» вбачається, що сума, яка належить до виплати становить станом на 06.09.2018 року 16127,46 грн., що складається з заробітної плати: за лютий 2017 року 3857,82 грн, березень 2017 року 2101,78 грн, квітень 2017 року 3514,04 грн, травень 2017 року 2890,92 грн, червень 2017 року 3762,90 грн.

Відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За таких підстав, враховуючи, що заробітна плата позивачу не виплачувалась в строки, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в частині стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі з урахуванням виплати позивачу за червень 2017 року 200 грн, відтак до виплати належить 16127,46 грн.

Щодо задоволення позовної вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, суд виходив з такого.

Відповідно до ч. 1 ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Відповідно до пункту 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у справах, повязаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у звязку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. № 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення.

Враховуючи, що судом встановлено факт порушення відповідачем сплати на користь позивача належних йому коштів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає також стягненню компенсація втрати частини доходів, у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 2111, 28 грн, яка розрахована позивачем у відповідності до вимог чинного законодавства.

За встановлених по справі обставин суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення на її користь заборгованість по заробітній платі за лютий 2017 червень 2017 року задоволити частково та стягнути з ПрАТ "Рівнеазот" в сумі 16127,46 грн. без утримання прибуткового податку з громадян й інших обовязкових платежів та стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в сумі 2111, 28 грн, без утримання прибуткового податку з громадян й інших обовязкових платежів.

Виходячи з наведеного, оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне позов позивача задовольнити в повному обсязі.

Керуючись статтями 47, 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України, статтями 3, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі і компенсацію втрати частини доходів задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "РІВНЕАЗОТ" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 16127 (шістнадцять тисяч сто двадцять сім) грн 46 коп, без утримання прибуткового податку з громадян й інших обовязкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати, нараховану відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ в сумі 2111 (дві тисячі сто одинадцять) грн 28 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» в дохід держави 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок судових витрат по справі, що складаються з судового збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Рівненський міський суд Рівненської області до Апеляційного суду Рівненської області протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, б. 44, кв. 123.

Відповідач - Приватне акціонерне товариство "РІВНЕАЗОТ", місцезнаходження: м. Рівне-17, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємства і організацій України 05607824.

Суддя Н.Г. Кучина